關於員工入職承諾書彙編3篇

在現實生活或工作學習中，大家一定都接觸過書信吧，書信是生活中常用的一種文體。那要怎麼寫好書信呢？下面是小編收集整理的員工入職承諾書5篇，歡迎閱讀與收藏。

先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在XX元以內的為1年，培訓費用在XX~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償100%；

服務未滿二年離職賠償80%；

服務未滿三年離職賠償 50%；

服務未滿四年離職賠償 20%。

6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉正後月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬於浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資於8月發放，下半年績效薪資於次年2月發放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的'個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8、若您接受本承諾書之內容，請簽字後送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部諮詢。

******公司人力資源部

您的簽名：

日期：

年月日

本人部門任職 做出以下承諾：

於 年 月 日 入職，在 公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾

1、我將恪守誠信並確認我所提供的個人簡歷、證件影印件等所有資料真實、無誤。

2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關係。

4、我已收到人力資源部發放的員工手冊與規章制度，並認可公司的規章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊與規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。

5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規定執行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業績考核結果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更的等決定。

6、本人提供的入職證明真實有效，本人願意承擔因入職證明虛假而引起的所有經濟責任（包括但不限於對原工作單位及公司的經濟賠償）與法律責任。

7、本人現沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。

8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關本人的資訊說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動合同，並且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。

9、本人現與其他任何單位不存在勞動關係。本人受聘貴公司不會違反本人對前僱主任何競業限制義務，公司不會因僱傭本人而引發任何訴訟。若因公司僱傭本人而引發任何法律責任由本人承擔。

10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業祕密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業祕密義務而導致的任何法律責任，由本承擔。並且特別強調，本人理解公司的商業祕密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業祕密。

11、本人在應聘、面試及自謀出路辦理過程中，沒有受到就業歧視（包括但不限於性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

12、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限於身份證影印件、學歷證書影印件、戶口本影印件、上一家用人單位的證明等相關資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

13、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動合同》前的承諾保證，與《勞動合同》具有同等法律效力。以上承諾內容為本人自願，獨立，真實的意願表示。

14、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的規章制度。

承諾人簽名：

日期： 年 月 日

本人部門任職 做出以下承諾： ，於 年 月 日入職，在 公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司

一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效， 並已接受相關醫院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便舞弊，不洩露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人洩露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。

八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 並保證整潔; 中途辭職， 所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、 因故申請離職時， 我將提前一個月以書面形式呈報公司， 並辦妥相關移交手續。 如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實意願之反映。

承 諾 人：

______年____月____日