【精華】競崗演講稿模板錦集九篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿對我們的作用越來越大，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的競崗演講稿9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競崗演講稿 篇1

各位領導、各位同事：

你們好！

今天能夠有機會站在這個舞臺上，來發表我的競職演講，我十分高興。當然也要感謝各位領導給我這個機會，感謝同事們對我的支援。我要競選的的法院院長。

十年前，我帶著學生的稚嫩和對法治的信仰，通過公務員考試走進了法院。成為了法院基層的一名員工。當時的我有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理600餘件民事糾紛案件，執結案件500餘件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉之間，瞭解當事人的情況、做好當事人的`工作。為了提高案件執結率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統一執行。我還多次遠赴外省執行任務，不僅用自己的努力維護了當事人的合法權益，也積累了一定的司法經驗。繁忙的工作並沒有泯滅學習的熱情，相反更激發了我對法律的迷戀，不斷加強理論學習。年初取得律師資格，年取得全國法院初任審判員資格。

每每這樣的時刻，我並不感到累，我樂此不疲。因為，從當事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅定了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段時光，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領悟了法治的精神所在。

後來，我被調到經濟庭工作，工作相對單一，使我有時間能夠對基層司法中遇到的一些問題進行理性的思考。這段時間，我緊緊抓住審判業務不放鬆，努力把審判工作推向專業化、細緻化、縱深化。共審理各類商事案件400餘件，積累了較為豐富的司法經驗和司法技術。一是注重新型別案件的審理。主審了全院第一起代位權糾紛案、第一起期貨委託交易糾紛案、第一起股東權糾紛案等各類新型別案件，件件做到了準確判斷性質、正確適用法律。二是突出程式意識，完善庭審程式。主審的技術祕密侵權糾紛案在全市商事審判庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯絡實際，把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步提高判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。

法官不僅需要熱情，更需要智慧。我並不智慧，但我可以借用智慧，相信執著可以借來智慧。我在做好審判工作的基礎上，重點加強了法學理論學習和調查研究。先後結合審判實踐，進行了商業祕密保護、商事庭審改革、法院調解制度改革、合議制度研究、法院現代化問題、證據規則庭審應用等方面的專題調研。在審判流程與庭審的相互關係和銜接方面，提出了庭前程式的構想，為完善庭審程式開拓了思路。在庭審程式和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當事人的舉證責任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發展；通過現代化法院的研究和建設，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹的司法理念；通過合議制度的改革實踐，充分發揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實落實合議庭職權，推進了合議制度的發展完善。

十年的司法經歷，在我不知不覺中已經流失了。但是對法治鑑定的信仰和執著一直都沒有變，當初的熱情和勇氣依舊存在，只是多了一些睿智和成熟。如果大家給我這個機會的話，我相信我一定能夠勝任院長的職位。謝謝大家！

競崗演講稿 篇2

大家上午好！

今天，我們公司採取競爭上崗的方式選拔儲運部經理助理，我為自己有幸成為參加競爭演講者而高興。首先我來做一下自我介紹：

我叫**，是河北省某某縣人，生於19**年，共青團員。

20xx年7月畢業於石家莊職業技術學院管理系社群服務與管理專業，專業內容主要涉及行政管理，人事管理，物業管理等內容，在校期間曾參加過三年的勤工儉學。畢業後，先後供職於河北中旺集團紙品公司，河北通常高速汽修經營有限公司湖北分公司等單位。

在中旺集團工作期間，由一名普通的車間工人逐步晉升為實習帶班長，帶班長，後調入辦公室統計，助理等職。先後從事車間管理，生產管理，生產統計，成本核算與控制，檔案起草、上報，倉庫管理以及廠區衛生管理等，負責同總公司人力資源部，行政部，財務部，生管部，總裁辦，集團辦等各主要部門的溝通聯絡工作。工作認真、積極、負責，得到了公司領導的認可。

在通常高速汽修經營有限公司湖北分公司工作期間任分公司經理，全權負責分公司的日常管理。在職期間對分公司進行了一系列的整改，使分公司的形象大有改觀，營業收入、利潤逐月上升，得到了領導的認可，並使眾多南下北上的車輛到我公司進行維修保養，甚至出現了東北部分司機定點維修的現象，這在其它分公司從未出現過。

今年5月份我非常有幸的加入到我們英凱模金屬網有限公司工作，現在在行政部負責衛生，宿舍，門衛等的管理工作。

在這近三年的工作期間，使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這是作為一名合格的倉儲部經理助理所必不可少的。倉儲部是一個後勤部門，作為公司的一個必不可少的部門，每項工作的進行均需發揮團隊合作精神。它的主要職責是倉儲和運輸的管理及相關配套的管理工作。這樣的部門決定了它必然要求工作者具有細緻、認真、嚴謹的工作態度，統籌的思維方法，吃苦耐勞的工作品質，積極向上的工作作風。

根據儲運部的工作職能和工作特點，我提出如下的工作思路：

一目標：把儲運部建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事部門，充分發揮儲運部的助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

二措施：搞好內部建設，突出工作重點，強化服務。

首先搞好內部建設。要以儲運部的職責為依據，按照整體效能原則，搞好定崗定員，完善工作流程，嚴格工作責任制，將工作逐級落實到人，使人人有事做，事事有人管，不重複，不落空，不養閒人。加強業務學習和培訓，進一步提高全體人員的業務素質和工作能力。搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發揮儲運部的整體功能。

其次突出工作重點。儲運部的工作很多，人少事多的矛盾會出現。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。我公司多年來已經建立了一系列行之有效的工作制度、工作方法，積累了很多寶貴的工作經驗，這就要求我們要在堅持制度、繼承傳統的基礎上進一步做好以下幾項工作。

一是要進一步加強資訊流通工作。資訊是領導決策的客觀依據，及時準確的資訊可以幫助領導做出正確的'判斷，制定正確的決策。因此，一定要把做好資訊流通工作提到重要的日程上來。搞好資訊的加工、整理和利用，及時準確地為領導提供有用的資訊；

二是進一步提高辦事效率。儲運部是公司倉儲和運輸的管理部門。要按照“及時、準確、規範、安全”的要求，加強倉儲管理和運輸管理的程式化和規範化，努力進一步提高辦事效率；

三是要繼續提高儲運部辦公自動化水平。公司規模的不斷擴大，業務市場的增加，使儲運部的工作相對增多，工作節奏加快，工作質量要求也會越來越高，因此必須提高儲運部的辦公自動化水平，這主要就是要加強網路技術的培訓，提高電腦操作的應用水平；

四是進一步搞好組織協調工作。組織協調是儲運部工作的一項重要活動。需要通過科學的組織、合理的安排、認真的協調，把整個部門步調一致，互相配合，同步向前。

最後強化服務。我講的服務就是儲運部要踏踏實實地為領導服務，為公司服務，為基層服務。搞好這個服務，是儲運部的工作性質和特點所決定的。

為領導服務要做到：一是要及時、準確為領導提供各種資訊，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便做出正確的判斷和決策；二是要忠實地執行領導的指示，努力完成領導交辦的各項任務；三是要善於領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。

為公司服務要做到：

—是要加強與各部門的工作溝通，協調好部門之間的工作關係；

二是要按照領導的要求，安排好儲運部各個時期的工作，保證儲運部工作的正常運轉；

三是要協助領導當家理財，加強辦公管理，既要開源，又要節流，多為公司辦實事。

競崗演講稿 篇3

各位領導、同事：

大家好！

為實現長效可持續發展的目的，我分理處開展了員工績誑管理競爭上崗活動。此次活動給予了我們很大的機遇和挑戰，一直本著積極進取的我非常珍惜這次機會，所以我決定競聘“綜合櫃負責人”這個崗位。

首先介紹一下本人情況。本人大學本科學歷，中共黨員。自從浙江大學畢業一直在合作銀行工作，曾先後在三家支行實習和工作過。7月來到分理處，工作至今。

我深知“綜合櫃負責人”崗們的重要性，這主要體現在以下幾方面：

一是要保證我分理處各項會計業務能合理有序的進行；

二是要處理好與客戶的溝通協調工作；

三是要協助行長和主辦會計佈置的各項工作的實施。

正因為這崗位的重要，我更希望自己能競聘成功，實現自身的價值。首先，作為中共黨員的我在思想上一直不曾懈怠，認真好學，愛崗敬業。其次，經過幾年的櫃檯工作，使我各方面業務知識比較紮實，能正確處理各項會計業務的疑難點，保證工作的正常進行。同時長期與客戶的`交流也使我溝通能力有很大的提升，能妥善處理客戶的建議和意見。再次，我始終保持著謙虛謹慎的態度，能積極處理同事間的關係，營造良好的工作氛圍，配合行長和主辦會計的各項工作。

如果我競聘成功，我一定不會讓領導和同事們失望；

如果我競聘失敗，我仍將一如既往的工作，不氣餒。

謝謝！

競崗演講稿 篇4

各位領導，同事們：

大家好！我叫，今年歲，中共黨員，現任職位。我今天競聘的是政務處副主任一職。

我份內的工作之一是學校的學籍管理，這種工作有技術性、程式性和細緻性的特點，所以要求管理人員必須努力掌握現代資訊科技，熟練操作電腦，也要求按教育局的有關學籍管理的規定開展工作，不能想怎麼做就怎麼做，還要求平時做事不厭其煩、仔細小心，好在培養這些素質對我來說不算是什麼困難。電腦不懂可以自學操作，可以請教他人，管理不規範可以依據上級檔案逐條落實，我總相信一條：辦法總比困難多!所以近幾年我校學籍管理是相當規範的，我們學校是北湖區的一個大學校，學生人數很多，學生異動人數也多，但完成各種學籍任務我們學校是最及時的，教育局基教科對我們學校的學籍管理也相當滿意。總之，我比較好的完成了學校領導交給我的份內的工作!

當然，因為政務處主要承擔學校的德育教育，所以協助何主任管理學校的紀律、衛生、各種集會和各種德育活動也是我份內的工作之一，我覺得自己還是很好地完成了這個協助任務的。

中層幹部是一個很能鍛鍊人的位置，這麼多年來，我覺得自己的工作能力提高很多，在團結他人方面也做得還可以，在執行上級有關規定上也更堅決了，也許這就是所謂的成長吧。所以我覺得今天我競聘政務處副主任的職務，是有充分的理由和充足的信心的.。

我知道理由和信心是自己給的，但機會卻是學校領導和各位同仁給的，我希望你們能信任我支援我，投我一票。

如果當選，我保證能做好學校領導交給我的工作，不給學校添麻煩，如果不能當選，我也會認真對待本職工作，不斷完善自我，做一個學生喜歡的老師亦足藯平生。

我的演講結束了，謝謝大家！

競崗演講稿 篇5

各位領導，各位老師：

大家好！

非常感謝學校為我們提供的這次公平競爭的機會！在這裡我以平常心參與教務副主任這個崗位的競聘。此時競聘，更多的是為了響應學校人事制度改革，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

一、我對競聘崗位自已的理解：

我深知教務副主任工作的重要性。這主要體現在：1、協助教務主任做好教學管理工作；2、協助教務主任做好教務職責範圍內的其它工作；3、在教育教學方面做好全體教師的溝通和協調工作，協助教務主任指導和培養青年教師。4、用先進的教育教學理念和思想協助教務主任為全體教師和學生提供高品質的教學服務。5、完成學校領導交辦的其它臨時性工作。具體講就是要擺正位置，甘當配角，胸懷全域性，做好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，教務副主任工作的辛苦，我願意為二中的教學工作盡心出力，為全體教師和學生服務。

二、我認為自己具備擔任教務副主任的素質：

第一、我在工作中敢於承擔責任，愛崗敬業，樂於奉獻，不管幹什麼總是努力把工作做好。年到二中任教，在教學上，我主要是擔任九年級年級的數學學科的教學任務。—學年近七年任教九年級數學，其中有六年還兼任九年級相應班級的班主任工作。—學年近五年具體負責九年級年級的數學競賽輔導及會考數學輔優工作。輔導學生參加全國國中數學競賽,多人次在區，市，省級獲獎。近七年的九年級教學，所任教班級學生在會考中數學都取得了較為理想的成績，作為九年級班主任所帶班級成績優秀。為近幾年二中會考創佳績作出了自己應有的貢獻。這充分證明了我的責任、敬業和奉獻精神。正是由於我辛勤的付出和成績，我才有幸被評為鎮第二屆業績優秀教師、鎮第五屆園丁獎及蕭山區教壇新秀。並在學年被評為高階教師。

第二、我有虛心好學的精神，工作中開拓進取，勇於創新的意識。年—年在黨灣鎮梅西國中任教，在非常艱苦的條件下我沒有放鬆對自已的學習要求，在此期間我分別取得杭州師範學院的數學函授本科和浙江大學的自學考試金融本科。作為教研組長和年級組長在平時的工作中開拓進取，勇於創新。

第三、我有嚴以律己，寬以待人，誠信為本的優良品質。在平時和同事的交往中大家有目共睹。

第四、具有比較豐富的教學管理實踐經驗和較全面的學科專業素養，近七年的九年級數學教學和六年的九年級班主任工作是對我豐富的教學管理實踐經驗的最好證明。在潛心教育教學的同時，積極參與各種教育教學考試以促進自身專業素養的.提高。自學年以來，在蕭山區、靖江學區及鎮組織的青年教師基本功比賽、教育教學水平考試、解題能力競賽、命題比賽、說課比賽、新課標教學設計和案例評比中共16次獲獎。這充分體現了我較全面的學科專業素養。

第五、我有自已的教育教學理念和思想。在教育教學工作之餘，我能結合教育教學理論，對發生於教育教學的一些現象和事例進行認真的分析總結和研究。自20xx學年以來，我先後有12篇論文在區學會論文、區專題論文、杭州市德育學會論文、浙江省心理學會論文評比中獲獎。在此期間我積極參與區、學區、鎮及學校組織的各種教研活動，每次活動都能積極發言參與交流，表達自已的想法和見解。並能獨立組織和主持一些大型的教研活動。

第六、具有較強的組織協調和溝通能力。8年的班主任、6年的備課組長，3年的教研組長以及1年的年級組長工作的鍛鍊，給我積累了許多這方面的經驗。作為班主任我一直注意和任課教師進行溝通，協調各學科之間的平衡關係；注重學生身心健康，學生各科成績的全面發展。作為備課組長和教研組長注重協調本組教師的工作關係，公平公正處理同本組教師利益相關的問題，充分調動本組教師的工作積極性。作為年級組長，協助教務處和政教處維護學校的日常教學次序、精心組織好本年級的每一次考試，使學校的各項教育教學工作都能夠順利開展。

第七、具有良好的團隊意識和大局觀。作為班主任、備課組長、教研組長、年級組長在平時的教育教學中我總是儘可能考慮到其他學科和教師的利益，在自已的能力範圍內為青年教師的成長提供一切儘可能的幫助，在平時的工作中注重從學校大局出發，不計較個人得失。

三、我對競聘崗位以後的設想：

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事做到多理解，少抱怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。我將用真情、愛心和寬容去對待我在座的每一個同事，使他們的人格和價值得到尊重，給他們的教育教學創造一個寬鬆的發展空間。

當然作為我個人也有很多缺點和不足，也懇請在座的各位同事在以後的學習、工作和生活中進行批評指正。我願和大家共創美好的未來，迎接我們二中輝煌燦爛的明天。

我的演講結束了，謝謝大家。

競崗演講稿 篇6

我叫，今年32歲，畢業於財經大學。我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經理。今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，更是我事業路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰。為此，我精神振奮，信心百倍，嚴陣以待。

站在這個演講臺上，我首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情。感謝壽險營銷這個行業，圓了我的創業之夢;感謝中國人壽，對我的哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體夥伴的幫助與支援。今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家好的公司和好的團隊。

我是一個完完全全的壽險營銷人。還記得年的月的一天，剛出大學校門的我懷著對未來的美好向往一腳踏上了壽險營銷之路，一走便是近九年。年初夏的月我加盟了中國人壽撫州分公司，由此走上了事業發展新的起點與新的征程。年至年，我在分公司營業部擔任組訓工作，並在年被評為全市優秀組訓。年受聘為中國人壽東鄉縣支公司營銷部經理，在公司領導和全體員工的共同努力下，公司勇奪“全市營銷霸主”和“全市培訓工作先進單位”兩項殊榮。同年，我還同時受聘為中國人壽省分公司教育培訓部講師。年月，由於懷孕而調回市分公司個人業務部擔任講師一職。年月，受分公司的委派，我和姜榮和兩人到上頓渡營業部，協助管理個險業務，在“奮戰60天，突破1000萬”的活動中，上頓渡出色地達成了目標，獲得了本次業務競賽的第一名。年月，乘中國人壽人事改革的東風，受總經理室信任與重託，我擔任了南城縣支公司營銷部經理。

在公司參加的各種培訓是幫助我成長的催化劑。年月，我參加了中國人壽省公司首期組訓培訓;此後多次參加組訓講師提高班;年參加了“保險中國風全國講師組訓培訓班”;年月參加“全省縣支公司經理培訓班”;年月，參加了“行者無疆，宇雷增員”培訓。

這些年的經歷都說明，是中國人壽發現了我，是中國人壽培育了我，是中國人壽成就了我。“滴水之恩當湧泉相報”，我將與公司共命運，繼續為公司的發展盡個人的綿薄之力!

我今天之所以參加本次競聘，是因為我願意把自己的未來與公司聯絡在一起，更是因為我有這種優勢與實力。我的優勢主要表現在以下幾個方面：

其一、我對壽險信仰，對公司忠誠，對事業執著。

我深知壽險對於國家、對於社會、對於家庭的意義。因此，我不把壽險當作產品，而是把它當作一種信仰。我相信壽體現了人類向真、向善、向美的願望，和崇高的道德情操。

忠誠大於能力。員工需要公司的幫助，公司更需要員工的忠誠。作為中國人壽的一員，我感到自豪，更感到責任，中國人壽培育了我，我就應該回饋中國人壽，我願意用我的所學，所長為公司的發展盡責盡力。

對於事業的執著和對於工作的負責是我的作風。當我撇下不滿週歲的女兒，服從組織的安排來到南城時就足以說明我對工作的態度與決心。

其二、多年的營銷管理積累了豐富的實戰經驗。由於一直在一線從事營銷管理，我能把握市場的脈搏;由於在團隊中每天與業務員在一起，我瞭解他們的想法及心願。因此，對於如何啟動一個市場，如何擴展團隊，如何按營銷規律做事，有著豐富的實戰經驗，能夠理論聯絡實際開拓性地開展工作。

其三、我累計授課達到XX課時，豐富的授課經歷，讓我不但能承擔一個營銷管理者的責任，還可以成為一個培訓者和訓練者。當前營銷團隊的培訓是一項非常重要而又缺乏的工作。多年的講師經歷使我能及時發現培訓需求，並且及時組織相關的培訓，做到化教育培訓於日常的工作中，從而不斷地提高營銷員的技能及主管的管理能力。

其四、年輕的我激情奔放，對未來所要從事的工作充滿信心。營銷需要理性的思維，還需要激情的帶動。年青我擅於學習，有更大的成長空間。可以在學習中不斷地提高管理的水平，做到與公司個險業務共同進步。

其間，負責的“雲浮無線石材網”、“易數人生”、“雲浮wap本地化應用”等專案相繼開發完成並投入商用，其中“雲浮無線石材網”獲得年省公司創新服務二等獎;“易數人生”專案獲得省公司一致好評，作為第一批wap收費專案全省推廣;“雲浮wap本地化應用”專案被評為年省公司重點科技專案在從事集團整體服務工作期間，分別完成了雲浮醫保無線pos業務;雲浮市政府、溫氏集團、雲浮辦公系統簡訊改造;等一系列專案，在大力推廣了我公司業務的同時，也獲得了使用者的一致好評，建立了牢固的客戶關係。

年月，公司領導又把我調到競爭最激烈的縣分公司擔任市場部經理一職，我明白，我又要面對挑戰了，而這一次的挑戰，是最直接的。在公司全體員工的努力下，我們克服了一個又一個的困難，粉碎了對手一次又一次的進攻，取得了市場佔有率、運營收入、客戶淨增等指標的大幅上升，在年的縣分公司經營績效考核中，獲得了上半年第一名、全年第三名的好成績，年上半年模擬考核kpi指標全部達標。我認為，作為一名縣分公司市場部經理的工作職責是：制定分公司市場部工作計劃;對經營活動的全面過程管理，結合本地市場的特徵進行市場分析研究，制定新業務推廣及營銷計劃，要求他就像足球比賽時的場上隊長一樣，賽前要與教練一起根據對手的情況制定比賽方案，在比賽時要以身作則，衝鋒陷陣，調動起全體隊員的積極性，並根據賽場的實時情況進行調整，靈活應變。

要求他具有較強的執行能力、敏銳的市場觸角、良好的溝通能力、較強的團隊觀念及無私奉獻的精神。在努力工作的同時，我沒有放棄對自己興趣的挑戰，曾經代表雲浮移動參加過第一屆文藝匯演、第一屆員工運動會、第一、二屆足球比賽，所寫的論文連續兩屆獲得“廣東移動思想政治論文大賽”三等獎，我的攝影作品獲得了第二屆員工才藝大賽一、二等獎在不斷向工作發起挑戰的`同時我也向自身的知識結構發起了挑戰，不但參加了公司組織的各項培訓，而且用三年時間完成了北京郵電大學通訊工程系的本科函授學習，目前正在就讀華中科技大學的mba課程。

挑戰，不僅有契機，也獲取了真誠的認可。我先後獲得了先進工作者、工會積極分子稱號，帶領的專案小組也獲得了優秀團隊的榮譽，……回望身後一串串堅實的腳印，我也深深懂得：處在這個瞬息萬變、經濟浪潮洶湧澎湃的時代裡個人的成就是微不足道的，世間的一切榮耀與成功都是短暫的、只有思想、道德和精神才是永恆持久的，前面還有更多的挑戰在等著我……在不斷的人生挑戰中，我積累了自己獨有的優勢：高度認同公司企業文化、2年技術、4年市場和多年管理經驗、心理素質強，不因心情而影響工作、強烈的事業心和責任感、乾淨幹事、具有一定的創新能力。

說到這裡，或許有人要問：你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我也有缺點，我的不足在於管理經驗的不足，以及不拘小節的性格。我只是想通過一次又一次的挑戰，發現、改進我的不足，只是想通過一名普通得不能再普通的年輕人的經歷向大家證明：廣東移動的員工是開拓進取的員工，是敢於發出挑戰並迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者!既然是挑戰，就一定會有成功會有失敗，如果這一次失敗了，我會更加努力的磨練自己，提高自己。各位同事們讓我們用全部的赤誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰，去迎接時代暴風驟雨的挑戰，讓我們雲浮移動在挑戰中去擁抱時代的輝煌。

競崗演講稿 篇7

今天很高興能站在這個講臺，接受大家的檢驗。首先，我對自己能工作在由新一屆領導班子大力實施、並著力推進的這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業裡，感到十分榮幸；今天能夠有勇氣站在這裡毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使，是自我事業心的激勵，更是我們天華良好的幹事環境和用人環境的鼓舞。

一、我的簡歷和工作情況

我叫何福榮，現年30歲，中共黨員，大學專科學歷，助理經濟師、政工師。我競聘的崗位是總經理辦公室主任。我XX年6月畢業於山東交通學院交通管理專業，同年應聘進入交通集團汽車一公司工作；XX年2月被調任集團總公司經貿處任綜合管理員，XX年12月28日被調入天華公司（原聯通房地產開發公司），作為7人小組裡面年齡最小的一員，參與並親自跑辦了天華公司的重組籌建工作；XX年7月被任命為總經理辦公室副主任至今。自參加工作以來來，特別是在天華工作的四年多時間是我人生中成長最快、成熟最快，轉型最快的四年，也是最豐富、最難忘、最刻骨銘心的四年，在各級領導的關心指導和同事們的支援幫助下，憑著自己的勤奮努力和悟性，有幸學到了不少東西，取得了很大的進步。從一名普通員工到中層管理者，一步一個腳印，一年一個進步，XX年至XX年連續四年被評為總公司先進工作者。作為一名老家遠在XX多公里的外地人，能得到領導的認可，我的內心感動的不得了（家鄉話）。感謝集團各級領導對我的栽培，感謝在座的諸位領導及全體同仁對我的熱情幫助和大力支援！

二、我競聘辦公室主人的'理由

一是我最熟悉我們這個企業，對天華有著深厚的感情。天華自成立之初，我有幸就是其中普通一員，作為一名年齡相對較輕的經歷者和見證者，我是隨著公司的發展壯大而成長起來的。曾親自辦辦理並實踐了企業的戰略規劃以及各項管理工作；辦理了天華總公司及各個分公司、子公司的籌建、登記備案以及各種變更手續，連“天華”、“金通”這些企業名稱最早也是我提議的。在當時人員不足、各種機制體制還不太健全情況下，參與並逐步完善了公司的各項規章制度和相關基礎工作；結合企業實際，探索並完善了新體制下企業人力資源管理的各種基礎工作；參與了企業內部經濟責任制方案的制定以及考核管理工作；創辦了天華內刊，制定了《和諧天華建設綱要》，提煉了天華在三年創業中積澱形成的企業精神，為企業宣傳和企業文化建設做出了積極貢獻。因此，非常清楚我們這個企業的企情，對這個企業有著非常深厚的感情。從一名懵懂稚嫩的學生，到具備一定職業素養的天華員工，從一名經驗不足的員工，到對公司有一定責任感的中層管理者，我本人和公司一起經歷了很多，磨鍊了很多，也成熟了很多……四年來，我們的企業一年一個大跨越，從一個註冊資金只有800萬元的單一房地產公司，發展成為擁有200多名員工，資產達4億元的綜合性企業。這些成績的取得不敢說我在其中做了多大的貢獻，因為我僅僅是其中的二百分之一，但身為其中一員，我能與天華榮辱與共。和這個企業命運相連，不僅因為身在其中，更因為生命在其中，那些苦、那些樂，已經融入我的血液，成為氣度，成為行動。

二是具有較好的年齡優勢。我現年30歲，精力充沛，處於人生的黃金階段，並具有較高的辦事效率，對於工作能全身心的投入。我敢於創新、思想敏銳，可塑性強。善於接受新事物，適應新環境，並能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。

競崗演講稿 篇8

尊敬的領導、同事們：

大家好！

歡迎各位的光臨，我競聘的是後勤部門負責人一職，感謝領導們給予我這次競爭上崗的機會。首先借這個機會我想說：進入單位已經一年多了，經歷很多，感觸很多，收穫也很多。感謝同事們給予我的支援與幫助，感謝領導給予我的關心與信任，謝謝你們！

言歸正傳，我認為後勤部門的工作的本質就是“服務”，我將其歸納為：積極參與政務、認真辦理事務、熱心做好服務。在這其中政務服務應該重於事務服務，在這個基礎上做好事務服務，讓員工體會到公司的溫暖，形成強大的凝聚力，為公司的發展添磚加瓦。

後勤部門如同公司的“管家”，起著承上啟下、溝通內外、協調左右的作用，必須樹立超強的責任感與使命感，才能自如的駕馭。我將在日後的工作中加強學習，提高自身綜合素質，確保完成工作任務。

這次機構改革與競職競崗，在新的經濟形勢下，我認為這是必要的也是必須的。我相信科學的改革必定可以調動員工更大的工作熱情，給公司的發展帶來新的'氣象、新的活力。我有幸經歷了此次機構改革並參加了競職競崗活動，下面我陳述一下我競選的理由：

1、有為才能有位，有位才能更有為。經過一年多的磨練，我已經較為全面的掌握了後勤部門的工作職能以及各項流程，這一點可能是我本身競選這個崗位最大的優勢，我相信我可以勝任這個職位，並在這個職位上為公司的發展進步做出應有的貢獻；

2、我是一個樂於並善於學習，認真踏實、努力工作的人，說的好不如做的好，在工作中我始終堅持如一的執行這一條，因為我相信態度決定行為，行為決定成績；

3、我個人具有較為出色的協調、溝通能力，可以在工作中更好的處理縱向與橫向之間的關係，形成更為強大的向心力與凝聚力；

話不多說，因為人無完人，所以我自身也存在著不少缺點。如果我有幸競選成功，我會在以後努力做好以下工作，並接受領導與同事的監督指導：

1、加強學習鍛鍊，提高自身綜合素質。我會在政治素質、品德素質、心理素質、知識素質等方面，加強自身學習和崗位鍛鍊，不斷提高綜合素質。

2、認真履行職能，講究工作藝術，加強執行力的提升。在工作中對領導的科學決策及決策的執行做好參謀、服務、管理和協調四大基本職能，並在認真履行職能的過程中，講究藝術技巧，注重方式方法，做到細緻周到、抓住重點、分清主次，統籌兼顧。

3、吃透“兩情”，當好參謀，注意把握領導的思想脈搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清與下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。正確處理好上級與下級、員工與員工的關係、內部與外部的關係，做領導稱職的助手。

4、正確處理“兩個關係”，首先處理好全面服務與重點服務的關係，我會將主要精力放在政務服務上，抓大事，努力在為領導當好參謀助手上下功夫。同時在加強後勤部門工作的計劃性上做文章，落實責任制，發揮整體功能，以實現工作“零差錯”為目標，高標準、嚴要求的處理好每一件事情。其次處理好對上服務與對下服務的關係，為領導服務是後勤部門義不容辭的責任，領導交辦的任務要不折不扣的完成，同時我會多參與到基層中去，多與員工接觸，加強調研與督查，發現問題及時分析，為領導決策發揮參謀作用，也為員工提供更便利的服務。

5、當好三個“角色”。一是當好主動不被動的角色，在事前做好調查研究，事中在落實、督辦上下功夫，增強工作的針對性、實效性。事後及時反饋，做到事事有著落，件件有結果。二是做好用權不越權的角色，恰當應用所具有的權利開展工作，不左顧右盼，縮手縮腳，同時也注意自己的職權範圍，做到不越權，不隨意干涉各個部門、員工的正常工作。三做好果斷不武斷的角色。對日常性、週期性、規律性的工作要嚴防事無鉅細、面面俱到的做法；對突發性、臨時性的工作，努力培養自己快速反應的能力，不猶豫與含糊。

總之，要勝任這個職位，必須適應形勢與任務的要求，內強素質，外樹形象，出色的履行基本職能，我將用鑑定的信念激勵自己，用良好的作風團結員工，以模範的行為帶動他人，把部門帶好，把人用好，把事辦好，把“家”管好。

在座的各位領導，同事們，我今天競聘這一職位充滿挑戰性，也充滿著巨大的工作壓力與精神壓力，如果我有幸獲得這一職位，我接受各位的監督與指導，同時也希望獲得大家的支援與鼓勵。

我的演講完了，謝謝大家

競崗演講稿 篇9

各位領導、同志們：

大家好！

算來我也是檢察院的一位老兵了，非常慚愧的是由於種種原因主要是因為自身努力不夠，今天，已經不年輕的我還是第一次能站上這個競聘中層崗位的演講臺，所以，在這裡我首先要向我們的院黨組真誠地說聲謝謝！感謝你們給平凡的我提供了這樣一個挑戰自我、展示自我的機會和平臺。此時此刻，站在這裡，我的心情只能用激動、緊張、不安來形容，在這種心情之下，我的競聘演講如果有什麼不妥、不足之處，還要肯請在坐的每一位能多多地給予包涵和諒解，也謝謝你們！

我今天競聘的崗位是辦公室副主任。之所以競聘這一職位，是因為本人自認為具有以下幾個優勢：

一、本人的性格比較適合這一職位。辦公室副主任的主要職責就是協助主任對外加強溝通和聯絡，對內做好服務與協調，其做的主要是“對人”的工作，顯然，這一職位對任職者在性格上的要求要比其他崗位更多更具體。而本人熱情、開朗、有較強的理解和溝通能力、且自認為比較豁達、不斤斤計較，比較符合辦公室副主任所應具備的性格特徵和要求。

二、具有性別上的優勢。習慣上多認為在辦公室這個綜合部門任職男同志更合適，但本人覺得身為女性的我也具有獨特的優勢，表現在：做事比較細緻、謹慎，考慮問題比較沉穩、多留有迴旋的餘地，容易換位思考、去體會他人的感受，更有服務精神和無私奉獻的熱情，大家應該有理由相信，身上具備了這些特性的辦公室副主任，服務大家的工作一定會做得更好更盡心。另一方面我天性柔和，比較有親和力，在內外的溝通、協調出現問題或困擾時，更能發揮性別優勢，來調節氣氛、理順關係，做到進退自如、以柔克剛。

三、具有多個部門的工作經驗。本人自進檢察院以來，先後在偵監、反貪、控申工作，既當過內勤也辦過案，對刑檢和自偵部門的`業務特點、工作程式都比較瞭解，能深刻體會和理解一線辦案同志的辛苦以及需求，因而我為大家及時提供後勤保障及熱情周到的服務意識會更主動更自覺。近六年控申接待來訪工作讓我受益匪淺，使我有機會和形形色色、不同型別、不同性格的人接觸、溝通，無形中讓我學到了一些接待技巧、提高了溝通能力。而這些年分別在三個部門當內勤的經歷，也使我積累了一些做“內當家”的經驗，為我能儘快的適應新崗位打下了基礎。

四、有一定的文字寫作基礎，本人自進院以來一直在不同部門擔任內勤，也一直承擔著科室各種資訊、總結、事蹟、論文等材料撰寫工作，多年來持續不斷的鍛鍊，讓我的文字功底得到提升，今年又有一篇論文被省院作為優秀論文在會上交流。因此，我有信心也有能力協助主任把我院的資訊調研工作做得更好。

雖然，此刻站在臺上的我還不能為在大家提供一個具體的辦公室副主任施政方案，但我心裡已經有了非常明確的努力方向，如果我有幸被聘為辦公室副主任，我會從以下幾方面來努力和實踐：

一、發揮主觀能動性，嚴格要求自己，加強自身學習和鍛鍊，使自己在溝通能力、業務水平、組織協調能力上都有明顯的提高，努力在較短的時間內適應新的工作崗位需要，儘快做好角色轉變。

二、準確為自己定位，以“服務員”“諮詢員”“協調員”的心態勤勤懇懇工作、踏實幹淨做事，真心誠意地為大家服務，做到熱心、主動、一視同仁。

三、盡心盡職地為領導當好參謀，給主任做好助手，做到互相補臺不拆臺。同時認真抓好分管工作，拓寬思路，更新措施，迎難而上，努力使各項工作能有新的突破和成效。

謝謝大家！