人事行政崗位職責(合集15篇)

隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的人事行政崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事行政崗位職責1

根據公司業務發展需要，及時完成工商新增、變更、登出等業務，稽核各公司成立及變更審批流程；

負責區域管轄單位證照、印章管理，並配合業務需要安排日常使用；

根據公司年度會議標準及計劃，組織公司層面會議工作，包括日常會務安排、會議紀要撰寫等；

負責日常公文管理，包括起草檔案、報告、總結規劃、決定及以公司名義發出的行政公文；

參與公司相關活動的組織及其它行政事務工作。

人事行政崗位職責2

職責描述：

行政類

一、制訂各類文書、檔案、公司規章制度、人事制度、行政制度及其他材料；

二、公務車輛使用管理；

三、公司內部會議的會務安排工作

四、公務車輛使用管理；

五、負責對各種類會務的'安排工作；

六、負責對公司印章、法人章、財務章的監督管理管理；

人事類

一、根據公司發展規劃，制定公司人力資源規劃並實施；

二、確定或調整公司各崗位人員編制，形成或調整

三、根據定崗定編情況，崗位職責職位要求、補充、優化人員情況；

四、制定並實施公司人員培訓、培養計劃，做好人力資源開發與儲備；

五、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

六、制定並實施公司薪酬、福利、績效管理方案；

七、組織、明確並開展公司企業文化建設；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

人事行政崗位職責3

崗位職責：

1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；

2、負責公司行政辦公用品的採購、盤點、保管及發放管理工作；

3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；

5、根據公司的`要求，積極配合其他部門的工作；

6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；

7、完成領導臨時交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，行政管理、文祕、人力資源等相關專業優先錄用；

2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力；

4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

人事行政崗位職責4

職位描述

崗位職責：

1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作；

2、負責檔案資料的管理；

3、負責資訊的收集、整理、釋出和跟蹤工作；

4、質量記錄收集、檢查整理及儲存工作；

5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況，及時上報；

任職要求：

1、國家統招大專以上學歷，行政人事管理優先；

2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗；

3、具有一定的`溝通、協調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。

此資料摘自相關公司實際釋出的招聘要求

人事行政崗位職責5

1、全面負責物業公司的行政和人事工作，並對管理問題及時提出相應的管理方案；

2、組織協調公司對內對外的行政工作：日常後勤、計劃管理、會議管理、資訊管理、會務接待、採購管理、辦公用品和固定資產管理、企劃管理等；

3、組織開展公司人力資源工作：各級人員招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關係、考勤管理、員工檔案管理等；

4、定期向總部彙報、溝通行政和人事工作，協助總部建立、完善物業公司的行政和人事管理體系，修改相關的`管理制度檔案；

5、協助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

6、完成上級領導交辦事宜。

人事行政崗位職責6

1.負責員工晉升、轉崗、辭職、辭退、獎懲、請假等具體人事管理工作，定期總結人員流動情況;

2.負責新員工檔案的轉入和離職員工的轉出工作，管理好員工合同，及時進行人事檔案更新整合，確保人事資料的準確性;

3.負責考勤登記統計工作，進行考勤系統日常維護劑每月考勤的整理和彙總，以確保公司考勤制度得以順利實施;

4.根據各部門上報的加班單、請假單、調休單及與考勤相關的`表單，及時完成考勤統計;

5.負責每月餐費的統計、核對及費用申請，負責其他行政費用的申請及報銷;

6.負責辦公用品的採購、領用及分發工作，管理維修印表機、傳真機、影印機等辦公器材;

7.協助管理公司的公共衛生、食堂就餐工作;

8.協助上級領導對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作;

9.協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;

10.不得洩露公司內部員工的隱私;

11.完成上級領導交待的其他事宜。

人事行政崗位職責7

崗位職責

1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃，負責公司人員招聘、選拔和管理；

2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，並負責推動落實；

3、健全並完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；

4、根據公司發展及規劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規章制度，完善和細化辦公管理體系和業務流程；

5、負責公司績效管理政策與制度的建立並完善績效管理機制、組織績效考核及評價；

6、負責公司企業文化建設與推廣，塑造具有激情的網際網路文化，增強員工的凝聚力與創造力；

7、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯絡，及時獲得政策支援。

任職資格

1、熟悉人力資源管理各個職能模組，能夠指導各個職能模組的.工作，有房產開發、建築類高階人脈積累，在招聘方面可進行定向挖掘；

2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力；

3、7年以上相關工作經驗，本科以上學歷，3年以上房產開發或者建築類人事行政經理或總監崗工作經驗；

4、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規及相關政策。

人事行政崗位職責8

1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。

2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。

3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。

5、行政類固定資產的.管理工作。

6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。

7、員工關係：合同、檔案的管理

8、公司車輛的管理工作。

9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，並及時反饋。

人事行政崗位職責9

1.負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追蹤;

2.負責做好公司員工的考勤、請休假安排，節日福利等;

3.負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作;

4.負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化;

5.負責公司會議準備，及會議室管理;

6.負責簡歷檔案並儲存整理各類檔案;

7.負責起草及歸檔公司相關檔案，負責文件資料的整理並保密;

8.負責公司辦公費用的計劃：固定資產、辦公用品、低值易耗、辦公裝置的採購、分配及管理;

9.負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

10.負責準備有關行政問題的'解決方案，並提出有效方法;

11.負責公司名片、廣告製作及公司公眾號的維護和宣傳;

12.負責機票、火車票及相關會議的準備預定事宜;

13.領導交辦的其他工作;

人事行政崗位職責10

1、建立健全人事行政工作流程與規範，負責各項文書檔案的擬訂、宣導與監督執行；

2、協助財務負責企業資產配置（辦公裝置）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作；

6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；

7、及時完成上級交辦的'其他工作事項。

人事行政崗位職責11

負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;

對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;

組織、協調公司年會、活動，負責外聯工作;

合同相關事務支援：擬定公司各類合同，跟蹤稽核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

完成領導交辦的其他工作事項.

人事行政崗位職責12

職責描述:

1、統籌公司車輛安排,宿舍管理,檔案管理,考勤管理,辦公環境管理等行政工作;

2、統籌固定資產管理工作,包括資產申購,入庫,臺賬,盤點等;

3、負責組織企業文化活動和培訓;

4、負責落實各項行政規章制度執行;

5、上司安排的其它人事行政事務工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理,工商管理,法律等專業,兩年以上相應崗位工作經驗;

2、形象氣質佳,有才藝者優先;

3、有大型地產公司企業文化活動和培訓經驗者優先考慮;

4、工作認真負責,執行力強,結果導向。

人事行政崗位職責13

1、編制人力資源管理的相關制度，並組織貫徹執行，定期修正;

2、編制並落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘及儲備工作;

3、根據公司發展和管理需求，不斷完善組織架構，制定各部門及崗位職責，並監督執行;

4、編制公司各部門的人力資源配備需求、崗位任職條件，並據此制定招聘計劃，組織面試、複試，完成人員錄用過程;

5、根據公司發展要求，針對各類崗位制定培訓方案並監督執行;

6、組織制定公司各部門及各崗位人員的`績效考核指標，並監督執行;

人事行政崗位職責14

1.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;

2.協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關係，做好上情下達、下情上達;

3.負責公司流程和工作計劃執行監督檢查，及時發現問題並解決;

4.企業文化建設，集體活動策劃組織，比如旅遊，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;

5.檔案和檔案管理，企業資料和產品資料編輯整理稽核

人事行政崗位職責15

1、協助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位釋出--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

2、負責考勤資料收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表稽核;

3、協助人事經理做好新員工入職培訓工作;

4、協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作;

5、負責部分行政工作。