執業藥師發展的前景如何

2016年3月國務院釋出的《關於促進醫藥產業健康發展的指導意見》提出要“加強藥學隊伍建設，提升執業藥師服務能力”，整個行業也在悄然變化著，而這些變化將跟執業藥師的利益息息相關。那麼，執業藥師發展前景如何，未來是怎樣的發展趨勢?下面本站小編帶大家一起來看看詳細內容，希望對大家有所幫助!想了解更多相關資訊請持續關注我們應屆畢業生考試網!

　　一、執業藥師發展存在不足

1.法律法規及政策建設滯後，限制執業藥師發展

(1)執業藥師權責不清，無法為公眾提供更專業的藥學服務

(2)准入制度不合理，報考條件過於寬泛，對實踐經驗考核少，難以保證人員素質

(3)繼續教育缺乏統一管理，缺乏強制性保障措施

(4)社會藥房“空掛”和違規銷售現象普遍。

2.藥學服務整體水平有待提高

(1)業務能力距離指導公眾合理用藥還有一定差距。

(2)服務範圍窄，缺乏深度，主要集中在調配上，中醫基礎知識缺乏，繼續教育流於形式。服務態度來看，服務意識薄弱。公眾對其認知不清晰，沒養成諮詢的習慣和信心。

3.藥事服務沒有全面推行，藥學服務缺乏合理回報

社會對執業藥師認知度不高。執業藥師技術價值和職業價值被“藥品加成”掩蓋，難以體現和量化，工作缺乏合理激勵，潛力未能得到有效激發，影響了高水平人才到一線藥學服務崗的`積極性。

4.社會藥店執業藥師配備離國際水平有一定差距

2015年社會藥店45萬家，執業藥師註冊僅21.8萬人，超過50%社會藥店無法配備執業藥師。全國每萬人擁有註冊執業藥師僅1.9，遠低於世界藥學聯合會公佈的每萬人6.2人的標準。

5.執業藥師分佈不均衡，難以公平保障公眾健康

東強西弱、城市優於農村

　　二、執業藥師發展趨勢

1.大力深化“以患者為中心”的藥學服務

2.科學設定執業藥師資格准入門檻

(1)提升學歷

(2)專業背景

(3)提供藥學核心課程及相應有效成績替代專業背景

(4)具有一定年限從事藥學服務工作的實踐經歷，替代籠統的工作年限。

3.逐步滿足藥店執業藥師的規模和素質要求

學歷能力提升計劃

4.持續提高執業藥師繼續教育的針對性和規範性

5.穩步推進執業藥師社會影響力的擴大

徽章、“執業藥師技能大賽”、“最美執業藥師評選”

6.完善立法

7.出臺政策兼顧執業藥師作用，給予一定的報酬

8.執業藥師自身綜合能力有待提高