【熱】餐飲服務合同

在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的【熱】餐飲服務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱】餐飲服務合同1

委託方：_________（以下簡稱甲方）

受託方：_________（以下簡稱乙方）

在自願、平等、協商一致的基礎上，甲方就____餐飲服務專案，委託乙方實行專業、規範、安全、高質量的餐飲服務，特訂立本合同。

第一條專案基本情況

1、專案名稱：_________。

2、坐落位置：具體以總平面圖標明的位置為準。

3、總建築面積：_________平方米。

第二條專案委託方_________為甲方，服務提供方為乙方。

第三條委託服務經營事項：提供餐飲服務。

第四條委託期限

委託服務經營期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，即____年____月____日至____年____月____日，在此期間未履行合同、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權解除合同，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。

第五條房屋及裝置折舊費及其支付

1、本合同所指的房屋及裝置折舊費是指乙方根據本中招標專案要求所投報的房屋及裝置折舊費中標價；

2、根據乙方此次投報的房屋及裝置折舊費中標價，房屋及裝置折舊費_________年合計人民幣_________元。

3、支付方式：每年按___個月計，乙方須在每月10日以前，按月向甲方支付上月的房屋及裝置折舊費。

第六條甲方的權利和義務

1、審定乙方制定的食堂管理制度及實施細則，並監督使用人遵守。

2、審定乙方提出的食堂年度計劃、年度費用概預算、決算報告，並根據合同實施獎懲。

3、承擔食堂冷氣使用費的50％和乙方一年內超出_________元（不含_________元）的部分費用。

4、如因乙方管理不善，造成重大經濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權終止本合同，並追究乙方的經濟和法律責任。

5、有責任積極指導和協助乙方做好飲食服務工作。

6、甲方有權核查飲食服務費用的收支情況。

第七條乙方的權利和義務

1、根據有關法律法規及本合同的約定，制定該專案的各項管理辦法、規章制度及崗位責任。

2、乙方不得將本專案整體或部分責任及利益對外轉讓或發包。

3、對本專案內的房屋及配套設施、廚房裝置及其配套設施以及其它相關裝置設施不得擅自佔用或改變使用功能，如需在本專案範圍內改擴建或完善配套專案，須報甲方和有關部門批准後方可實施。

4、建立健全本專案管理檔案。

5、本合同終止時，乙方必須向甲方移交原委託管理的全部物業及其各類管理檔案、財務等資料；移交其管理範圍內的全部公共財產，並接受甲方指定專業機構的移交稽核。向甲方移交時，要確保各項設施的效能完好。

6、乙方每月須向甲方提供月報表，每半年就財務開支情況向甲方作出說明，同時須按時交納房屋裝置折舊費。

7、承擔食堂全部的水電費和燃氣費。

8、承擔食堂冷氣使用費的50％（一年內_________元，含_________元）超出部分由甲方負責。

第八條履約保證金的支付

1、根據規定，乙方在簽訂合同之日起7個工作日內須一次性向甲方繳納人民幣_________元作為履約保證金；

2、履約保證金的期限為____年，自____年____月____日始至____年____月____日止；

3、合同期滿後或不屬乙方重大責任事故造成的本合同終止，甲方一次性無息返還乙方履約保證金。

4、如乙方不能完成投標質量指標的要求或合同履行期間出現屬乙方責任的火災、食品中毒等重大事故，履約保證金則被罰沒並承擔經濟和法律全部責任。

第十條違約責任

1、因甲方原因，造成乙方未完成規定管理目標或直接造成乙方經濟損失的，甲方應給予乙方相應補償，乙方有權要求甲方限期整改，並有權終止合同；

2、因乙方原因，造成甲方未完成規定管理目標或直接造成甲方經濟損失的，乙方應給予甲方相應補償，甲方有權要求乙方限期整改，並有權終止合同；

第十一條爭議的解決

1、凡在本合同有關的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決，如經協商後仍不能達成協議時，任何一方可以向_____法院提起訴訟。

第十二條其他事項

1、自本合同生效之日起20天內，根據甲方委託事項，辦理完相關交接驗收手續；

2、甲、乙方對《招標檔案》以外相關專案或《招標檔案》未盡事宜，可根據實際情況另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等效力；

3、本合同執行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方應按有關法律法規及時協商處理；

第十三條本合同一式___份，甲方___份、乙方___份，均具有同等效力，本合同簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂日期：___年___月___日

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

簽訂日期：___年___月___日

【熱】餐飲服務合同2

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

一、合同期限

本合同期限採用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

（3）本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作內容和工作地點

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責：____________________________

3、工作要求：____________________________

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每週休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。

2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。

四、勞動報酬

1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。

2、甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

3、支付方式為下列第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

五、社會保險

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

六、勞動保護和勞動條件

1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的.考核辦法。

七、合同的解除、變更和終止

1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）法律、法規規定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）法律、法規規定的其他情形。

4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。

5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。

八、其他約定事項

1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯絡方式：______________________聯絡方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日