科技有限公司交通補貼發放辦法

一、為規範管理職工交通補貼發放行為，有效控制廠交通費開支情況，現結合實際狀況，特制定本辦法。

二、發放範圍：廠在冊在崗職工，退養返聘人員；

三、發放標準：部 長 級：200元/人.月

副部長級：180元/人.月

主 管 級：150元/人.月

一般員工（包括原享受副主管待遇的人員）：100元/人.月

四、相關規定：

（一）凡在考勤月內休各種假（病、事、探親、年休、婚喪、產假、育兒假等）未上班者，均按缺勤天數扣發交通補貼。

（二）廠各部門應根據本辦法規定，按職工實際出勤天數統計造表，並附西安市內公共交通類發票，於每月1日至5日報人力資源部稽核，由財務部統一發放。

（三）職工報銷交通補貼應以部門為單位，所在部門收集各自職工交通票據，按規定形式一併貼上裝訂簽字，統一報銷；無公共交通類發票的，其補貼不予報銷。

（四）對已享受車補的廠領導班子成員，不同時發放職工交通補貼；對廠主管級人員從工資總額中列支的交通補貼予以取消，對其市內公務按公共交通票據實行實報實銷。

（五）職工報銷公務交通補貼經人力資源部稽核後，報廠財務部在企業成本費用中支付，不再列入工資總額。

（六）各部門要嚴格按照本規定執行，不得隨意擴大發放範圍。

五、本辦法由廠人力資源部負責解釋，從 年 月 日起正式執行。

科技有限公司交通補貼發放辦法 [篇2]

一、目的：

為提高工作效率、滿足企業員工工作用車的需求、完善公司福利制度。經公司研究決定，明確車輛使用及其相關費用的處理，特制定本辦法。

二、 適用範圍：

公司主管級以上正式員工；

三、使用規定 ：

1、 報銷目標車輛為以員工本人名義購買的車輛，並將相關手續遞（駕駛證、車輛行駛證）交行政部備案。

2、 享有公司油費補助的員工應保證本車輛為親自駕駛、供白天上班及外出辦公時使用，不得將車輛私自轉至他人使用。

3、 享有油費補助的員工將不再享有市內交通補助費用和辦公車費報銷，如遇市外、省外出差，按照差旅費報銷標準執行。

4、請假天數≥3天，在財務核定的'最終報銷金額基礎上，按實際出勤天數核算。

四、報銷事項：

1、補助以本車當月使用的油票單據為報銷依據，不超過補助上限金額，對於非當月單據，不予以報銷。

2、 每月1-5日為上月1-31日油費補助報銷時間。

3、油費補助每月以報銷形式進行現金補助。

五、補貼相關細則

補貼是一種公司行為，是公司對員工在日常工作中外出辦公各項耗費，及上下班發生的各項耗費進行一定程度的資金補給，而非對其所發生全部耗費進行實報實銷；

1、 補貼原則：

補貼具有職級差別，只有具有相應職級才可享有相應補貼。

2、 補貼職級確定：

公司總經理、公司副總經理、總經理助理、部門經理、部門主管均按公司任命

確定補貼級別。

3、 補貼規定：

3.1 公司在職員工按確定的相應職級執行車輛補貼待遇；

3.2 現有公司按職級可享受補貼待遇且已有私人車輛的管理人員，可依照本補貼辦

法按級享受補貼待遇（外出辦理公務，不可申請公務車，應自行解決交通）；

3.3現有公司按職級可享受補貼待遇且無私人車輛的管理人員，不可依照本補貼辦法

按級享受補貼待遇。（外出辦理公務的，可申請公務車）；

4、 補貼標準 （見附表）