關於企業演講稿13篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的關於企業演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關於企業演講稿 篇1

對於一畢業就在電信公司工作，而且已經工作了七年多的我來說，如何看待企業與自已的關係？從剛進公司時的新奇，到兩年的鄉縝工作經歷，再到這幾年在營業廳的磨礪，我應該是有話可說。

先從這個標題說起，XX年我在縣公司營業廳做10000營業員，公司組織了一次前端人員問卷調查，其中有一個題目是“你與人相處的原則是什麼？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，後來在一次全公司的職工大會上，公司的老總提到了我填的這句話，並說他認為如果用來形容企業與員工的關係，可以將這句話修改成“我為企業，企業為我！”

在那之後不久，我被提升成了營業班長，一干就是四年。工作對我來說到底意味著什麼，僅僅只是養家餬口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經濟報酬，它使我在企業這個平臺裡積累各種財富。從經驗豐富的同事那裡，我學會能事半功倍地處理問題的方法；從千姿百態的客戶那裡，我學會理解和寬容他人；從嚴於律已的領導身上，我學會凡事要勇於承擔責任；從多姿多彩的集體活動當中，我領悟到團結合作的團隊精神。在企業裡漸漸成長，我收穫了友情、感激和勇氣。我每天都認真地生活和工作，是因為我相信自已能從中學到對自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。

想要從企業中有所收穫，當然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的`兒子李根時說“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多。”我們的付出一定是和收穫成正比的。只有勤奮工作，認真並有創造性地履行工作職責，才有可能收穫得更多。不必擔心別人幹得比你少卻和你拿著同樣的報酬，經歷的越少收穫也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經意的方式平衡其中的得失。

態度決定人生，對生活報著積極的心態，才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業態度，因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經驗，只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點，企業需要勤奮和誠實的員工，不需要弄虛作假。如果企業中每個人都能做到勤奮和誠實，再加上完善的管理體制，企業將會堅不可摧。

在我心裡企業與我的關係就在這一句話中——“我為企業，企業為我！”我為企業甘心付出，她指引我成長，使我更強壯；而企業為我提供了一個體現自身價值的平臺，豐富了我的人生。我願意將自已融入於企業之中，與同事更好的相處，積累更多的知識，更快樂的工作和生活。

關於企業演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

人，最寶貴的是生命。人類的延續，事業的輝煌，世界的燦爛，都因為有了生命的存在才得以成為可能和現實。不懂得珍惜自己或者他人的生命，這一切都將無從說起。對於生命的個體來說，每個生命都是唯一的，值得我們去善待。而且個人的生命又往往與家庭、企業乃至整個社會休慼相關。“三不傷害”，這樣的安全意識，應該成為一種基本的人生態度。

可是在實際工作中，我們的電力職工，有的如小和尚唸經——有口無心，他們為逃過安監人員的安全監督和處罰而慶幸，甚至從反面“總結經驗”，使某些錯誤的、有害的'違規行為繞過安全監督而在工作中潛伏並更加隱蔽的存活下來，殊不知，隱蔽更深的違規行為也是終究不會逃避事故發生的必然結局。

要保證安全，人的因素是第一位的。只有人人牢固樹立“安全第一，預防為主”的指導思想，安全工作才能有可靠的保證。中國國家足球隊前主教練米盧伴著議論離開了中國，但他留下的一句名言卻值得國人咀嚼和回味“態度決定一切”。引申到我們安全領域來講，對待安全的態度也決定了安全的一切後果。為什麼習慣性違章屢禁不止?為什麼非要等到無法挽回時才後悔不已?那一件件的事故，無時無刻不在提醒我們要注意安全。 安全工作就象一個圓，沒有起點和終點，是永無間隙、永無止境的工作，必須常抓不懈，警鐘長鳴，不能忽冷忽熱、時緊時鬆，存有絲毫的僥倖心理和麻痺思想。就象人們常說的“拳不離手、曲不離口”，安全意識也必須滲透到我們的血液裡去，朝朝夕夕，相伴你我。這樣才能真正實現由過去“要我安全”到現在“我要安全”的根本轉變，才能作到見微知著、防微杜漸，才能發現安全工作方方面面存在的薄弱環節，特別是那些隱藏較深的隱患，及時提出必要的防範措施，實現超前控制。

“安全基礎不牢，地動山搖”，這是我們每個人對安全的認識。認識明確了，就會潛移默化的培養出良好的習慣。如同樹木多了，就會成長成林，有了森林，就會影響氣候。大家的安全意識增強了，安全工作的基礎才能牢固，才會有長治久安的穩定安全局面。謝謝大家!

關於企業演講稿 篇3

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個機會在x與大家歡聚一堂！

今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評比活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、並肩作戰的全體諾亞舟同仁！在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的主動響應，才有我們這10個人的閃亮登場！據我們部門的'同事和我說，我所在的教育科技x分公司在投票的最後一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技x公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教育是一項功德無量的事業，我非常榮幸能夠與這麼多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福！對於我來說，20xx算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品裡小x說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠！

諾亞舟正處於一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥，才能締造一個真正強大的諾亞方舟！

關於企業演講稿 篇4

尊敬的趙玉昆董事長，尊敬的各位領導、各位朋友：

秋陽朗照，秋葉飄香。金秋時節，我們迎來了香山衡器製造基地落成大喜，首先請允許我代表各客商、合作伙伴們，向趙總您，及香山衡器全體員工，致以最熱烈的祝賀!

香山衡器之於衡器業，無論是經營理念、質量保證，還是技術核心，驕人的發展業績，都是衡器行業的領跑者;香港佳美工業，是香山衡器多年的.合作伙伴，在多年的合作中，我們致力“共嬴共享，直到永遠”的企業信條，在衡器生產經營上“雙贏互惠，誠信永恆”，結下了深厚的友誼。在此，我代表香港佳美工業公司，向支援香山衡器公司的領導和個人，表示衷心的感謝!

我們堅信，在趙玉昆先生及其團隊夥伴的支援下，我們一定能夠精誠合作，攜手共進。香山衡器製造基地落成，為我們雙方的真誠合作，又翻開了嶄新的篇章。我們真誠地期待著未來的共同努力，將展現出更新更美的明天!

祝各位來賓身體健康、工作順利、心想事成!

謝謝。

關於企業演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家XX好！我是來自團委的XXX,今天很榮幸在這裡與大家一同交流心得，感謝公司能夠為我們提供一個這樣平臺，讓我們為XX的發展提出自己的建議。

縱觀目前XX行業的發展，競爭異常激烈，機遇與挑戰並存，XX也面臨著一系列的挑戰，為了使XX能夠走得更遠更強，我有以下幾點建議：

一、推動技術創新

我認為，以公司現狀來看，首先應該分析內外部環境，確定合事宜的技術創新戰略，不斷培育職工的技術創新意識，積極轉化科技成果，建立全新的技術創新機制，創新管理途徑，並以此作為基礎和前提，全面提升企業技術創新的能力與水平。

（一）提高員工創新意識

員工作為專案執行中最積極、最活躍、最寶貴的要素，要具有主觀能動性，在專案技術進步中起決定性的作用。培育員工的技術創新意識，發揮員工的聰明才智，才能為公司專案技術創新提供源源不斷的動力。

（二）探索提高企業管理水平的新途徑

技術創新是一個走向市場的過程，這個過程不僅伴隨著技術變化，而且伴隨著組織與制度的創新、管理方式的創新。增強公司在智慧財產權管理、操作方面的實務能力，能夠為企業專案開展技術創新技術創新提供必要的法律支援。

（三）逐步建立高效的技術創新機制

在企業內部形成技術創新的市場引導機制、內部驅動機制和人才激勵機制，使企業專案創新外部有壓力、內部有動力。企業要廣泛進行市場調查與新技術資訊的收集，通過完善的引導和激勵機制提高員工技術創新的主動性和自覺性。

二、提高管理實效

作為管理者，應該具備良好的心態，虛心學習的態度，開放的思想，借鑑他人成熟經驗，掌握新的工具和新的應用。通過學習、時間、再學習，不斷提升全面素質，的管理方法、開發技術上保持相對的優勢。

（一）多溝通

溝通是人與人之間的精神橋樑，它是專案成敗的關鍵，有時候意見可能會不統一，通過溝通就可以解決問題，在溝通過程中，要注意引導和解釋，同時在溝通技巧上要注意把握分寸

（二）多反饋

做事要及時反饋，讓對方或相關人員瞭解專案的進展情況，好採取相應的措施，不能將“工作流”環節在自己這裡停滯，注意時效和配合，以利於工作的正常運轉。

總之，集團公司專案管理的提升重要前提就是要把管理工作做深、做透、做細、做實。應深入實施精細化管理，將精細化管理的要求落實到各項工作中去，做到“精準、精心、精透、精明”

三、注重培養高素質人才

人才是企業的支柱，也是企業的發展動力。培養高素質人才的關鍵在於如何用好、安排好現有的人才，使人才在企業中能夠從自己的工作中得到蠻足感，實現個人的發展，從而承擔在企業中的責任。

（一）合理安排

要把好的人才放在合適的崗位上進行使用，才能發揮出人才的作用，要揚長避短、用其所長。因此企業可以在現有的.基礎上，搭建一個內部自由流動的平臺，讓希望流動的員工在這裡提出自己的專長、興趣愛好及流動的方向，讓適合的人才到合適的崗位發揮能力。

（二）創造良好環境

積極給人才創造良好的發展環境，企業應給與人才在事業、職位、待遇等多方面的關愛，每個人都希望自己的工作能得到認可，事業能夠上個新的臺階。因此企業應該建立多種形式的激勵機制，鼓勵員工自學，待遇與奉獻相匹配，貢獻大的疼才完全可以享受高待遇，這樣才會在整個企業中營造一種尊重意識、尊重人才的良好風氣，使員工不把追求職位作為衡量事業是否成功的唯一標準。

（三）加強培訓

要重視人才培養工作，對人才既要使用也要培養，要確保培訓多層次全方位展開，達到全員提高的目的，例如，對新員工要進行企業文化培訓，樹立統一的企業文化觀、認識觀；對操作型人才要加大技能培訓，；對中層管理人員可以採取走出去請進來的方式進行培訓；同時要建立合理的績效評價，以確保培訓的效果。

以上是我工作以來不太成熟的想法，希望能給我們公司的長遠發展帶來一些幫助，我的演講到此結束，謝謝大家！

關於企業演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。

今天，隨著市場規則的日益規範和市場競爭的日益激烈，企業要想在競爭中佔據一席之地，靠什麼？

靠企業家的個人英雄主義？靠少數人的單打獨鬥？不，那已經是夕陽輓歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是隻有通過團隊協作才能完成好，因為現在的市場競爭是團隊協作能力的綜合競爭！

今天，齊都藥業在藥品行業中遙遙，面對機遇和挑戰，我們有理由追問，我們應該記住些什麼？我們應該發揚些什麼？我們應該記住，為了齊都藥業的.發展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線，保質保量；我們應該發揚團隊協作的戰鬥力，團隊協作的精神。

翻看當代企業的榮辱興衰史，我們不難發現：一千個不成功的企業可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！

海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經過短短15年的時間，帶領著一個虧空147萬的小廠發展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對於齊都藥業來說，影響企業發展的陰霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。

親愛的朋友們，我們就是一個完整的團隊，個人與團隊的關係，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發揮個人的作用。團隊發展離不開個人，個人的發展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現個人更大的發展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。

關於企業演講稿 篇7

在萬紫千紅、激情似火的五月，我們迎來了全國第十九個稅收宣傳月。“稅收發展民生”的主題，反映了稅收與經濟社會發展、與人民生活的緊密聯絡，體現了“發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”的時代要求。我們稅務工作者深感責任重大，使命艱鉅，任重而道遠。

自己是**年**月從**學校畢業在稅務系統參加工作的，幾年來，自己在稅務局一步一個腳印走到今天。可以說是稅務局這個大家庭培養了我、鍛鍊了我，成就了我。沒有領導和同志們的關心幫助，就沒有今天的我。過去，自己曾經是一名企業辦稅員。由於工作需要，現在走上稅收管理員的崗位。工作角色轉變，使自己更加體會到從事稅收事業的責任和神聖。雖然，企業辦稅員和稅收管理員都是為企業服務，都是為了保證國家的稅源不會流失，指導廣大納稅戶依法納稅；但是，工作角色的不同，帶來工作內容的不同和工作方法的不同。企業辦稅員不但承擔著將企業涉稅資訊向稅務機關傳遞的職能，而且也承擔著把稅務機關征管工作效果向企業反饋的職能，是企業與稅務機關之間的橋樑。

稅收管理員是指基層地稅機關負責分片、分類管理稅源，負有管戶責任的工作人員。實行稅收管理員制度，落實管戶責任制應遵循屬地管理與分類管理、管戶與管事、管理與服務、崗位管理與能級管理相結合的原則。稅收管理員要全面掌握管轄範圍內納稅人的戶源結構、稅源分佈、納稅申報、生產經營以及稅法遵從度和納稅信用等級等基本情況。調查核實納稅人開業、變更登記認定事項的真實性，並依法核定納稅人適用稅種、稅目、申報方式、使用發票種類等等，還有其他的工作任務。從工作責任上講，稅收管理員身上的擔子應該是更重了，思想上的壓力更大了。面對自己發展機遇與挑戰並存的現實，我想，自己要在工作角色轉換上，儘快完成三個轉換：

一是儘快完成心態的轉換，奠定一個好的起點。根據稅收管理員的崗位需要，必須重新進行角色定位，迅速完成角色轉換，要著眼新角色，樹立新形象。進入一個新崗位，第一印象非常重要。自己要從各個方面嚴格要求自己，嚴於律己，勤奮好學，恪盡職守，誠實守信，勤儉節約，廉潔奉公，依法行政。

二是儘快完成業務的轉換，練好一個好的內功。進入一個新的工作領域，自己應該沉下心來，俯下身子，甘當國小生，向有經驗的領導和同事學習，向實踐學習，向社會學習，向書本學習，才能真正從具體工作實踐中鍛鍊自己，提高自己，很快由門外漢變成行家裡手。勤字當頭，多想多思，多寫多練。勤政敬業，做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，進一步在工作實踐中紮根，在工作中成長。

三是儘快完成作風的轉換，塑造一個好的形象。稅收管理員的行為是國家意志的體現，代表國家稅務行政執法機關行事。為此，我們必須大力弘揚“人民公僕”精神，才能做好“人民公僕”角色，要清正廉潔，本色做人，清正廉潔，時刻提示自己知榮明恥，警鐘常鳴，告誡自己常修為政之德，常思貪慾之害,常懷律己之心，始終保持腳踏實地、任勞任怨、清正廉潔的工作作風，儘快實現自身角色轉變，以全新的稅收管理員形象展示在群眾面前。

在進入21世紀的今天，稅收工作對於構建和諧社會，推動經濟發展，越來越顯示出它獨特的不可替代的作用。有人把稅收比作共和國奮進的血脈之源，有人則稱之為人民幸福安康的福祉所繫。是的，沒有稅收，便沒有穿越“世界屋脊”的青藏鐵路？沒有稅收，便沒有攔腰斬斷長江的三峽大壩？沒有稅收，便沒有遨遊太空的神舟飛船？沒有稅收，便沒有遍佈祖國大地的幢幢高樓？沒有稅收，便沒有幼兒園裡孩子們天真的'笑聲？沒有稅收，便沒有敬老院裡老人們燦爛的笑臉？總之，沒有稅收，就沒有地方財政雄厚的財源，也就沒有當今社會的騰飛與發展，更談不上人民生活的幸福和全面建設小康社會美好藍圖的實現，正因為如此，稅收決定著民族乃至人類的命運。

情繫民生，關注百姓。我們的稅務機關要落實政策，惠民助民。稅收優惠政策是黨和政府親民、愛民、惠民政策的具體體現。比如**年3月開始實行的企業所得稅新法，為企業減輕負擔創造了更好的稅收環境；再如從**年3月1日起個人所得稅費用扣除標準提高到20xx元，這將進一步減輕公民個人負擔，提高老百姓的生活水平，這些政策都充分體現了富民惠民、改善民生的精神實質。為發揮好惠民助民作用，全市稅務系統多渠道宣傳稅收政策，召開座談會建立平等互信的溝通機制，認真落實政策，幫助企業用好用足各類稅收政策。通過稅務系統不折不扣落實稅收優惠政策，近年惠及下崗失業人員等特殊困難群眾數萬人，稅收優惠**達**元。

嚴格執法，優質服務。我們的稅務機關要依法治稅，為民護民。依法治稅是稅收工作的基礎和靈魂。稅務部門只有正確處理嚴格執法和優質服務的關係，寓執法於服務之中，在服務中嚴格執法，在執法中優化服務，不斷規範執法行為，強化服務意識，才能為廣大納稅人提供一個公開、公正、公平競爭的稅收環境，切實保障納稅人的合法權益。全市稅務部門狠抓稅收執法責任制推進深入化和執法檢查日常化；強化系統內部層級監督，實施稅務執法文書事前審查、事後備案管理；擴大外部監督，提高稅收執法透明度。

聚財為國，執法為民。我們的稅務機關要優化服務，便民利民。納稅服務是實現聚財為國、執法為民稅務工作宗旨的集中體現。全市稅務系統著力提高納稅服務的層次，創新納稅服務的方式，拓展納稅服務的渠道，努力優化納稅服務的質效：建立完善聯絡制度，深入開展走訪納稅人活動，傾聽納稅人意見，瞭解納稅人需求；實施“多功能、一站式、規範化”服務，提高服務質效；完善財稅庫銀橫向聯網系統，實現稅款徵收無紙化、解繳入庫一體化、收入對賬電子化，為納稅人提供安全、高效、便捷的納稅服務，增添人性化便民設施，塑造稅務部門親民為民良好形象。

稅收工作是一項複雜的系統工程，不但需要稅務部門的努力，更需要全社會、全體公民的關心和支援，通過拉近稅收和廣大人民群眾之間的距離，凝聚幹事創業的人心，增強改革發展的動力，才能真正發揮稅收推動發展、改善民生、促進和諧的作用。

國家的繁榮富強，經濟社會的發展，民生的日益改善，需要大家共同的努力。讓我們廣大稅務工作者攜起手來，迎著改革與發展的機遇，捧出赤誠愛國為民之心，獻出滿腔熱忱，積極行動起來，共建和諧的徵納關係，唱響“稅收發展民生”的主旋律，共同描繪稅收事業更加美好的明天！

關於企業演講稿 篇8

還清晰地記得三年前，在我的老上級的帶領下，我忐忑不安地加入了保險公司。面對即將開始的一段新的人生征程，我緊張、興奮又不知所措。流年似水，轉眼間三年前那個工作不認真、不負責任的我已經成為一名獨當一面的團隊主管。每天工作緊張而充實。回首這三年走過的路，有失敗時的懊悔、也有成功時的喜悅，但更多的是對未來無限的憧憬。

易卜生說:“青年時種下什麼，老年時就收穫什麼。”由此我們想到的是，你在公司的土壤中種下什麼，公司就會回報給你什麼。如果你願意承擔成長的責任，那麼你就會獲得成長的權利;如果你把公司的成長當成自己的責任，那麼公司自然會為你創造成長的機會;如果你以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的種種事務，那麼你的事業、你的精神就會在公司中得到最了不起的進步;只要你的行為和態度切實推動了公司的成長，那麼公司就一定會給予你相應的回報。

與公司共同成長，我領悟了工作與生活的`真諦在於創造。嚴酷的生存環境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發出無限的動力。公司從籌備建立初始，全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場

上執著頑強的耕耘播種，目前在保險業內已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。

作為可以見證公司成績的一員，我感到高興，是公司賦予我經歷了人生的這一段學習進步的機會，這三年是公司起步的三年，也是我學習的三年。通過嘗試和創新我們這個團隊已平穩地度過了磨合期，我們團隊團結協作的精神已經迎得了外界的目光和認同，初步實現了對人生和社會的目標及價值。

公司開業三年來，參加分公司的業務競賽每一次都拿回了獎勵，特別是今年年內拿了一季度和二季度的多個一等獎。而我經歷了公司市場部的成立、營銷員的管理和業務團隊的績效考核制度的建立和實施，在一季度我管理的業務一部拿到了分公司業務競賽的團隊第一名的獎勵，公司也對我的進步表示認可，我對公司的未來發展更是充滿信心。

我在公司工作的三年，業務一部從業務員只有三個人，年保險100多萬，發展到今天業務員10人，20xx年七月就完成了公司年初給我們業務一部下達的500萬保費任務，這些成績的取得與公司的環境土壤是分不開的，我最想說的一句話就是“公司成就了我，我感激她”。

今後工作中，肯定會遇到挫折和困難，可不管怎樣我都會對工作保持激情。就象真心英雄中唱的那樣：不經歷風雨怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。是

的，雖然還沒有成為自己期望中的那樣出色，可我依然會默默努力，不為別的，只因為我有一顆銳意進取、想要飛翔的心。

關於企業演講稿 篇9

尊敬的各位領導、戰友們大家好：

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷髮展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的.企業文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這裡我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。

所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

關於企業演講稿 篇10

作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達了張總對公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個交流機會。

首先對於"最關鍵的因素是員工"這句話我想談一下我的感受。員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對客戶第一人，員工個人素質代表公司整體水平，可以毫不誇張的說，員工工作狀態直接影響公司經營狀況，所以我們作為面對客戶第一人應該把自己最好的狀態、激情統統拿出來，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，儘自己最大努力讓客戶體會到我們在為他的公司負責。我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時的資訊讓領導層做出決策。

然後對於張總闡述的"奮鬥者"三層含義很是贊同。一個人必須先對自己負責，自己清楚需要什麼才會有追求，才會努力拼搏。當自己對生活充滿了希望，才會把這樣精神頭帶到工作當中。這個時候我們又該靜下來想想，我，可以為公司帶來什麼。為公司著想前提我覺得是對公司的熱愛，有感恩的心，是這個公司給了我平臺讓我可以發揮自己的能力，"能力越大責任越大",你有這個能力就應當肩負起使命，應該慶幸把握這個機會，不是每個人都有機會去體現自我價值的.。

接著是對"第一：易流的"奮鬥者"首先應該是對易流事業的絕對認同與忠誠",這句話談下感受。整個社會大踏步的發展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國企有保障，總覺得那樣是隻賺不賠的買賣，覺得民營企業不是穩定工作，但我想，不論在哪，只要能堅持下來並認真努力的工作，不論什麼平凡工作崗位上都會體現出不平凡的你。我們必須把"公司為家"概念記在腦子裡，融在血液裡，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會為之去奮鬥。"皮之不存，毛將何在 " ,一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。

作為員工，我們應該多自我提高，多涉獵各方面知識，感謝公司提供工作平臺，努力把握機會，儘自己最大努力為公司獻出綿薄之力，讓我們為將來的世界級物流服務公司奮鬥吧，與易流共進退共奮鬥，誠祝公司穩步向前!

關於企業演講稿 篇11

如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業新篇章。

首先，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會，衷心感謝同志們鼓勵和支援我參與競爭，接受挑選。

下面，我將一個真實的自我向大家推介：

我出生於1954年9月，現年47歲，大專文化，中共黨員。工作經歷主要分為兩個階段。

第一階段是從1975年10月至1994年6月，在XX縣工作近二十年，曾先後擔任過縣衛生局幹事．業務股長．副局長（分管政工人事與農村衛生）．縣中醫院院長兼書記．縣計劃生育委員會副主任（分管技術服務）等職務，由於本人工作踏實肯幹，工作業績突出，曾15次被評為縣先進工作者．系統優秀黨員．獲縣人民政府記大功等表彰獎勵。

第二階段是1996年6月至今，經局領導和政工人事部門考察，將我調入市衛生系統工作，先是在市口腔醫院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入，善於做群眾耐心細緻的政治思想工作，獲得口腔醫院絕大多數幹部職工的好評與歡迎。1996年1月，我被調入局機關工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園滿完成了崗位工作任務，所擔負的業務管理工作專案，如救災防病．霍亂防治．計劃免疫．地方病防治．衛生監督．整頓治理市場經濟秩序．食品打假等，年年都要接受省衛生廳及至國家衛生部的多次檢查考核，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8次被省廳評為先進個人，4次年度考核被局評為“優崗”等級，兩次被評為系統優秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支援，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成。在這裡，讓我藉此機會，向在座的各位領導和同志們，再次表示衷心的感謝！

我知道，要當好疾病控制科科長，要適應衛生改革不斷髮展的形勢，是有一定的'難度，但作為一個在衛生系統工作了二十多年的科級幹部，只有迎難而上，接受挑戰，經受考驗，才能不斷激發自己的潛能，去實現人生的最大價值。

俗話說：尺有所短，寸有所長。總結自己的長處，我認為主要有6點：

1． 思想純潔，作風正派，對黨忠誠；

2． 工作熱情高，責任心強，具有敬業精神；

3． 具有一定的政策水平；

4． 具有一定的組織．恊調和管理能力；

5． 廉潔奉公，遵紀守法；

6． 團結同志，坦誠待人。

當然，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優勢，那不現實。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認為自己在今後工作中要從以下6個方面進行努力。

一．増強學習緊迫感

疾病控制科的工作，政策法規性強，業務技術性強，加之當今社會已進入資訊化時代，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰。因此，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本檔案學習，打牢理論基礎；向領導和同志們學習，掌握工作訣竅；向實踐學習，不斷増長才幹。

二．増強工作責任心

疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染病．地方病．慢性非傳染性疾病及公共衛生相關疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染病．地方病．職業病，組織實施計劃免疫工作，組織排程全市衛生技術力量開展救災防病．對重大突發疫情．病情實施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細緻，事後要及時跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實處。

三．加強工作規範性

疾病控制科對內是局機關的一個業務科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實施上級有關衛生法規和政策．技術規範和標準；負責衛生行政複議和對衛生行政執法的監督；負責管理食品．職業．環境．放射．學校等五大衛生；監督實施食品．化妝品的質量管理規範；負責健康相關產品檢驗機構．公共衛生監測．檢驗機構的認定和稽核報批工作；負責職業衛生安全監察工作；負責對全市衛生執法監督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行，規範運作，絕對來不得半點虛假或投機取巧。

四．増強服務意識

科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會．面向群眾．面向基層，與各級疾病控制．衛生監督機構，既存在組織指導關係，又存在恊調服務關係，因此應増強服務意識，多深入基層一線，多傾聽群眾意見，並盡力幫助他們解決一些實際問題，在疾病控制．衛生監督系統，努力營造出政通人和．百事俱興的可喜局面。

五．増強工作主動性

疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發事件多，日常事務多，工作容易處於被動忙亂狀態，因此要著力培訓自己抓住重點．主動出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃．早安排，克服盲目性，掌握主動權。

六．増強團結與和諧

團結就是力量，我將更加嚴於律己，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。

各位領導．各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發展的機會。然而，競爭上崗，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁。但古人云：“不可以一時之得意而自誇其能，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪裡，就在哪裡發揮作用；象螢火蟲一樣，飛到哪裡，就在哪裡閃閃發亮！

我的演講完畢，謝謝大家。

關於企業演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位來賓、青年朋友們：

上午好！

今天，我們懷著十分激動的心情參加“首屆中國吉林森工集團十大傑出青年”頒獎大會，站在領獎臺上，我心潮澎湃，感慨萬千。此時此刻，我不僅成為了“首屆中國吉林森工集團十大傑出青年”中的一員，而且有幸作為“首屆中國吉林森工集團十大傑出青年”代表向組織和領導表達我們青年人的心聲，這是我莫大的榮耀，我感到無比的驕傲和自豪！面對鮮花和掌聲，面對榮譽和讚揚，面對期待和囑託，千言萬語如鯁在喉！我們分別來自集團各成員企業，在各自的崗位上做了應做的工作，卻得到了各級領導的重視和肯定，並給予了我們如此的榮譽，在此我謹代表全體獲獎同志，向各級領導表示誠摯的謝意！

過去的歲月裡，在集團黨委的正確領導下，在集團團委、集團各成員企業團委的幫助和指導下，在各級領導的關心和支援下，我們廣大團員青年積極致力於集團“二次創業”和振興森工林區的偉大實踐中，勇敢地肩負起歷史賦予的責任，集中展示了新一代森工林區青年的嶄新精神風貌；踴躍投身於集團的改革發展和經濟建設中，積極開展技術進步和科技創新，出色地完成了本職工作，為推進集團公司可持續發展做出了積極的貢獻；與此同時，我們努力提高政治水平、理論水平和思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，並結合工作實際，積極組織開展自學成才、服務社會、開拓進取、報效祖國等活動，引導和教育廣大團員青年把積極性和創造性進一步凝聚到集團公司“二次創業”的巨集偉目標上來，提高了隊伍的凝聚力和競爭力，在各自崗位上較好地完成了組織交給我們的各項任務。

成績永遠屬於大家，榮譽永遠屬於大家！我們身邊有齊肩賽跑的各崗位的骨幹中堅，身後有集團公司的優秀團幹部、優秀團員和各單位的優秀青年。在這千帆競發、百舸爭流的時代，保持一份榮譽比爭取一份榮譽更是艱難。江山代有人才出，不進則退，小進慢進也是退。今天，集團黨委為我們搭建了施展才華、建功立業的'廣闊舞臺。我們每個青年都應該以蓬勃的朝氣、敢為人先的激情、頑強拼搏的毅力、時不我待的緊迫感，投身於集團二次創業和改革發展的洪流之中。我們只有在實踐中學習，在學習中創新，在創新中成才，才能不辜負集團黨委的厚望；只有投身於為企業奉獻青春的過程，才能獲得自身的全面發展；只有不懈地艱苦奮鬥，才能施展才華、收穫人生。青年朋友們，讓我們立足本職工作，頑強拼搏、不懈努力、勇於創新、樂於奉獻，用自己的實際行動，潑灑青春的汗水，為集團新的發展描繪更加美好的篇章！

謝謝大家！

關於企業演講稿 篇13

尊敬的各位女士，各位先生，各位朋友們：

大家好!非常高興能出席本次盛會，在這個春意盎然的季節中與諸位歡聚一堂，在這樣祥和的氣氛中和大家認識，並接受主辦方的榮譽獎項，我深感榮幸!在我個人理解，這就是一種緣分，也正是這種特有的緣分給予了我們那浮若懸絲的商機，商機促使我們明天有更快的發展速度，商機給予在座各位領導及您的公司更廣闊的發展空間。

首先，我代表__有限公司，感謝__有限公司給予鄙公司的殊榮。常言道，能夠獲得客戶的信任和肯定，是一個企業的榮譽;__有限公司和我本人為能獲得__有限公司授予的“優秀供應商”榮譽獎項，深感榮幸和自豪。

_有限公司作為堅持自主研發、致力於技術創新，以服務客戶為第一宗旨的現代化科技型企業，通過與__有限公司的合作，使我們得到了自身綜合能力的大幅提高，深感__有限公司先進的經營理念、強烈的創新意識和優秀的企業文化，對我司及其他合作供應商有著良好的.示範和帶動作用;在此，我謹僅代表__有限公司，向__有限公司領導層及所有員工同仁們表示感謝!(鞠躬)…我們有充分的理由相信，__有限公司在為__有限公司服務的過程中，已經建立了良好的合作關係。

今天我由衷地開心和激動，一時間縱有千言萬語也無法準確地表達出此時此刻激動的心情。但我知道，這萬語千言最終必將匯聚成兩個字，那就是“感謝”!感謝__有限公司!感謝在座各位領導和朋友!感謝身邊的每一個人!感謝今天能和大家一道共享這個振奮人心的時刻!

最後，謹祝此次大會圓滿成功!祝__有限公司所有產品暢銷四面八方!祝在座各位兄弟姐妹,朋友們，生意興隆，財源滾滾!

謝謝大家!