溫州大學關於做好2016-2017學年第二學期研究生助管工作的通知

研究生助管崗位是研究生提高綜合素質、培養職業能力的重要平臺，也是踐行研究生“自我教育、自我管理、自我服務”教育理念的重要抓手。2016-2017學年第二學期研究生助管工作將緊密圍繞學校中心工作，充分發揮研究生三助一輔的育人功能，規範管理、加強培訓、嚴格考核。下面，小編為大家分享溫州大學關於做好2016-2017學年第二學期研究生助管工作的通知，全文如下：

原文地址：_28/Art_28_

　　一、崗位設定

1.研究生助管崗位以“按需設崗、按勞取酬、公平競爭、嚴格考核”的`原則設立。

2.研究生助管崗位按照工作時間分為固定崗和臨時崗兩類,按照工作類別分為行政工作助理、思政工作助理、教學管理工作助理三類。原則上每個崗位設定數量不超過2人。

3.固定崗工作時間一般為4-5個月，每週不少於10小時，具體工作職責和工作量由設崗單位的要求確定。臨時崗位由設定單位根據特殊情況向校研工部申請，經研工部稽核後設置，臨時助管工作時間一般為1-2個月，每週不少於10小時。

4.各單位應根據實際工作需要提出設崗申請，各學院固定崗位數原則上按研究生總數不超過4%申報助管人數，各部門原則上一個部門申報一個崗位。助管人員具體崗位分配由各單位根據實際情況協調安排，學院崗位數中1個崗位數固定用於研究生思政工作助理。

4.研究生固定崗位設定原則上每學期設定一次，臨時崗位可根據工作需要臨時申請。

　　二、崗位條件

1、在校全日制碩士研究生;

2、品學兼優，勤奮踏實，責任心強，有較強的工作能力;

3、工作時間充足;

4、同等條件下貧困研究生優先。

5、各位研究生應結合個人職業取向和學科專業認真選擇助管崗位，原則上一人只能承擔一個助管崗位。

　　三、聘任程式

1、根據學校通知精神各學院上報崗位計劃數及崗位資訊，研工部彙總稽核，學生申報，設崗單位稽核資格、組織競聘、培訓上崗等環節，競聘結束後，各設崗單位將聘任結果報研工部備案。

2、助管崗位聘任由各設崗單位自行組織，各單位需明確崗位職責，細化工作任務，加強工作考核。招聘時應充分考慮申請者的學科專業背景、學習和經濟情況，品學兼優或經濟困難者應優先聘任。

3、助管需經各設崗單位相關培訓合格後方可上崗，上崗工作前一月為試用期，試用合格後轉為正式助管，試用不合格者由設崗單位報研工部稽核後另行聘任。

　　四、日常管理與考核

1、研工部負責助管工作審查與監督，不定期隨機抽檢部分助管的工作情況，設崗單位負責日常管理與考核。

2、設崗單位要將助管工作與研究生綜合素質發展、職業能力培養結合起來，設立助管崗位指導教師專門負責研究生助崗的培訓、日常指導和學期考核。研工部通過不定期抽查，抽查結果將作為下輪崗位設定的重要依據。

3、設崗單位應以“認真嚴肅、實事求是、公開公正”的原則，結合助管實際工作情況進行考核。

　　五、津貼發放

1、津貼發放數額須嚴格按照助管工作量來計算，助管津貼發放標準為不超過600元/月，不足一月則按照每小時15元標準核算，原則上每學期按照4-5個月計算。發放方式為由財務處統一發放到研究生工商銀行卡中。

　　六、時間安排

時間具體內容負責單位

2月20日研工部下發通知研工部

3月1日前各單位申報設崗數目各單位

3月7日前研工部稽核設崗數目、具體要求申請要求、組織申報。

3月15日前各單位稽核材料、組織競聘、上報聘任結果各單位

　　七、材料上報

請各單位於3月1日下班前將《溫州大學研究生助管崗位設定申請表》紙質版交於研究生部李慧老師處，電子版發至。請各單位高度重視，按照時間安排和相關要求做好研究生助管崗位需求申報工作，確保後續工作順利進行。

溫州大學研究生助管崗位設定申請表

溫州大學研究生“三助”申請表