上半年工作總結範文6篇

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編為大家收集的上半年工作總結6篇，歡迎大家分享。

20xx年上半年期間，我們***街道社群在縣委、縣政府以及其它相關部門的領導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，腳踏實地的開展街道社群各項工作，今年上半年期間，街道社群安全形式良好，未發生重大事故，安全態勢平穩，有力地保障了全街道經濟持續健康發展和穩定工作。現將20xx年上半年***街道社群工作報告如下：

一、領導重視，安全生產主體責任落實

在今年初，我街道根據上級對安全生產要求和**街道轄區安全生產實際情況，街道召開了經濟工作和安全生產大會。會上領導對安全生產工作的重要性和必要性及安全生產工作的要求作了重要，並要求度安全生產工作目標、任務進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，明確各級各部門工作職責，並與各村、社群、企事業單位簽訂安全生產責任書，簽訂責任書***家，實行領導幹部包村、包企業制度，明確安全生產責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業，落實到，確保安全生產工作的實現。

二、加強安全生產監管，開展安全生產檢查。

三、街道信訪工作

今年，為了更進一步拓寬和暢通訊訪舉報渠道。完善接待群眾工作制度，我街道社群黨委通過開門接訪、主動約訪、集中下訪、上門回訪等形式，拓寬和暢通訊訪渠道。並定期開展集中下訪活動，積極做好上級領導交待的任務，並配合有關工作，並設計好街道紀委班子成員在領導接待日，並安排人員參加接訪工作，受理涉紀信訪問題。

（一）加強信訪監督，發揮信訪舉報防範監督作用

強化監督，促進黨員幹部廉潔自律，我們結合《廉政準則》貫徹實施，實現信訪監督的制度化、常態化，充分發揮信訪監督在推進懲防體系建設中的作用，推動信訪監督逐步成為解決信訪問題的重要方式，提高信訪監督實效。街道紀委對所實施的信訪監督個案形成完整的監督檔案，組織實施信訪監督的數量不少於反映本級管理幹部信訪反映問題總數的30％。

（二）進一步深化信訪公開、實名舉報工作

在繼續完善信訪公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決，以實名提效果。進一步加大信訪公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動；對直接受理和上級轉辦實名舉報件要優先受理、快速查辦、及時反饋，通過開展以上工作，充分提高了我街道紀委在群眾中的信任度和滿意度，進一步優化了舉報環境。

時光飛逝，20xx年已經過去了一多半，為了踏踏實實做好今後的工作，回頭審視已經走過的路，只有勤於總結、善於總，才能在總結中昇華自己。

　　（一）回顧20xx年上半年我的工作、學習情況

1、20xx年4月初我來到四川xx專案部任職測量員，在工作崗位上我認真做好本職工作，稽核設計圖紙，整理測量資料。

2、在工程前期，工程科長帶領我們符合設計院給水準點和高階導線點,同時在xx科長和xx科長引導下，我不斷細化測量工作，

最終確保工程質量。在此過程中，我不但熟練了測量軟體的操作，而且深深的感受到了工作要細緻入微，測量工作容不得半點馬虎。

3、（1）在測量資料歸集和學習方面，我結合丁哥教我的方法總結的經驗，整理出一套實用自己資料表格，並加以改進，使其

具有xx工程專案部的特點。另外，我對所有圖紙做進一步瞭解，並結合地形特點做出實用測量表格。

（2）在施工方面，我還有許多地方需要學習。在工作過程中，通過計算與實體工程對比更加全面準確地計算工程量，準確地

放樣,作為測量員的我,結合施工規範和圖紙強化自己的計算能力和現場協調能力。

4、為了不斷提高自己的競爭力，在20xx年年初我報考並通過了全國質檢員考試，為以後發展積蓄了力量。

　　（二）下半年工作計劃

1、以百倍的熱情投入到工作當中，對待工作一絲不苟，實事求是，認真完成本職工作，不斷深化學習，提高自身業務水平，

使自己有質的飛躍。做好xx工程的測量工作，實現企業利潤最大化。

2、努力學習基礎知識，夯實基礎，在工作中學習，積累經驗，繼續提升自己的核心競爭力。

3、努力完成領導交給的.各項任務。

以上為我的20xx年上半年個人工作總結，請領導審閱，如工作上有錯誤之處，請領導不吝指出，我將及時改正，儘快提高自己的業務水平，積累經驗，更好地工作。

半年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在劉家莊村兩委的共同關心和支援下，在各位老同志的指導培養和幫助下，我在工作中有了很大進步，不僅讓自己的工作能力有了提高，也讓自己對農村工作有了更深的認識，村上半年工作總結。擴大了知識面，增強了自己在農村工作水平，提高與群眾溝通的能力。現將半年來工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷完善自己

自參加工作以來，我始終把學習作為自我完善，自我提高的首要任務。堅持解放思想，積極學習黨在農村的各項方針、政策，學習計劃生育新政策。在此同時，又虛心向同事們學習，不懂就問，理論聯絡實踐。通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，加強了處理問題的能力。不斷在學習中充實自己、鞏固自己、提高自己。

二、盡職盡責，完成各項工作

在平時的工作和學習中，自己始終盡職盡責，嚴於律己，嚴格按照各項規章制度辦事，認真務實地完成好各項工作。

（一）努力完成村裡的大小工作

1、硬化街道，解決村民行路難問題。由於20xx年各村街道硬化時，我村資金未籌集到位，通村路只鋪了不到500米，村內街道更是坑坑窪窪，一到下雨天，就會出現村民行路難的現象。在剛過完年，支村委一班人員，在我積極配合下，投資15萬餘元以高標準、高質量的要求硬化主街道1700米。

2、改造自來水管，解決引水難問題。多年來，我村吃水管道老化，出現各種漏洞，人蓄吃水一直是困擾我村正常生活的問題，工作總結《村上半年工作總結》。在我們新一屆兩委班子成立後，急群眾所急，向群眾所想，努力解決群眾吃水難問題。整修全村吃水管道7000餘米。

3、完善各項制度建設。（1）建立衛生長效機制。幾年來，我村一直存在垃圾亂堆亂倒的現象，經支村委多次開會研究決定，按定點、定人、定時，全村共設立八個垃圾點，由兩人負責每月拉運一次，每年每人600元補貼。（2）建立紅白理事會制度。我村紅白理事會自建立以來，對狠剎農村大操大辦歪風起到了積極的作用。特制定方案如下：除婚喪嫁娶外，一律不準請客；請客者每桌不得超過80元。

4、協助支村委做好村裡其他工作。協助村幹部作好全鎮觀摩準備工作；協助計生員圓滿完成上半年村裡計劃生育工作；協助村幹部迎接統計局、中醫院、郵政儲蓄三個單位到村裡調研和慰問貧困戶、老黨員；協助村農科員，填好“科農199”需要的各種資料；協助村幹部作好防汛、夏收及幫扶工作；協助支委完成黨員資訊登記、“三定一樹”及“七一”黨員活動。

（二）紮實做好新農村建設的各項工作

1、完成好“七個全覆蓋”的調查、統計等工作；

2、完成好新農村建設專項資金自查自糾工作；

3、做好新農村建設“農業杯”籃球聯賽的報名及各項事項。

三、總結經驗，在工作中成長

轉眼已在農村工作將近一年，這段時間裡有自己的艱辛努力，有領導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支援，都歷歷在目，猶如昨日。當然，我自己還有許多不足和需要改進的地方，在以後的工作中，我一定儘自己的最大努力，虛心向老同志學習，團結好劉家莊村支村委成員，創新思想，幹好每件事，完成黨和人民交給的各項任務。全心全意地用知識、青春和熱情去改變農村面貌、改善農業現狀，服務一方水土，造福一方百姓，相信自己一定會成為一名國家的有用之才，會在農村闖出一片天地，為社會主義新農村建設做出更大貢獻，為黨和人民交一份滿意的答卷。

一、20年上半年工作總結

（一）組織開展20xx-2021年農水工程三年行動計劃編制工作

組織召開了農水工程三年行動計劃佈置會議，下發了《20xx-2021年農水工程三年行動計劃表填報指導意見》，完成了初步計劃方案。

（二）開展灌溉水利用係數測算分析工作

下發了《關於做好崑山市20年農田灌溉水利用係數測算分析工作的通知》，出臺了《崑山市20年農田灌溉水利用係數測算分析工作方案》,已做好委託專業機構所需的政府採購申請工作。

（三）推進20年農業水價綜合改革工作

印發了《崑山市20年農業水價綜合改革實施計劃的通知》（昆政辦發〔20〕8號），組織召開了20年度農業水價改革推進會，對20年度農業水價綜合改革任務進行了細化，明確農業水價綜合改革時間節點，改革進度做到了月統計。

（四）推進水土保持工作

協助省水利廳做好在昆水土保持專案監督管理工作，協助崑山市水利局行政服務科完成了崑山市水土保持方案審批培訓工作，完成了江蘇省政務資訊網崑山水土保持方案審批事項更新工作。

（五）完成基層水利服務機構能力建設驗收工作

根據江蘇省水利廳蘇水農函〔20〕10號文《關於開展基層水利服務機構建設驗收工作的通知》要求，崑山市水利局農村水利科聯合組織人事科、財務科，對全市12家基層水利服務機構建設情況進行了一次調研，撰寫了崑山市基層水利服務機構能力建設驗收總結報告，完成了驗收工作。

二、20年下半年工作計劃

（一）編制20xx-2021年農水工程三年行動計劃方案，完成20xx年度農水工程方案審查和投資計劃工作

在農水工程三年行動計劃初步方案的基礎上，與各區鎮加強溝通協調，開展崑山市20xx-2021年農水工程三年行動計劃方案調整工作，完成最終方案；完成20xx年度農水工程方案審查工作和初步設計方案，及時與財政部門商請聯合發文，落實20xx年投資計劃。

（二）測算20年灌溉水利用係數

依託《崑山市20年農田灌溉水利用係數測算分析工作方案》，委託專業機構開展20年崑山市農業灌溉水利用係數測算，做好測算設施維養工作，提高各項資料的準確度，完成《崑山市20年農田灌溉水利用係數分析測算成果報告》編制工作。

（三）做好20年農業水價綜合改革工作

按照《崑山市20年農業水價綜合改革實施計劃的通知》（昆政辦發〔20〕8號）要求，對承擔改革任務的各區鎮加強督查檢查，做好改革進度統計工作，完成20年農業水價綜合改革任務。

（四）依規開展水土保持工作

按照水利部、水利廳，做好生產建設專案水土保持方案審批工作，加強事中事後監管；取消生產建設專案水土保持設施驗收審批，督促生產建設單位做好自驗和報備工作。

三、存在問題及下一步舉措

（一）問題

一是成立專項用水服務組織難。由於農業股份專業合作社股東是全部村民，營業執照變更需每一個村民簽字確認，在實際操作上存在一定困難。目前，計劃採用和農地股份專業合作社簽訂協議的形式，承擔農業用水服務工作。

二是節水獎勵對崑山水量充沛地區可操作性不大。通過節水以獎勵形式補貼給農民，對提高規模大的農田地區農民節水意識成效明顯。崑山由於農田規模較小，節水獎勵資金少，很難提高農民節水積極性。

（二）下一步舉措

一是加強督查考核力度。採取月進度統計和月督查相結合的形式，督促承擔20年度農業水價改革任務的區鎮按時完成改革任務。

二是加大節水獎勵力度，提高居民節水意識。繼續加大獎勵力度補貼給農民，提高農民節水積極性；加大節水知識宣傳，提高農民節水意識。

20xx年，工管委主動適應新常態發展要求，堅持以產業發展方式為主線，著眼於平臺建設、專案建設、企業服務與管理等重點工作，大力推進工業園區發展，繼續做大做強工業經濟總量。

一、20xx年上半年各項經濟指標完成情況

園區內規上工業企業只有13家，主要生產白廠絲、大理石板材，電解錳等初加工產品，處於產業鏈底端，抗風險能力較差，產品銷售容易受市場價格波動影響，未能滿負荷生產，經濟效益下滑，工業經濟增長乏力，企業抗風險能力較弱。截止4月份，園區工業總產值7.46億元，同比下降19.78%，工業增加值2.3億元，工業專案實際投資0.13億元，稅收0.22億元，基礎設施投資410萬元，完成任務2700萬元的15.19%。

二、產業發展情況

(一)廣西桂冠開投電力有限責任公司從上年9月以來因上游來雨量少，河水水位低，發電量大大減少，工業總產值也隨之大幅度減少。

(二)廣西忻城縣巨集圖錳業有限公司，20xx年由於電價過高再次申請停產至今，成本價格倒掛，恢復生產需待運營成本降低或產品價格回升。

(三)廣西忻城大塘賢明石材由於原礦山資源枯缺、忻城興城石材有限公司也由於資金斷鏈、廣西忻城巨集德石材由於市場不景氣產品沒有銷路，處於停產狀態，其他石材企業生產也是斷斷續續，生產經營不正常，無產值。

(四)廣西昊天鈣業有限公司雖已進駐思練工業園，但由於徵地原因到目前還沒有開工建設，原因也是徵地難，國土部門無法落實土地給企業。

(五)我縣絲綢行業企業共5家，都有意向擴大生產線，但是因用地未能得到解決，因此產值一直不能提高。其中忻城縣玉蠶絲綢有限公司綜合加工專案已完成第一期專案建設，於去年7月已投產6組生產線運營。第二期專案4組生產線正在安裝落實當中。該公司有意向再擴大規模，但專案推進緩慢，原計劃用地30畝，現在還有12畝地因徵地補償問題沒能落實。

(六)廣西洪渡木業有限公司少數民族傢俱和人造板加工專案、柳州市博隆食品有限公司百香果種植加工專案自20xx年入駐紅渡工業園，但由於資金欠缺，專案一直沒有新的進展。

三、主要工作措施

(一)完善園區基礎設施建設。截止4月份，基礎設施建設累計投資410萬元，為專案儘快落地提供了保障。一是玉蠶絲綢有限公司投資150萬元，進行二期工程場地硬化及廠棚搭建專案建設;二是忻鴻車輛檢測中心投資60萬元，進行圍牆建設;三是投資100萬元，進行忻城縣城南新區教育路專案建設;四是忻城冠峰單採血漿有限公司投資50萬元，進行場地平整。

(二)強力推進工業專案建設。加快推進我縣工業專案開工建設，繼續保持投資對經濟增長的強勁拉動，推動實現我縣今年經濟社會發展預期目標。20xx年上半年，園區內新開工的專案有玉蠶絲綢公司二期工程專案和廣西銘圓鋁塑家俬有限公司傢俱加工專案。

(三)積極配合規劃專案實施。20xx年，來賓市利用我縣、合山市資源優勢，推動來賓市合忻碳酸鈣產業園區建設，大力發展碳酸鈣產業。工管委積極配合相關部門做好各項工作，確保專案儘早實施。

(四)圍繞現有企業抓服務。 一是加強閒置及低效土地的清理。加大對停產企業綠源公司、村姑農業發展公司和金巨集昕公司的清理整頓力度，由政府收儲再對外招商。二是幫扶企業挖掘潛力，做大規模，積極培育規模以上企業。

(五)落實企業的各項安全工作。工管委堅持每月深入園區2次以上，對企業進行安全生產例行檢查，發現隱患，及時整改。

三、存在的主要問題

(一)園區基礎設施建設配套不齊。園區路網、供排水等基礎設施仍待完善，三廢治理壓力大。石材企業的廢漿渣和繅絲企業的汙水還沒有得到很好解決，排汙問題日益突出。

(二)工業儲備用地不足。園區工業用地儲備不足，招商引資專案無法落地。

(三)園區班子建設有待加強。根據忻城縣機構編制委員會《關於設立忻城縣工業集中區管理委員會的通知》(忻編字〔20xx〕12號)，核定領導職數：主任1名，副職2名。目前管委只有主任1名且由縣經貿局副局長兼任，尚未配備副職。

四、下一步工作計劃

(一)加快完善園區配套設施。加強園區交通、道路、供水、供電、通訊、汙水處理等基礎設施建設。重點配合推進紅渡工業園北巷碼頭進港二級路、汙水處理廠和城南工業園排汙管道、路網專案建設。

(二)著力推進專案建設。一是確保在建專案如期投產運營。繼續做好桑蠶繭絲種養加工銷售一體化經營二期工程專案、莫老爺養生堂建設專案、洪渡木業有限公司少數民族傢俱加工專案、忻鴻車輛檢測中心專案和博隆百香果加工專案跟蹤服務工作，確保如期投產運營。二是力爭新建專案儘快落地開工。做好碳酸鈣深加工、牛肉深加工、中亞不鏽鋼製品加工、特色生態農產品(桑葚)研發開發等專案入駐園區的前期對接服務工作，力爭儘快落地開工。

(三)做好企業服務工作。繼續深入開展服務企業活動，及時收集彙總企業生產經營中的困難和問題，並跟蹤有關部門解決問題落實情況，切實解決企業和專案建設面臨的問題和困難，確保企業正常生產和專案開工建設。

(四)圍繞配套服務抓建設。理順一區三園的管理體制，按照《忻城縣工業集中區標準廠房管理辦法》，抓好標準廠房已入駐企業的管理，切實做好物業費和租金的收取工作。

20xx年的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結

一、銷售業績：

1、天虹系統20xx年1至6月銷售

天虹系統20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤櫃的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專櫃表現來看深

南新店上升最高，但近兩個月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！

2、歲寶系統20xx年1至6月銷售

歲寶系統20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的後腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統我專櫃從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨於比較平淡的狀態。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在著問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業績。

二、上半年的工作總結：

20xx年上半年我所負責的系統沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專櫃都未調整，在專櫃的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對

各專櫃櫃長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的問題，部分銷售差的專櫃因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷售業績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，儘量使每個專櫃都合理化。但由於部分專櫃銷售差，貨品週轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。

三、 下半年的工作重點及計劃：

1，以重點專櫃為工作重點，保證重點專櫃如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發他們的工作熱情，掌握每位員工的動態，銷售是團隊協作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專櫃的銷售。只有這些專櫃的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。

2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專櫃銷售，（如：創業天虹、沙河天虹、鬆崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專櫃，挖掘員工的潛力，爭取這些專櫃的銷售有一個飛躍。來推動整個系統的銷售提升。

3，爭取改善幾個不良專櫃的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須儘快改變目前這些專櫃因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性迴圈的狀況，已經嚴重的拖了整個系統的後腿，必須儘快物色合適穩定人員，把這些專櫃從每一個方面做細，來改變目前的狀況。

3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以後的工作中這些方面還有待加強。

4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收穫，儘量把每個做細做好，也使自己不斷提高。

總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最後，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。