建築公司員工勞動合同（精選11篇）

在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編為大家整理的建築公司員工勞動合同，希望對大家有所幫助。

建築公司員工勞動合同 1

甲方(勞務發包人)名稱：

乙方(勞務承包人)姓名：

一、勞務協議期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務協議期限

1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容：

1、乙方同意按甲方生產工作需要在工程從事工作；

2、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在專案崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

3、安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度和安全操作規程；

4、質量要求：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準；質量必須符合國家現行的驗收規範及標準並符合甲方有關質量管理的規定；

5、材料節約：乙方在施工作業期間不得對施工材料進行不當施工、浪費材料、轉售轉租材料等，材料用量面積與實際施工面積誤差不得低於±5%；

三、合同約定的其他事項：

1、用人單位不得招用未滿18週歲的未成年人。

2、用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。

3、乙方不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的`，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：。

四、甲、乙雙方應遵循的責任和義務

1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業病危害。

2、甲方負責為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險並支付保費，其他社會保險由因工作性質所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關社會保險由甲方代扣代交，併為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

3、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞務協議時告知乙方。

4、甲方有權對施工質量和施工效率及進度問題對於乙方進行處罰。因乙方原因出現安全方面的，以及其他重大責任事故的，乙方應負擔全部賠償責任。

5、甲方有對工程款按時支付的義務：付款結點以工程量每萬平米為基準，並以總包方付款時點為準，給付已完工程款的80%，其餘20%作為乙方施工質量保證金，給付時間為整個工程完工後一週內。

6、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

7、乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

8、乙方自覺服從甲方安排的工作任務，對甲方下發材料認真對待，乙方對材料用量面積與實際施工面積誤差超出±5%的部分有承擔甲方經濟損失的義務；低於±5%甲方應做出相應獎勵。

五、勞務協議的解除和終止

1、甲乙雙方單方面解除本協議的，在對方無重大差錯責任施工及違紀行為的情況下，甲、乙方不得隨意解除本協議。

2、勞務協議期滿或者當事人約定的勞務協議終止條件出現，勞務協議即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞務協議。

3、解除、終止勞務協議時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞務協議的證明書或者相關檔案。

六、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以協商調解調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可不經協商而直接申請勞動爭議仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同未盡事宜或與今後國家、當地有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方簽定《勞務協議補充協議》。作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本勞務協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)

乙方(簽字)

簽字日期： 年 月 日

建築公司員工勞動合同 2

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和國家及 省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原 則訂立本合同。

甲方聘用乙方為 現場技術負責人及施工員 。

一、勞動合同期限

(一)合同期。

以完成一定工作任務為期限：從 __________至 _____工作任務完成時止。

(二)試用期

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、 乙方的工作任務或職責是

1、作為長駐工地代表，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責。

2、在專案部經理授權下協調現場有關施工單位的施工問題。

3、遵守施工材料質量制度，嚴格監督控制進場材料的質量、型號和規格，堅決 杜絕不合格材料進入施工現場，對材料管理引起的質量問題負責，對材料質量做。

4、參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對 班組成員進行全面的技術交底。

5、組織專案部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，並進行審批。

6、按規範及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。

7、配合基建工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變 更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，並及時調整部署。

8、每週填寫上報各種報表，並作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日誌。

9、組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作，保證各種原始資料的完整性、 準確性和可追溯性。

10、填寫施工進度日誌、質量報表、工程進度表、施工過程的`各種原始記錄、施 工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性 和可追溯性。

11、完成領導交辦的其他任務。

三、勞動報酬

(1)5000元/月，試用期滿後工資為 6000乙方試用期工資為元/月。甲 方承諾，乙方如按時完成施工進度、質量、安全防範，均能達標。將額外獲得甲方提供的1000元獎金。

(2) 甲方每月—日發放當月工資的60% 。

四、其他

雙方均同意以上條款，未盡事宜，雙方另行商定，與本合同具同等效力。

甲方：

乙方:

年 月 曰

建築公司員工勞動合同 3

聘用單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人單位：（以下簡稱乙方）

因甲方 工程施工需要，為了加強施工技術力量，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今後工作中的權、責、利關係，經協商一致，具體訂立以下合同條款：

一、工程專案名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作，並不得自行要求變更工作崗位。

三、乙方崗位職責

1、貫徹執行國家和上級主管部門關於建築業的政策、法規、條例及公司有關規章制度。熟悉國家頒佈的《建築工程施工質量驗收規範》和企業技術標準；對工程專案的質量、進度、安全負責；堅決服從專案負責人的領導，保質保量完成領導交辦的各項工作。

2、熟悉施工圖紙，搞好現場佈局；參加圖紙會審，積極配合技術負責人審理和解決圖紙中的疑難問題，對設計要求、質量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的瞭解和熟記，組織班組認真按圖施工。

3、負責本工程的現場勘察、測量、施工組織和現場交通、安全防護設定等具體工作，安排臨時設施修築等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，不延誤工程進度，負責本工程的定位、放樣、抄平、沉降觀測記錄等工作。

4、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保工程進度和安全，教育督促工人不違章作業。

5、編制單位工程生產計劃，詳細如實填寫施工日誌，配合資料員和質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼及砂漿的配合比，負責安排各分部分項的檢測。

6、負責施工計劃安排實施，根據總工期和總施工進度計劃編制月計劃和周計劃進度表，提前做好勞動力動態表，合理安排勞動力資源，合理組織施工，保證工程進度按周計劃、月計劃等節點計劃完成；根據施工計劃做好各施工班組的日常工作安排。

7、對原材料、裝置、成品或半成品、安全防護用品等及時查驗，發現質量低劣或不符合施工規範規定和設計要求的，有權禁止其在工程中使用。

8、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術素質和自我保護能力；對施工現場設定的交通、安全設施和機械裝置等安全防護裝置經組織驗收合格後方可進行工程專案的施工。 每天開工前、收工後進行例行質量、進度和安全檢查，發現隱患及時消除。

三、雙方責任：

1、乙方進場後需提供有效真實身份證影印件交甲方留存，乙方住宿、生活由甲方負責安排，費用由甲方負責承擔。

2、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及公司有關保密制度，並承擔違反規章制度對公司所造成的損失和責任，及時為甲方（聘用單位）同業主、監理辦理應該辦的簽證和圖紙中疑問工作。

3、乙方面試通過後，先試用 月，試用期工資待遇按 元/月發放；如在試用期間，若甲方發現乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權解除本合同，乙方不得有異議。試用期滿後，甲方同意按月支付乙方 元/月。

4、乙方服從甲方的工作安排，按時保質完成甲方安排的各項工作，特殊情況需提前用書面形式請假，待經甲方負責人同意後方可休假，否則作曠工處理。

5、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作，甲方視所造成損失大小，有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。

6、甲方在聘用期內發現乙方不能勝任本崗位工作的，有權隨時終止聘用合同，但需提前10日通知乙方，乙方應無條件服從甲方安排，工資按實結清後，甲方不補償乙方任何費用。反之，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出，並同甲方技術負責人辦理完所做工作交接後方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資。

7、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本合同約定的.工作；

（5）乙方不能按安全生產法執行或擅自亂指揮等行為。

8、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續訂，另行簽訂合同。

四、有下列情形甲方給以乙方予以獎勵和處罰

（1）乙方所管理的區域未發生質量、安全等事故，且甲方每月組織檢查的總評比名列前茅，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵；

（2）乙方對施工班組每日能做到工完料清，又不浪費材料及施工班組能按甲方所編制進度計劃實施，且經甲方綜合評價優後，甲方給予乙方每月100~5000元的獎勵，並在年終決算時，按甲方書面認可的獎勵金額與其工資一同經財務結算；

（3）反之，甲方所管理的區域發現質量、安全等重大事故，且每月總評比較差，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰，並在每月付工資時，將該罰款扣除。

（4） 乙方必須提供完整的當月的施工日誌交資料科存檔，否則扣除當月生活費伍佰元。

五、本合同雙方簽字後生效，一式二份，甲、乙雙方各執一份；未盡事宜雙方協商解決。

甲 方：

乙 方：

聯絡電話：

聯絡電話：

年 月 日

年 月 日

建築公司員工勞動合同 4

甲方（用人單位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（職工）：________________

身份證號碼：：________________

住址：________________

聯絡電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同並達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事______工作，並按照甲方關於本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度，即______工作制。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低於當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險。失業保險。______保險。______保險。______保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的'患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同後______個月內必須為甲方保守商業祕密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業祕密之前均須徵得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，並遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址傳送有關檔案應視為送達。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：

十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

甲方：（簽字）________________

_乙方：（簽字）_________________

聯絡電話：_________________

聯絡電話：_________________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

建築公司員工勞動合同 5

甲方（用人單位）_____________________

乙方（員工）__________________________

甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。

（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。

（4）試用期為________________。

2、乙方的工作內容________________，工作地點____________。

3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的`工作時間。

（1）標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________小時。

（2）經人力資源保障（勞動）部門批准，實行不定時工作制。

（3）經人力資源保障（勞動）部門批准，實行綜合計算工時工作制。

4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間

（2）雙方約定以________確定乙方工資。

5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

6、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。

7、雙方認為需要約定的其他事項：

8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽章）：__________________

___________年_________月_______日

___________年_________月_______日

建築公司員工勞動合同 6

甲方(用人單位)：_______________

地址：_______________

乙方(實習生)：_______________

性別：_______________年齡：_______________

身份證：_______________

所在學校：_______________

專業：_______________

聯絡電話：_______________

為了培養提高學生的職業道德和專業技能，培養合格畢業生，促進資源優勢互補，拓展畢業生就業渠道，由甲方提供實習崗位，為乙方提供集中實習、分散實習或頂崗實習的鍛鍊機會，甲乙雙方在平等自願的基礎上，訂立如下協議：

一、實習期限

乙方實習期限：_______實習時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期。如實習期滿，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束且乙方已領取畢業證書，經雙方協商願意建立勞動關係的，則甲方將優先錄用乙方為正式員工。

二、實習工作崗位、津貼及時間

1、甲方為乙方提供的實習崗位是，乙方在甲方實行標準工時工作制。

2、甲方根據客觀情況並結合乙方的專業知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規定執行。

3、乙方同意甲方和實習部門可根據工作需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實習崗位。

4、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，並同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

5、乙方工作時間按實習部門的有關規定執行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規定填寫加班申請經部門主管審批後方可加班，未經審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據。

6、實習期間，甲方付給乙方實習津貼標準為每月人民幣 元，公司工作日由甲方在辦公地點提供午餐(不可提現，不可轉存，正常出勤方可享受午餐福利)。實習津貼次月20個工作日以內，以轉賬方式轉入乙方提供的`本人銀行賬戶，甲方不向乙方收取實習費、培訓費、管理費、安置費、實習押金等各種費用。

三、實習管理

1、乙方承諾遵守國家法律、法規，充分運用自己在校所學專業知識，並將所學知識轉化為工作技能，在實習的同時，主動向甲方提出合理化建議和意見，為改善和提高甲方的管理水平發揮應有的作用。

2、實習期終止後，應向主管人員交還屬於甲方的所有物品和資料，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。

3、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以後，應對乙方的實習表現做出客觀鑑定。

4、實習期間乙方應遵守的規定：

a、乙方應遵守國家的法律法規，否則甲方有權依法解除本協議;

b、乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律、管理規定及職業道德，如有違反的，甲方有權隨時解除本協議;

c、乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。

d、乙方同意並承諾在實習期間不乘坐或駕駛無營業執照的一切車輛(包括且不限於摩的、三輪車、電瓶車、私家車等)，如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;

e、乙方同意並承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自願承擔，與甲方無關。

四、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險，當實習期解除或終止後，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，保險賠償所得優先抵償我公司可能承擔的賠償責任。

五、保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家祕密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業祕密。經甲方要求後，乙方應及時與甲方簽訂保守商業祕密協議。

六、智慧財產權

在實習期間，乙方利用甲方生產資料或物質條件所開發的專案成果所有權屬於甲方。

七、崗位調整

有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

1、因甲方調整調整公司組織架構、人員編制需要的;

2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實習崗位繼續工作，但公司有其他崗位工作乙方可以勝任的;

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。

八、實習協議的解除、終止

1、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本協議，且無需支付任何補償或賠償：

a、乙方連續曠工時間超過七天或實習期內累計曠工時間超過十五天的;

c、實習生髮生本協議第三款第四條中所列明情況的;

d、乙方應如實向甲方提供本人實際情況，並根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實的;

e、實習期內，乙方不符合甲方的工作標準的，甲方有權隨時提出解除本協議。

2、協議期內，乙方要求解除協議的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請，並經甲方同意後方可解除。

3、有下列情況之一的，本合同自行終止：

a、本協議期限屆滿;

b、如本協議期限存續期間，乙方畢業(以領取畢業證為準)，則自乙方畢業之日起，本協議自動終止;

c、法律、法規規定的其它情況。

日期：_______________

日期：_______________

建築公司員工勞動合同 7

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

根據《_______________實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和__________市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為__________年。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個月(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

2、無固定期勞動合同自_____________年_________月_______日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止)。

二、工作崗位

1.甲方根據生產和工作的需要，並參照乙方的工作技能或特長，經考核後擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在徵求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

三、雙方的責任和義務

1.甲方應根據國家有關勞動保護、的法規制度，採取有效，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，並根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，並提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行政治檔案學習、安全生產和廠規廠紀等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

5.乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。

6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位執行。對乙方的停工醫療期按《______________廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

4.被列入下崗待聘範圍的人員，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規定》執行。

5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

六、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商後可續訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致後，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的`手續。

5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

八、違約責任

1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行，否則應支付違約金________________元。

2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《______________廠關於職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

九、雙方需要約定的有關條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒佈的有關規定相牴觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

十、勞動爭議的調解、仲裁

因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向______________仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字後生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽名)：___________________

_____________年_________月_______日

_____________年_________月_______日

建築公司員工勞動合同 8

甲方：___________（僱主名稱）

乙方：___________（保安人員姓名）

為了明確僱主與保安人員之間的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事法》等有關法律、法規和規章的規定，甲、乙雙方就乙方在甲方所屬機構從事保安工作達成以下合同：

第一條工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真、勤勉、負責地從事保安工作。

2.乙方應執行甲方的管理制度和工作安排，防範和制止違法犯罪行為，確保公共秩序和安全。

3.乙方應熟知所保護場所的地形、人員、物品，確保保安工作的順利進行，經過甲方同意後，可以在必要的情況下須進行武裝警戒工作。

第二條工作時間

1.保安工作是需要嚴密、周到的保護工作，因此乙方必須嚴格遵守班次制度，保證工作時間。

2.工作時間為每週6天，每天8小時，具體排班由甲方指派為準。

3.在有需要的'情況下，甲、乙雙方可以依據生產和工作需要，安排加班工作，但不超過每週最長工作時間的規定，加班需要事先經乙方同意，並予以相應的加班工資。

第三條工資待遇

1.乙方的工資由甲方根據勞動合同、所在地區政府和相關規定決定，以此確定每月基本工資。

2.乙方在保安工作中表現良好，或其他優異表現時可以享受條件更優厚的獎金或補貼。

3.工資發放方式可以由甲方自行決定，但必須在每月15日前將工資發放到乙方的個人銀行賬戶。

4.乙方工資年度調整，應以當地政府勞動保障部門和相關法律法規規定為準。

第四條保密責任

1.乙方在保衛工作中，必須嚴格遵守國家有關機密和工作規章制度，負責保護所負責區域和保密資料，防範和制止事故和非法行為。

2.保安人員可能接觸機密單位和機構的保密事項，乙方應按照國家有關規定，不得將這些情況透露給外人。乙方對因洩密所產生的問題負管理責任，必要時要追究其刑事責任。

第五條安全責任

1.乙方在從事保安工作中，必須經常檢查和維護安全設施，及時發現和排除可能造成危害的設施隱患。

2.如乙方在工作中發現安全事故或危機事件，必須採取及時、妥善、有效的措施予以處置，並妥善保護現場和相關證據，通知甲方或有關部門處理。

3.如果乙方工作不到位、遺漏、失職等導致重大安全責任問題產生，應當按照相關法律法規承擔相應的經濟和管理責任，包括向僱主賠償損失等。

第六條保險責任

1.甲方應為乙方投保各種保險，包括工傷保險、意外傷害保險等。

2.如果因為乙方保險責任問題發生糾紛，應由乙方向保險公司或有關部門諮詢處理，同時將處理情況告知甲方。

第七條期限

1.本合同期限為（___________）年___________月___________日至（___________）年___________月___________日。

2.本合同期滿時，如有需要，雙方可協商續簽或者另行簽訂新的勞動合同。

第八條職業道德

乙方應保持端正的職業道德，維護保安隊伍的良好形象，不得以不利於甲方妨害民族、社會利益或者違揹人民群眾意願的方式行使權利，並嚴禁向有關媒體洩露甲方的機密資訊和公司機密、圖謀其財產利益或危害甲方其他利益。

第九條違約責任

1.雙方之一方不履行本合同的約定，使對方利益受到損失，應承擔違約責任。

2.本合同的解除，應當根據法律、行政法規和約定辦理，因一方提出解除合同所產生的經濟賠償問題，應當在雙方友好協商的基礎上作出決定。

第十條爭議解決

1.本勞動合同產生的爭議，由雙方協商解決；如果協商不成，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院訴訟解決。

2.除法律另有規定外，因乙方違反本合同所產生的糾紛，應當由乙方個人負責解決，並向甲方進行賠償。

第十一條其他條款

1.本合同未盡事宜和疑義，應當由雙方協商解決；如仍未能達成一致意見，可就有關問題共同請法律、會計、審計等專業人員或者有關機構鑑定。

2.本合同一式（___________）份，甲、乙雙方各執（___________）份，具有同等法律效力。

3.本合同存檔於僱主單位。

雙方當事人簽章：___________

甲方：___________

簽訂日期：___________

乙方：___________

簽訂日期：___________

建築公司員工勞動合同 9

甲方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

乙方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

風險提示：_________________

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的專案內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設定建立在特定專案的'基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、專案內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

為了建設休閒觀光農業、生態迴圈農業，提升農場知名度。雙方本著誠實守信的原則，經充分協商，就合作舉辦農場觀光活動事宜達成如下合作協議：_________________

一、合作內容

甲乙雙方合作舉辦農場觀光活動，主要包括蔬菜、水果採摘，有機瓜果培育介紹、趣味活動以及農家餐點等。

二、活動時間和地點

1、活動時間：_________________從_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

2、地點：_________________休閒農場。

三、雙方的職責

風險提示：_________________

應明確約定合作各方的權利義務，以免在專案實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：_________________因合作方式、專案內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

1、甲方負責活動開辦的廣告宣傳。

2、甲方在活動當天搭建活動場地和配備桌椅。

3、乙方負責安排整個戶外活動過程，並提供活動期間所需的交通、餐飲。

4、乙方負責組織人員進行蔬菜、水果採摘的流程和準備相應的工具。

5、甲乙雙方承擔對參加活動人員的督導和提示工作。

6、甲乙雙方共同指派人員進行活動事宜溝通。

四、違約責任

風險提示：_________________

合同的約定雖然細緻，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。

2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任;給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

五、爭議解決

協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向_______________方所在地人民法院訴訟。

六、其他

1、未盡事宜，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

2、本協議一式_______________份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_______________份，均具同等法律效力。

甲方(簽字)：_________________

_______________年_______________月_______________日

乙方(簽字)：_________________

_______________年_______________月_______________日

建築公司員工勞動合同 10

甲方:_____________________

乙方:_____

性別:______

由於甲乙雙方的勞動合同尚未到期，乙方因個人原因於______年____月____日提出解除勞動合同。經平等自願協商，雙方就解除勞動合同達成如下協議:

1.雙方同意於______年____月____日終止勞動合同，工資和福利將同時被切斷。

2.乙方保證在簽署本協議之日起一週內按照甲方的相關規定和要求完成所有移交手續，包括但不限於:專案移交、資產追回、工作報告、移交檔案的簽署和歸還、向甲方支付應付款、提供客戶資訊等。同時，雙方完成所有辭職程式。

3.由於乙方在任職期間擔任二級公司總經理，為保護甲方權益，乙方保證離職後遵守以下協議:

(1)繼續遵守與甲方簽訂的保密協議，不洩露甲方在任職期間知悉的任何商業祕密;

(二)勞動合同終止之日起一年內，不得參與與二級公司主營業務相牴觸的商業活動。

(3)乙方不得以任何方式損害甲方與其客戶之間的.合作關係。

4.為了彌補乙方因上述協議而可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付______(大寫:_____)(稅後)賠償金

5.乙方按協議完成所有辭職手續後，甲方將在勞動合同終止後的第一個發薪日直接將50%的賠償金轉入乙方的工資卡。

6.如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在勞動合同終止後一年內向乙方支付剩餘的50%的賠償金。如果乙方違反本協議，甲方不得支付50%的賠償金。

7.乙方承諾繼續履行勞動合同約定的勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。

8.甲乙雙方一致同意，除本協議內容外，不向對方提出任何要求。

9.如果甲方或乙方違反本協議的規定，應向另一方支付_____的違約金。

10.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_____________________

______年____月____日

乙方:_____________________

______年____月____日

建築公司員工勞動合同 11

甲方(工程專案名稱)：________________

專案經理(專案負責人)：________________

電話：________________

地址：________________

乙方(勞動者)：________________

姓名：________

性別：________________

年齡：________________

文化程度：________________

身份證號碼：________________

家庭地址：________________

常住地址：________________

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次建設專案勞動用工合同。

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止或________工程專案結束止。

二、工作內容

甲方招用乙方在________________ (專案名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間

甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

四、勞動報酬

乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、因乙方在甲方聘用前已自行辦理社會保險，且不願意轉移保險關係。甲方按月足額支付乙方"五險一金"中企業應支付的部份，由乙方自行繳納。甲方不再為其辦理社會保險。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的.有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項：________________________________________________________________

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(專案負責人簽字)：________________

乙方(簽章)：________________

________年________月________日

________年________月________日