祕書資格考試模擬模擬題

祕書這個職業共設四個等級，下面是YJBYS小編為大家搜尋整理的關於祕書資格考試模擬模擬題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生培訓網!

　　一、 選擇題

1、瞭解來賓基本情況，包括(　　)、一行人數，以及到達的日期和地點。

A、所在單位、姓名、年齡、級別

B、所在單位、姓名、職務、級別

C、所在單位、姓名、職稱、級別

D、所在單位、姓名、性別、級別

2、會議檔案的分發需要注意要(　　)分發。

A、及時儘量

B、按時儘量

C、適時適量

D、隨時少量

3、大會發言是屬於(　　)類文書。

A、指導

B、主題

C、程式

D、管理

4、會場內的裝置，祕書人員應當會(　　)

A、安裝

B、使用

C、檢修

D、更換

5、擬寫會議議程應當(　　)

A、詳細清楚

B、簡明概略

C、具體詳實

D、簡明具體

6、會場的大小要根據會議的(　　)而定。

A、性質

B、時間

C、規模

D、作用

7、會議簽到工作是(　　)的重要手段。

A、準確統計到會人數

B、分發會議檔案

C、聯絡感情

D、掌握會議報到動態

8、祕書要擺正自己與上級的位置，其基本原則是(　　)

A、為人作嫁衣，甘居人下

B、敢於公開指出上級的一切過錯

C、兢兢業業，甘當無名英雄

D、韜光養晦，養精蓄銳

9、大中型會議收集檔案的方法是(　　)

A、提前發文件清退目錄

B、提前逐個登記收集

C、與會人員個人交清

D、會後逐個收集

10、一般研討會，彙報會，座談會等小型會議的記錄，最好採用(　　)記錄法。

A、摘要

B、詳細

C、錄音

D、補充

答案：1、C 2、A 3、C 4、A 5、A 6、B 7、C 8、B　9、B 10、B

　　二、 判斷題

1、在會議工作中，分發重要檔案一般要編號、登記。(　　)

2、以召開座談會形式調研，缺點是與會者會產生從眾心理，不容易得到真實的看法。(　　)

3、不同的資訊性質和內容有不同的資訊傳遞要求。(　　)

4、專項督查的特點是內容具體，事項單一。(　　)

5、督查調研就是組織有關職能部門抽調人員組成調查組，瞭解有關情況、問題，並處理解決這些問題。(　　)

6、凡找領導的電話，祕書都要及時轉接或轉交給領導。(　　)

7、在分工越來越細、相關因素越來越多的.現代管理實踐中，祕書工作中的橫向同級關係之間的通力合作、協商配合就顯得十分重要。(　　)

8、會場的裝飾主要是指色調的選擇、色彩的搭配。(　　)

9、祕書不做計算機管理工作，也就不一定要有資訊處理的能力。(　　)

10、安排領導的公務活動不是辦公室的一項經常性任務。(　　)

11、祕書沒有責任辦理會後反饋工作。(　　)

12、要做好接待工作心理準備，重要的是要學習禮儀常識，塑造自身良好形象。(　　)

13、單協調的缺點是對雙方矛盾的焦點不易把握準確。(　　)

14、接待的環境準備，主要是指會客室(辦公室)外的環境準備。(　　)

15、“出迎三步，身送七步”是迎送賓客最基本的禮儀之一。(　　)

16、為使來訪者排解等待的時間，可準備香菸和小食品。(　　)

17、資訊交換不應考慮本組織的利益。(　　)

18、資訊傳遞制度包括領導稽核、限時傳遞、安全保障。(　　)

19、資訊分類的目的是對資訊資料進行詳細的區分。(　　)

20、祕書的職責之一是服從上級，既然祕書要服從上級，那麼即使發現上級有錯誤時也不能指出來。(　　)

答案：1、× 2、√ 3、√ 4、× 5、√ 6、√　7、× 8、√ 9、× 10、× 11、√ 12、√　13、√ 14、√ 15、√ 16、× 17、√ 18、×　19、× 20、×