員工工作職責集錦15篇

員工工作職責1

1、負責各種對內、對外資訊的傳遞；

2、負責材料收集、檔案管理、文書起草、檔案收發等工作；

3、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支援，積極協調各部門關係；

5、完成上級領導臨時交辦的.其他工作內容。

員工工作職責2

1、負責公司來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協助有關人員處理。

2、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達;

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作;

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定;

5、負責辦公區域的.環境維護，保證裝置安全及正常運轉(包括影印機、空調及打卡機等);

6、完成上級主管交辦的其它工作。

員工工作職責3

1、負責資料整理、歸檔;

2、負責資質、安全生產許可證申請、升級、延期的辦理;

3、督促各專案部按時上交各項工作報表和資料歸檔;

4、配合專案經理依據有關規範編制施工資料，整理竣工資料;

5、配合專案經理做好工程材料的檢驗、檢測工作;

6、協助專案經理，負責工程質量、安全及文明施工的`監督、跟進;

7、參與施工技術交底、驗收工作並做好記錄。

8、配合優秀工程獎項的評比和報建。

員工工作職責4

1、按標準做好基地所有樣品的到貨、入庫、陳列擺放及出庫工作；

2、按標準做好樣品進出庫的驗收、記賬、發放及樣品流向工作，做到賬賬相符；

3、定期對基地倉庫盤點，隨時掌握庫存狀態、保證物資裝置及時供應、充分發揮週轉效率。

員工工作職責5

1、負責倉庫的日常運營工作，嚴格按作業流程操作;

2、按要求完成各項工作記錄和日常報表，維護倉儲系統資料;

3、做好倉庫庫位管理、視覺化管理及6S管理;

4、對貨物管理的'有序性、安全性、完整性及有效性負責;

5、確保庫房通風、乾燥，做好防火、防水、防盜、防蟲等工作，發現異常及時向上級彙報;

6、完成上級安排的其他工作;

員工工作職責6

1.規範工程專案施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其他工程專案方面檔案資料的收發，保管制度。

2.對各種工程資料進行科學的`規範的編號、登記、影印。

3.負責管理好有關工程技術資料的歸檔儲存和借閱管理，並按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

4.負責視具體情況定期清理資料室檔案。

員工工作職責7

崗位名稱：人事行政經理

所屬部門：人事行政部

直接上級：總經理

崗位性質：

1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源保障。

2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規範化管理, 對公司的生產現場紀律，會議紀律進行監督，提醒記錄，組織並宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。

工作許可權：1、有對於公司人力資源發展步驟的建議權；

2、有對公司各項管理規定的修改、完善的建議權；

3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配、發展規劃的建議權；

5、有對公司員工工作監督、檢查權，對員工工作業績的考核評估權；

6、有對中層管理人監督與記錄權和獎懲建議權；

7、有組織安排召開會議和企業文化活動開展計劃的`建議權；

8、有嚴格執行公司各項規章制度的義務；

9、有嚴格執行總經理或其他上級工作指令的義務；

主要職責：

1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行總經理或其他上級領導下達的工作指令；

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；

3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；

4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導並幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；

6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7、負責監督公司各項制度的正常執行，並協助各部門班組解決各種問題；

8、負責並落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；

9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。

10、負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。

員工工作職責8

1、協助公司人事招聘；

2、負責行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來、訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作；

3、負責辦理各類檔案的收發、登記、閱籤、清退、整理、歸檔、

4、負責會議的`籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理；

5、負責收集和撰寫有關資訊，及時向領導提供資訊參考和建設意見。提請領導應儘快辦理的有關工作；

6、公司文化建設，下午茶，員工生日會

7、完成經理臨時交辦的其他任務。

員工工作職責9

1、根據物流訂單仔細發貨，對照貨品、型號、數量、與系統是否一致，確認後發貨;

2、負責庫存管理，每日登記盤點數量，賬物相符，

3、準備物料，對所發貨物仔細核對包裝與物流交接;件數與底單相符;

4、完成上級交代的其他事宜;

員工工作職責10

1、嚴格按照著裝要求上崗，儀容儀表要端正整齊，熱情服務，工作中使用文明用語，做好崗位的衛生工作，熟悉掌握崗位區域的消防設施裝置，愛護崗位的保安器材;

2、當班期間嚴禁與營業員聊天、打鬧、看書報、不經領班允許不能離開工作崗位;

3、禁止精神病人、小商販、乞丐、攜帶寵物、衣冠不整及吸菸人員出入商場;

4、嚴格落實公司的進退貨規定，進退貨必須經收貨部驗收，嚴禁供應商從大門進退貨，營業員必須從指定的'通道進出，如有特殊情況，必須請示上級同意;

5、當班期間提高警惕，果斷處理崗位上發生的事情，協助廣場巡邏崗做好廣場安全管理工作;

6、認真做好值班記錄，嚴格落實交接班制度，下班前，向接班人員介紹本崗值班情況，並在記錄本上簽名，進行交接班;

7、按照部門制定的各項《防範預案》和《處理程式》做好商場安全管理工作;

8、指揮車輛行駛和停放到指定位置，維持商場交通、停車秩序;按照車輛停放管理規定加強對員工車輛管理，禁止員工將摩托車、自行車停放於後門;

9、認真做好員工進退場管理工作，進場時著裝不整和不佩帶工牌的營業員一律不準入內，退場進嚴格落實員工查包制度;

10、營業期間，禁止客人和閒雜人員從員工通道出入，嚴格控制營業員隨意出入，特殊情況，必須由樓層主任同意，並做好出入登記，從員工通道帶出的物品必須嚴格進行檢查，並持有部門經理簽字的放行條，檢查後方可放行;

11、完成上級交辦的其他工作。

員工工作職責11

1、負責倉庫區域的規劃與儲存之物品管理；

2、做好倉庫帳物卡一致及數量管理，計算機記帳的製作；

3、依供應商送貨單或採購開立的入庫單進行物品數量清點品名規格的確認資料接收；

4、將接收的.物品進行分割槽存放及標示管理；

5、嚴格依倉庫領料作業流程發放各部門所需物品；

6、定期對倉庫進行清理，保持整齊美觀，分類排列存放，數量準確；

7、負責做好倉庫防潮防晒防雨防腐蝕等工作；

8、積極完成上級交辦的其它事項。

員工工作職責12

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄資訊，確保及時準確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。並對辦公用品的'領用、發放、出入庫做好登記。

6、負責影印、傳真和列印等裝置的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

8、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

員工工作職責13

1、現場材料員對工地現場的材料的價效比負有直接職責。

2、認真學習和了解現場使用材料的效能、質量要求及ISO9000相應的程式檔案和作業指導書，以指導日常的業務工作。

3、開工前期，進行多家，多領域，大範圍的市場材料價格調查，真正落實貨比三家，選用施工規範要求，價格又便宜的材料。

4、熟悉圖紙，瞭解各分項工程所需各種材料型別、數量，按照施工組織設計的'要求，做好材料採購計劃，後期結合工地進度實際狀況，及時購買工程所需的各種材料。

5、正確使用材料進出庫計量方法，嚴格檢尺、量方、點數、過秤，認真做好原始記錄，最後計入驗收臺帳和消耗臺帳。

6、協助專案技術負責人、質檢員做好現場材料的質量檢驗工作，並按規定取樣送檢，嚴把使用材料的質量關。

7、購買的材料要做到日清、月結、定期盤點，如實填寫材料報表，及時上報。

8、認真做好防火、防盜、防雨、防防變質，搞好工地材料現場的清潔衛生工作，實行禮貌施工。

9、發現不合格材料或材料被盜等意外狀況，應及時上報有關人員，不得延誤或隱瞞。

員工工作職責14

1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作;

2、負責起草和完善公司管理制度，並監督執行;

3、負責分析公司管理中的問題並提出解決建議;

4、負責公司各部門之間的溝通和協調;

5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

6、負責辦理公司辦公裝置、辦公用品的購買，分發等公司行政事物;

7、負責作好公司開展各項活動的後勤支援工作;

8、在各種公司行政事務方面幫助和服務於公司員工;

9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的'培訓體系，並組織實施。

12、依據《勞動法》及相關法律法規，並參考同行業之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

員工工作職責15

1、參與實驗室質量管理標準體系及流程，並持續管理體系相關等檔案的'完善工作；

2、對實驗室執行過程中進行監督及效果評估，並及時跟進整改情況；

3、負責各類檔案的歸口管理，實施標準化作業，定期組織進行歸檔和清理；

4、參與外審的準備和現場工作；

5、公司實驗室管理系統的基礎管理；

6、完成上級領導安排的其他工作；