企業春節員工福利方案

為了確保事情或工作紮實開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的企業春節員工福利方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導稽核：

　　一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；

　　二、發放物件：

潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元

　　四、費用由集團總公司統一承擔。

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱並給予批示。

20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放物件：

公司全體員工；

　　二、發放時間：

1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

公司辦公室

　　四、組織發放人員：

彭豔、翟修、黃鳳霞

　　五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品採購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

　　七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的.名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

一年一度的傳統節日2022春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準(以工齡界定)：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

方案1、一年以內人員

一年及以上人員

總計金額：1.4888萬元 =1.4552元

方案2、一年以內人員

一年及以上人員

總計金額：1.4802萬元

　　三、現金紅包預算

　　四、金額總計：

方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬元

方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬元

人力資源部2月3日

注：以上禮品均在網路上進行過相似產品調研，客戶提供價格相對優惠15-20元。