招商助理崗位職責10篇

在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯絡，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編整理的招商助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

招商助理崗位職責1

1、對品牌資源進行儲備，協助上級完成招商談判；

2、收集商家有關資訊和需求、商戶資料彙總存檔；

3、及時跟蹤及處理商戶反饋，維護商戶關係；

4、招商檔案（合同、商戶資料等）的建立、管理；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

招商助理工作職責彙總合集

招商助理崗位職責2

1、協助招商運營部制訂銷售計劃，收集和分析銷售區域銷售資訊，為公司決策提供參考意見；

2、負責整理加盟客戶資訊和跟蹤維護，協助招商運營經理完成銷售目標；

3、負責整理公司品牌資訊、企業文化與經營政策，協助招商運營經理向加盟商傳達，負責協調銷售合同履行中與客戶接洽，促進貨款回收；

4、負責整理兒童教育加盟市場資料，瞭解相關國家政策、市場使用者、競爭對手、渠道等資訊，參與尋找多種渠道，獲得銷售市場相關資訊；

5、負責統計加盟校區的運營資料，協助招商運營經理完成各類資訊的收集、錄入、彙總、分析工作；

6、負責各校區檔案的收發工作及部門資料的檔案管理工作；

7、完成運營部門的'行政事務性工作，採購物料，為本部人員提供後勤服務；

8、協助招商運營經理完成各直營校的走訪督查工作。

招商助理崗位職責3

1、在領導的帶領下，收集產品或品牌的供應商及品牌方資訊，獲取聯絡方式；

2、在領導的帶領下，尋找適合公司發展的產品，統計產品資訊，進行市場分析與彙報；

3、協助領導與品牌方或供應商進行有效洽談，溝通品牌合作意向，完成開發工作；

4、協助上級制定品牌招商計劃，跟進品牌引進工作，進行供應商的開發，完成公司下達的`招商及業績KPI；

5、總結歸納挖掘選品方法，進行多類目的探索與挖掘。

招商助理崗位職責4

1商場招商主管崗位職責

1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；

2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；

3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；

4、負責制訂專案招商、招租方案及租金水平；

5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；

6、收集整理和反饋公司和專案相關的招商資訊，指導招商專員有針對性地進行招商工作；

7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；

8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。

2商場招商部崗位工作職責

1、遵紀守法，嚴格執行公司的各項規章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。

2、團結一致，聽從指揮，主動配合公司管理人員，做好招商工作。

3、認真學習招商部擬定的招商員學習資料，熟悉本職工作。

4、熱情接待客戶，耐心向商戶介紹商鋪的位置、面積、價格，一切以商戶為中心，嚴禁與商戶爭吵。

5、配合領導做好合同的簽定與核對。

6、簽訂合同時，配合財務部組織好承包金收繳工作。

7、積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯絡與協調工作。

8、提高服務質量，改善服務態度，搞好與商戶的關係，熱情為商戶解決難題。

9、所有市場部招商員上崗時必須佩戴工作證，以利於自我約束和他人監督，增強崗位責任意識。

10、熱愛公司，保護公司智慧財產權，嚴禁透露公司資料及公司商業機密。

3商場招商部崗位工作職責

1、負責執行公司各項決定。

2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。

3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。

4、負責檢查督促商場各項管理工作執行情況。

5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。

6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。

7、負責及時瞭解、掌握員工思想動態，解決員工實際困難。

8、負責根據公司發展及業務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質。

9、負責監督指導各樓面進行的.各項考核工作。

10、負責為部門內營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發展。

11、負責組織、協調商場各類大型活動並保證現場安全秩序。

12、負責協調公司與政府相關職能部門、商業行會間的關係。

4商場招商主管的崗位職責

1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；

2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；

3、要及時準確瞭解招商情況以及市場資訊；

4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，並向上級商報完成的情況；

5、組織招商部門的招商人員進行專業的培訓，提高其專業水平；

6、要及時處理招商人員出現的問題；

7、要配合招商經理做好本招商部門的工作分配；

8、要協助招商人員處理招商客戶提出的異議並完成招商工作。

招商助理崗位職責5

1、協助招商經理處理本部門日常工作事務、部門會議準備；

2、負責招商租賃表及客戶資料保護名單的統計，商鋪平面圖的及時更新和保管工作；

3、協助招商主管做好上門客戶的'接待和電話來坊工作，在招商人員缺席時，及時轉告客戶資訊，妥善處理；

招商助理崗位職責6

1、配合招商總監跟進及維護客戶；

2、根據公司對直管店鋪的.運營準則，進行日常運營對接；

3、協助部門負責人對招商手冊、招商流程及相關的檔案與合同進行文件管理；

4、上級領導的其他工作做安排。

招商助理崗位職責7

1. 行政隸屬

1.1. 上級主管：營銷總監

1.2. 直屬下級：無

2. 主要職責

2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效執行。

3. 主要工作

3.1. 協助總監製定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難

點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

3.3. 協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯絡工作。

協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規範各分部工作行為。

4. 營銷總監助理崗位職責

4.1. 依據公司經營計劃，並配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，並

隨時予以追蹤瞭解，協助控制，以便有效執行；

4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產

品質量、市場行情變化等資訊；

4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，並經總監同意後組織實施。

4.4. 協助總監估算所需的款項支出；

4.5. 協助總監根據銷售專案，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的`達成；

4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

4.7. 制定定期不定期的業務培訓；

4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場資訊；

4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

4.12. 經常與各分部人員溝通，瞭解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支援、激勵等員工的思想工作。

4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司資訊，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。

4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商助理崗位職責8

1、跟蹤銷售訂單，建立詳實的商戶檔案、協助組織招商會活動；

2、負責大客戶關係維護，解答客戶下單問題；

3、協助上級主管完成團隊業績資料統計工作；

4、負責對各客戶銷售產品的內容作詳細登記並進行檔案的'存檔和保管工作

招商助理崗位職責9

1、負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

2、負責收發各類傳真,信函,郵件等

3、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、資訊報送工作

4、協助部門做好其他的.輔助服務工作；

5、做好部門和其他部門的協調工作。

招商助理崗位職責10

1。收集經營商名單、聯絡洽談招商事宜，完成部門任務指標；

2。協助部門負責人完成新進商戶的合同簽署及費用收繳工作；

3。定期進行市場調研，收集品牌資源，做好商源儲備，並完成市調報告；

4。在負責人領導下總結招商經驗、進行業務總結並與部門同仁相互交流，完善招商技巧；

5。定期進行客戶的溝通，並協同各部門作好商家入場工作；

6。負責所在樓層商戶的日常管理，包括裝修跟進監督、資料收集彙總、通知要求下達、違規糾責、活動動員等；

7。作好客戶來訪及來電登記，整理客戶資料、歸檔分類，針對使用者不同型別選擇不同方式聯絡招商。

任職資格：

1。1年招商及營運工作經驗，有商業地產和房地產工作經驗，具備一定的商業房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；

2。具有市場調研技巧和必要的'客戶資源；

3。具有較高的組織、協調和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力；

4。有良好的談判能力，善於溝通，能夠以個人展示良好的企業形象。