財務崗位上踐行企業文化的方法
企業文化滲入到企業的方方面面面，在財務崗位上也體現著企業文化，下面跟著小編一起來探討如何在財務崗位上踐行企業文化。
在財務崗位上踐行企業文化的意義
“誠、信、正、一”，是我們倡導並遵從的經營服務理念;“追求卓越，奉獻社會”，是我們一直堅持的企業宗旨;“相互尊重，成就他人，團結協作，共謀發展”，是我們秉持的原則和追求。這些理念，是集團公司在幾十多年發展過程中總結和沉澱下來的文化精髓，是集團企業文化的核心內容。
企業文化是一種先進的現代企業管理理念和管理方式，是企業保持活力、可持續發展的源泉和根基，是企業強大的軟實力，對企業各項工作的開展具有十分重要的指導作用。財務工作是企業工作的重要組成部分，涉及企業的各個方面和環節，財務工作的成效直接影響企業的效益和發展。財務人員應當結合工作實際，在具體工作過程中融入並積極踐行企業文化，用以指導財務工作的實施，才能切實做到“我的崗位我負責，我的工作請放心”，推動文化落地，將企業文化“軟實力”轉變為促進企業發展的“硬功夫”。
在財務崗位上踐行企業文化要做到
一、誠信正一，從我做起，求真務實
以誠相待，信義為本，正當經營，爭創一流。“誠、信、正、一”，是集團企業文化的精髓所在。
“誠者，天之道也;思誠者，人之道也”，人無信不立，業無信不興。誠信，是中國傳統文化的基石，不僅是企業的立身之本，更是財務人員的執業之本。誠實守信作為財會職業道德的重要內容，要求財務人員以誠為先，以誠信約束自己的行為，真實客觀反映經濟活動狀況，提供真實、完整、準確的財務資料和分析，杜絕弄虛作假，保證會計資訊的質量。財務人員講誠信，就要遵紀守法、遵章守紀，忠誠企業、忠於公司決議，一切為公司著想，嚴格保守商業祕密;講誠信，就要對人熱誠，辦事公道、以理服人;講誠信，就要做到誠信做事，誠信為人。
正，正當合法，正氣、正直。一，爭創一流，勇爭第一。作為財務人員，打鐵尚需自身硬，須心正、身正，開拓進取，方能形端表正，敢為人先。一是注重自我修養，提升職業道德素養，嚴於自律，抵禦誘惑;二是堅持原則，不謀私利，忠於職守，客觀公正;三是勇於開拓，積極進取，實事求是，求真務實。
踐行誠信正一，需要財務人員養成“從我做起”的思維習慣，腳踏實地，從現在做起，從一點一滴的小事做起，務實重幹，敢於擔當，爭創一流業績。
二、完善自我，履職盡責，追求卓越
個人的成長離不開企業的發展，企業的發展需要員工的共同努力。每名員工，只有好好珍惜公司提供的工作平臺，立足崗位，積極進取，充分施展自己的能力，才能在促進企業更快更好發展的.同時，實現自我人生價值。
在這個知識不斷更新的資訊時代，面對不斷出現的新情況、新問題，作為一名財務工作人員，必先完善自我，才能得心應手做好工作，才能跟上公司“追求卓越”的發展步伐。首先，要進一步加強學習，學習政治理論，提高思想認識，踐行社會主義核心價值觀，樹立企業核心價值觀;學習業務知識，掌握會計專業知識，瞭解稅務、經濟法和資訊科技等方面的知識，不斷完善自己的知識結構，拓寬自身知識領域，有效規避財務工作中的風險，提高個人綜合業務素質。其次，要進一步做到學以致用、知行合一，堅持理論聯絡實際，注重思考與實踐，融會貫通所學知識並在工作實踐中加以運用、總結，提高自己解決實際問題的能力和工作水平。第三，明確財務管理目標和自己的工作職責，做好成本核算分析及生產各環節預算，推進全員、全過程、全方位成本管理與控制;突破固有思維，配合公司標準化體系建設，探索基於價值創造的財務管理規範，實現公司價值最大化。第四，“知不足，然後能自反也，知困，然後能自強也”，以先進為標杆，找準自身定位和差距，銳意進取，奮力拼搏，才能超越自我，追求卓越。
三、團結協作，和諧聚力，共同進步
財務工作平凡、瑣碎又繁雜，而在工作質量和細節上，又要求財務人員必須耐心細緻和嚴謹。加班加點，是做財務工作的家常便飯。為保證財務資訊的真實、準確、及時，財務人員往往需要完成超大資料量的計算核對，甚至是超負荷的體力、精力付出。每逢月末月初，不論正逢元旦春節，還是五一國慶，更別說是週末，財務人員從部門領導到各員工，都忙著收集整理、報送各類財務報表和資料分析資料。正是源於對企業願景的認同，源於這種認同帶來的歸屬感和榮譽感，以及對工作的熱誠，財務人員才能在自覺加班奮戰、默默辛勤付出的同時，累並快樂著，因工作取得成績而高興，為企業發展壯大而自豪。
企業文化不是那些務虛的漂亮口號和標語，它體現的是全體員工認同的共同願景與價值觀，是一種通過各種形式展現於環境、滲透於制度、融匯於經營、反映在行為的實實在在的特殊理念，是企業凝心聚力的靈魂。財務工作涉及公司生產各個部門和環節，是公司上傳下達、溝通各方的橋樑和紐帶，通過企業文化這種溝通渠道和載體，可以集眾智、聚眾力，同舟共濟、團結一心，保障財務工作的準確性和及時性，做好各部門各環節工作，促進公司更快更好發展。
