影視演員是怎麼被挑選出來的
在美國好萊塢，這項重責大任被交付給專業的“選角導演(Casting Director)”。他們閱人無數、獨具慧眼，從茫茫人海中挑選出擁有獨特氣質、貼合角色的明日之星。為了瞭解這份工作的具體內容和選角過程，時光網專訪了在洛杉磯在擁有25年資歷的選角導演Eyde Belasco。銀幕上形形色色的專業演員，以精湛的演技牽動著觀眾情緒的高潮迭起。那麼你是否好奇這些飾演者是如何被挑選出來的呢?
Eyde Belasco曾替無數優秀的獨立電影選角，例如《來自美國的莫里斯》、《吸入》、 《妙筆生花》等，都曾被選為聖丹斯電影節的展映片。同時她也負責多部6大片場的商業片，包括大受歡迎的清新愛情小品《和莎莫的500天》、《深入敵後》等。她也是流媒體巨頭亞馬遜所出品的獲獎劇集《透明人生》幕後的選角主力，還以此拿下專門肯定選角工作成就的Artios Award大獎。今年是Belasco擔任聖丹斯學院西岸選角導演的第20年，快來聽聽她的經驗談吧!
Q:好萊塢的電視和電影試鏡過程是什麼樣的?
A: 兩者的過程是差不多的，選角導演首先要閱讀劇本丶確定角色，併為主要角色列出所需要的演員特質和要求。我會和導演導論選角想法和方向，瞭解有什麼特定需求，是要鎖定有名的演員還是進行傳統的試鏡途徑。如果是後者，那麼就會由我招募演員丶組織試鏡會議，並從中挑選出最適合的讓導演稽核。
Q: 在電影製作的過程中，選角和試鏡通常從什麼時候開始?會持續多久?
A: 通常是在劇本完成丶資金確定以後開始。如果是全新電視影集的試播集，可能在開拍前的8-10周開始，因為需要演員們提早到場排練丶訂裝;如果是新季節目的新角色，在開拍前的4-5周開始就行了，甚至可以邊拍邊選;至於長篇電影，一般會從6到12周開始並持續到開拍前。有些電影需要進行大規模的對外招募，特別是當對主演有特殊需求或是包含小孩子時，那就要提早好幾個月了, 甚至比主體拍攝(Principle photography)還要早好幾個月。
Q:你是如何發掘童星的?過程和成人演員有什麼不一樣?
A: 美國法律會根據未成年人的實際年齡，限制他們只能在鏡頭前工作幾小時，還有他們不上鏡時又需要保證多少小時的上學時間。這些都是選角時需要考慮進去的。我通常會從經紀人(agent)和經理人(manager)下手,把 “breakdown”發給他們，因為他們代理全國各地的專業演員和還沒演過戲的新演員。除此之外，我也會自己挖掘沒有代理人的演員，通過普通高校丶戲劇學校丶網上招募 。特別是現在科技這麼發達，我們會開放演員寄來試鏡視屏，整個過程更寬廣丶開放了。
Q: 請幫讀者介紹一下什麼是“breakdown”。
A: Breakdown是選角導演整理出的一份招募演員的資料，會列出例如外形丶特殊才藝等相關條件。好萊塢有許多供業內人士分享break down的服務網站，例如Beakdown Services, Now Casting, LA casting等，我會在這些平臺上公佈專案內容和需要的演員要求，所有訂閱戶都會收到這些訊息。
Q: 選角導演和經紀人丶經理人的關係是什麼樣的?
A: 是雙向的合作關係，他們會定期和我聯絡瞭解我在負責的'什麼新專案丶需要什麼樣的演員。同樣的，我會準備好”breakdown”併發送給所有的經紀人和經理人，他們會代表客戶用網路投遞資料，或是打電話來向我推薦人選，提出想參與試鏡的意願。
Q:我相信每個專案的情況一定都不一樣，不過總體來說，通常一個角色會讓你收到多少份申請檔案?其中又有多少人會被邀請參加試鏡?
A:如果是電影主角的話，導演和資方通常會希望是具有一定知名度的“明星”，那就不會是我去找人了。但如果他們只要求“好演員”，不必自備投資丶票房吸引力的話，就會交給我負責。電視方面，我感覺是比較開放的，我可能會為了一個主要角色對上百名演員進行試鏡，光是收到的資料就可高達上千張照片和履歷表丶電話，再一步步篩選到最後幾名。
Q: 試鏡的具體內容是什麼?
A: 不論是電視或電影，我都會提供幾個試鏡片段讓演員提前準備，到了現場在鏡頭前表演一次。我還會根據他們的演出提出要求, 有時是將他們導向導演希望的感覺，有時是試探他們有沒有彈性，能及時根據反饋做出調整。因為正式拍片時常常要不斷地重新塑造和修改，這種情況在電視劇拍攝中特別明顯。我還會要求一些即興表演，那也是在電視影集中常見的 。不過我很少要求演員準備獨白戲，除非那是試鏡的一部分。
Q: 什麼是“化學測試”?用意是什麼?
A: “化學測試”是指讓兩位演員一起對戲，看他們之間的互動好不好，有沒有火花。他們必須讓觀眾信服他們真的是夫妻丶閨蜜丶男女朋友丶師長，相信他們之間的關係和歷史，看起來是感情融洽丶有二十年交情的。分開試鏡的話很難知道兩位演員是否合拍，所以有時要把他們放在同一個房間對戲。
Q: 試鏡時除了選角導演以外，還有哪些人士會參與?誰做出最終決策?
A: 如果是片場大片的話，通常製作人和導演會先決定好一兩位主演，等資金到位丶專案拍板了，再讓包括選角導演和其他的劇組人員加入。獨立片則相反，選角導演早早加入，幫助片方決定主演人選，再籌募資金。這種情況下，第一輪試鏡只有我和一臺攝像機， 我要從大批人選中挑出幾個拔尖的，推選他進入後期的試鏡。影片導演和我都會在，有時編劇也會加入。我們當然都希望在場人士能達到一致的結論：“對!就是他!” 但許多時候不管是獨立片還是片場大片，都要經過資方的稽核。
Q: 資方在多大程度上能影響選角過程?
A: 每個專案都不一樣，但資方都會希望參與其中。他們當然希望聘用具有票房吸引力的明星確保投資回報。影片的預算越大，越希望請來大牌明星。而在如今的市場上，不管是獨立片或電視影集，都越來越流行找大牌來拉抬，這對尋找投資或宣傳效果上都是很有利的。人們希望拍出成功的電影，投資人認為大牌加盟是票房靈藥。
Q:大牌明星還會參與試鏡嗎?
A: 通常不會，但如果專案夠大丶角色夠特別，他們也是願意來和導演開會，討論想法甚至進行試鏡。
Q: 選角導演和演員的合作關係是什麼樣的?
A: 選角導演是站在演員這一邊的，希望優秀的新星能獲得成功。當我遇到一位強大丶新鮮丶讓人興奮又有天賦的演員時，我會盡量讓他們參加所有試鏡，一位擅長搞笑片的演員不代表他們不能演好劇情片。當我遇到一位全方面丶什麼都會的好演員時，我想給他們機會看他們如何掌握不同角色。
