北大率先來打破大學聯考分數政策

近日，北京大學11名教授聯合致信校長周其鳳，建議改革北大本科招生制度，打破唯大學聯考分數論，嘗試採用大學聯考成績與本校專家面試相結合的招生選拔方式。大學聯考錄取增加面試，這一新的措施如果得以實施推廣，將成為中國教育的一個新的訊號。

去年的這個時候，，北京大學推出中學校長實名推薦制，重點中學的校長可以推薦自己的高中生，直接參加北大的面試，一時之間各個中學裡所謂的牛人視屏滿天飛，關於該制度的可行性、優劣性也眾說紛紜。如今北大又推出自己的第二套政策：大學聯考錄取時增加面試環節。

這一政策，拍手的人總應該比排斥它的人多吧。

首先，對於北大自身來說，本次改革建議是由北大11名赫赫有名的教授聯名寫信給校長周其鳳的，試圖打破唯大學聯考分數論。每一個參加招生的人，包括在大學教書的人都有這種感受 有些好的'學生靠考試招不進來，一些只會考試的學生想推出去又推不出去，這樣的大學聯考招生制度，北大也深受其害，教授們心知肚明。尤其是今年北大、清華狀元之爭，更是讓北大加大了改革招生制度的決心。

其次，對於廣大學子來說，特別是那些名列前茅的大學聯考生，不必再為了抓住那一分再去埋頭書海。其實狀元有很大的偶然性，大學聯考前100名的學生一般學習能力沒有什麼差別，教育學院的院長文東茅直言不諱。11名教授在信中稱，人的素質具有多樣性，包括品德、意志、體質、情感、興趣、志向、習慣等在內的諸多重要素質都是大學聯考難以有效考查的。學生更應該把這多摳一分的時間拿去提高自己的綜合素質，這比整天浸在書海中有趣多了，在面試中具備了民族素質比考分高几分的人也更具優勢。

再次，對於因為分數原因導致想考北大而未成的學生來說，在籌備考北大的過程中，已在無形中提高了自身的綜合素質。即使進入了一所普通的大學，會發現自己在之前的訓練、培養出的素質能夠很快地適應大學，很快地融入大學這個小社會。回顧備戰大學聯考的歷程也會為之一笑。

北大這次敢於第一個吃大學聯考制度的螃蟹，無愧為中國最高學府的稱號。如果這一新措施得以試點並推廣，無疑會成為中國大學聯考的一個風向標。