春節保障方案15篇

為了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編精心整理的春節保障方案，歡迎大家分享。

春節保障方案1

20xx年春運從1月16日開始至2月24日結束，為期四十天。為做好我公司20xx年春運工作，為旅客提供安全、優質的出行條件，保證旅客走得及時、安全，科學有效地防止春運期間道路旅客運輸緊張，圓滿完成20xx年春節旅客運輸保障任務，結合本公司實際，針對春運期間可能出現的各種突發情況，特制訂本應急預案。

一、指導思想

按照“安全第一、以人為本，綜合治理、預防為主"的方針，做到指揮到位、人員到位、責任到位、物質到位、施救及時，提高道路運輸事故快速救援和低溫雨雪冰凍災害天氣旅客滯留應急處置能力，確保春運期間我公司道路交通運輸狀況安全、有序、暢通、便捷。

二、機構設定

為切實加強我公司春運組織領導工作，確保安全、順利、有序地推進春運工作，特成立公司春運工作組織領導小組：

組長：

副組長：

成員：

三、運力保障

20xx年春運期間，我公司現有縣內客運線路二條，每天投入營運車輛七輛，一般情況下運力足夠保障，如遇有雨、雪、霧、低溫等惡劣天氣特殊情況，發生運力不足或者其它突發事故，我公司還另外配備適量的機動運力作為應急之用，參與公司的應急車輛由貴EXXXX、貴EXXXX、貴EXXXX、貴EXXXX、貴EXXXX成共計5輛組成。執行應急任務的車輛要經常保持技術狀況良好，按時進行例檢、審驗，駕駛員年齡不超過60歲，3年內無重大交通責任事故記錄。

四、預案啟動

春運期間，容易出現雨雪霧、低溫、冰凍等自然災害天氣，造成道路封、堵、交通事故等突發事件，影響班車正常發車或停班，造成旅客滯留的情況；車輛在行使途中發生故障或者肇事，旅客急需疏送。一旦發生以上情況要及時啟動應急預案，妥善做好社會公告、旅客分流安置等工作，並確保儲備機動運力和應急物資迅速投入使用。

五、應急響應

（一）應急響應行動

應急響應啟動後，公司實行24小時主要負責人帶班值班制度，及時瞭解事態發展情況，做好相應應急處置工作，同時及時向上級部門報告相關情況，各春運車輛從業人員、應急車隊救援人員開通所有通訊裝置，隨時待命。

1、參與應急救援的客運班車簡單配備普通應急藥品、方便麵、餅乾、礦泉水等，如車輛發生事故或路堵時供旅客使用，停車時間過長，關閉窗戶，車內有空調裝置的必須開啟空調，保證車內溫度適宜。

2、公司充分利用車輛監控平臺與車輛司乘人員之間保持通訊暢通，及時溝通有關資訊。如遇車輛無法按時返回，駕駛員應立即通知公司，並告知預測返回時間。如期間有等候旅客，應及時做好等候乘客的解釋、安撫工作；若延誤時間過長，不能及時投入營運，等候乘客較多，旅客嚴重滯留，為防止發生問題，公司應向上級部門申請同意，立即派應急運力頂替發班。

3、出現車輛故障或事故，出現旅客嚴重滯留等事件及時逐級上報，在取得上級同意後，由春運領導小組統一安排機動運力，在短時間內赴突發地，配合、協助做好輸送、分流旅客工作，故障車輛應立即拖至應急修理點，快速修復，儘快上路。

4、春運期間正值嚴寒季節，雨、霧、雪、冰凍等惡劣天氣發生的可能性較大，如雨雪天氣影響車輛執行，造成旅客滯留，應及時做好滯留旅客的安撫工作，並向公司報告處理。

（二）資訊釋出

通過車輛監控平臺、乘務員宣傳、資訊網路、宣傳喇叭等方式，及時釋出氣象、路況、班次等春運動態資訊，為廣大旅客出行提供參考和幫助。要加強宣傳和引導，讓旅客理性選擇出行時間，共同創造良好的春運和節日期間運輸秩序。

六、值班制度

春運期間要建立值班制度，值班人員要按時在崗，值班電話xx。

要保持暢通，值班人員要明確職責，掌握轄區運力儲備情況，接到應急救援報告及時向值班領導彙報。

春節保障方案2

近期，國外新冠疫情大流行，國內新一輪本土疫情也呈多點散發態勢，疫情防控形勢依然複雜嚴峻。20xx年元旦、春節臨近，農民工集中返鄉返崗對疫情防控工作提出了新的挑戰，疫情風險和防控壓力倍增。為認真做好中和鎮農民工春節前後返鄉返崗疫情防控和服務保障工作，按照市區應對新冠肺炎疫情應急指揮部統一部署和要求，結合我鎮實際，特制訂本工作方案。

總體要求

堅持以人民為中心，堅持“外防輸入、內防反彈”防控總策略，統籌推進疫情防控和農民工服務保障，紮實做好農民工返鄉返崗資訊摸排統計，農民工及其家庭留守老人、留守兒童關愛幫扶，農民工疫情防控宣傳引導，企業崗位供需對接等工作，確保中和鎮農民工安全有序返鄉返崗。

工作任務

（一）全覆蓋走訪摸排。採取包聯責任的形式，由駐片領導包片、駐村幹部包村、村幹部包社、社幹部包戶的形式，以村（社群）為主體，採取走村下社入戶的方式，組織全覆蓋走訪摸排農民工返鄉情況，全面摸清掌握轄區內返鄉農民工總數、返鄉農民工基本資訊，特別是境外返鄉及國內中高風險地區返鄉農民工資訊，並建立臺賬，按要求上報並存檔備查。通過入戶走訪、結合春節慰問、召開座談會等，宣傳疫情防控知識和農民工就業創業等政策，介紹家鄉發展變化，傳達黨委政府對農民工的關心關懷，根據疫情防控需要，鼓勵農民工在務工地過年，引導農民工春節前後錯峰出行。要結合走訪慰問，全面摸排農民工節後外出務工時間、務工地點、出行方式及出行需求，收集彙總並上報。

（二）加強宣傳引導。各村（社群）、各部門要通過QQ、微信等網路方式，及時釋出中高風險地區疫情資訊和防疫規定，引導農民工及時掌握防疫資訊，自覺遵守疫情防控規定，合理安排出行。各村（社群）要在農貿市場、村公所等人員密集地張貼防疫服務指南、防疫明白卡等宣傳畫，發放疫情防控宣傳單，懸掛疫情防控標語，利用廣播、“村村通”小喇叭，通過老鄉群、微信群、QQ群等形式廣泛宣傳疫情防控規定，引導返鄉農民工提前報備，返鄉途中全程做好個人防護，返鄉後少串門、少流動、少聚集，切實阻斷疫情傳播途徑。

（三）加強健康防護。各村（社群）要做好返鄉人員的跟蹤管理，重點加強境外和國內中高風險地區返鄉農民工的摸排、登記、建檔工作，教育引導境外和國內中高風險地區返鄉農民工自覺落實隔離管控等措施，主動做好健康防護、健康申報、核酸檢測等工作，引導農民工使用天府健康通等做好健康申報工作，指導做好個人防護。

（四）提供就業服務。各村（社群）要摸清摸準農民工外出和就近務工意願，廣泛收集、轉發企業用工資訊，為農民工提供就業需求資訊，向廣大農民工推廣四川農民工服務平臺、公共就業招聘網等網站平臺釋出的用工資訊，提供好供需對接。要積極開展農民工的培訓需求調查，收集好農民工培訓需求，對接培訓學校，開展好返鄉農民工技能培訓，著力提升農民工的就業本領和就業穩崗率。

（五）加強關愛幫扶。各村（社群）建好“三留守”人員臺賬，加強農村“三留守”人員關愛幫扶，各村（社群）可以通過微信、QQ等視訊聊天軟體幫助未返鄉農民工家庭中不會使用智慧手機的老人、兒童與農民工連線，讓在外過年的農民工與留守家人云上團圓，各村（社群）還可以提供個性化服務，為留守老人、殘人、兒童提供生活照料、學習輔導等服務，消除未返鄉農民工的後顧之憂，駐片領導、駐村幹部、村社幹部要結合年終春節走訪慰問，為農民工及家庭送去黨和政府的關心慰問，讓農民工感受到黨和政府對他們的關愛關懷。

工作要求

（一）提高政治站位。做好20xx年春節前後農民工返鄉返崗服務保障工作是全面落實省、市、區“我為群眾辦實事”部署要求，紮實做好農民工群體疫情常態化精準防控，用心用情用力解決農民工煩心事、揪心事，切實增強廣大農民工獲得感、幸福感、安全感的重要舉措。各村（社群）、各部門必高度重視，切實把疫情防控和農民工服務保障工作抓緊抓實抓細，確保各項舉措落地落實。

（二）強化組織領導。健全農民工服務保障協調聯動指揮體系，形成駐片領導包片、駐村幹部包村、村幹部包社、社幹部包戶的包聯負責形式，鎮級各部門配合，村、社具體抓落實的工作格局，切實履行好組織者、配合者、執行者的重要職責，真正把工作緊緊放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行動上。

（三）強化資訊報送。各村（社群）要按照《中和鎮20xx年今冬明春農民工服務保障五件實事工作實施方案》要求，收集好農民工返鄉人數、務工需求、走訪慰問等基礎資料，建立好資訊臺賬，並及時上報。

春節保障方案3

按照公司春節服務總體安排，行政部作為員工後勤保障責任部門，做以下計劃保障春節服務工作的順行：

一、 督促分部做好內務管理，改善員工飯菜質量：

1、 行政部將盡快組織落實各分部宿舍及內務管理工作，督促分部解決員工宿舍設施配備並確保各種設施的安全性，為員工解決住宿問題；同時督促分部抓好宿舍的衛生及食堂管理管理工作，確保食品衛生安全。

2、 xxxx年12月20日至xxxx年1月25日，要求分部每日中午菜品為兩菜（一翹葷 、一素菜）。每個分部的廚師擬定好每週的菜譜，並公佈出來，保證菜品數量充足，不重複，乾淨清潔，所有人員共同監督，並由行政部隨時抽查。

3、 從12月20日至1月25日，每週增加一次固定肉葷時間，調整為每週三次；每週增加一次，保證每人每次為5兩，35天內共增加6次；由行政部統一購買發放。

4、 對各分部生活管理情況進行不定期抽查，凡出現不按時開飯、出現食品變質以及不能保證加班員工吃上熱菜熱飯的分部，將對分部進行嚴懲。 二、 做好冬季防病工作：

1、 為一線員工統一發放防寒用品（手套或圍巾），在各分部員工動員會後發放。

2、 為各分部配備防感冒中草藥。

3、 為各分部配備抗病毒沖劑和感冒清藥片。

4、 要求各分部做好員工宿舍衛生，保持通風，減少發病機率。

5、 為資訊中心話務員配發金嗓子喉寶（兩盒）及眼藥水（一盒）。

三、 春節放假前為員工發放春節禮物，由公司統一購買。

四、 加強資訊聯絡和行政督辦工作：

1、設定行政督辦郵箱：

為了提高管理部門工作效率，做好對分部管理工作的指導和服務，行政部將設定行政督辦郵箱。

對各分部工作提出的問題各管理部門應在當天給予回覆，若不能及時解決完畢的，也應給出一個解決的時間承諾。分部各分部在工作中不能得到各管理部門及時響應，可將事由及時間要求發往督辦郵箱，由行政部按督辦規定進行督促。

2、建立分部聯絡人制度。

為及時瞭解員工狀況和分部管理資訊，行政部將在員工中有手機者建立聯絡，確定為聯絡人，定期與之聯絡瞭解情況。

3、設定員工服務熱線：

為了便於員工反映生活中以及分部管理中存在的問題，瞭解公司的各項政策和情況，將行政部辦公電話在員工中公佈，以便行政部能及時瞭解和解決員工所關心的問題。

4、行政部每週不定時對各分部的後勤管理情況進行抽查，對不合符公司要求的分部要求其限期整改，對於不按要求執行的分部按公司規定給予處罰。

春節保障方案4

為進一步發揮人社部門工作職責，切實做好春節期間企業用工和就業服務工作，幫助企業搶佔先機，助推一季度全市經濟社會發展實現“開門紅”。特制定如下實施方案。

一、加強穩崗服務保障

1、加強用工監測預警。做好中小企業用工動態監測，建立網格化穩就業資訊的彙集流通機制，通過專人收集區域內用工、缺工、返工等方面的資訊，及時掌握區域內企業生產情況，為科學分析就業形勢、調整就業創業培訓計劃、開展就業創業服務提供參考依據，實現實時監測和快速預警，確保監測資訊的互聯互通。（牽頭單位：市就業服務中心）

2、落實穩崗惠企政策。做好失業保險費返還政策實施各項準備，廣泛開展政策內容解讀和經辦須知宣傳，進一步擴大政策知曉度，提高經辦效率，推進政策落地落實。（牽頭單位：市就業服務中心）

二、加強招工服務保障

3、開展雲端招聘活動。拓展求職招聘資訊釋出渠道，春節前後分5批次篩選推送一批優質就業崗位，並計劃組織50家企業與勞務輸出地開展線上線下招聘活動。開展直播帶崗、直播進名企專場活動2場，以資訊化手段幫助企業“雲端”招聘。（牽頭單位：市就業服務中心、市人才服務中心）

4、拓寬勞務派遣渠道。切實發揮人力資源機構作用，抓住務工人員春節期間返鄉較為密集這一時機，在確保疫情風險可控的情況下，引導人力資源機構創新方式渠道，及時為企業提供更為高效的資訊對接、赴外招聘等服務。同時，支援優質人力資源機構疏通“村鎮—人員—企業”引工渠道，防止“坐地起價”等現象發生。（牽頭單位：市就業服務中心）

三、加強培訓服務保障

5、推行企業專案制培訓。積極引導和鼓勵企業根據生產需求，春節期間積極開展專案制培訓，並對按規定自主開展培訓的企業給予最高600元/人補貼。（牽頭單位：市培訓考試和技能鑑定中心）

6、深化拓展線上培訓。鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的線上職業技能培訓，積極做好培訓政策解答和指導服務等工作。對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。根據實際需要，適當納入安全生產、職業道德、精益管理等培訓內容，課時比例原則上不超過20%。（牽頭單位：市培訓考試和技能鑑定中心）

四、加強返崗服務保障

7、暢通春運返崗通道。協助企業做好節後返姚外地員工的人數統計、提前購票等工作，幫助企業解決外地員工返姚交通運輸、疫情防控等困難問題，確保外地員工節後返崗順暢。節前，要動員、引導、鼓勵企業員工就地過節，著力減少返鄉人數，保障春節前用工穩定。（牽頭單位：市就業服務中心）

五、加強暖心服務保障

8、暢通勞動維權渠道。全面暢通勞動保障渠道，為勞動者提供高效、便捷的維權服務。加大勞動保障檢查執法力度，及時妥善處理各類欠薪案件，切實維護好務工人員特別是建檔立卡人員的合法權益。（牽頭單位：市勞動保障局、市勞動人事爭議仲裁院）

9、做好關心關愛工作。深入開展春風行動、就業援助月等專項行動，為外來務工人員、就業困難人員等群體提供更加精準和富有實效的公共就業服務。開展“三服務”工作，及時走訪慰問困難職工、建檔立卡勞動力等活動，引導企業落實疫情防控、節日福利等留人措施。（牽頭單位：市就業服務中心）

六、加強聯動機制保障

10、成立助企留工服務保障工作專班。由局黨委書記、局長為組長、分管局領導任副組長、局相關科室（單位）主要負責人為成員的助企留工服務保障工作專班，幫助指導就業用工相關問題。各鄉鎮（街道）、經濟開發區等人力社保部門要提高站位，切實在服從於疫情防控整體要求下策劃開展相關工作，做到責任無死角、件件有落實，為企業提供更加全面、及時、有力的留工用工服務。（牽頭科室：局辦公室（組織人事科））

紮實做好春節期間助企留工用工工作，是著眼當前新冠肺炎疫情防控形勢和企業生產用工實際需要作出的重要部署，局相關科室（單位）要結合上級各項工作的部署要求，結合本實施方案，根據責任分工，制定具體落實方案，明確時間進度和工作任務，確保這項工作取得紮實成效。

春節保障方案5

為確保20xx年春節期間市政供水工作正常有序的進行，為保證居民用水需求，為了提高企業社會供水服務保證力度，開創水務集團工作的良好局面，經集團公司研究，特對春節期間供水服務工作做如下安排：

一、總體要求

20xx年春節是水務集團成立後的第一個傳統節日假期，也是市區用水高峰期，做好此期間供水服務工作，是水務集團組建後確保社會用水穩定，提升企業形象的重要舉措。要以“四個滿意”為宗旨，以誠信服務、便民服務、樹立行業新風氣為重點，以強化社會監督解決問題為目的。要以總排程室為龍頭，各單位部門要執行排程指令，對待使用者反映的問題嚴格按照接待、受理、服務、反饋、跟蹤的服務規範，加強快速反應能力，提高服務質量，盡最大能力達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意、員工滿意，為水務集團的穩定和發展創造良好的環境和條件。

二、為加強春節期間供水服務組織領導工作。

集團公司成立“春節期間供水服務指揮部”，並設立四個行政區供水服務負責制度，即每個區都有集團領導具體負責本區的一切涉水事宜。

總指揮：xx

昌邑區負責人：劉巨集偉

豐滿區負責人：李強

船營區負責人：龍一軍

龍潭區負責人：孫大軍

三、具體要求

春節期間各單位部門一定要做好以下工作：

1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話聯絡網路，備足備品、備件，要保證搶修車輛處於完好狀態；

2、要嚴格按照“五心服務法”和“文明服務用語”等工作要求，規範接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象的發生；

3、要有大局意識，對不

屬於維修範圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在使用者的角度考慮問題，儘可能幫助解決；

4、要有團結協作精神，提高快速反應能力，各單位部門之間要加強溝通與協作，對供水服務交叉區域和交叉工作要服從排程指令，在搶修工作中堅決執行先止水維修，後追究責任的工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續幹”的原則；

5、加強維修工作反饋工作，對總排程室下達的排程指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的要說明原因和解決問題的期限；

6、節日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間佔用受理服務電話；

7、對可能發生的市政供水過程中突發供水事件（事故）按“公司突發供水事件（事故）應急預案”執行。

集團公司要求各單位部門要有強烈的服務意識，要有規範的服務行為，要有紮實的工作作風，要有良好的敬業精神，要讓百姓滿意服務質量，要使社會有較高的評價，為創造和諧供水的新局面，打造優秀服務品牌努力工作。

春節保障方案6

為進一步做好我鎮20xx年度服務園區用工服務工作，促進各類就業群體就業，特別是促進回鄉農民工、高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、去產能安置職工等重點群體就近就地就業創業，根據龍巖市永定區企業招工工作領導小組關於印發《龍巖市永定區20xx年春節期間開展服務園區企業用工系列活動工作方案》的通知精神，特制定春節期間開展服務企業用工系列活動工作方案。

一、工作目標

以“服務發展、服務人才、服務民生”為目標，利用春節期間外出務工人員回鄉過年契機，積極宣傳、推介《永定工業園區就業優惠政策》與園區良好的用工環境，真情開展高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、去產能安置職工等重點群體就業幫扶，促進勞動力就地就近就業創業，保障園區企業用工需求。

二、活動時間

20xx年2月—3月。

三、活動內容

（一）利用鎮政府、村部、商場、酒店等設定的LED顯示屏等宣傳平臺全天候滾動播放永定工業園區宣傳片和園區企業用工資訊。

（二）及時組織鎮、村幹部入戶傳送《永定工業園區入園企業招工宣傳手冊》，並通過各種途徑傳送至每家每戶。加強就業扶持政策宣傳，尤其是鼓勵建檔立卡貧困勞動力就業，讓貧困家庭勞動力在家門口就業創業，實現穩定脫貧。

（三）利用圩日、春節等活動開展宣傳活動，在集鎮開展一場大型宣傳活動，面對面宣傳園區企業用工政策。

四、積極拓展招工渠道

（一）落實招工任務。根據永定工業園區用工需求，每個村需向永定工業園區送工1-3名並穩工6個月以上，（具體名單附後）用工不限制地域，該項工作列入村級績效考評內容。

（二）舉辦就業系列活動。各村要組織相關勞動力參加區裡舉辦的“20xx年新春促進就業創業暨春節大中專畢業生線上招聘會”。

五、獎勵措施

勞動中介組織或個人與區人力資源和社會保障部門簽訂勞務合作協議，介紹5人以上永定籍新員工（含已嫁入的區內人員）入職永定工業園區務工並與企業簽訂一年以上《勞動合同》，連續就業滿1年以上的，獎勵勞務中介組織或個人（包括老員工）500元/人。

六、工作要求

（一）精心實施。各村要切實把春節期間園區企業招工和就業優惠政策宣傳作為重點工作來抓，明確目標任務和責任分工。要加強組織領導，村書記要親自抓，帶頭深入農戶家中宣傳發動。

（二）務求實效。要突出重點，分類宣傳，著力突出宣傳的針對性、實效性。要加強宣傳，用好傳統媒體的同時，開發運用微信、抖音等新媒體，善於藉助專業力量，形成宣傳合力，增強宣傳效果。

（三）總結推廣。各村勞保所協理員要及時總結服務園區企業用工系列活動的好做法、好經驗及工作動態，可以用資訊、簡報等形式及時報送。

春節保障方案7

為確保20xx年春運期間旅客運輸工作安全、有序、高效進行，提高應對各類突發事件的能力，確保廣大旅客安全、方便、有序出行，實現“平安春運”的工作目標，本著“以客為主、科學組織、協調配合、安全有序”的指導原則，現針對企業的實際情況，制訂本應急預案。

一、組織領導

（一）春運應急工作應遵循“統一領導、分級負責、迅速反應、措施有力”的原則。為了切實保障春運工作有序進行，公司成立20xx年春運應急工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室設在公司安全處，由趙國棟、董偉、藍國祥、鄒勝朝、毛偉義組成，趙國棟為主任，負責具體的組織協調工作。各單位要成立相應的春運應急領導小組，具體負責本單位各項應急保障措施的組織實施。

（二）各單位要根據實際情況，制定和完善相應的應急預案，1月23日下班前上報總公司。

（三）值班領導為第一責任人，具體負責當日車輛的調配。

二、保障措施

（一）春運期間道路情況複雜，遇雨雪冰凍等惡劣天氣，各單位要針對天氣和道路情況，及時採取有效應對措施。

（二）對所有工作人員進行春運安全教育，教育內容：冰雪雨霧等惡劣天氣條件下的安全行車、總公司春運安全生產工作精神以及各種突發事件的處理技巧。

（三）所有參加春運的車輛及裝置必須進行全面的技術檢查，未經檢測合格的一律不得參加春運。所有參加春運的駕駛員必須簽訂安全責任書和交警部門組織的春運培訓合格。

（四）保衛人員要加強對售票廳、候車室等人員密集場所的巡查和監管，確保客流有序、暢通；加強對消防設施的檢查，確保齊全有效。

（五）機務處要做好防滑鏈等應急物資的準備，並進行相關操作的演練，確保正確安裝使用。

（六）保修廠要加強值班制度，切實做好車輛的維修服務，及時組織人員搶修，做到優質、高效。確保車輛正常營運。

（七）監控室工作人員要掌握車輛執行狀態，及時釋出管理資訊和預警資訊。加強資料採集和分析，對違反規定的行為及時通報。

三、旅客運輸

（一）客運分公司、客運西站、公交公司等客運單位要密切注意流量、流向變化情況，在客流高峰期採取滾動發班和加密班次方式及時輸運旅客，如還不能及時疏運旅客的，立即報告總公司值班領導和縣運管部門，由機動運力解決。

（二）跨縣（市）班車在客流高峰期由機動運力加班。突發性事件的用車由總公司統一調配。

（三）20xx年春運總公司共安排機動車10輛，總座位384座（詳見附表）。

四、報告制度

（一）各單位加強現場排程，出現客流高峰及時報告值班領導，立即採取有效措施進行疏運。

（二）客運站的跨縣（市）班車的加班計劃應提前上報總公司，並在公告欄上及時予以公告。

（三）各單位要及時將路況、天氣變化等情況通知給駕駛員。

（四）嚴格執行事故彙報制度，發生事故在第一時間內向所屬單位安全第一責任人及總公司分管安全的領導彙報，並按照《浙江省交通行業事故及險情報告辦法》立即上報。

春節保障方案8

為貫徹落實中央、省、蘇州市有關決策部署，持續鞏固疫情防控成果，統籌推進春節期間疫情防控和經濟社會發展工作，全力保障企業有序生產，確保“防疫情、促發展”兩不誤，實現20xx年一季度“開門紅”，根據《蘇州市政府辦公室關於進一步做好春節期間穩崗惠企工作的指導意見》（蘇府辦〔20xx〕271號），特制定本實施方案。

一、集中開展迎新送暖活動。

面向外地留太職工，進一步加強公共服務產品供給。各級工會系統通過“太倉職工微家園”微信平臺發放9000份新春禮品和紅包；向困難職工、重點工程和重點專案職工、節日期間堅守一線崗位的職工、勞模工匠和快遞員等勞動者群體贈送6000份“冬日暖心包”；針對春節期間留太外來職工開展走訪慰問、贈送好書、線上互動等形式多樣的送溫暖、送文化活動。為外地留太職工提供豐富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活動。春節期間，外地留太職工可憑有效證件免費乘坐公共交通工具，參觀國有景區和部分場館給予一定優惠，鼓勵影院推出面向外地留太職工的優惠活動。鼓勵電信、移動、聯通運營商為留太人員提供流量禮包等服務。外地留太職工春節期間在太倉工作的，凡申請參加20xx年太倉市流動人口積分管理給予15分加分。開展年貨節等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現城市溫度和人文關懷。（責任單位：市委宣傳部、市公安局、市教育局、市交運局、市商務局、市文體廣旅局、市醫保局、市總工會、電信公司、移動公司、聯通公司、各區鎮）

二、實施重點企業穩崗獎勵。

對我市20xx年一季度開票銷售收入（以市稅務局資料為準）增長2%以上的重點企業，按企業20xx年一季度較20xx年一季度開票銷售收入淨增部分，給予最高4‰的獎勵。對我市20xx年一季度開票銷售收入1億元以上的限上批發企業，20xx年一季度開票銷售收入同比增長5%~10%的企業，按開票銷售收入分別給予10~25萬元的獎勵；同比增長10%以上的企業，按開票銷售收入分別給予15~30萬元的獎勵。（責任單位：市工信局、市財政局、市商務局、市稅務局、各區鎮）

三、激勵企業加大穩就業力度。

發揮失業保險穩就業作用，繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至20xx年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業，可按規定對其上年度實際繳納失業保險費給予一定比例返還。對20xx年3月底較20xx年12月底淨增社會保險參保人員，且4月份處於正常繳費狀態的我市重點企業，按每淨增1人給予企業1000元標準的穩就業補貼。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）

四、強化企業開展職工技能培訓。

支援重點企業在1月15日至3月15日期間組織職工參加專案制線上培訓，結合生產實際需求融入崗位技能、安全生產、職業道德和疫情防控等培訓內容。對於在人社部門認可的“職業技能培訓網上平臺”學習不少於24課時並考核合格的，按照每人300元標準給予企業培訓補貼。企業可以充分利用春節前後職工集中休息期間，加強職工職業技能培訓，對企業組織開展崗位技能提升培訓的，按規定發放培訓補貼，滿足企業高質量用工需求。支援企業開展崗前培訓，對簽訂勞動合同入職不超過1年的新錄用職工，按照每人300元標準給予企業培訓補貼，鼓勵企業自主組織或委託機構採取線上培訓模式開展崗前培訓。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）

五、多措並舉保障人力資源供給。

充分利用“就在蘇州”“樂就太倉”微信小程式、“太倉人社”微信公眾號等線上求職招聘和服務平臺，聚合全市企業用工需求資訊，提供求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務，促進供求便捷精準高效。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員並實現穩定就業的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務機構在1~2月份為我市重點企業輸送非蘇州戶籍勞動力達一定規模，且按規定簽訂勞動合同並連續參加社會保險3個月及以上的，按500元/人標準給予機構來太補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，按照省內、省外交通情況分別給予機構100元/人、300元/人的來太交通補貼。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）

六、切實保障職工合法權益。

企業應遵守工作時間和休息休假法律規定，對於法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或安排補休。支援受疫情影響導致生產任務不均衡的企業申請實行綜合計算工時工作制度。（責任單位：市人社局、市行政審批局、各區鎮）

七、全力以赴做好企業服務。

暢通春節期間“12345”企業服務熱線投訴渠道，及時受理企業用工、生產要素保障、疫情防控等訴求。積極開展春節期間企業走訪，為企業提供個性、專業、精準服務，幫助企業用好用足惠企政策，著力保障企業達產滿產，確保重大產業專案建設有序推進。（責任單位：市行政審批局、市綜合指揮中心、各區鎮）

八、精準高效保障要素供給。

持續實施生產要素保供監測預警，深入開展隱患排查，確保企業水、電、煤、油、氣、通訊、運輸等生產要素平穩有序供給。進一步優化春節期間電力營商環境，面向因擴大產能需電力增容的企業實施特快接電，落實特殊時節欠費不停電承諾。切實加強交通運輸服務保障，著力維護關鍵產業鏈、供應鏈和防疫物資等物流暢通。（責任單位：市發改委、市住建局、市交運局、市水務局、市商務局、電信公司、移動公司、聯通公司、供電公司、各區鎮）

九、嚴格落實疫情防控要求。

堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學精準做好疫情防控，最大限度減少對群眾生產生活的影響。制定春節期間防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。聯絡指導企業做好離太、返太職工排查登記，按照疫情防控要求嚴格執行核酸檢測、隔離觀察等，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。（責任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛健委、市商務局、市發改委、市工信局、各區鎮）

十、抓緊抓實春節期間安全生產。

堅持人民至上、生命至上，深入開展春節期間安全生產專項整治，嚴格落實安全生產責任和管理制度，狠抓特種裝置、建築施工、危險化學品、交通運輸、城鎮燃氣等重點行業領域安全監管，堅決遏制生產安全事故發生。密切關注轄區、行業領域內企業單位和場所動態，落實應急隊伍值守和應急物資，做好突發情況應急處置工作，保障人民群眾生命財產安全。（責任單位：市安委會各成員單位、各區鎮）

春節保障方案9

根據市委辦公室、市政府辦公室關於做好20xx年春節期間值班工作的有關通知，現就我局20xx年春節期間值班值守暨安全工作安排如下。

一、春節放假調休時間安排

20xx年春節放假安排時間為：20xx年2月4日（農曆除夕、星期一）至2月10日（正月初六、星期日），共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）正常上班。

二、要切實加強政務值班工作

春節期間，市民政局實行24小時領導帶班值班制度，各縣、區民政局（社會事業局），機關各科室、直屬各單位要高度重視，加強組織領導，嚴格執行24小時政務值班和領導在崗帶班制度。要進一步充實值班力量，安排熟悉情況、責任心強的正式工作人員值班，不得以保安、物業或聘用人員等帶班或轉接值班電話在其他場所值班。要強化責任意識，嚴格遵循值班工作規範，堅守值班工作崗位，堅決杜絕脫崗、離崗和值班業務不熟悉等情況發生。要做好值班工作保障，值班電話、傳真等裝置執行正常，確保聯絡暢通和資訊傳報及時準確。要落實值班工作保障措施，妥善解決值班帶班人員就餐、休息等實際困難，並統籌安排好值班帶班人員節後補休或補貼發放等工作。

三、要妥善有效處置突發事件

遇有突發事件及敏感事件，各級各部門主要負責人或分管負責人要在第一時間趕赴現場，組織實施先期應急處置。要切實加強突發事件資訊報告工作，壓實資訊報告責任，嚴格遵守國家、省、市關於資訊報告相關要求，強化首報意識，不得遲報、漏報、誤報，杜絕瞞報。要主動了解掌握節日期間社會動態，及時收集網路輿情和社情民意，做好輿論引導，迴應社會關切。

四、要認真做好安全生產管理工作

各縣區要認真做好養老機構和福利機構的安全排查，重點集中自查防火、防凍及電器、煤爐使用等安全隱患。居住房間禁止使用大功率取暖裝置，可集中採購發放熱水袋供每位老人取暖。特別是要加大消防隱患的整改銷號，嚴格執行"九個嚴禁"，堅決做到"零容忍"。要認真做好留守兒童保護工作，利用節日期間開展上門走訪，瞭解生產生活情況。要嚴格落實各項規章制度，統籌安排好安全生產消防等工作。要繼續鞏固文明城市建立成果，帶頭嚴格執行市政府關於禁止在公共場合燃放煙花爆竹的規定，切實度過一個文明和諧的春節。

五、要及時做好報送節日執行情況

各縣區民政局（社會事業局），局屬各單位，於2月2日上午下班前將各單位值班表發至局辦公室郵箱，2月10日（正月初六、星期日）上午10:00前將春節期間相關領域、行業執行簡要情況（如救助管理站需包含救助次數、人數等資料）報局辦公室郵箱。此項工作列入市級應急管理目標考核，對沒有按時報送的單位，節後將予以通報。

特此通知。

春節保障方案10

根據省委、省政府辦公廳《關於做好20xx年元日春節期間有關工作的通知》湘辦發電〔20xx〕82號等檔案精神，強化市場保供穩價，滿足群眾節日消費需求，特制訂本方案。

一、總體目標

紮實做好迎峰度冬能源保供工作，確保全縣經濟社會平穩執行。全面落實糧食安全黨政同責和“菜籃子”市長負責制，加強市場執行監測和形勢分析，發現苗頭性問題迅速提示預警，切實做好糧油肉蛋奶果蔬等重要民生商品保供穩價工作，守住重要民生商品供應不斷檔脫銷、價格不大幅上漲的底線。豐富節日市場供給，滿足人民群眾多樣化消費需求。

二、主要工作任務及任務分工

（一）強化價格監測預警

在落實好重要民生商品市場價格和成品油供應市場“日監測、日分析、日報告”制度基礎上，密切關注口罩、消毒殺菌用品、抗病毒藥品等防控應急物資市場供應和價格動態。加強預測預警分析，加大監測頻次，提升價格監測資訊公開頻率，及時釋出各類監測預警資訊，合理引導市場預期。加大市場巡視力度，如遇重大價格變動等異常情況，及時處置，並第一時間向領導送有關情況。

（二）強化供求排程

會同有關部門做好成品油市場供應和糧油肉蛋菜等生產生活物資以及口罩、消毒殺菌用品、抗病毒藥品等防控應急物資供求排程、產銷銜接等工作，一旦發生貨源短缺或短暫脫銷，全力配合相關部門指導企業及時補充貨源，保障市場供應。配合市商務部門繼續做好儲備凍豬肉投放工作，全力保障醫院、學校等重點單位豬肉市場供應不斷檔、不脫銷，充分發揮凍豬肉投放的市場調節作用。

（三）強化困難群眾基本生活保障

落實好社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，在全市統一啟動物價上漲聯動機制後，及時足額發放價格臨時補貼，緩解物價上漲對困難群眾基本生活的影響。

（四）強化市場價格監管

協同市場監管部門加強市場價格秩序維護，加密市場巡視訊次，擴大巡視範圍，特別是及時發現防控應急物資銷售等環節存在的問題，及時協調解決涉價問題。配合相關部門開展聯合執法，依法從嚴快處捏造散佈漲價資訊、囤積市場供應緊張的防疫用品、大幅度提高銷售價格、串通漲價以及其他違反價格法律法規的行為，及時曝光典型案例，形成震懾，共同維護市場價格秩序。

（五）強化輿情導控

積極開展正面宣傳，向社會各界傳遞“菜籃子”“米袋子”“油瓶子”等供給有保障、價格總體保持在合理縣間等訊號，引導群眾理性消費，消除群眾恐慌情緒，防止和平抑市場炒作，營造良好價格輿論環境。及時處置各類負面輿情，第一時間澄清虛假資訊和不實報道，切實有效杜絕負面輿情產生的“次生災害”。

（六）強化協同配合

統籌好各方資源力量，強化協調配合，努力形成多方參與、齊抓共管的工作格局。既要深入一線，充分了解重要民生商品產供儲銷情況，做到心中有數；又要積極配合縣農業農村局、市場監督管理局、醫保等部門，全力做好重要商品和物資生產及市場供應。

三、組織保障

（一）成立20xx年元日春節期間重要商品和物資保供穩價工作領導小組。局長任組長，副局長任副組長，相關股室為成員。領導小組下設辦公室，開展價格監測和供給保障工作。

（二）嚴把資訊關口，及時報送資訊。除上級商務主管部門正常業務外，節日期間價格監測組、供給保障於每日下午2點之前分別將價格監測預測預警資訊和供給保障情況報送領導小組辦公室，辦公室彙總整理後按相關要求統一報送。

春節保障方案11

為切實做好20xx年元旦、春節（以下簡稱“兩節”）期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案：

一、指導思想

在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

二、送溫暖慰問物件和範圍

（一）停產半年以上或已進入關閉破產程式的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體；

（二）企業特困職工；

（三）已進行失業登記的特困失業人員。

上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬於本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低於當地最低生活保障）。

三、送溫暖慰問活動時間

全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日（元宵節）結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

四、送溫暖慰問活動內容

“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：準備階段（從發文之日起至20xx年12月20日）

1、組織調查摸底。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，並按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社群確認並張榜公示後，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問物件和範圍的，按有關規定處理，並取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”

期間的送溫暖慰問活動方案。

第二階段：宣傳階段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）

結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網路等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中湧現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

第三階段：慰問階段（20xx年1月10日至2月10日）

1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入瞭解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配動關係等問題，防止慰問走過場、流於形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，瞭解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可採取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開闢返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

第四階段：總結階段（20xx年2月25日至3月5日）

各縣（市、區）人社部門、市直有關單位和企業對本地區、

本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結，於20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將彙總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣（市、區）人社部門要儘快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣（市、區）、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規範程式、加強監督，確保送溫

暖資金真正用於困難企業和特困人員。

六、慰問活動的相關要求

1、各縣（市、區）人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行彙總。各縣（市、區）於20xx年12月20日前，將（附件3）報送市人社局彙總；市直相關部門於20xx年12月25日前將（附件1）和（附件2）一式一份報送市人社局。

2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。

春節保障方案12

根據國務院、自治區及銀川市關於20xx年部分節假日安排規定，為有效防範和堅決遏制重特大事故，確保節日期間安全穩定，現將20xx年春節放假事宜安排如下：

一、放假時間

20xx年2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

二、工作安排

（一）嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴格執行廉、儉過節新風，堅決制止餐飲浪費行為

節日期間，局機關各科室、局屬各單位黨員幹部，要帶頭嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、中央八項規定精神和相關制度規定，堅決反對“四風”，帶頭厲行勤儉節約、移風易俗、文明過節，切實增強節約糧食、制止浪費的思想自覺和行動自覺，提倡“光碟行動”，杜絕“舌尖上的浪費”。

（二）認真抓好安全生產、信訪維穩等工作

1、抓好安全生產工作。建築管理科、城鄉建設科、房地產科、物業科、保障科、行管處、質監站等要在節前對所管行業開展一次安全大排查和巡查，督促企業做好節日期間安全生產、疫情防控、應急保障等方案制定及安全生產排查工作，確保節日期間安全生產形勢穩定。

2、全力做好信訪維穩工作。為確保行業整體形勢穩定，局機關各科室、局屬各單位要嚴格落實維護社會穩定責任，對可能引起上訪的問題進行認真排查和分析，將化解和穩控的責任分解落實到具體的單位和個人，研究化解措施，保障群眾合理訴求得到切實有效解決。

3、認真做好安全出行工作。鑑於處於疫情防控特殊時期，在節日期間原則上不得離寧出行，凡離寧外出幹部職工要及時向單位、社群及屬地公安部門報備，暢通聯絡方式，注意出行安全。

三、工作要求

（一）加強領導，落實責任。局機關各科室、局屬各單位要高度重視，加強領導，強化措施，認真安排部署節日期間務實節儉和安全生產工作，明確目標任務，細化責任分工，加強督促檢查，確保節日期間安全生產、信訪維穩、作風建設等工作落到實處。切實履行好各自的職責，把各項工作抓好抓實。

（二）精心部署，排查隱患。局機關各科室、局屬各單位要認真組織部署節前和節日期間的安全排查。對排查出的事故隱患要採取有效措施，立即進行整改。對一些一時難以整改的隱患，要制定嚴格防控措施，做到萬無一失。

（三）加強值班，聯絡暢通。局機關各科室、局屬各單位要高度重視節日期間值班工作，嚴格落實崗位責任制，嚴格執行專人值班和領導在崗帶班制度，確保節日期間各項工作正常運轉。局機關各科室、局屬各單位主要負責人要確保24小時通訊暢通。進一步健全應急協調機制，遇突發事件或重要緊急情況要立即請示報告，並及時採取措施妥善處理。

（四）報送資訊，準確及時。局機關各科室、局屬各單位要安排專人做好節日期間突發資訊報送工作。資訊報送人員要嚴格紀律，忠於職守，如遇突發事件及其他重要情況，必須嚴格按照重大緊急資訊報送有關要求，第一時間向局辦公室主任（邵峰）及督辦中心（張濛）報送資訊並電話告知，由局綜合處向市委、市政府應急辦報送。堅決杜絕遲報、漏報和瞞報現象，對遲、漏、瞞、誤報重大緊急資訊的單位，將依照有關規定嚴肅處理。要求資訊員24小時保持通訊暢通，發現問題及時向值班領導彙報，確保事故資訊和其他重要資訊及時、準確上報。

春節保障方案13

20xx年元旦和春節將至，根據安徽省通訊管理局《關於做好20xx年元旦春節期間電信網路安全執行工作的通知》（通訊傳字58號），為提高使用者感知，以響應“正德厚生，臻於至善”的企業核心價值觀，特成立潛山移動應急通訊保障小組，以保證網路正常執行，網路質量優良，網路效能良好。

一、組織機構：

組長：

成員：

二、各部門職責

領導小組：負責網路指揮和排程，全權負責通訊保障

通訊保障組：受元旦春節應急通訊保障領導小組的領導，落實上級部門通訊保障的要求，負責元旦春節期間通訊保障和通訊恢復應急工作。通訊保障組下設基站、發電、線路、集客、有線寬頻、綜合覆蓋6個保障小組，其中陳雯、鄭經超負責基站和發電保障，羅本旵、餘良友負責線路保障，汪奇、陳林負責集客保障，方成、徐禮彬負責有線寬頻保障，羅本旵、陳玖負責綜合覆蓋保障。

三、預防和預警機制

（一）預防機制

加強對各項基礎網路設施的安全防護工作和應急處置準備工作的監督檢查，保障通訊網路的安全暢通。加強對核心網元、重要通訊基站及電源、鐵塔、天線等配套設施的巡檢，對中心局房進行安全檢查並及時排查整改安全隱患。

（二）預警機制

建立預警監測機制，加強通訊保障預警的監測收集工作。預警資訊分為外部預警資訊和內部預警資訊兩類。外部預警資訊指行業外突發的可能需要通訊保障或可能對通訊網產生重大影響的事件警報。內部預警資訊指行業內通訊網上的事故徵兆或部分通訊網突發事故對其他通訊網造成重大影響的事件警報。與地方政府有關部門建立有效的資訊溝通渠道，對網路日常執行狀態實時監測分析，及時發現預警資訊。

四、應急響應

（一）資訊上報和處理

突發事件發生時，通訊保障組立即將情況上報領導小組並同時上報上級主管部門，及時向領導小組提出處理建議，由領導小組決策並啟動本預案。

（二）資訊通報

應急領導小組加強與應急任務下達的通訊保障組的資訊溝通，及時通報應急處置過程中的資訊，提高通訊保障和通訊恢復的工作效率。

突發事件發生時，將相關資訊及時通報與突發事件有關的'政府部門、重要單位和使用者。

（三）應急任務下達

發生突發事件時，應急領導小組的以電話或簡訊形式向通訊保障組下達應急任務，通訊保障組應按照領導小組的指示，及時成立現場應急指揮機構，並組織相應人員進行通訊保障和通訊恢復工作。

（四）通訊保障應急工作要求

通訊保障組在接到應急任務後，應立即開展通訊保障和恢復應急工作，具體要求如下：

（1）通訊保障及搶修遵循先城市後鄉鎮，先重點後一般的原則；

（2）通訊保障組應保持良好狀態，實行7×24小時值班，值班人員堅守工作崗位待命，建維部和各代維單位應在節日來臨前5個工作日內向領導小組遞交節日值班表；

（3）主動與上級有關部門聯絡，及時通報有關情況；

（4）在組織執行任務過程中，現場通訊保障指揮機構應及時上報任務執行情況；

（5）維護人員和代維隊伍要嚴格按故障處理時限要求及“先搶通後搶修”的原則對出現的故障進行處理；

（6）及時根據市場需求及重大活動及時向上級部門申請應急通訊車現場保障；

（7）封網期間不允許進行任何網路調整工作；

（8）及時按照話務預測進行傳輸擴容和基站擴容工作；

（9）做好重要物資和備品備件的維護和保養工作，以備隨時緊急呼叫。

（五）應急任務結束

通訊保障和通訊恢復應急工作任務完成後，由領導小組解除任務，現場應急通訊指揮機構在接到通知後，任務正式結束。

五、通訊聯絡

在突發事件應急響應過程中，要確保應急處置系統內部機構之間和部門見得通訊聯絡暢通，要配備外網電話等。

六、資訊報道

通過宣傳增強運維人員節假日和重要通訊保障期間網路保障的意識，提升公司品牌和美譽度。

七、情況彙報和經驗總結

通訊保障和通訊恢復應急任務結束後，應組織做好設施損失、經濟效益損失情況的統計、彙總工作以及任務完成情況的總結和彙報，不斷改進通訊應急保障工作。

春節保障方案14

20xx年新春佳節即將來臨，按照市委、市政府安排部署，為確保節日期間城區市容環境秩序整潔乾淨、文明有序、靚麗美觀，讓全市人民群眾過上喜慶祥和、平安幸福的春節，結合城市管理工作實際，特制定本保障工作方案。

一、保障時間

20xx年2月11日至2月28日。

二、工作目標

圍繞“清潔、有序、文明、靚麗、安全”總要求，牢固樹立為人民管理城市的服務理念，以營造“安定祥和、歡樂文明、喜慶熱烈”的春節氛圍為目標，以創造整潔、有序、靚麗的城區環境為導向，明確職責，落實責任，加強作業、管理和執法力量配置，強化節日期間管理與保障力度，確保市容市貌整潔有序、各類設施安全執行。

三、主要任務

（一）加大市容秩序整治

1.加大秩序管控力度。進一步優化調整執法人員，組建秩序管控專班，同時積極對接屬地街道辦，持續加大秩序管控指導力度，聚焦城市商業街道、集貿市場周邊等城區重點公共場所，嚴查商家出店促銷和馬路市場亂擺亂佔等違規亂象，確保城管執法下放街道期間的城市管理工作實現無縫對接。

2.加大戶外廣告管理。全面清除城市“牛皮癬”，加大城區不符合設定技術規範及破損殘舊戶外廣告的拆除力度；同時，強化城區主要幹道戶外廣告的巡查管控力度，確保城區春節節日布展氛圍成效良好保持。

3.開展建築工地管理。加強渣土運輸車輛的管理，嚴厲打擊建築渣土運輸存在的不覆蓋、覆蓋不嚴等導致的拋、灑、滴、漏汙染道路、不按規定路線、時間行駛等突出問題。規範城區沿街門店裝飾裝修不按規定圍擋的行為。

4.加強設施巡查維護。針對今年城區主要路段懸掛的燈籠，在設定期限內安排專人進行巡查，對損壞、缺失的燈籠進行維護。設定期滿後，按照上級相關意見進行清理。

責任領導：肖軍

責任科室：市政秩序管理科

責任單位：城市管理行政執法支隊

責任人：王成城

（二）加強環境衛生整治

1、科學調控。在人流量較大的商場、步行街、農貿市場、等周邊，適當增加環衛作業人數、延長作業時間，科學調控，保證周邊環境衛生質量。

2.清掃保潔。拉網排查城區背街小巷，徹底清除所有死角垃圾、建築垃圾、雜草和雜物；加大清掃保潔力度，確保主次幹道周邊無散落垃圾、成堆垃圾，道路和人行道乾淨整潔；加快背街小巷冰雪天氣造成殘餘垃圾的收集，提高城區整體環衛水平。

3.清運處理。加強環衛作業車輛、機具維護，確保效能良好，安全執行；合理調整清運時間，增加清運班次，確保城區垃圾日產日清；及時更換破損果殼箱、垃圾桶，保持乾淨整潔，人流量較大的場所要落實備用垃圾桶。

4.灑水降塵。每天早上、中午根據天氣情況對城區路面進行多次灑水、降塵、噴霧作業，晚上對重點地段予以沖洗。

5.農村生活垃圾治理。指導督促各區鎮處開展春節期間環境綜合整治；督促市場化公司對農村生活垃圾及時收集轉運，切實做到垃圾日產日清。

6.加強公共衛生間保潔。加強公共衛生間管理，確保轄管公廁設施完好，標識清晰，衛生潔淨，按時開放。

7.做好雨雪冰凍天氣應急預案。若遇雨雪冰凍惡劣天氣，確保保潔人員人身、作業車輛運營安全，根據應急預案開展清掃保潔、垃圾收運、道路除冰除雪作業。

責任領導：黃冬林

責任科室：環衛園林管理科

責任單位：環境衛生管理局、農村環境衛生管理局

責任人：王濤、彭小明

（三）加強城區市政設施巡查管護

1.開展集中整治，全面消除安全隱患。加強節日期間人行道、下水井蓋等各類市政設施巡查管養維護，做到市政設施完好整潔，確保道路平整、下水暢通。

2.做好雨雪冰凍天氣應急預案。密切關注近期天氣狀況，進一步細化完善相關應急預案，加強人員應急值守，組建除雪、清障等應急搶修隊伍，做好融冰、除雪等相關物資和裝備儲備工作，確保行人及車輛行駛通暢。

3.做好應急值守，及時處理群眾舉報和投訴。實行24小時值班及節日路段巡查機制，確保各路段每日有人巡查，設施有人修復。同時，協調相關部門做好丟失井蓋的修補和下水管線的疏通工作，提高城市道路、排水、橋涵等設施的完好率。

4.加強應急隊伍建設，落實搶修搶險人員、裝置和資金，提高快速反應能力和快速處置能力，確保“春節”期間市政設施運營安全穩定。

責任領導：戴宇鋒

責任科室：市政秩序管理科

責任單位：市政工程管理局

責任人：何碧

（四）加大園林綠化整治

1.加強城區綠化管養，做好綠地內的衛生清理工作，及時清理乾枝死叉，清除枯枝雜草，清除花壇內雜物，修剪綠籬草坪，確保可視範圍內無白色汙染和樹掛。

2.加強行道樹亂牽掛管理工作，安排人員輪流值班，加強道路巡邏，制止亂牽亂掛行為。

3.加強節日期間花卉養護工作，春節期間原則每天安排專人對城區花箱、景點、渠化島內花卉進行澆水保活。若遇下雨天視情況調整。

責任領導：黃冬林

責任科室：環衛園林管理科

責任單位：園林局

責任人：趙忠峰

（五）加大公園遊園市容環境衛生綜合整治

1.全面檢修紫月湖公園、南門河遊園、曹禺公園、梅苑亮化設施及公共設施，確保正常開放。

2.全面清洗園區建築立面、凳椅、燈飾和環衛設施，清除水面漂浮物，加強園區保潔及綠化管養。

3.加強園區秩序管理，取締流動小販，嚴禁各類車輛入園，引導遊人文明遊園。

4.對園區重要地段部位營造春節喜慶節日氛圍設定的花卉、燈籠進行巡查管護。

責任領導：漆豔、吳雋

責任科室：環衛園林管理科

責任單位：紫月湖公園管理處、南門河遊園管理處、曹禺公園管理處

責任人：劉千年、王金五、漆良波

（六）加大火車站場市容環境衛生綜合整治

1.加強火車站廣場及周邊道路的管理，取締流動、佔道經營和商業促銷活動，加大站前廣場及周邊環境衛生保潔。

2.協調相關部門強化燈飾亮化、園林綠化、市政設施的管理。

3.對主要路段及廣場重要部位營造春節喜慶節日氛圍設定的花卉、燈籠進行巡查管護。

責任領導：張立明

責任科室：市政秩序管理科

責任單位：火車站管理辦公室

責任人：王光軍

（七）加強城區亮化保障

1.加強城市照明設施及樓宇亮化的巡視、管理、維護工作（重點保障公園遊園、中心城區路段），按質、按量、按時完成路燈亮化維修養護任務，確保全市主幹道亮燈率≥98.5%。

2.堅持24小時值班制，嚴格落實安全工作和應急管理責任，及時掌握安全工作動態。保持通訊暢通，保證人員、機具裝置、材料配備到位，確保發生突發情況在第一時間趕赴現場，及時解決各類突發問題。

責任領導：張立明

責任科室：市政秩序管理科

責任單位：路燈管理局

責任人：餘義平

（八）強化數字城管平臺運用

加強數字城管平臺值守，及時接處12345熱線市民來電，局屬各單位對數字城管平臺交辦事項要認真及時辦理。

責任領導：胡飛

責任科室：城管委辦綜合科、環衛園林管理科

責任單位：數字城管指揮中心及局屬各單位

責任人：局屬各單位主要負責人

（九）加強疫情防控工作

1.以垃圾中轉站、垃圾填埋場、垃圾焚燒發電廠等垃圾處置設施為重點，實行每日消殺制度，嚴格落實消殺標準，做到重點場所、重點設施無遺漏。

2.加強城區公廁消殺力度，每日對公廁內外周邊全覆蓋消毒殺菌不少於二次；加強人員值守，不得退崗、缺崗；加強公廁維護管養，裝置設施功能完好；強化考核巡查，公廁內外要整潔無異味。

3.督促一線作業人員正確佩戴口罩，堅持每天測量體溫，養成良好的生活習慣，勤洗手、常通風，做好自我防護。

責任領導：黃冬林

責任科室：環衛園林管理科

責任單位：局屬各單位

責任人：局屬各單位主要負責人

四、工作要求

1.高度重視。各單位要迅速成立工作專班，制定工作方案，層層落實責任，把節日期間城市管理保障工作與應急處置等結合起來，統籌兼顧，突出重點，落實“一把手”負責制，安排專人進行重點控管。

2.落實細節。各單位做好節日期間人力、物力資源調配，嚴格落實工作方案，及時解決有關問題，確保隊伍穩定。

3.認真履責。各單位必須嚴守工作紀律，按照工作要求迅速進行落實，實行24小時值班制，針對發現的問題要迅速整改落實，高標準、高質量完成好各項工作任務。

4.密切配合。各單位要做到相互協調、相互配合、相互合作，切實將春節期間各項工作落到實處。市局將加強對工作的檢查、督辦，及時通報工作情況。

春節保障方案15

中國應急通訊經歷多年發展，體系建設取得重要成果、保障能力得到顯著提升。然而與國家和社會對應急通訊的需求相比，我國應急通訊整體產業仍比較薄弱，眾多核心裝置與技術還依賴進口。而沒有形成協調聯動機制，專網建設不足則是當前國內應急通訊癥結所在。

在5月20日舉行的20xx應急通訊產業大會上，來自相關政府主管部門、基礎電信運營商、裝置廠商和研究機構及組織的行業專家還指出，國內應急通訊網路和管理應當以公眾服務的具體需求為導向，不能“為了建而建”。同時，產業亟須加強交流與合作，推動市場規模發展。

重新認識應急通訊

我國是一個災難頻發、多發的國家，特別是地震等自然災害時有發生，給國民經濟和人民生命財產造成了很大的損失，而保持資訊通暢是搶險救災的關鍵保障，應急通訊是預防準備（事前）、監測預警（事發）、處置救援（事中）、恢復重建（事後）等應急管理各個環節快速、高效、安全、可靠的重要保障。

以往，在國內通訊人士的普遍認識中，應急通訊往往是“臨時”的，以電信運營商為主要力量。

然而，摩托羅拉系統（中國）有限公司全球政府事務部總監陳建明則認為，這種認識並不夠全面，這種應急通訊也並不能夠滿足中國應急通訊保障廣大人民生命及財產安全的需求。

在他看來，應急通訊應該更為寬泛地定義為一切有助於公共事務管理的通訊與資訊交換手段和方法。在網路上，大範圍的共用互通的政務專網建設十分必要，而基礎電信運營商網路等其他方式可以作為有效補充。在管理上，進一步完善形成國家的應急管理體系規範，解決各部門協同作戰、統一指揮的難題則是關鍵。

聯動促能力再提升

經過多年的實踐和建設，我國已經建立了國家層面的通訊保障應急體系，制定了《國家通訊保障預案》，發展了以應急衛星網、短波網、各類車載應急通訊系統和小型便攜通訊終端等組成的應急通訊裝備系列，基本形成了有線與無線相結合、固定和移動相結合的應急通訊能力，具備了對於一般性突發事件的通訊保障能力。工業和資訊化部、各省（區、市）通訊主管部門和基礎電信運營企業均設定了應急通訊管理機構。

工信部電信管理局戰備應急通訊辦公室主任李冠宇在會上表示，應急通訊是我國戰備核心管理體系的一個重要組成部分，是政府和社會各界開展應急管理工作的前提和基礎，在社會經濟發展中佔有重要的地位。近年來，應急通訊在應對地震、洪澇災害等突發事件以及重大活動中發揮了重要作用。特別是汶川地震等特大自然災害以後，應急通訊進一步得到了各級政府、社會各界的高度關注，相應的保障、體系建設取得了重要的成果。一系列重點工程也相繼完成，應急通訊保障能力顯著提升，在標準規範、技術研發、裝置製造、整合應用等方面有了長足的進步，應急通訊產業發展具備了良好的基礎。

然而，與我們國家和社會對應急通訊的需求相比，我國的應急通訊產業仍然顯得比較薄弱，尚未形成理想的產業互動併發揮足夠的支撐促進作用。李冠宇表示，國家高度重視應急通訊產業的發展，去年年底國務院印發了《關於加快應急產業發展的意見》，明確提出了重點發展應急通訊、應急指揮等應急產品和服務，為應急通訊產業發展引領了方向。據悉，作為主管部門的工信部電信管理局今後應急通訊工作重點主要為以下幾個方面：

一、進一步完善應急通訊的管理體制機制並制定發展規劃，建立及時應急的保障體系和部門間的協同聯動機制。

二、強化標準對科研產業的引領，指導相關標準化組織加快推進應急通訊標準制定工作，做好標準國際化工作。

三、進一步加強應急通訊網路建設，提升服務保障水平，繼續推進無人機等空中平臺等應用手段的研究，不斷提升公網應急服務水平，努力打造天空地一體的應急通訊網路。

寬窄帶結合

在需求與成本的均衡考慮之下，全球的應急通訊呈現出多技術並存的局面。模擬技術、數字窄帶技術、數字寬頻技術，甚至是公網也在應急通訊的不同需求場景中發揮著作用。同時，DMR、APCO25、TETRA等多種窄帶技術、LTE等寬頻技術不斷應用於應急通訊。

將多種技術與系統融合，實現互聯互通，是實現應急通訊部門聯動、公眾資訊交換的必要方式。對此，陳建明表示，摩托羅拉認為不同技術平臺融合的解決方案是市場需求和發展方向。

順應這種趨勢，目前眾多的應急通訊領域廠家也都提出了各自的融合解決方案，可以實現窄帶、寬頻等多種技術平臺的互通。

而在通訊技術標準化和元器件帶來系統、終端硬體裝置趨同化的今天，軟體技術成為應急通訊專網的核心，正是軟體使得多種技術得以有效融合。陳建明表示，應急通訊網路擁有一個充滿期待與重大變革的未來，在大資料、雲平臺等技術支撐下，應急通訊將從“情景感知，預案應急”邁向“智慧預防，全面掌控”。