創先爭優工作彙報材料
**鎮共有黨支部31個，其中行政村支部25個，鎮直機關支部6個，農村黨員1072名。創先爭優活動開展以來，我鎮除按縣活動方案要求，成立領導組、制定方案、公開承諾、群眾評議等規定的動作工作外，鎮黨委結合本鎮實際，創新創設4個載體，黨員幹部趕超比拼，基層組織爭當先進，實現了和諧、富民、強鎮的新跨越。
一、以“轉變作風、紮根基層、服務群眾”工作為載體，轉作風、惠民生
**鎮除按縣委提出六個一要求開展工作外即：一輛便民服務自行車，懸掛一幅駐村幹部聯絡公示牌，建立一套村級民情臺賬，撰一本民情日記，幫扶一戶困難群眾，新上一個農業發展專案。創新推進此項工作，切實做到黨員幹部比趕超，為民服務‘零’距離。黨員幹部為民服務的先進事蹟和我鎮的經驗做法，被河南衛視聚焦中原節目、周口電視臺新聞聯播民生報道欄目專題播報。
1、黨員幹部的緊箍咒--駐村工作承諾。黨員幹部響應號召，向黨委承諾，並主動遞交了書面承諾書：每週駐村時間不少於3天，每天走訪群眾不少於3戶，每月排查化解矛盾糾紛不 1
少於1起，幫扶辦實事不少於3件等10項內容，及時瞭解、記載、掌握村情民意。承諾書是否兌現在每名幹部的政績檔案卡上均得以體現，年底綜合考核。幹部們戲謔地稱自己給自己戴個緊箍咒。
2、黨員幹部之家—近百家門，吃百家飯。要求每個幹部在群眾家吃飯時，要了解掌握本村的信訪穩定、社會治安和安全生產三項影響全鎮大局的情況，至少為民辦一件實事，記錄在吃百家飯臺帳上，並將吃百家飯臺帳作為發放考勤獎的主要依據。為便於督查，百家飯臺帳上要求有群眾簽字，留有家庭電話，確保了該項措施落到實處，拉近了與群眾的距離，增加了與群眾的感情，幹部找到了家一般的感覺，有3名幹部與群眾結成了乾親家。
3、黨員幹部週刊--《**民情快訊》。為搭載黨員幹部與群眾溝通的有效平臺，宣傳黨員幹部的先進事蹟，彌補農村網路資訊不暢問題，讓百姓多渠道瞭解國家惠農政策及社情民意，去年10月份**鎮創辦了《**民情快訊》，每週一刊。目前已辦60期，其中有13期是先進黨員典型事蹟，2期專題經縣委劉書記等領導籤批，先進事蹟被全縣各鄉鎮學習。小曹樓支書&&，2017年底患敗血症，全縣掀起學習熱潮後，鎮黨委發動全鎮黨員幹部為其募捐了12.65萬元，使其他行政村幹部感受到了村幹部在最困難的時候，只有組織上給予的關懷才是最實際的，最溫暖的。 2
4、流動的黨旗--駐村幹部便民服務手冊。根據群眾來鎮辦事難、對國家惠民政策瞭解少的實際情況，鎮裡安排3名優秀共產黨員專職蒐集整理有關國家惠農政策法規，整理彙編印製了《駐村幹部便民服務手冊》，內容包括家電下鄉、低保五保辦理、居民身份證辦理等16個部分，附有黨員幹部、鎮直機關負責人、縣聯絡村領導的電話號碼。目前，該手冊已翻印4次，發到黨員幹部和部分困難群眾手中6000多本，大大提高了為民服務工作效率。因便民服務手冊像一面紅旗，群眾稱之為流動的黨旗。
5、群眾的駐村週報--報刊資源再利用。為宣傳黨的政策、普及科技知識和擴大農民知識面，充分再利用報刊資源，鎮黨委要求每位班子成員把閱過的報紙、雜誌集中交到鎮黨政辦公室，每週一由駐村幹部在走村串戶時直接發到群眾手中，群眾風趣地稱為駐村週報，改變了過去賣廢舊報紙雜誌吃吃喝喝的不良風氣。
6、無職黨員的職務—參與常態化大督查工作。一是鎮裡成立督查工作組，駐村幹部實施督查迴避制度，聘請5名思想覺悟高的無職黨員為督查副組長，確保了督查結果公正、真實、有效；四是將督查結果與年底駐村幹部量化指標考核相結合，凡被通報批評三次以上的，取消幹部一切評先評優資格和考勤獎。二是對黨員幹部服務群眾工作每週至少督查一次，每月把全鎮所有行政村輪迴督查一次，目前**督查已發26期；三是制定督查 3
工作實施方案，主要督查群眾對駐村幹部滿意率、知曉率，和影響社會大局穩定的信訪、社會治安及安全生產問題，目前已通報批評10名幹部和4個行政村支部。
7、基層組織建設的保障—嚴格考核獎懲。為嚴格獎懲，鎮裡對轉變作風、紮根基層、服務群眾工作實施了2次目標考核，制定了周密的考核方案，對高莊等18個行政村支部獎勵現金13000元，全鎮通報表揚；對7個落後的行政村支部、包村班子成員和駐村幹部通報批評，取消各類獎金8200元。震懾和故歷來基層黨員幹部、基層黨支部，為強化基層黨建提供了制度保障。
8、機關幹部全員駐村--優秀共產黨員脫穎而出。轉變作風、紮根基層、服務群眾工作開展以來，縣委制定的各項獎懲措施極大地調動了我鎮駐村幹部的工作積極性。但沒有駐村的幹部普遍反映，因未能參與全縣優秀和十佳駐村幹部的評選，在為民服務和幫扶群眾辦實事方面不能與駐村幹部公平競爭。為破解這一難題，鎮黨委大膽嘗試，新增12名同志為駐村幹部，其中有4名共產黨員的先進事蹟被市縣電視臺專題播報，成為全鎮創先爭優的楷模。
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