語文第二學期教研計劃

一、情況分析

我校語文組共有教師17名 ，有教學經驗豐富的老同志，他們老當益壯；有具有先進教學理論和豐富的實踐經驗的青年骨幹教師，他們佔我校語文教師的絕大多數，成為我校語文教學的中堅力量；有積極參加課堂教學改革的年輕老師；當然也有幾位剛走上工作崗位不久的年輕老師，他們謙虛好學，是我校語文教學的未來和希望。在過去的幾年裡，我們語文組能能深入開展語文教學的研究，積極推進和實施新課程改革，全校老師對新的課堂模式已經有了深刻的理解和掌握，並能夠靈活的實施於課堂教學。新學期，為了我校語文教學在新的層次做出新的突破，特制定如下計劃。引領全校廣大教職員工參與“微變革、微創新”行動，通過教育行為的變革和教學細節的創新，務實高效踐行精緻管理，深入推進“三性五要素”主體性課堂教學改革向“深水區”邁進，進一步提高教改“紅利”，辦好人民滿意、家長放心、學生健康快樂成長的鞍湖教育。

二、 指導思想：

以現代教育思想、現代教育理念為指導，認真貫徹落實小語新課程標準為契機，認真貫徹落實學校新學期工作意見，以學校辦學目標為指標，以培養學生良好的學習習慣和濃厚的興趣為重點，著眼於教師和學生創新意識的提高，著力於教師和學生自主發展機制的建立，加強語文教學流程管理，深化語文課堂教學改革，切實提高語文教學質量。

三、工作目標：

1、繼續組織語文組全體老師認真學習《新語文課程標準》《有效課堂評價》，深入領會其精神，重視學習語文教學新理念。依據新課標，評價師生教與學。

2、抓好教學常規，將素質教育要求落實到學科教學中。細化、優化各項常規工作，發揮教研組每位教師的主觀能動性，有序、有效、積極的開展各項語文教學活動。

3、抓好課堂問題研究，深化教學改革。將問題研究與培養青年教師結合起來，真正使問題研究成為深化教學改革的重要環節。

4、加強師資培訓，形成一支高素質的教師隊伍。

5、組織學生開展豐富多彩的語文課外實踐活動，使學生在實踐活動中形成一定的語文能力，創新意識和實踐能力；

6、 改進教研活動的形式，方法和內容，切實提高教師教學科研能力，力爭“研有特色”的小語教研組。

四、工作措施：

（一）強化本教研組建設，積極發揮教研組的團隊合作力量。

本學期我們將以教研組為單位進行語文教學研究，把本教研組作為一個有力的團體，打團隊仗，讓每一位教師在團隊中發揮自己的潛能，凝聚智慧，創造智慧。

1、做好五認真工作。教研組每一位教師要認真備課，認真上課，科學合理佈置作業，認真批改作業。開學第一週將進行寒假學習情況的檢查，一個月後將對語文學科的所有備課進行檢查。

2、組織學科類校級比賽活動。

教研組本學期將組織兩次學科類競賽活動，語文的寫字比賽、現場作文比賽。競賽結果與教師期終考評掛鉤。

3、教研組將全力組織區局組織的學生學科競賽活動，安排專人輔導，責任到人，爭取滿意的成績。

4、組織教學研討活動。

有教有研，有教必研，以研促教，以研興教，要圍繞“教學”工作開展一系列形式多樣的“教學研究”活動

本學期將開展賽課活動, 35週歲以下教師參加校級賽課。

本學期將繼續結合學校的對外活動，組織老師們按年級進行集體備課，組織公開的教研活動，組內老師之間互相進行聽課、評課活動。

利用每週六時間組織集體備課學習活動。

（二）加強教學常規管理，提高教學質量。

1．加強教學常規管理。

全面落實課程計劃，嚴格按課表上課，按教學進度，備課內容上課，提前進課堂，準時下課，每天按時處理學生的作業，不體罰和變相體罰學生。嚴格控制學生在校時間，按時清校。

教師備課每兩週檢查一次，結果納入教師個人考評。

2．做好教學質量檢測。

每一位教師都要樹立質量為主的思想，繼續做好培優輔差工作，並在效率上下苦功夫，花巧功夫。每個班級力爭及格率達100℅.畢業考試及任何的區抽測調研成績總評達區局中上游。

本學期，語文將進行不同形式的考查，有後進生跟蹤調研，有閱讀能力，現場作文比賽等。在調研後要認真做好質量分析。

學校期末也對學生的學習情況進行統一的檢測，並對檢測的情況進行全面的總結，我們要切實做好這項工作，及時分析教學中存在的問題，提出今後改進的措施。

教研組結合語文學科的特點通過競賽的方式來帶動學生髮展，如經典誦讀、整班寫字、現場作文等，以活動提高學生的基本能力，紮實學生基礎知識，養成學生基本習慣。

4、重視培養特長生,重視成績。

語文教研組設立寫作、朗讀、書法等興趣小組，每位輔導老師自主地創造性地實施自己的輔導計劃，並把輔導計劃及輔導內容形成文字材料，作為所輔導學科的課程，把興趣組活動逐步走向課程化，規範化。每個興趣組有切實輔導成績，成為學校學生參加學科競賽的生力軍。

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