村社群換屆工作彙報

全省、全市村（社群）“兩委”換屆選舉工作會議召開以後，我縣認真貫徹落實省委、省政府，市委、市政府的部署，全面啟動了全縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作。目前，我縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作正按時間節點順利推進。現將有關情況彙報如下：

一、總體情況

10月31日，縣委棠委會專門聽取了全省、全市村（社群）“兩委”換屆選舉工作會議精神情況的彙報，研究部署了我縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作。11月3日上午，召開了全縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作會議，傳達了省市工作會議精神，系統安排了我縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作。11月17日至18日，各鄉鎮集中開展了村（社群）黨組織換屆候選人預備人選推薦工作；11月26日至30日，各鄉鎮以村（社群）為單位，對黨組織換屆候選人預備人選進行了公示；從12月2日至6日，全縣村（社群）黨組織全面開展了換屆選舉，選出了新一屆村（社群）黨組織領導班子。從12月8日起，村（居）委會換屆全面展開，目前已進入海選階段。

從黨組織換屆的結果來看，書記連任的166名，佔61.9%，新任的102名，佔38.1%；35歲及以下的11名，佔4.1%，比上屆提高1.6個百分點，58歲及以上的7名，佔2.6%，比上屆減少4.2個百分點；男性255名，佔95.1%，比上屆下降1.5個百分點，女性13名，佔4.9%，比上屆增加1.5個百分點；高中及以上學歷的164名，佔61.2%，比上屆提高6.7個百分點，國中及以下的104名，佔38.8%，比上屆減少6.7個百分點。這次換屆後，有2名大學生村官擔任黨組織書記，3名大學生村官擔任副書記，21名大學生村官任委員。

二、主要做法

（一）認真做好前期工作。一是認真開展換屆審計。從6月份起，採取縣直接審計和鄉鎮異地交叉審計相結合的模式，對全縣156個行政村“三資”管理使用情況進行了全面的審計，並及時公開審計結果、下達整改通知書，給正在開展的村支“兩委”換屆選舉營造了風清氣正的政治環境。二是認真搞好後進整頓。在切實抓好中央、省、市組織部門排程的16個軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作的同時，從9月初開始，組織力量對黨組織凝聚力、戰鬥力不強，黨組織幹部自身不過硬、社情民意複雜的村（社群）再次進行了篩查，及時將24個服務能力弱、群眾滿意率低的村（社群）黨組織納入集中整頓範圍，由鄉鎮領導幹部包乾負責搞好集

中整頓，取得了較好的成效。三是認真組織選情調查。10月上旬，組織力量對現任村（社群）幹部的基本情況、有無合適的“兩委”人選、是否能夠做到書記主任“一肩挑”、可能影響選舉工作的主要問題進行了摸底，排查出22個換屆選舉工作重點村，有針對性地選派了機關幹部入村幫助開展工作。通過召開黨員幹部座談會、進村入戶走訪等方式，對群眾普遍關心的問題，逐一找出癥結，制定切合實際的解決辦法，解決群眾關心的熱點、難點問題65個。

（二）迅速貫徹省市精神。10月31日，縣委棠委會專門聽取了關於全省、全市村（社群）“兩委”換屆選舉工作會議精神的彙報，認真討論了我縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作方案，安排部署了全縣村（社群）“兩委”換屆選舉具體工作。11月3日上午，縣委、縣政府召開了由在家的縣四套班子領導，縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作領導小組全體成員，各鄉鎮黨委書記、專職副書記、組織員，各鄉鎮人大副主席、分管民政工作的領導、民政所所長參加的全縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作會議，對全縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作進行了全面的動員。隨後，各鄉鎮迅速學習傳達省、市、縣精神，制訂了詳細的換屆工作實施方案，會層召開會議進行部署，進一步統一了基層廣大黨員、幹部、群眾的思想，廣大黨員、幹部、群眾對換屆工作知曉率迅速提升，參與熱情較明顯高漲。

（三）紮實開展業務培訓。11月3日下午，縣委、縣政府召開了全縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作業務培訓會議，對縣村（社群）“兩委”換屆選舉工作領導小組成員單位負責同志，19個村（社群）“兩委”換屆選舉工作督導組組長，各鄉鎮黨委專職副書記、組織員，各鄉鎮人大副主席、分管民政工作的領導和民政所長進行了業務培訓。培訓會上，縣人大內司辦、縣委組織部、縣民政局有關負責人對此次換屆選舉工作的主要任務、工作步驟、時間安排、政策要求及注意事項等方面作了詳細的解讀，同時，就2011年村（社群）“兩委”換屆選舉工作中出現的一些信訪案例和本次換屆可能會出現的一些問題進行了分析，有針對性地提出了指導意見。縣培訓會後，各鄉鎮也對駐村幹部、村幹部和部分村民選舉委員會成員進行了專門培訓，做到了培訓物件全覆蓋。在做實前期培訓的同時，我縣高度重視並認真抓好了各階段的業務培訓，使培訓工作貫穿換屆工作的全過程。

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