2017年hr面試自我介紹

自我介紹是面試過程中必不可少的流程，每個人都會經歷到。下文是本站小編整理的2017年hr面試自我介紹，歡迎閱讀。

各位面試官您們好!我是**大學XX學專業的畢業生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鑽研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己並取得一定的成績。

通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識:。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。並在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證C1證。

此外我積極參加社會實踐活動，鍛鍊自己的專業技能，增長自己的專業知識，並達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處於一個融洽的人際關係中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，並且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之餘我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。

四年學校的學習生活養成我自信的性格和踏實嚴謹的工作作風。然而，所學知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機會。我將在今後工作中虛心學習，不斷鑽研，積累工作經驗，提高工作能力。

1. 具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模組(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關係管理、企業文化建設)並具實操經驗.

2. 擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃，根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據.

3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善於利用內外招募選拔方法把合適的`員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.

4. 擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程式，構建系統化、規範化的現代企業管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.

5. 熟悉企業行政人事管理事務，有服務行業管理經驗;原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.

6. 誠實守信、耐勞實幹、愛崗敬業;具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力.

7. 熟練掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等辦公軟體，並能獨立管理維護企業網站.

　　【面試自我介紹的四大禁忌】

　　1. 儘量少用"我"這個字眼

舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"!說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?"您說呢?你認為怎麼樣?等等

　　2. 把好事留後頭

舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。

出招：好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

　　3. 給自己留條後路

舉例：為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤!"

分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，結果張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　4. 語言簡潔，語氣明快

舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。