安監科公開承諾書

遵化市安監局行政審批服務科工作人員

公開承諾書

一、服務態度

1、牢固樹立全心全意為民服務的思想，落實直接辦理 首問責任制，減少辦事環節，推行優質服務。

2、嚴格依法以規行政，服務大局，服務經濟。

3、做到熱情接待，文明用語，耐心解答，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，為辦事人員提供方便、高效、快捷的服務；樹立良好的部門形象。

二、廉潔自律

1、杜絕吃、拿、卡、要、弄虛作假、鋪張浪費等不良形象；

2、嚴格按照“為民、務實、清廉”標準，不斷加強政治修養和道德修養；

3、不接受審批服務物件違規收費、不合理收費、禮品饋贈和宴請；

4、努力做到老老實實做人、勤勤懇懇幹事，執政從廉，

三、業務辦理

1、推行首問責任制：群眾上門辦事被首問的人，只要是單位工作人員就是責任人，都要負責解釋、聯絡，不能推拖；

2、推行一次性告知制，堅持“四個一”辦理，諮詢服務一次說清，登記表格一次發清，所需材料一次講清，登記手續一次辦清，讓辦事群眾少走冤枉路；

3、實行限時辦結制：符合政策的一次性辦結，不能馬上辦理的明確辦結時限，不符合政策的，耐心做好解釋工作；

4、堅持辦事程式簡化制：進一步理順職能，梳理業務規範運作程式，一切手續從簡、從速，減輕群眾辦事難度；

5、服務承諾制：加強各科室之間的溝通，千方百計提高辦事效率，實行真正意義上的“一站式”服務。 並讓客戶積極有效地參與機關效能的監督，促使我科室人員在履行職責的辦事過程中，做到辦得公、辦得快、辦得廉、辦得好。

。

承諾人:王彥琳 2015年1月20日

安監局領導班子作風建設公開承諾書

一、帶頭學習理論知識和安全生產方針政策、法律法規，深入學習、思考安全體系，積極開展安全體系進課堂、進廠礦、進科區。

二、帶頭堅持原則，秉公監察，做到依法依規、公平公正；主動開展指導服務，幫助基層單位解決安全生產實際問題。

三、帶頭深入基層調查研究，傾聽基層意見，及時制定完善符合實際的安全政策措施，提高針對性、實效性和科學性。

四、帶頭踐行群眾路線，牢固樹立群眾觀念，維護職工合法權益，保護職工的生命安全健康。

五、帶頭執行制度規定，嚴格按制度、程式和規定辦事，做到有令必行、有禁必止，切實提高執行力。

六、帶頭執行“禁酒令”，不吃請、不請吃；厲行勤儉節約，到基層檢查工作，實行自助餐，確需安排桌餐的，不超過六菜一湯，不上冷盤、豆漿和飲料。

七、帶頭廉潔從業，不收受禮金、禮品、有價證券，不違規領取規定薪酬以外的任何收入。

八、帶頭嚴格要求，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，從我做起、向我看齊，接受全礦區監督。

廬江縣安監局公務員公開承諾書

一、依法履職，確保穩定。嚴格履行安全生產綜合監督管理職責，協調有關部門做好監管工作。認真開展安全生產大檢查和專項整治，切實把安全生產工作抓實抓細抓出成效。

二、嚴格執法，依法行政。依法按程式辦事，嚴格公正文明執法。深入基層、企業、現場等安全生產第一線，加大執法監察力度，及時消除安全隱患。

三、政務公開，限時辦結。實施安全生產監管工作政務公開，從申請、受理、審批、審查、發證等環節改為一站式服務，確保所有符合條件的行政審批、審查、備案事項在規定時限內提前辦結。對全縣重點建設專案提前主動介入，上門服務。

四、轉變作風，熱情服務。貫徹落實“認真、專業、務實”作風，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，做到嚴格執法與熱情服務相結合，踐行全心全意為人民服務的宗旨。

五、從嚴治內，廉潔從政。認真貫徹落實廉潔自律的各項規定，對行政審批、安全生產執法、行政處罰以及管理服務過程中，不正確履行職責，“吃、拿、卡、要、報”，以致影響執行力和公信力，貽誤行政管理工作或損害行政管理相對人合法權益等行為從嚴問責。

承諾人：張伍山

二○一二年三月三十日

市安監局機關黨支部書記抓基層黨建工作公開承諾書

為認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，推動黨建工作創先爭優，不斷提高黨建工作科學化水平，根據市委對基層黨建工作的`部署要求，結合我支部實際，現作出如下承諾：

一、工作專案及目標任務

1、落實基層黨建工作保障。

2、開展“六個一”活動。

3、加強黨員隊伍教育管理。

4、加強後備幹部隊伍建設。

5、加強基層服務型黨組織建設。

二、工作措施及完成時限

1、落實基層黨建工作保障。健全黨建工作機構，配齊配強工作力量，健全基層幹部報酬待遇和基層黨建工作經費正常增長機制，加強基層黨組織活動陣地建設管理使用。時限：2015年12月。

2、開展“六個一”活動。落實黨支部書記抓基層黨建工作“六個一”要求，每年至少開展一次基層黨建工作專題調研、做一次專題部署、聽取一至兩次專題彙報、建立一到兩個聯絡點、公開承諾解決一至兩個難點問題、為機關全體黨員同志作一次黨課輔導報告。時限：2015年12月。

3、加強黨員隊伍教育管理。制定和落實發展黨員規劃，實行發展黨員總量調控，優化黨員隊伍結構，從嚴管理黨員，推進“在職黨員進社群”活動，實施黨員“雙育”計劃，加強黨員教育培訓。時限：2015年12月。

4、加強後備幹部隊伍建設。加強後備幹部隊伍建設，實行領導班子成員和35歲以下青年後備幹部“一對一”跟蹤培養制度。時限：2015年12月。

5、加強基層服務型黨組織建設。機關支部認真開展在職黨員進社群和“三萬”活動，聯社聯村結對共建，不斷髮揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模範作用。時限：2015年12月。

三、公開形式

在枝江市安監局網站及公開欄公開。

以上承諾請各級黨組織、黨員幹部和群眾監督。

黨支部書記：

2015年12月12日

安監科安全生產承諾書

安全科我作為我礦安全生產的監督崗位，肩負著全礦的安全工作，肩負著職工的生命財產安全，只有監督好職工上標準崗幹標準活，才能保證我礦安全生產更上一層樓。在新的一年的開始，做為安全科鄭重承諾如下：

1、認真履行崗位職責，為礦安全負責、為現場監督管轄範圍安全負責、為同事安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家法律、法規和公司的各種安全管理規章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，堅決與“三違”行為作鬥爭，認真做到“三不傷害”。

3、（檢身工）工作中嚴格執行出入井人員檢身和清點制度，認真做好各種登記和記錄工作，確保爆破物品不流失，煙火物品不入井。

4、遵守科室的各種管理制度，工作期間認真執行安全巡查制度、交接-班制度，堅決服從公司和科領導管理，自覺接受各種處罰決定。

5、日常監督檢查工作中努力發現和堅決阻止“三違”行為，並按礦規定給予處罰，絕不徇私舞弊，發現隱患及時進行處理。

6、安全科對礦井安全質量標準化，做到班班監督檢查。

7、對工作期間生產現場出現安全事故負監督管理責任，自願接受領導和公司處罰。

8、若在工作期間不負責任，脫崗、串崗、不執行交接-班制度和不能及時發現問題，自願接受礦領導及公司處罰。

9、（檢身工）若在工作期間不負責任，脫崗、不執行交接-班和未嚴格執行出入井人員清點和檢身制度，出現問題自願接受科室領導及礦領導處理。

10、積極參加公司、礦舉辦的各種安全培訓和安全學習活動，掌握所需的安全生產知識，提高業務水平，增強事故預防和應急處理能力。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內容且發生生產安全事故，自願接受公司和科室的經濟處罰和行政處分。

安全科

2012.年1月1日