關於敬業的作文三篇

所謂敬業精神是以認真負責的態度，忘我投入的志趣，從事自己的主導活動所表現出來的個人品質。下面是小編給大家帶來關於敬業的作文，供大家閱讀與借鑑。

敬業是樂業的動力來源。每個人對自己的職業都有著不同的心理體驗，如果一個人只是敬畏自己的職業，對自己的職業僅看作“幹活掙錢”的行業，而又很害怕失去它，他對自己的工作雖然盡職盡責，但心理上沒有快樂而言，會缺少激情和創造力。而愛業者能自立自強，對職業感情昇華到樂業者能做到無怨無悔。由愛業到樂業，是一個人將自己的工作從視為職業到視為事業的飛躍，這樣，就不會把工作看成苦差事，甚至在條件艱苦時也能以苦為樂。在工作中就會保持良好的工作態度，不畏困難和複雜的工作，勇於進取，甘於奉獻。敬業才能有所作為，實現個人價值。

只有敬業，才能積極面對自身的社會責任和義務；只有敬業，對工作才會認真負責，不會敷衍塞責；只有愛崗敬業，才能促進我們的不斷完善、自我修養。敬業能幫助人們正確處理同事間關係，化解各種矛盾。一個具有敬業精神的人，就會有一個博大胸懷，就不會“私”字當頭，斤斤計較個人得失。一個具有敬業精神的團隊，大家注意力就會集中到工作上，而不是人際關係上，人際關係就會和諧。同時，敬業精神可以感染同事，使他們與自己同心同德、齊心協力幹好工作。在工作中進行“苦其心志、勞其筋骨”的磨練，耐得住寂寞，坐得住板凳，大處著眼，小處著手。讓敬業成為我們自覺的職業道德行為。

一座橋樑，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以愛意飄香；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們每個人，也要有支柱，否則難以成就人生。作為一個企業員工，我認為，我們做工作，同樣要有一個支柱，這個支柱就是敬業精神。

我們從電視上，都瞭解到這樣一種情況：中國當時有很多洋教堂，裡面有傳教士和牧師。他們到中國不為政治目的，也不燒殺搶掠，而且對中國人還很友好。無論是邊遠貧窮的廣西貴州，還是歌舞繁華的都市上海，都有他們的身影。他們來到中國的目的就是傳播宗教文化，傳播宗教文化是他們的工作，也是他們的使命。他們不圖名不圖利，僅僅為了自己神聖的使命，而完全忘我的工作，直到離開人世的那一天。這不正是一種敬業精神嗎？可以說，當今基督教在全球的蓬勃發展，與這種精神是密不可分的。同樣的，我們青啤的蓬勃發展不正是全體青啤人以敬業精神換來的嗎？

敬業，首先要對工作充滿熱情。這是敬業的前提。“成功與其說是取決於人的'才能，不如說取決於人的熱情”。所以，唯有你對你的工作充滿熱情，方可激發你的工作潛能，促使你兢兢業業地去完成你的工作任務。

其次，敬業要追求完美。這是敬業的關鍵。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們的青島啤酒怎能譽滿全球？我們怎麼又能有科學精細的工藝原則，工藝標準，sop呢？追求完美，其實很簡單，就是做好每一件點滴之事。

再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。正是一代一代青啤人偉大的奉獻，才有了我們今天跨越千萬的豪言和壯舉。如果沒有奉獻精神，敬業就成了空談。

我們的企業精神就是“盡職盡責追求卓越”。如果我們公司每個人都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那麼，這些光點聚集起來，我們菏澤在全公司就會熠熠生輝！

所謂敬業精神是以認真負責的態度，忘我投入的志趣，從事自己的主導活動所表現出來的個人品質。敬業是一種高尚的品質，能把自己從事的職業工作當事業、當責任田對待，懷著一份熱愛、珍惜和敬重，不惜為之付出和奉獻，從而獲得一種榮譽感和成就感。為何現在有的人找不到合適工作？原因是在工作中缺乏一種“敬業精神”，造成“今天工作不努力，明天努力找工作”。因此，敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。

“業精於勤，荒於嬉。”工作、事業成功與否，關鍵在於自己是否具有敬業精神。敬業者因為不願碌碌無為、虛度光陰，為了勝任工作，充分發揮自己的聰明才智，一門心思補基礎，查資料，練技能，攻難題。為學而做，邊做邊學，在學識、業務上求提高，尤其在業務上求進步，不但依靠組織的培養，更是需要自己的努力，“功到自然成。”職稱、職務自然獲得提升。但是，不可否認也有少數人依靠關係、投機取巧、運氣巧合獲得提升的，這是不正常的，是短暫性的。

敬業是一種人生態度，是珍惜生命，珍視未來的表現。我們都有責任、義務地去做每項工作，為此盡心盡力。敬業意味著盡職、成功與奉獻，敬業者從來不需要任何理由和藉口，不需要推卸責任。有些人當看到一些成功人士的事例，總是想不到他們背後渾灑著艱辛的汗水和淚水，總是想不到他們如何的敬業與奉獻，想到自己的一事無成，總是找理由和藉口安慰自己“是別人機遇好、關係好。”有些人工作僅憑自己興趣，不和意就不想幹、不願幹、或者勉強幹；否則，找藉口說“沒時間或者幹不了。”工作不上心，缺乏工作激情，更談不上有什麼“敬業精神”了。如果我們把從事的職業工作當事業、當責任田對待，把工作視為快樂的事情，都在為自己的幸福工作。正如美國著名教育家威廉貝內特說得好：“工作是我們要用生命去做的事。”工作的本質就是在於“看到超越自己日常工作的東西。”一旦愉快起來就會全身心投入，原來覺得煩味無比的事情就會變得妙趣橫生。當工作中遇到困難與問題，我們一定要不找藉口找方法，勇於向自己挑戰，發揚敬業精神，攻堅克難，就一定能夠走向成功的階梯。