2017生產廠長工作崗位責任制度

身處生產廠長這個工作崗位，受著什麼責任制度制約呢?以下是本站小編給大家帶來生產廠長崗位責任制度，以供參閱。

1.認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議

2.領導編制工廠的長遠發展規劃審定年度生產經營綜合計劃提出各個時期工廠的奮鬥目標和中心工作及重大措施方案使企業不斷增強活力開拓前進

3.加強生產經營管理不斷提高企業管理素質確保全面完成任期責任目標和年度方針目標不斷提高企業經濟效益

4.領導全廠進行技術革新搞好企業的挖潛、革新、改造和新品開發不斷提高企業的技術素質努力趕超國內外先進水平

5.實行全面質量管理堅持“質量第一”“使用者至上”的方針確保產品質量穩定提高滿足使用者需求不斷爭創名牌積極擴大產品出口

6.切實做好環境保護和勞動保護工作不斷改善勞動條件保證安全文明生產

7.加強職工文化技術教育促進知識更新不斷提高工廠人才素質

8.堅持“用人唯賢”的方針正確貫徹執行國家的幹部政策正確使用選拔和培養幹部

9.貫徹“各盡所能按勞分配”的原則正確地處理國家、集體及職工三者利益關係使職工收入逐年增長集體福利條件不斷改善

10.負責搞好與廠職代會的關係充分發揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用

11.定期向職工代表大會報告工作徵求意見自覺接受監督

12.主持行政全面工作開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會使生產行政各項重大問題得以及時研究處理

13.保證國家財產和集體財產不受侵犯

14.堅持“一支筆”批錢的原則按財務制度規定負責審批工廠費用開支

1.對工廠整個生產經營工作有決策指揮權對緊急重大問題有臨機處置權

2.有對廠級副職人選的`提名報審和中層行政幹部的任免權

3.按國家和企業規定有權對職工進行獎懲

4.有權拒絕任何組織和個人對企業人、財、物的不合理攤派

5.在規定的範圍內有權自主使用企業的各種資金、人員和物資

6.有權簽發廠內有關行政檔案和工作報告簽訂各種技術經濟合同或協議

7.根據上級和職代會有關精神有權修訂工廠規章制度調整行政組織制訂具體政策

8.有權合理使用按規定提取的廠長基金

1.對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會決議負責

2.對由於決策失誤領導不力造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責

3.對未能達到任期目標和年度方針目標負責

4.對發生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格嚴重損壞工廠信譽負責

5.對工廠發生重大的裝置、人身、火災、交通事故和嚴重環境汙染及重大失、洩密事件負責

6.對領導班子不團結工作不深入作風不正派造成工廠紀律鬆弛管理混亂廠風不正負責

7.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議給工廠造成重大經濟損失負責

8.對職工收入水平下降負責