熱心公益好事蹟（精選6篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都寫過事蹟吧，根據範圍的不同，事蹟可分為集體事蹟和個人事蹟。什麼樣的事蹟才是規範的呢？下面是小編為大家整理的熱心公益好事蹟（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
熱心公益好事蹟1
我叫xxx，現任皁河鎮鴻源紡織廠廠長。回顧自己的創業歷程，既感到艱辛，又滿懷喜悅。
早在建市之初，我藉資3萬元與本組兩戶村民辦了一個掛毯廠。但剛生產不久就出現許多問題：如資金短缺、產品合格率低、加之合夥人思想不統一、管理不善等等，企業處於倒閉的境地。後來，在全民創業的大潮中，我又鼓起勇氣，籌集12萬元資金，開始了我的第二次創業，獨資創辦了濱河華南地毯廠。
在創辦華南地毯廠時，由於大部分是新招來的職工，整體素質較低，產品一下子就癱倒了。可是我前思後想不管困難多大，也不能眼睜睜地看著職工一個個流失，自己辛苦創辦的企業就這樣垮掉。於是我又向公司總部爭取，在我死盯耐磨下，他們抱著試試看的態度給了我一次上新產品的機會。當時接到訂單後，我很興奮，回廠後採取果斷措施，很快，全體職工都掌握了新技術，廠裡恢復了正常生產。又一次闖過了一道險關。公司總部的領導對我們的產品讚不絕口。後來只要有新的品種出現我都能大膽地去嘗試，到目前為止我廠能生產二十餘種產品，幾次被公司評為適應性最強的地毯加工廠。
接二連三的更換品種，使勞累過度的我身體累垮了，家人很是心疼，都勸我不要再幹下去了。但我在心裡想，女性創業本來就不容易，絕不能半途而廢。只要地毯行業存在一天，我就要帶著姐妹們一直幹下去!不過，堅持下去，談何容易!特別是現在工人流動性太快，對手工加工企業衝擊很大。經常有訂單完不成。為改變這種狀況，提高生產效率，增加工人收入，我動腦筋，想辦法，捕捉資訊，並日夜兼程，赴天津考察，於20xx年引進了半自動的電槍操作，使每個職工的月產量比純手工針提高了4倍，職工的收入和積極性都得到了極大的提高，企業效益也很可觀。
回想過去十幾年的創業實踐，我深深體會到，辦任何事情都不可能是一帆風順的，不能怕失敗，更不能半途而廢，也不能急於求成，要逐步發展，形成規模才能佔領市場，才能立於不敗之地。在全民創業大潮面前，女性也應該是強者，只要心懷希望並付諸努力，一切理想都可能變成現實。
20xx年我被評為省“雙學雙比”女能手，20xx年被選為宿豫區地毯行業商會副會長，20xx年被評為全國婦女“雙學雙比”活動女能手。
在收穫成功喜悅的同時，我常常不斷鞭策自己，要謙恭待人、回饋社會。20xx年四川汶川地震後，我向災區捐款5000元，連續兩年向區單親貧困母親捐款5000元，在皁河當地，我先後為鎮道路建設，捐款2萬元;鎮敬老院捐款8000餘元。去年初，我從報紙上看到陸集鎮一家4口人有三人患不治之症，癱瘓在床，當時心裡很難過，第二天，我就約了另一位女企業家周鹹材和區婦聯領導一同前去看望，捐現金1000元，一大箱豆油和六套新衣服。幾年來，共向社會捐出公益資金10多萬元。今天，被表彰為“巾幗公益之星”，我非常高興!
熱心公益好事蹟2
為進一步拓寬黨和婦聯組織的工作領域，不斷增強凝聚力、戰鬥力，五一街天元社群十分注重加強女性公益性崗位建設工作。設立了社群再就業、扶貧助困、矯正幫教、網咖監督、保潔、保綠、治安聯防等社群服務性、公益性工作崗位，強化了社群公益性崗位女性從業人員的教育和管理，進一步擴大了黨建、婦聯工作的覆蓋面。天元社群公益性崗位工作主要事蹟如下：
一、加強社群公益性管理，實現崗位規範化 。
近年來，天元社群經過反覆深入的調查研究，增設了社群再就業、扶貧助困、矯正幫教、網咖監督、保潔、保綠、治安聯防等社群服務性、公益性工作崗位，在上崗人員的基礎上，還增加了畢業後未就業的普通高校畢業生（民生志願者），配合街道社群工作人員做好各項管理工作。為進一步加強公益性崗位工作的組織領導，建立健全了由社群書記負總責，各居委會主任、駐區企事業單位主管領導主抓的公益性崗位工作目標責任制和工作制度。規定公益性崗位工作人員在上崗期間必須按社群制定的崗位職責完成工作任務，服從安排，自覺接受社群居民群眾的監督。社群現已將上崗的公益性崗位工作人員的基本情況上牆公佈，便於居民瞭解、監督，促進公益性崗位工作向制度化、規範化發展，營造了政府、各部門與百姓同心協力，齊抓共管的工作格局。針對目前社群公益性崗位上的黨員在公益性崗位人員中佔有一定的比例的實際情況，天元社群發揮這些黨員的先鋒模範作用，把社群黨員服務站作為加強公益性崗位工作的有效載體和資源平臺，加強對黨員的教育管理，激發廣大黨員做好公益性崗位工作的政治熱情，強化為民服務的宗旨意識，調動廣大黨員的積極性和創造性。
二、以靈活多樣的方式，加快公益性崗位建設的步伐。
在公益性崗位建設過程中，天元社群始終堅持“先組建，後完善，以點帶面，先易後難”的工作方針，上下聯動，相互促進，並將此項工作納入社群整體規劃中，統一研究、統一規劃、統一部署。
1、依託社群再就業服務中心將公益性崗位工作延伸到駐區私營企業中去，努力擴大公益性崗位工作的覆蓋面。
1998年，天元社群設立了下崗再就業服務中心和扶貧幫困救助中心，由社群工作人員、勞保協管員、私營企業主、熱心公益人士、老黨員等從事公益性崗位，與駐社群非公企業（凱檳美麗城、萬佳商務會館等）等招聘外來務工人員的企事業單位建立良好的溝通、協作關係，發動私營企業主任職再就業公益性崗位，使社群再就業工作實現了零的突破。為幫助下崗失業職工找到合適的就業崗位，天元社群依託社群資源（私營企業），多方尋求勞務資訊，為下崗失業人員搭建就業平臺，平均每年至少安排30多名下崗職工實現再就業，使駐街企業成為了全社群下崗失業人員再就業基地。社群再就業、扶貧助困公益性崗位人員——天元社群黨支部書記徐翠萍，熱心社群公益事業、為百姓服務已被傳為佳話。天元社群居民生活困難的較多，隨著下崗失業人員每年都在增加，每次入戶她都詳盡瞭解各個家庭的實際情況，然後跑上跑下為他們拓寬門路，尋找就業機會。她主動與私營企業主建立了融洽的個人關係，時刻關注相關單位招工情況，留心社群謀職居民的個人需求，為二者牽線搭橋。幾年來，社群中很多困難戶家庭，在她的幫助和支援下重新走上了再就業和致富之路。其中有搞營運的、有開商店的、有開服裝店的、有出水果攤的、有搞養殖業的，有做家政服務的……天元社群貧困家庭劉義峰和畢淑香夫妻倆在1997年同時下崗，家裡有4口人，下崗後他們整天愁眉不展。徐翠萍瞭解到她家的情況，除了開導她樹立生活的信心外還私下裡琢磨為她們尋求致富的出路。最後，徐翠萍經過反覆的考察和研究建議他們搞養殖業，還幫助他們購進了優質種豬，解決飼料問題，並將自己養豬的經驗毫無保留的傳授給她們。當年，劉義峰家就養豬出欄20多頭、雞30多隻、狗8只，獲利7000多元。她以實際行動在個人利益與集體利益的天平上，把人民群眾的利益擺在了最突出的位臵上。
2、以扶貧幫困救助中心為有效載體，充分發揮公益性崗位扶貧幫困作用，深入開展“送溫暖”活動。
公益性崗位人員-—凱檳美麗城酒店總經理劉洪娟等人親自走訪慰問困難群眾，瞭解他們的思想動態和生活狀況，傾聽訴求，想實招，辦實事。先後開展了“關愛女孩”、“關注貧困母親”、“金秋助學”、“結對共建”等獻愛心活動，倡導了“人人為我，我為人人”的良好風尚。幾年來，她已對60餘戶特困家庭和弱勢群體進行了幫扶，捐贈米麵50餘袋、油50餘桶，為貧困大學捐款兩萬餘元，使特困人群感受到了社會大家庭的溫暖，增強了社群黨、婦聯組織的親和力和凝聚力。
3、拓寬公益性崗位選人用人渠道，積極促進社群矯正工作走向深入。
為加強基層司法所社群矯正工作力量，預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，天元社群設立了女性社群矯正公益性崗位人員王秀慧等人，發揮她們溫柔、博愛、機敏、熱情、善解人意、有耐心的優勢。每年，她們都協助街司法所對10餘名社群刑釋解教人員進行監督、管理、考察、教育改造、就業指導、培訓和幫扶工作，先後安臵了7名“兩勞” 釋解人員實現了再就業，促進了刑釋解教人員順利迴歸社會。
4、為確保未成年人有一個潔淨的學習生活環境，解決家長擔心孩子沉迷於網路遊戲的問題，天元社群精選了楊淑華等6名責任心強的女同志為網咖監督員，切實為未成年人教育築起了一道防線。
幾年來，在她們的監督下，社群內的網咖從沒有未成年人進入網咖的情況發生，他們盡職盡責的精神，讓網咖經營者和上網人員深受教育和感動，紛紛表示要文明經營，文明上網，做一個遵規守紀的好公民。
5、為創造整潔優美的人居環境，天元社群聘請了寧鳳賢等4名保潔、保綠義務監督員，監督管理轄區內的環境衛生。
發現衛生死角、路面、廣場等散落垃圾、紙片、殘冰汙雪以及損壞綠地、花草樹木等現象和行為，她們及時制止、勸阻、上報並說服教育。她們辛苦的努力，使社群環境大為改觀，居民思想轉變了，良好的生活和行為習慣養成了，社群舊貌換新顏，轄區居民點頭稱讚。
6、打造平安社群，建立文明城市。
為維護社群的平安穩定，幾年來，天元社群以群眾為依託，發揮社群離職黨員、低保戶等人員的作用，成立了義務治安聯防隊，實施群防群治。在社群舊房改造中，從施工建設到居民的入住，情況紛繁複雜，監督員主動承擔了維護小區治安和秩序的重任，每天上午三個小時，下午三個小時，她們都堅持在小區內巡邏、勘察，走遍了每一棟樓的每個角落，檢查各樓門前防盜門有無鎖好。出現吵架等糾紛和矛盾，她們及時上前調解。遇到可疑人員出入小區也要詳細地詢問幾句，處理隨時面臨的突發事件和問題。社群裡的一位阿姨說，“如今的小偷都知道我們這裡有巡邏隊不敢進來了，有了聯防員我們能安心上班了，真該謝謝她們啊！”可聯防員們卻說，“是這個聯防員的崗位讓我們重新步入了社會，找到了人生的價值，既服務了別人又快樂了自己，我們會一直堅持做下去。”
天元社群公益性崗位人員就是這樣默默地為促進社群乃至全街的經濟健康發展和社會的和諧穩定貢獻著自己的力量，她們的事蹟值得值得鼓勵，值得學習，值得發揚。
熱心公益好事蹟3
一、我州公益性崗位開發的基本情況
1、兩年來公益性崗位開發的數量
5.12汶川大地震後，州政府迅速出臺了《阿壩州人民政府關於災區恢復重建就業和社會保險政策的實施意見》，阿壩州勞動和社會保障局據此制定了《阿壩州地震災區恢復重建公益性崗位管理辦法》，啟動了擴大就業援助開發公益性崗位的工作。兩年來全州共開發公益性崗位54146個，其中：20XX年開發43000個，20XX 年開發11146個。
2、崗位設定
20XX年，我州的公益性崗位主要集中在抗震救災和災後重建中的衛生防疫、環境清理、物質搬運、傷員看護、治安維護、後勤服務、城鎮廢墟清理、基層
勞動保障協理、險情監測、公共環境綠化管理、災區自然文化遺產及地震遺址保護、鄉村基礎設施臨時管護等十三類崗位。年底又將基層司法調解員納入公益性崗位。20XX年根據工作需要增設社會管理崗位，如街道、鄉（鎮）、社群、村的勞動保障協理員、協警員、交通協管員、民政低保協管員和社群治安聯防協管員等；社群公益性崗位，在街道、社群開發的保潔、保綠及社會化服務等；機關事業單位的後勤保障及公共管理服務崗位，如在機關事業單位擔任收發、門衛、打字、物業管理等。
3、開發方式
首先，通過州縣政府在抗震救災和災後恢復重建中根據需要開發出就業崗位，然後通過“公開、公平、公正”和“先特困，後困難”的原則，優先錄用年齡偏大、文化程度偏低、無技術特長且家庭生活特別困難的持《再就業優惠證》的“4050”人員、享受城市居民最低生活保障且就業確有困難並失業1年以上的失業人員、城鎮“零就業”困難家庭的人員、殘疾下崗失業人員、失地無業農民、農村受災嚴重且家庭困難人員。
4、用於公益性崗位開發的資金使用情況
自20XX年以來全州共用於公益性崗位補貼和各項社會保險補貼為6506.05萬元，其中：20XX年用於公益性崗位補貼和各項社會保險補貼 3472.48萬元；20XX年用於公益性崗位補貼和各項社會保險補貼3033.57萬元。
5、對擴大就業產生的效應
開發公益性崗位是完善對困難群體的就業援助制度的重要舉措，是擴大就業援助的有效途徑。我州開發公益性崗位工作的開展，對緩解我州十分突出的就業供需矛盾、穩定和擴大就業起到了積極的作用。如20XX年全州動態消除零就業家庭3147戶，其中在災後公益性崗位安置解決3147人。
二、在公益性崗位開發中面臨的困難和問題
（一）關於公益性崗位政策執行期限的問題
一是我州開發公益性崗位的工作是在遭遇“5.12”特大地震後啟動的，很多崗位的設定具有臨時性的特點，如衛生防疫、傷員看護、廢墟清理、險情監測、鄉村基礎設施臨時管護崗位等，按政策規定執行期限為三個月時間，只能在較短時間內解決困難人員的就業問題。二是我州開發公益性崗位工作起步較晚，在關於公益性崗位政策執行期限上沒有形成較為完備的制度，如20XX年針對災後恢復重建開發的公益性崗位中，有部分崗位由於沒有繼續保留的必要，已按當時出臺的三個月期限執行後取消了該崗位設定。而有些崗位由於具體實際需要，到現在仍然保留，但在執行期限上沒有明確規定，只是當快到期限時才臨時決定延長一定時間。
（二）再就業資金總量小，公益性崗位開發投入不足
兩年來全州共安排再就業資金13462.93萬元，其中：20XX年安排5368.93萬元，20XX年安排8XX4萬元。由於再就業資金總量小，所以在公益性崗位開發中的投入就不是很足。公益性崗位補貼和社會保險補貼主要由再就業資金中進行支出（再就業資金的支出範圍包括：社會保險補貼、小額擔保貸款基金及貼息、再就業培訓和職業介紹、公益性崗位補貼、勞動力市場建設等）。
（三）享受公益性崗位政策的物件範圍太窄
按照現行政策，能夠享受崗位補貼的物件主要為在公益性崗位就業的大齡就業困難物件即“4050”人員、享受城市居民最低生活保障且就業困難的人員、殘疾下崗失業人員，這就使各有關部門和單位在開發公益性崗位上的積極性不高，基層勞動保障工作人員開展此項工作有一定難度。
（四）公益性崗位管理欠規範
當前在公益性崗位管理上存在一些不容忽視的問題，一是管理原則不清，管理主體模糊。公益性崗位由政府部門統一招聘，直接分派到各相關單位或街道社群，人事、工資等管理與各單位、街道社群脫鉤，造成用人單位對公益性崗位人員缺乏有效的約束力。二是公益性崗位工作人員幹好幹壞一個樣，缺乏獎懲機制。除了考勤制度外，相關部門沒有建立和完善有關的管理制度和激勵競爭機制，缺乏一套行之有效的考核體系。公益性崗位有統一的工資發放標準，無論工作成績如何待遇都一樣，存在著幹好幹壞、干與不幹一個樣的“吃大鍋飯”現象。
(五)待遇偏低。
從20XX年至今我州所有公益性崗位一直執行每月不高於550元的工資標準。應該說，這一工資標準偏低，付出與報酬不成正比。目前，大部分人員的收入難以維持家庭低水平消費支出，生活處於貧困線。
三、進一步加強公益性崗位開發的幾點思考
（一）建立政府購買公益性崗位制度
20XX年底全州城鎮登記失業人員8190人，其中“4050”人員2753人。他們年齡偏高，技能單一，就業困難，在勞動力市場上沒有競爭能力，在市場經營中又缺乏創業能力。只有通過政府購買公益性崗位，對他們進行公益性崗位安置，才能從根本上解決他們生活和就業問題，這也是各級政府、各級勞動保障部門踐行科學發展觀，堅持以人為本，堅持群眾利益無小事，安居樂業是大事，為人民群眾謀實事的具體體現。我州應加大再就業資金中用於公益性崗位補貼和社會保險補貼的比重。
（二）建立健全開發公益性崗位工作的體制機制
由於我州開發公益性崗位工作啟動較晚，目前此項工作的體制機制尚不完善。為了幫助更多的就業困難人員實現就業和再就業，應儘快建立健全公益性崗位開發的體制機制。通過機制體制的建立健全，進一步擴大就業困難物件範圍，如將家庭經濟困難沒有就業的大學畢業生納入援助範圍；加大公益性崗位開發力度；拓寬公益性崗位的範圍和規模；優先安置零就業家庭人員等就業困難物件，力爭使就業困難人員都能實現比較穩定的就業。
（三）固定並延長公益性崗位的政策執行期限。
公益性崗位不應該是一個權宜之計的舉措，而應該成為較長時期內解決就業問題的一個穩定的政策。我州應儘快制定公益性崗位執行期限政策，對現有履職盡責的公益性崗位從業者，應續簽合同，因為他們一旦被解聘，再就業將更加困難。
（四）加大資金投入，開發並穩定公益性崗位。
“就業乃民生之本”，相關部門應進一步調整支出結構，把有限的財力向公共服務領域尤其是民生領域傾斜，積極籌措就業再就業配套資金，為公益性崗位提供經費保障。
（五）加大技能培訓力度。
下崗失業人員是就業再就業的弱勢群體，素質低、缺資金、缺技能是他們的共同特徵，因此，要在瞭解下崗失業人員及失地無業農民就業意向、報酬要求等基本情況的條件下，有針對性地加大培訓力度，不斷提高此類人員素質和勞動技能，為他們實現就業打好基礎。
（六）適當提高崗位補貼標準。
政府相關部門應本著“改善民生、和諧發展，改革成果與人民共享”的要旨，根據公益性崗位不同的工作性質及工作量，適當提高崗位補貼標準，原則上應不低於我州的最低工資標準。
（七）加強對公益性崗位的規範管理。
要建立健全政府監管、市場運作、能進能出、規範有序的運作機制，更好地服務社會公益事業。嚴格上崗條件，完善競爭上崗的程式及應聘者的公示制度，堅持陽光操作，自覺接受群眾監督，讓真正的就業困難人員享受公益性崗位。
熱心公益好事蹟4
xx公益愛心社是在xx省慈善協會指導下，由網友自發組建的愛心團體，他們以網路為紐帶，以奉獻愛心為宗旨，是自願為社會義務服務、非盈利性的愛心團體，目的是為了讓弱勢群體感受到社會的關愛。服務隊以遵紀守法、嚴格自律為自主管理方式，本著謹慎務實的原則，
著力激發人們的社會責任感和一片愛心，是志願者將心存的善念轉化為實際行動，去關注社會弱勢群體及社會公益事業，傳播人文關懷精神和對自身社會價值的認知，增強個人對國家和民族的憂患意識和責任感。
公益愛心社成立三年來，歷盡千辛萬苦、酸甜苦辣，自籌活動經費獻愛心。當初沒有固定的辦公場所，志願者用原本出租的房屋奉獻出來免費使用；隊伍無服裝、標牌、文具、表格，也是自願者自掏腰包購買，其中滋味只有經歷過的人才能感受到。
三年來，我們服務隊做出了令人驚喜的成績。值得一提的是：陝南特大洪災募集物資28萬多元，志願者不避酷暑，每天頂著太陽募集物資，冒著酷暑為衣服消毒、晾晒、整理、打包。欣慰的是，社會上很多愛心人支援我們的工作，有的捐錢，有的捐物，真正體現了“一方有難，八方支援”的社會主義國家的優越性。我們的愛心行動也得到了石泉縣紅十字會會長的`高度評價。
兒童是祖國的花朵，是民族的未來和希望。我們在三原縣東周兒童村的送溫暖活動也開展得很出色。為了讓孩子們感受到社會的溫暖，體驗到人間的真情，我們隊除了給了孩子們精神上的撫慰，還給予物質上的幫扶。先後送去了服裝、生活用品、體育用品等。兒童村對公益愛心社的感激之情溢於言表。在陝西省慈善協會主辦的“扮靚西安，迎接世園會”志願服務月活動中，我們的志願者工作認真負責，也得到了社會各界的廣泛好評。
公益愛心社還舉辦了“重陽節商洛敬老院送溫暖”、資助藍田縣貧困生、募款幫助患白血病大學生陶翠紅等等活動。三年中活動六十多次，募集物資、資金50多萬元。志願者們群策群力，有錢的出錢，有力的出力。尤其是公益愛心社的管理員，每次活動他們身先士卒，細心調查並策劃活動，帶頭實施擬定方案、帶頭捐獻和動員愛心企業家募集，因而受到隊員們的尊敬和擁護。
因為有了志願者們的不斷參與，“陝西公益愛心社”才不斷髮展、壯大，生機勃勃。我們抱定決心，只要社會需要志願者，我們就一定會竭盡所能，為國排憂、為民解難。為實現“奉獻、友愛、互助、進步”精神，獻出弱勢群體所需要的一切。
熱心公益好事蹟5
我叫張曉涵，今年10歲，是銅陵市實驗國小三年級三班的一名國小生。在學校擔任大隊委和班長的職務，每學期都被評為“三好學生”，我還是一名校園小記者呢！老師的言傳身教，父母的細心呵護，使我一天天茁壯成長為一名品學兼優的好學生。生活中，我懂禮貌，有愛心，團結同學，熱愛班級。學習上，我有目標，有決心，有汗水，有收穫，在知識的海洋中採擷無窮無盡的寶藏。班級裡，我是老師的得力“小助手”，是同學們的好朋友，更是一名有責任感和正義感的少先隊員。我活潑開朗，樂觀自信。德 智 體 美 勞全面發展，是我努力的目標。在社會上，我誠實守信，遵守社會公德，熱心公益活動，做一切力所能及的公益勞動，不怕髒，不怕累，幫助別人，關心公益事業，參加公益勞動，用實際行動來實踐對公益事業的熱情。
公益事業有很多，撿拾白色垃圾，栽種花草，上街擦交通護欄，清除公共場所的垃圾。而我親身參與印象深刻的公益勞動有三次，第一次就是小區組織的為5.12汶川大地震，青海玉樹地震開展“一對一捐贈大愛心”公益活動。在“六一”兒童節來臨之時，為了能讓災區與貧困地區的孩子們收到一份節日禮物，小區的叔叔阿姨們組織了“愛心包裹”傳遞活動，我光榮地參加了這項公益活動。爸爸媽媽買來了文具，生活用品，我也將自己心愛的書本，玩具，鉛筆一起放進了愛心包裹裡，送到了貧困小朋友們的手中。阿姨也帶回了小朋友們的感謝賀卡，雖然這張感謝賀卡很輕很輕，裡面的字跡也十分模糊，但是我們全家都感受到這張賀卡背後的那份濃濃的深情，那是一種無法用語言表達出來的情感，正是這份情感牽動著你，我，他，牽動著大家。這種情感是永不熄滅的燈火，是我們和諧社會穩定繁榮的奠基石。
第二次參加的公益活動可有意思啦，“掃樓梯比賽”。那是母親節的那天，我在媽媽的陪同下參加了掃樓梯活動，在觀看了大哥哥，大姐姐們比賽的過程後，我積極踴躍的報了名。裁判員叔叔將我領到樓梯口處，和我詳細的說起比賽規則，原來比賽不僅僅是比速度，比快，還要比誰掃的乾淨，不漏掃。說完後叔叔就發給了我一個簸箕和一把掃帚。當時，我有點緊張，媽媽悄悄的來到我身邊說，“寶貝，加油，媽媽支援你”。一聲哨響，我們一組的六個小朋友就像離了弦的箭一樣，飛快的掃起樓梯來，一層，二層。我仔細的掃，認真的掃，絲毫不敢馬虎大意。在掃到第四層的時候，我的腳步慢下來了，速度也降下來了，想起媽媽說的不能放棄，我重整腳步，堅定信念，努力加快步伐，終於看見了正在頂樓等著我的裁判員阿姨。阿姨一層一層的檢查，在全部檢查完畢後，宣佈了我是第三名的好成績。我開心的跑到媽媽身邊，媽媽對我豎起了大拇指，說“你真棒！”在遊戲中，我們清潔了樓梯，保護了環境，使大家上樓下樓都看不見灰塵。我們得到了所有人的讚揚，今後這樣的公益活動，我一定參加。
熱心公益好事蹟6
xxx，8歲，是明光市工人子弟國小二年級學生。老師的言傳身教，父母的悉心薰陶，在他幼小的心靈中種下一粒粒健康向上的種子，使他一天天茁壯成長成一名品學兼優的國小生。他從小不但樂於助人、關心集體，而且勤奮好學、成績優秀，同時還有一顆感恩的心。在老師眼裡，他是一名自尊自強和富有理想的少年；在同學眼裡，他是個樂於助人、好學上進的好夥伴；在父母眼裡，他是個尊老愛幼的孩子；在鄰居口中，他是個誠實守信、熱心公益的小公民。
1、他是家裡的“小大人”
在家長的心目中，他懂事孝順，尊老愛幼，乖巧可愛。在每天的日程計劃裡，他都會列上幫父母做些力所能及的家務，打掃衛生、整理自己的玩具是他和媽媽週末的必修課；自己的事情自己獨立完成，今天的事今天做好，是他對自己的一貫要求；對待鄰里，他文明禮貌，與人為善，深得鄰里喜愛。
他關注親人的冷暖，讓親情其樂融融，給即將下班的父母準備好拖鞋，給他們泡上一杯茶，給他們一個溫暖的微笑和擁抱，為他們端來熱水洗腳……他用其他孩子們無可企及的細膩和溫情，把對父母長輩們的感恩和深愛細細密密的悄悄的卻淋漓盡致的表達在日常生活中，他用幼小的身軀卻真摯的情感默默的傳承著中華幾千年來善良和美德。
2、他是老師的好幫手
他團結同學、樂於助人，有著很強的集體榮譽感，在班級事務上是老師的得力助手，同學們的好服務員。不僅積極完成老師交給的工作，而且能主動幫助老師管理班級，如每天檢查同學到校、讀書、作業等情況；在工作中講求方法，積極履行職責，不但帶動了全體同學，而且得到老師的信任和同學的喜愛。他與同學們在互學互比中取長補短、一起進取；與同學們在交流探求中學習借鑑、共同提高。
對於班集體這個團隊的榮譽他倍加愛護，只要是集體活動都會有他快樂的身影，只要是班集體的事情都會有他主動承擔任務，同學之間的友誼他會特別珍惜。對於困難同學，他總是樂於伸出援助的小手，助人為樂，真誠奉獻，對於學習上的後進生，他也是及時給予力所能及的幫助，從不計較個人的得失。
3、他是同學的好榜樣
“做個好孩子，做個好學生”。他遵守校規校紀、自覺遵守國小生行為規範和社會公德，深得老師、家長和同學們的好評。他追求學習向上。對待學習，他一絲不苟，並有一股可貴的鑽勁兒和韌勁兒，
他遇事好問個為什麼，喜歡和老師、同學討論問題，勇於表現自己，展示自我。他的各科成績一直名列前茅，每一學期都被評為“三好學生”。同時他追求全面發展，興趣廣泛，除認真學習課本知識外，還特別喜歡看書、繪畫。
閒暇時，他總是擠出時間來看書，最喜歡看的書有《十萬個為什麼》、《中國青少年百科全書》、《國小生科學知識故事》……
4、他是文明的小使者
他待人有禮貌，說話文明，會使用禮貌用語，誠實、不說謊話，知錯能改。他遵守交通規則，遵守公共秩序，愛護公共財物。他樂於助人，熱心公益事業，總是積極參加，用自己的實際行動踐行著一個好學生的公民道德規範。在公共汽車上，他會主動給老人讓座。在大街上，他會順手拾起隨風飄舞的紙片扔進垃圾箱。在公園裡，他會主動擦淨石凳上的腳印。
一份耕耘，一份收穫。學習、生活、成長的路是艱辛而漫長的，他懂得不經歷風雨，怎麼見彩虹。他正用自己的正直和善良為歌，熱心和寬容為曲，彈奏暖人心扉的歌；他正用自己的理想和追求為筆，進取和奮發為墨，書寫充滿希望的畫；他正用愛心、恆心、信心、誠心托起更加燦爛，美好的明天。
