九年級下學期班主任工作

本學期的班主任工作總結如下：

一、堅持讀書學習

1、有重點地閱讀了著名教育改革家李鎮西的《做最好的老師》和魏書生的《班主任工作漫談》，並作了較為詳細的讀書筆記。

2、學習了蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》一書前30章。

3、每期的《班主任工作之友》都進行了圈點批註，並作了讀書筆記。

4、“以史為鑑，可以明得失”，每週都堅持閱讀《史記》，通過反思歷史來觀照班級管理中存在的問題並加以改正。

5、每週堅持誦讀古典名著《老子》，嘗試著構建自我的哲學體系。

6、“腹有詩書氣自華”，每日誦讀《唐詩三百首》，來養胸中浩然之氣。

7、每日臨寫于右任的《標準草書》，以滌盪胸臆。

二、堅持寫班主任工作日誌和教育教學隨筆。

1、班級管理過程中有很多瑣碎的事務性東西，如果不及時地加以記錄整理，過後就可能想不起了。我的班主任工作日誌內容較為有條理性，按照條目來記錄，標有相應的序號，翻看起來一目瞭然。

特別是進入九年級下學期後的每次考試成績以及相關分析表，我都剪貼在工作日誌上面，這樣分析起來也十分方便。

2、通過上學期開始堅持寫教育教學反思，我逐漸嚐到了甜頭，所以本學期有進一步強化了反思的力度，其中《把握好人生幸福三寶》一文，提高了我對工作、學習和生活的認識，能較好地處理好這三者的關係。

三、進一步加強班級管理的自治化

汲取了老子的“無為而治”的理念，不妄為，尊重九年級學生學習的規律，充分地發揮學生的自我教育、自我管理的能力，效果很明顯。

1、利用每週一班會，由常務班長楊煊主持，根據上週的班情確定一個主題，

先由學生幹部分別就各自負責的事情談談看法、提些要求，再由同學們暢所欲言，為班級管理獻計獻策。

2、發揮團員先鋒帶頭作用。進入九年級，班內三分之二的學生是團員，已經成為一支不可忽視的重要力量。在團支書王新凱的帶領下，全體團員精誠團結，樹立表率，使班內各項工作煥然一新。

3、班委以身作則，模範帶頭。首重紀律委員，強調了紀律委員的職責許可權，加強了紀律委員的管理自主性。增設兩名紀律委員，由李彤、侯安奇擔任，這兩位同學，認真負責，一身正氣，使班風為之一振。

4、營造濃郁的學習文化氛圍。教室牆壁上的標語經過我的精心選擇，其中“愛拼才會贏”是針對學生缺少拼搏吃苦精神提出的，“背水一戰”、“絕地反擊”是針對學生信心缺失提出的。

5、不定時地到教室前後觀察學生，以便及時把握個別和共性的問題。經常找學生談話，往往是三言兩語，點到為止，基本做到以情動人，以理服人。

四、較為出色地完成了學校和年級組織的集體活動

1、我班的早操、課間操和眼保健操活動秩序井然，在年級學生會評比中一直處於前列。

2、積極組織學生參加學校的升國旗儀式，使學生受到了良好的愛國主義教育。

3、從今年開始體育加試（30分）成績要記入會考總分，於是早在三月份年級就開始組織學生們參加體育加試的強化訓練了，每天下午放學後大約一節課的訓練時間，我堅持每天都陪同學生一塊練習。最終我們班有將近30名同學取得了滿分，成績驕人。

4、實驗加試（15分）成績也要記入會考總分，年級也非常重視，我除了積極組織學生上實驗課，還借用師大的學生家長的實驗室給部分學生進行了實驗練習的力度。最後全班參加考試的62人中，有42人取得滿分，戰果輝煌。

5、順利地完成了會考報名工作，我班除了1人回戶口所在地報名外，有62名同學報名，參加考試人數居年級之最。

五、加強和任課老師的配合

1、實力雄厚的和諧配合的任課老師隊伍是學生取得優異成績的保障，而協調任課老師的作業佈置量以及任課老師與學生的關係，是班主任工作中極其重要的一項。我們班的任課老師責任心都非常強，工作盡職盡責，認真負責。

在剛剛過去的新鄉市教委組織的第二次模擬考試中，我班學生沒有辜負各位老師的辛勤付出，各科的省重點線上線人數均有重大突破，居本部第一名，其中歷史、化學、政治居全年級第一名。這些成績的取得都得益於各位任課老師的辛勤培養，現將先後擔任我班教學工作的老師名字記錄在此，向他們表示由衷的感謝。

語文老師一直是我，其他老師按先後代課順序排列如下：

數學老師：石紅浩、薛衛忠

英語老師：馬建生、詹紀玲、張娟、何華星

政治老師：王永玉、趙素真

歷史老師：宋玉亮、石翠芳

物理老師：許明玲、劉嬪

化學老師：張小濤

地理老師：張毓峰、劉付生

生物老師：孫燕梅、吳彥軍

體育老師：單一飛、郭逢源

音樂老師：羅強、張婷

美術老師：周武強

微機老師：盧光寶、張紅波

年級部主任：宋玉亮、周楓林、張麗娜、陳景任

2、在和任課老師的配合中，選擇學科代表非常重要，可以說，科代表是任課老師和班主任、學生交流溝通的重要樞紐，為此，我給每位任課老師都選配了兩名成績優異、責任心強的科代表，讓他們配合任課老師做好作業佈置、收發以及同學們學習狀態的反饋等工作。

3、凡是任課老師反映的情況，都立即處理；凡是涉及任課老師的威信，都全力維護。這是我處理學生和任課老師關係的基本原則。

4、從日常教學的細節著手，強化學生尊師重教心理的養成，注重對學生的'感恩教育，收效顯著。在每次學校組織的評教中，我班的任課老師的評教率都特別高，這又進一步促進了老師們工作的熱情。

5、加強和年級主任、其他的班主任的交流，互通有無，相互切磋，不斷提高班級管理藝術水平。

六、進一步加強和家長的交流溝通

1、組織召開多種型別的家長會。或全體家長，或分類的部分家長，及時地向他們傳達九年級學生的學業狀況等情況，讓家長做好孩子們的強有力的後勤保障。

2、強化校信通的使用力度和廣度。作業佈置、完成以及會考招生政策等情況都及時經過簡訊息通告家長，讓家長根據形勢相機行事，非常便利。

七、對班級管理的反思總結

1、自修計劃不夠周密，流於隨意，雖做了讀書筆記，可是時斷時續，不能形成每日必不可少的習慣，而且讀書時自覺反思的力度還不夠深入、系統，需要進一步強化。

2、相比奧數班的單小泉老師治班所達到的自治化程度，我自覺自己還存在很大的差距。“宜未雨綢繆，勿臨渴掘井”、“堅強對生活、微笑對學業”等牆上的標語，就十分鮮明地將單老師的治班理念傳遞出來了，學生每天耳濡目染，很容易接受這種理念。所以，選擇營造合理的、科學的班級文化氛圍顯得很重要，然而，過去我不是很重視這一點。用文化治班，相信會收到事半功倍的效果。

3、班委成員要置於全體同學的監督之下，應該能上能下，任職時間也不宜過長，要進行民主選舉。各個班幹部應各司其職，主動地創造性地開展工作，樹立為大家服務的意識。

4、基本上班內職務都應有兩名同學擔任，便於他們之間商量配合，也能最大程度地給更多同學鍛鍊的機會。特別是科代表更應如此。另外，我認為，科代表應該從班裡成績優異的同學中選，增加他們和任課老師接觸的機會，進一步激發他們學習的積極性，從而帶動全班同學的學習進步。

5、學生座位的安排如同行軍佈陣，運籌帷幄，可以提高戰鬥力。不過，不管是按高低個排座，還是按成績優劣挑選座位，都沒有一勞永逸的安排。我認為，進入九年級以後，座位就可以按某一次考試的名次先後進行挑選，不過，必須輔以班主任根據平素的觀察瞭解進行的微調。按成績排座如軍隊中的論-功行賞，大部分學生不會反對，但為了平衡部分成績落後學生的內心不平，可以把最後一排全部調整到第一排，再適當地根據身材高低進行微調，從而緩解一下學生間因分配座位資源而引發的矛盾、衝突，也給那些成績暫時落後的學生以紀律上的約束。當然，這並不是最佳的座位安排，我還需要進行探索和研究。

6、儘可能避免在公開場合批評某個學生，更要避免經常在教室批評全體學生。那樣做，勢必會降低班主任在學生們心中的威信地位，效果極差。

7、注重和學生的單對單的交流談話，這樣能更好地激發學生追求真、善、美。

8、學生的差異很大程度源自家庭，對待不同的學生都要具體分析其家長的影響，以便於更好地找到問題的癥結所在。

9、其實，再不理想（按某種標準判斷）的學生身上都有值得肯定的閃光點，作為教師，我們應該留意這些閃光點，時時掛在嘴邊，對學生本人要講，對其父母更是要常講，相信每個學生都有成功、成才的時候，只要假以時日。

10、發自內心的耐心和愛心是教育成功的前提，耐心和愛心缺失的所謂“成功教育”是偽教育。

11、班級的日常事務，無論大小，要相信學生能處理好的，要允許學生犯錯誤。

12、教育需要“頓悟”，也需要“棒喝”。