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2017年中級經濟師人力資源提分練習題

導讀:學習如果想有成效,就必須專心。學習本身是一件艱苦的事,只有付出艱苦的勞動,才會有相應的收穫。以下是本站小編整理的2017年中級經濟師人力資源提分練習題,歡迎來學習。

2017年中級經濟師人力資源提分練習題

  一、單項選擇題

1.下列關於人力資本投資的陳述,錯誤的是(  )。

A.人力資本投資的重點在於它的未來導向性

B.人力資本投資的收益發生在未來,而其成本則產生在現在

C.增進健康、加強學齡前兒童營養不屬於人力資本投資活動

D.一位勞動者所具有的知識和技能實質上是一種特定的生產資本儲備

2.人力資本投資和物質資本投資的共同點在於(  )。

A.都不需要付出成本

B.所產生的收益都一定大於成本

C.都是在成本付出一段時間之後才能獲得收益

D.都是在當前投資,當前獲益

3.首先規定利率或貼現率r的值,然後再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為(  )。

A.現值法

B.成本預測法

C.社會收益率法

D.內部收益率法

4.假如r表示利息率,為正值,那麼r越大,則未來收入的現值就(  )。

A.越高

B.越低

C.不變

D.不確定

5.假如某人用l0萬元投資一個專案,1年後的回報收益是ll萬元,則當期利息為(  )。

A.5%

B.10%

C.11.5%

D.15%

6.通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現率來考察人力資本投資的合理性,這種方法是(  )。

A.現值法

B.成本預測法

C.社會收益率法

D.內部收益率法

7.很多高中畢業生由於對大學畢業以後的就業前景感到擔憂,放棄了參加大學聯考,對此,正確的觀點是(  )。

A.這些人不去上大學一定是錯誤的

B.這些人本來就不應該去上大學

C.如果大學畢業時找不到工作。確實不該去上大學

D.上大學的收益並不僅僅發生在剮畢業時,而是長期的,如果僅僅根據大學畢業時能否找到工作來做出決策,可能會是錯誤的

8.某人因為上了四年大學而沒有就業。所受損失大約為5萬元。這筆損失可以被視為此人上大學的(  )。

A.機會成本

B.非經濟成本

C.外部成本

D.社會成本

9.在美國等一些國家,公立大學的學費往往低於私立大學。從這方面來說,如果高中畢業生選擇上公立大學,則會降低上大學的(  )。

A.直接成本

B.機會成本

C.心理成本

D.心理收益

10.某工廠的職工多為高中學歷,平均終身工資性報酬為120萬,由於在校時學習成績普遍不好,所以他們上大學後再參加工作的平均終身工資性報酬為200萬。馮傑高中畢業後來工廠工作,由於不能勝任繁重的體力勞動,終身工資性報酬為100萬,後來馮傑辭職去上大學,憑藉在英語方面的特長,畢業後去了一家外企,終身工資性報酬為300萬。請問馮傑從上大學中獲得的收益是(  )。

A.80萬

B.100萬

C.180萬

D.200萬

  二、多項選擇題

1.關於人力資本投資的陳述,正確的有(  )。

A.人力資本投資的收益總是超過成本

B.人力資本投資的成本發生在當前,收益產生在未來

C.人力資本投資理論認為,所有的勞動者都是同質的

D.人力資本投資的方式包括正規學校教育、在職培訓、勞動力流動等

E.無論是對於國家還是對於個人及其家庭來說,人力資本投資都是越多越好

2.下列屬於人力資本投資活動的是(  )。

A.尋找工作

B.增進健康

C.失去工作

D.正規教育

E.加強學齡前兒童營養

3.在其他條件相同的情況下,若(  ),則進行人力資本投資的合理性越強。

A.人力資本投資後獲得收益的時間越長

B.人力資本投資的成本越低

C.人力資本投資後收入增加值越大

D.人力資本投資完成後獲得收益的風險越高

E.人力資本投資的機會成本越高

4.下列關於教育投資的說法正確的有(  )。

A.教育投資僅可以使個人收益

B.教育投資不能產生私人收益,所以私人不願意進行投資

C.教育投資能夠帶來較高的社會收益

D.教育投資只能讓社會收益,因而只能有政府投資

E.由於無法將教育投資的收益完全私人化,所以各國政府都極為重視教育

5.對於高等教育的私人收益情況進行估算,存在著哪三個方面的爭論(  )。

A.地域性偏差

B.高估偏差

C.低估偏差

D.專業性偏差

E.選擇性偏差

6.下列屬於在職培訓成本的有(  )。

A.教師的培訓講課費

B.職工因上培訓課路程遠而提前下班

C.受訓者生產率的提高

D.為培訓而租用的裝置與場地

E.因為參加培訓導致員工常常不能全力工作

7.下面有關特殊培訓的成本與收益安排的陳述正確的有(  )。

A.特殊培訓的成本全部要由企業來承擔

B.提供特殊培訓的企業,其投資不會面臨投資無價值回報的風險

C.培訓投資的成本和收益是運用先分攤成本然後再分享收益這種雙贏的`安排方式

D.企業和員工雙方以一種共同保險的方式完成企業的特殊培訓投資

E.特殊培訓期問,企業向員工支付一種介於市場工資率和低生產率工資率之間的工資率

8.大多數接受過特殊培訓的員工通常(  )。

A.在本企業獲得的工資率高於市場工資率

B.願意在本企業工作較長的時間

C.被企業解僱的可能性比較小

D.流動的傾向會比較強

E.不可能被企業解僱

9.關於在職培訓的說法,正確的是(  )。

A.大部分在職培訓都同時具有一般培訓和特殊培訓的特徵

B.在職培訓是一種人力資本投資

C.在職培訓的成本應當全部由企業承擔

D.在職培訓投資的成本包括直接成本和機會成本兩個部分

E.在職培訓投資對企業和員工雙方的行為都有可能產生影響

10.下列關於一般培訓和特殊培訓的表述正確的有(  )。

A.企業更願意投資於一般培訓

B.一般培訓所培養的技能對所有企業都有用

C.一般培訓不一定提高受訓者在所有企業中的勞動生產率

D.特殊培訓也可以使受訓者在其他企業中的勞動生產率提高

E.特殊培訓所產生的技能只對提供培訓的企業有用。