2021年化驗員個人年終工作總結（通用11篇）
時光過得飛快，不知不覺中，又到了一年的末尾了，回顧過去一年，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，你的年終總結寫好了嗎？適時做總結才能讓自己的努力更有方向哦。年終總結不僅是給領導一個交代，更是對自己工作的一個覆盤，下面是小編為大家整理的2022年化驗員個人年終工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
化驗員個人年終工作總結 篇1
舊的一年即將過去，新的一年即將開始。我們將迎來嶄新的20xx年。在過去的一年裡，在xx的這段日子裡，我收穫了許多，也成長了許多。現對這一年做了如下總結：
一、在工作中
這份工作使我對煤質分析，從開始僅僅是概念上的東西變成真真實實的接觸。它把我帶進了一個全新的廣闊的領域中。在真正從事煤炭化驗這份工作後我才發現，原來書本上所學的東西是遠遠不夠的。要掌握這門學問還需要大量的實踐總結和理論研究。在這裡我學會了，煤的水分，灰分，揮發分，硫，氫，發熱量的測定。
這些常規測定看似簡單但要做好這些簡單的工作，也要花些心思。首先，做這幾項一定要嚴格按照國標的要求去做，其次，稱量水分時，冷卻時間，不宜太長不宜太短。兩次冷卻時間應儘量一致，做快灰時，應使它緩慢灰化，防止煤樣爆燃。做揮發分時，應保持兩個平行樣，灼燒的時間一致，坩堝蓋要蓋嚴。這幾項測點，看似是單一的實則是相互聯絡的有機體。我們可以根據這些特殊的結果，來指導配煤煉焦或電廠用煤的配比。
二、生活中
煤質分析這項工作對於我來說是個全新的東西，剛開始到處充斥的陌生感，是同事們的熱心的幫助，師傅手把手的細心教導才使我隊這份的工作熟練。在這裡出了知識的收穫，還有同事之間的友誼。
三、工作中不足的地方
學習的積極性還不是很高，雖然常規專案都會做，但遇到儀器上的問題不能獨立解決，知識體系還未建立完全，灰熔點、膠質層的測定在旁觀摩的多自己操作的少，煤種的一些特性未總結過。
四、改進措施
制定學習計劃，對於不懂的即時自己學習或向同事請教。在同事修儀器時，多看多問多動，下次遇到這種問題，試著自己獨立解決。在看書的過程中，有所總結歸納，將同類型的知識放倒一起記憶，建立知識網。多練習灰熔點、膠質層的測定，爭取儘早學會測定。在做煤樣時候，多做總結，反覆記憶，強化自己的操作。
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助領導拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，設身處地為同事著想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。在新的一年裡，我會更加努力學習，增強自己的操作能力，力爭上游。為xx工作奉獻自己的力量，為公司發展添磚增瓦。願xx越來越輝煌。
化驗員個人年終工作總結 篇2
20xx年化驗室全體人員積極參加服務中心的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，圍繞我中心發展大局，積極開展各項工作，認真完成了服務中心的各項工作任務。
一、工作完成情況
1、化驗室共計完成優生四項檢測6794例（陽性119例）、血常規檢查6058例、尿八聯檢查65例、常規檢查48例、肝功檢查28例、唐氏綜合症篩查361例、尿妊娠檢查4907例、乙肝表面抗原篩查6836例、梅毒篩查4062例（檢查出陽性2例）、乙肝五項117例、血糖血脂檢查142例。
2、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究積極應對及時解決，自行無法解決及時聯絡廠家工程師，保證了我科各類儀器的正常執行，又為單位節省了維修成本。
3、對育齡群眾服務態度明顯改善，我科每天平均接待育齡群眾五六十人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括育齡群眾的資訊、抽血注意事項等，耐心解釋育齡群眾的各類報告單，嚴把分析前質量控制關，保證檢驗結果的準確性。
4、科室服務水平不斷提高，一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科人員具有高度的服務意識，全力搞好以育齡群眾為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了育齡群眾的信賴，20xx年內無技術服務事故發生。
二、存在的問題
1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。
2、個別儀器裝置落後，影響實驗結果的準確性和及時性。
3、成員進修機會較少，業務素質有待提高。
20xx年我們將努力改進，取長補短，始終將“一切群眾為中心”作為我們工作的核心和動力，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。
三、20xx年工作計劃
1、繼續完善各項規章制度，按照服務中心要求，做好各項工作。
2、爭取中心領導的理解和支援，引進1名本科以上專業人員，即彌補科內人員結構不合理狀況，又為新中心成立儲備人才，達到合理分工，科學發展。
3、20xx年全縣將開展免費孕前優生健康檢查工作，在原有檢驗專案基礎上將開展rh血型檢查、腎功能檢測（肌酐）、甲狀腺功能檢測（促甲狀腺素）、風疹病毒igg抗體測定、鉅細胞病毒igg抗體測定、弓形體igg抗體測定，化驗室加強學習，確保檢驗專案順利開展。在條件許可的情況下，爭取購置：全自動生化分析儀、化學發光免疫分析儀、洗板機、排槍、小型離心機、真空採血管、醫用冰箱等。
4、努力完成服務中心制定的業務指標，做好科室間的溝通工作。
化驗員個人年終工作總結 篇3
轉眼已經走過20xx年。這一年是我人生旅途中的重要一程，透視過去的一年在領導的幫助、同事們的關心、配合下，微生物實驗室的這一塊工作取得了一些成績。在某些方面可以說上了一個新臺階，作為微生物實驗室的化驗員來說，也在從思想到行動，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做到了使實驗緊密結合，不斷提高了自己諸多方面的素質。現將本年度實驗室工作總結如下：
一、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為化驗中心的工作做出了應有的貢獻。
二、思想政治表現、品德素質修養及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想檔案、書籍，並把它作為思想的綱領，行動的指南；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
三、專業知識、工作能力和具體工作
在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。提高了工作能力，在具體的工作中鍛鍊成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，受到了領導職工的好評和歡迎。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）虛心學習，勤於實際操作，深刻學習國標，理論接合實踐，能熟練操做所有化驗專案並報證結果的準確性。
（2）協助化驗室主管做好了各類檔案資料的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的檔案按類別整理好放入貼好標籤的資料夾內，給大家查閱檔案提供了很大方便，收到了很好的效果。
（3）協助化驗室主管做好關於化驗室認證的相關工作。
（4）認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。
同時，我還積極配合其他同事做好工作，並在其他同事有事時能夠頂崗。
四、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有請假缺崗現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的.工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。以後在化驗中心，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，本站現在正在建設中，新的起點意味著新的機遇新的挑戰，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為中心的發展做出更大更多的貢獻。一定努力開啟一個工作新局面！
化驗員個人年終工作總結 篇4
今年塑料瓶工段在公司、製劑廠各級領導的大力支援下，堅持以質量為核心，克服多種不利因素。全年共完成塑料瓶產量xxxx萬瓶，有力地促進了大輸液事業的發展。現對這一年的工作總結如下。
一、搞好人員培訓，加強質量意識
車間開展了以“落實SOP要求，搞好現場管理”的人員教育培訓工作。不定期地組織員工以班組為單位，展開學習講座要求全休員工認真學習SOP知識，加強規範意識，嚴格按照SOP的要求來進行生產操作。通過學習，使大家認識到：我們生產活動中所做的每一件事，都和產品的質量息息相關，決不是走過場。只有按照SOP要求去操作，質量才能得到保證。
二、大膽探索，改進生產工藝，促進質量提高
在原來將蠟床保溫層由二床棉被改為一層棉被一層矽膠皮的基礎上，再做出進一步改進，將原瓶架加高3—5㎝，將原來瓶口朝上正放，改為瓶口朝下倒放。此舉在不增加任何生產成本的前提下，產生了質的飛躍。使由於瓶口暴露在空氣中時間過長，而導致有異物落入的可能性減少了95%以上。
三、加強裝置管理，搞好裝置維修，確保生產順利進行
由於生產任務較繁重，幾乎不可能有時間將裝置停下來進行大的檢修，他在合理安排排程生產品種，確保生產順利進行的前提下，帶領三位維修工，進行了大量的裝置維修工作。許多原來需要拿到外面去維修的專案，他們都是自己動手、攻關、解決。僅此，就為車間省下了大量的維修費用。為此，他不得不經常加班加點工作，常常一連好幾個晚上都是10點多鐘以後才下班回家，甚至夜裡也隨叫隨到，而且從未伸手要過加班費。雖然苦點累點，但是心裡卻是高興的。
四、克服不利因素，確保完成生產任務
塑料瓶生產遇到了前所未有的問題：由於xx原料供應上出現斷檔，厂部不得不考慮其它產地原料來代替。xx原料加工特性好，對注塑引數、工藝的要求相對寬鬆。用其他原料究竟怎樣？誰也沒有底。僅憑原料代理商提供的一點資訊顯然不夠。靠別人是不行的。為此他整天蹲在注塑機和蠟床邊，調整各種引數，將管坯拿來做對比，從成型難度、瓶子強度、耐溫等方面做出對比，最後確定了使用現在的原料粒子。他們決心在新的一年裡，進一步完善和提升，爭取取得更大的進步。
我們中間化驗是一個年輕的班組，雖然我們來自不同的地方，但我們同屬於化驗室。作為化驗員，我們知道自己肩上擔子很重。化驗員擔負著全公司的產品質量監督責任，工作質量的好壞直接會影響到公司的整體產品質量，關係到公司的前途和命運。因此，中間化驗室在質量控制體系中具有舉足輕重的地位，我們不能輕視化驗室的監督作用。
大針中間化驗擔負大容量注射劑車間的大容量注射劑的中間含量及PH值檢測工作，並對大容量注射劑成品的裝量和微粒進行檢測等等。由於大容量注射劑車間是三班制的，因此，作為化驗員也得跟班運轉，夜班也要做。冬天晚上出來上班及凌晨回家時真是特別冷，我們化驗小組人員從來沒有因此請假而耽誤生產，個個都風雨無阻，堅守崗位，毫無怨言。
業餘時間我們會對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，儘量使工作程式化、系統化、條理化、流水化、從而在百尺杆頭，更進一步達到新層次，進入新境界。經過這樣緊張有序的鍛鍊，我們感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了目標，心中真正有了底！基本做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，以根本上擺脫了過去只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。
我們小組是一個年輕的班組，是團結友愛的班組。大家互相幫助、互相學習。我們有很強的責任心，並且有一定的團隊協作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動，聽從領導安排。同時，在工作中由於經驗有限，在實際分析操作過程中還存在一些不足之處，我們會在以後的工作中更加嚴格地要求自己，努力學習新知識，使自己的業務水平和工作能力更上一層樓，充分發揮我們的個人才智，做好各項工作，更好地為公司服務，奉獻自己的力量。
化驗員個人年終工作總結 篇5
隨著時間的流逝，20xx年又過去了，接下來我們要迎接新的一年——20xx年。每年的這個時候大家都在忙碌的寫著年終總結，年終總結總結了你一年的成果和辛勞，總結你過去的一年和計劃你新的一年。下面分以下幾點來總結化驗室這一年的過去。
一、檢驗
1、成品共檢驗了829批次，合格829批，一次全檢合格率為100%。（其中活血止痛膠囊共檢驗了230批，相比20xx年增長了98批。總的產量增加了188批。）
2、原輔料共檢驗了277批，合格151批，不合格126批，一次全檢合格率為54.5%，不合格率為45.5%；其中輔料71批，合格53批，不合格18批，一次全檢合格率為74.6%，不合格率為25.4%。
3、包裝材料共檢驗了743批，合格589批，不合格151批。一次全檢合格率為80%，不合格率為20%。
4、含量測定共檢驗了921批，合格885批，不合格36批。一次全檢合格率為96.1%，不合格率為3.9%；不合格其中35批為活血止痛膠囊藥粉，一批小柴胡顆粒清膏20110810T含量不合格為19.8mg/g。
5、微生物共檢驗了2531次，合格2353批，不合格178批，一次全檢合格率為92.97%，不合格率為7.03%。其中大部分不合格為米粉（黴菌）、純化水（細菌）。
從以上的資料來看，今年的檢驗量相比去年增加了很多，這也就表示了公司的發展在往年更上了一個臺階。但今年的藥材來料批次相比去年降低了515批次，這是一個很驚人的數字，為什麼降低了這麼多的呢？因為採購部在採購的時候一次性採購，這樣一來減少了檢驗，節約了成本。
二、發展
在這幾年裡，儀器裝置不斷的增加和更新，但在今年，一下增加了兩臺高效液相色譜儀（帶全自動進樣器）和一臺原子吸收，更新了六管崩解儀和超聲波處理器。
三、淺談
在今年的10份，國家下發了活血止痛膠囊的新標準，當我們看到這份標準的那一剎那，驚了……增加了那麼多的檢驗專案，而且是要在那麼短的時間裡將那些重來沒有做過得東西摸索出來，對於我們來講真的是一個很大的問題，但是我們沒有怯場，因為在我們的背後有著一股力量讓我們向前進——那就是我們的領導給我們的鼓勵，他不斷的在鼓勵我們，不要急，一步一步走。最後我們奮戰了數個晚上，將我們所要的東西呈現在眼前，我們成功的走上了這一步。其實這樣的一件事情說明了大家的決心，敢於面對眼前的一切困難，我相信在後續的道路上，不管在遇到多大的困難都會向前邁。
四、工作中的不足
在人員不斷的更新下，給我們的工作也帶來了很多的不便。在實驗的過程中也出現過多次的誤差。這也就是給自己的一個錯誤找一個藉口，主要的原因還是在於我們的業務水平沒有提高，沒有將自己所學的東西用到工作中來，沒有仔細的去把握每一個細節。一點一點的一個不注意導致工作的失誤與不足。
五、明年之計
找出今年的不足結合明年的計劃將這支隊伍變的更有實力，走向一個新的臺階。
在新的一年裡，化驗室全體同仁，有信心，有能力在領導的正確領導下，完成各項任務，為公司的發展盡一份力量。
化驗員個人年終工作總結 篇6
到金礦上班已經快三個月了，我學到了很多在東西。剛來時，在教培處學習了一週，對工作過程中的安全知識，特別是化學危險品性質、運輸、存放、使用等相關知識的熟練掌握，對我後續在化驗室學習有很大的幫助。同時也瞭解了我們金礦史和相應的規章制度。這些讓我清楚知道我們金礦的發展歷程，對公司也有了更深層次的認識。這對我這樣一人新人來說是很有意義的。
在化驗室金組學習這兩個月來，我更是受益匪淺。剛接觸碘量法做金時，我還錯誤的認為很簡單，因為在學校學習過四大滴定法，碘量法只不過是氧化還原滴定法中的一種。不就是Na2S2O3與I2的滴定反應嗎，有什麼難的，真正學起來還真不是想象中那麼容易。整個過程要用到趕硫，溶金，抽濾，還要用到活性炭吸附，炭化，灰化，趕酸等步驟。以及要用到Na2CO3，NH4HF2，NaCl，EDTA等試劑。經一個月多月來跟朱師傅學習，我應經熟練掌握了這套活性炭吸附—碘量法做金的整套方法，並能獨立操作。同時結合在校學到的理論，我對操作過程中的一些試劑用途以及加入控制都有一些瞭解。如王水溶金原理，逆王水趕硫等都有自己的理解。還有如用溫熱的2%NH4HF2溶液洗滌吸附柱內的活性炭其作用是洗滌Fe3+、Pb2+、Ag+電漿。
然後要用溫2%的鹽酸洗滌活性炭吸附柱內殘餘的氟化氫銨。灰化後冷卻到室溫有25%的氯化鈉2—5滴穩定氯金酸。加純王水將Au+轉化為Au3+以及水浴蒸乾趕酸。無酸味取下加7：93醋酸完全溶解可溶性鹽。在加氟化氫銨絡合鐵，加EDTA二鈉掩蔽Cu2+、Fe3+、Pb2+電漿。也因為EDTA二鈉有微弱的還原性，會使Au3+還原，所以滴定要快速，不能超過半分鐘。這對滴定有很高的要求，我剛開始獨立操作做金時就是這塊沒控制好，所以都不太理想。後來在黃主任的幫助下，我加強了滴定操作練習，才真正掌握。還有想金標準溶液中加入Na2CO3是為了殺菌，我以前還真沒見過。除此我還學會了氰化物的測定—比色法測氰化物濃度。加強了721型分光光度計和PHS—3C型酸度計使用熟練程度。也抽空跟黃師傅學習了幾次原子吸收法做銀。做銀這塊能獨立操作，但不夠熟練，自己也做了這方面的操作筆記和總結，日後會找時間多加學習。
當然，在整個學習過程中也存在很多不足。學習不夠主動，同時不注重基礎學習。如自己做了近100個樣品，90%能跟師傅對得準，97%在標準規定的允許誤差範圍內。但師傅們從來不讓我出報表，自己也從來沒要求過。其實自己蠻有信心的，真的很自責。再就是基本操作，一看書就覺得太簡單，操作起來總有些不到位，以後要克服這種浮躁心理。
再就是我對化驗室有些值得改善的地方也簡單提下自己的一點看法。金組在操作這塊有幾個地方可以改善的。溶礦加入正王水按標準應加到100—120ml，我們實際都是150ml，這個只是有點浪費試劑，沒什麼大的影響，沒用完的鹽酸、硝酸放在通風櫥檯面一側，剛對準燈泡，燈泡的強光照射會使硝酸分解，降低了酸性，另外大家忙時沒有把盛酸的瓶蓋擰緊，鹽酸硝酸易揮發，不僅改變酸性，同時被我們吸收還會影響到我們的健康。用完酸的瓶蓋也建議及時擰緊，因為殘留在瓶壁的酸也會揮發出來。這一點已被忽略，但很容易做到所以我稍微提下。在減壓抽濾這塊，我覺得我們還是要注意下，按標準：含金5mg以下活性炭用量0.5—0.8g，活性炭混合紙漿厚為5—7mm，含金5—30mg活性炭用量1g，活性炭混合紙漿厚為10mm，含金30—60mg活性炭用量1.2—1.5g，活性炭混合紙漿厚為12—14mm。
師傅們還是做得很好，也確實不好控制，我們平時固體樣厚度就做7—8mm，水樣就做5mm左右。師傅們多年經驗，可能也有她們的道理。但我們有幾次做銷售樣時，含金量都大於60mg，也這樣做，私下覺得有些不太妥。畢竟是銷售樣，我們要為顧客負責。誤差太大可能會出問題，期望在這方面有所改善，才斗膽提出；再個就是我提了好幾次的炭化灰化過程中開始升溫時要把馬弗爐們關上，留一條小縫，便於氧氣進入。因為我看了些資料，也聊到這方面問題，特別不能見明火，因為明火灼燒會使活性炭顆粒損壞，導致產生試驗較大誤差，實際操作中都是開著門，讓其明火灼燒，因為這樣灰化時間快，再就是馬弗爐溫度設定在700—8000C，其實溫度在600—7000C為宜。我自己做時都按照標準做，同樣能灰化到不見紅火點，非常到位。時間是長些。但確保了活性炭不受損壞。建議以後大家在這方面注意下，分析工作者要有嚴謹的科學態度。（呵呵，說大話了。）其他方面大家都做得很不錯，有很多地方值得我學習。
前段時間，師傅們都覺得我有些驕傲，日後我一定要虛心的向師傅們學習，我也一定要把該學的技術技能學到手。我相信自己把該做的做好做到位，一定會改變大家對我的看法。同時，我也暗地下決心要快速提升自己的業務水平，相信自己一定會做一個合格的分析人才。這次領導能讓我管資料室，我很有信心做好，因為我有堅實的微機基礎，年輕的活力以及敏捷的思維。我相信自己在金礦這個溫馨的大家庭裡一定會展翅翱翔！
化驗員個人年終工作總結 篇7
時光飛逝。這光榮與夢想共存的xx年已經過半。上半年以來。在公司領導的關懷和指導下。在同事們的大力支援下。品質部基本上完成了各項工作。現將上半年以來的工作情況向各位領導做一個彙報。並對下半年工作做一些計劃安排。敬請批評指證。謝謝！
現分以下三個部分作簡要彙報。
一、上半年工作總結
上半年工作很多。分三方面簡要介紹。
1、建立了品質部機構
品質部是一個向公司和客戶提供質量服務和資訊資源對質量把關的部門。擔負著進廠原材料、生產的半成品、成品的檢驗和衡器的效驗工作。是公司的“眼睛”。品質部五月前只有我一個人。籌建品質部化驗室是上半年度最主要的工作任務之一。
上半年確定了化驗室的分析任務、崗位、裝置儀器。制定了各崗位安全操作制度；彙編金屬鎂檢驗標準。編制了化驗臺賬、檢驗裝置臺賬；確定了化驗工藝指標。協同基建工程部對化驗室內的水、電、暖確認合理性；對化驗室各科室進行了優化佈置。
2、檢驗進廠原輔材料。嚴把質量關
檢測進廠原輔材料是上半年度又一主要的工作任務。建設施工到了攻堅階段。所需的原材料較多。大到鋼材。小到鉚釘、螺母都得檢測驗收。檢測任務十分繁重。本部門克服了種種困難。對以前就沒有檢過的材料。邊學習邊運用相關檢測知識。
對於貨值大的物資如鋼材。檢測責任重大。為此。部門會同土建組相關人員、施工單位的技術人員一道對其進行檢測驗收。施工單位認可後。才出具檢測合格報告。准予入庫。
對於無法檢測的但質量要求高的材料如耐火材料。質量合格與否事關爐體質量。向有關權威部門送檢。如向北京中冶建築研究總院送檢耐火材料。根據其報告。對鄭州金牛王的一些耐材做了不予使用的處理。當然。送檢也有不近人意的地方。檢測費比較昂貴。更重要的是出具檢測報告大大滯後。為此。部門想方設法。將不同供方的同類別的材料委託有資質的供應商進行檢測。這樣不僅節約檢測成本。而且大大節省了檢測時間。例如。將一些待測樣品隨車送往耐火材料供應商濮陽濮耐高溫材料有限公司檢測。其下屬的高溫陶瓷材料實驗檢測中心被國家認可委員會評定為有檢測耐火材料能力的實驗室之一；又如將採得的三十多個煤樣送往xx公司檢測。檢測費只有20xx元。而xx煤炭中心檢測一個樣就近20xx元。
3、其他方面
通過查閱各種資料。向有關單位垂詢。實地調研等工作。為公司提供一些有用資訊。比如基本摸清了周邊主要資源特別是煤炭資源分佈情況。初步選定神府幾家煤礦及寧夏王窪煤礦作為公司點火時選用的煤炭供應商。通過大量艱苦細緻的工作。遴選了化驗物資供應商。採購清單已編制。等待報批。
二、品質部成立以來存在的問題
1、人員的問題品質部檢試驗人員的能力和經驗是保證質量的首要條件。隨著現代化學分析儀器的應用。對人員的專業水平要求更高。化驗室應配備高、中、初級經過技術培訓考核合格的人員。承擔各自相應的分析測試任務。化驗人員雖然每天面對的是一些化學樣品。但每個樣品的背後實際上都維繫著企業的生產狀況甚至關乎到企業的生死存亡。如果由於化驗人員的疏漏或技術上的欠缺。耽誤了生產和銷售。那將給企業帶來不可挽回的損失。甚至失去“生命”。因此。檢試驗人員關係著產品的質量。在企業中的作用十分突出。
公司地處xx開發區。人口少。基礎設施差。自然條件比較惡劣。而品質部需要較高素質的專業人才。人才能否招得來、留得住、紮下根幹事業是首要問題。招聘進來的人要花大力氣培訓和考核。為了留住人。必然要滿足待遇等方面的一些條件。和同行業相比。用工成本較高。人員的不確定性和流動性會給本部門工作帶來很大被動。實際上。員工流動的問題始終困擾著鎂行業。如何穩定人員。培養、建設一批專業隊伍是一個長期需要思考和實踐的課題。
2、部門設定的問題品質部是質量把關部門。“把關”顧名思義把是“進”和“出”。即進廠原副材料和出廠產品。
對於中間控制過程。品質部只是對工藝節點提供監督、考核和質量服務的作用。將質量調控許可權下放到獨立性較強的車間。提高其生產積極性和降本增效意識是比較適宜的。產品市場好價格高的時候。可適當降低產品質量而提高產量。反之亦然。因為質量和產量總是一對難以調和的矛盾。故制訂的標準也需要較大的彈性和可操作性。
3、公司全員參與的問題品質管理不是品質部一個部門或品質部長一個人的責任。而是公司所有成員的共同責任。
品質管理是集合全公司全員的智慧與經驗。活用組織體系。促進企業內所有的人、事、物之改善。而達到最經濟之生產。滿足客戶之需要。金屬鎂形成的管理粗放。只重產量不重質量的局面難以改觀。一些鎂廠的質檢部門僅僅做一些常規性的化驗。談不上什麼品質。質檢部門的人員尚且如此。就更不用說其他人員對品質的理解了。
公司規範化經營。對品質管理十分重視。基於鎂行業現狀。應採取循序漸進的方針。逐步使“品質是生產出來的。而不是檢驗出來的。要從每一個小小的環節都要去考慮。綜合起來才能做好整個產品的品質”的理念深入人心。使每個員工熱愛工作。有高度責任心。懂得“下一工序就是客戶”的道理。
4、發揮品質部門作用。如何做好一個品質主管的問題
品質主管。通常被認為是監督、檢驗的角色。個人認為這只是品質主管的部分工作。因為如果只以監督為主。那麼很容易引起運作或生產部門的反感。與生產部門起矛盾。誠然。作為質量歸口部門。確實是要監督產品質量狀況。但是在思想上一定要有幫助解決品質異常的思想。也就是要站在協助品質提升的立場上來看問題。這樣的話。其他部門才能接受改進觀點和糾正預防措施。
要做好品質主管的另外一個重要工作就是培訓學習。培訓學習包括品質工具、品質系統、品質理念和思想以及常出現的品質異常以及預防方法等。培訓學習的物件當然不僅是品質部門。還要將生產部門與產品品質直接相關的人員納入。只有相關人員擁有了足夠的品質技能。才能在生產過程中避免品質異常。因為產品質量是設計和生產出來的。
要做好品質主管的更高的要求就是根據盾安企業文化和公司實際。建立形成並推動和深化“質量文化”。在日常工作過程中。多宣貫質量是每個人的責任、在第一時間將對的事情做對等等。只有形成了良好的質量文化。品質主管才算是成功了。而且做起事來才算輕鬆了。這時候品質主管及品質部門就成為了以品質諮詢為主的角色了。
品質對於提升企業的作用不可估量。品質管理是個系統管理。是公司的綜合能力。需要全員參與。僅僅由品質部一個部門來完善其理是不現實的。也是絕對不可能的。
三、下半年的工作計劃
1、工作思路以《品質部工作標準》為依據。切實建立品質控制機制為核心。有效執行並持續改進公司管理體系為宗旨。全面提升品質管理及服務公司為目標。時值公司點火投產之際。品質部實際上還沒有真正建立起來。工作任重而道遠。
健全真正的品質部機構及籌建化驗室繼續是本年下半年度主要任務。有以下三項：
1、協助公司企管部完成質檢員和化驗員的招聘。9月份。所有化驗員、質檢員必須進廠。完成上崗前的考核。
2、協助資材部完成檢試驗裝置的採購安裝。在9月底完成所有檢試驗裝置的效能檢測。
3、根據生產的實際情況。修正相關的檢驗規程標準。完善檢驗人員考核體系。提升品質人員素質。做好下半年的品質管理策劃。嚴格質量控制。確在質量。
總之。從年頭一直忙到現在。部門完成了多項工作。但也存在著許多改進之處。總的概括來說是：工作做了不少。問題也不少。在下半年品質部會在上半年的基礎上再接再厲。
化驗員個人年終工作總結 篇8
在曩昔的一年裡。我在率領、同事們的支援下。用自己所學常識。在自己的工作崗位上。盡職盡責。較好的完成了各項工作使命。為公司做出了應有的進獻。同時。身為一名化驗員我也在從思想到步履。從理論到實踐。進一步進修。提高自己的工作水平。現將本人今年度工作總結如下：
一、全力進修。完美自我：
隨著公司的成長。嘗試室儀器的增添。為了更好的完成工作。在之前的工作基本之上。又進修了水中油含量、柴油烴類組成（稀釋法）、hcl的測定等新的嘗試體例。而且諳練把握。較好的完成了相關的工作使命。其次在工作中也經常碰著一些新的問題。經由過程和率領、同事們的參議研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的熟悉。
二、工作內容與體味：
我的工作主若是配合研發一部的其它幾個崗位做響應的剖析。第一。配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成剖析；第二。配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成剖析；第三。配合代研究做的裂解油的黏度。酸值及色度等剖析；第四。負責研發一部水樣的水中油含量、水垢等相關剖析；此外在原油評價中負責酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關剖析；加入hr—05b300溶劑出產負責取樣及黏度剖析共二十一天；其次就是一些儲存油樣的色度剖析及其它的一些嘗試剖析；此外我還積極配合其他同事完成了一些工作使命。
一年中。在率領和同事們的悉心關切和指導下：我共完成色度資料500多個；折光率資料150個；黏度資料88個；逆流黏度資料140個；水中油資料245個；熒光族組資料193個；柴油族組成資料115個；酸值資料30多個；蠟含量資料11個；密度資料16個；冷慮點資料5個；溴價溴指數資料18個。
化驗工作邃密瑣碎。而且因為我們主若是搞研發。所以不像煉油廠的化驗工作很有紀律性。我們會經常碰著分歧的新問題。所覺得了搞好工作。我不怕麻煩。細心不雅看嘗試現象。向率領就教、向同事進修、自己試探實踐。當真進修相關營業常識。不竭提高自己的理論水安然安祥綜合素質。
在嘗試室工作平安意識和環保意識相當主要。所以我工作投入。能夠正的當真看待每一項工作。熟記各項平安法子。遇事不能慌。環保也是相當主要。做到每種化學試劑和需要措置的油樣。集平分類措置。不隨意亂倒。這些對情形都很有影響。在刷洗瓶子時。不隨便倒沾有油的汙水。同時注重到嘗試室的通風和各類化學試劑及油樣的擺放問題。
三、工作立場與勤懇敬業：
我熱愛自己的本職工作。正的當真看待每一項工作。在開展工作之前做好小我工作打算。有主次的先後實時完成各項工作。熱心為巨匠處事。當真遵守勞動紀律。保證按時出勤。有用操作工作時刻。死守崗位。需要加班完成工作按時加班加點。保證工作能按時完成。在作風上。能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂不美觀長進。始終連結嚴謹當真的工作立場和一絲不苟的工作作風。積極加入公司組織的各項勾當。如春遊。秋季五項萬能體育角逐等。
總結這一年來的工作。儘管有了必然的前進和成就。但在一些方面還存在著不足。好比良多嘗試只是勾留在簡單的操作而輕忽了工作事理；嘗試過程中因為自己的粗心導致嘗試儀器損壞或嘗試功效誤差較年夜等。還有個體嘗試做得不夠諳練。不夠完美。這有待於在此後的工作中加以改良。經由過程這段時刻的工作實踐。讓我懂得從事嘗試剖析工作必然要細心。不能放過一個疑點。有問題多請示。多陳述請示。
在此後的時刻裡。我將當真遵守各項考勤軌制。全力進修有關石油化工的各項嘗試剖析體例及石油化工常識。爭奪成為一名更為優異的全方面的嘗試剖析化驗員。為公司的成長獻出自己的一份力量。
化驗員個人年終工作總結 篇9
轉眼已經走過xx認真履行化驗室各項職責，全體化驗室員工共同努力，實現了安全生產和質量無事故的喜人成績。
全年共完成化驗樣品x個，校表x個圓滿的完成了全年化驗任務。x月份，我區嚴格落實安全生產製度舉辦了“我為安全做貢獻，我為銀牌添光彩”活動，致力消除工作中存在的安全隱患。化驗室以此為標杆，將消除本崗位安全隱患做為工作目標，精心組織開展了崗位危險分類、分級活動，教導員工主動認識危險，學會遠離危險。活動中我們發現隱患就及時整改，不走過場、不留盲區，逐一明確責任目標，確定責任人，採取有力措施，確保安全生產工作的順利進行，每位員工都積極參與，並取得了良好的效果。
xx年也是不平凡的一年，為了爭創銀牌聯合站各班組都積極備戰，化驗室也不例外，具體工作如下：
一、加強安全知識教育
將安全作為工作的重心，製作了“安全文化學習園地”，鼓勵員工學安全、懂安全、記安全。同時將安全生產納入“每日一考”範圍。加強化驗室危險源及危險物品的管理，以全國安全月為契機，識組織員工每週自主收集安全知識，在“安全文化學習園地”與大家共同分享。
二、強化內部崗位技能培訓
對員工進行了深入的崗位知識培訓，使員工提高了思想認識、工作能力和綜合素質，例如：通過“每天一考”增強員工對崗位知識的熟練度，增強員工崗位練兵能力;對化驗室試劑的分級和分類;樣品的製備、檢測及記錄管理等。
三、加強裝置及精密儀器管理
對化驗室的儀器裝置進行了系統的管理和維護。裝置責任到人，做好裝置標識，並由責任人定期進行裝置檢查，加強裝置的管理意識，減少消耗品的報廢率，提高裝置使用率。對化驗室各項儀器進行定期檢查，減小由於裝置引起的誤差。
四、嚴格執行化驗操作規程和提升工作技能
嚴格執行化驗操作規程，減小化驗過程中不必要的誤差。依據國家最新標準及指標，做到化驗有法可依，有據可查。為避免不必要的誤差產生，統一了化驗員的操作手法，提高了資料的準確性、可靠性，減小由不同化驗員操作引起的誤差，提升了化驗人員的崗位技能和綜合素質。
化驗員個人年終工作總結 篇10
20xx年化驗室全體人員積極參加服務中心的各項政治活動和業務學習，提高自身思想認識和服務技能，圍繞我中心發展大局，積極開展各項工作，認真完成了服務中心的各項工作任務。
一、工作完成情況
1、化驗室共計完成優生四項檢測6794例（陽性119例）、血常規檢查6058例、尿八聯檢查65例、常規檢查48例、肝功檢查28例、唐氏綜合症篩查361例、尿妊娠檢查4907例、乙肝表面抗原篩查6836例、梅毒篩查4062例（檢查出陽性2例）、乙肝五項117例、血糖血脂檢查142例。
2、作好各實驗儀器的維護和保養工作，對出現各類故障，認真研究積極應對及時解決，自行無法解決及時聯絡廠家工程師，保證了我科各類儀器的正常執行，又為單位節省了維修成本。
3、對育齡群眾服務態度明顯改善，我科每天平均接待育齡群眾五六十人次，工作較為繁瑣，大家都嚴格執行查對制度，包括育齡群眾的資訊、抽血注意事項等，耐心解釋育齡群眾的各類報告單，嚴把分析前質量控制關，保證檢驗結果的準確性。
4、科室服務水平不斷提高，一切工作以檢驗質量為核心，避免差錯事故的發生，堅持要求我科人員具有高度的服務意識，全力搞好以育齡群眾為中心的服務工作。針對群眾提出的熱點難點問題，結合科室實際情況認真加以研究和解決，贏得了育齡群眾的信賴，20xx年內無技術服務事故發生。
二、存在的問題
1、科室人員結構不盡合理，科學分工難以實現。
2、個別儀器裝置落後，影響實驗結果的準確性和及時性。
3、成員進修機會較少，業務素質有待提高。
20xx年我們將努力改進，取長補短，始終將“一切群眾為中心”作為我們工作的核心和動力，以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。
三、明年工作計劃
1、繼續完善各項規章制度，按照服務中心要求，做好各項工作。
2、爭取中心領導的理解和支援，引進1名本科以上專業人員，即彌補科內人員結構不合理狀況，又為新中心成立儲備人才，達到合理分工，科學發展。
3、20xx年全縣將開展免費孕前優生健康檢查工作，在原有檢驗專案基礎上將開展rh血型檢查、腎功能檢測（肌酐）、甲狀腺功能檢測（促甲狀腺素）、風疹病毒igg抗體測定、鉅細胞病毒igg抗體測定、弓形體igg抗體測定，化驗室加強學習，確保檢驗專案順利開展。在條件許可的情況下，爭取購置：全自動生化分析儀、化學發光免疫分析儀、洗板機、排槍、小型離心機、真空採血管、醫用冰箱等。
4、努力完成服務中心制定的業務指標，做好科室間的溝通工作。
化驗員個人年終工作總結 篇11
1、參加生產例會的時候。
謹記任部長教導。要發言。要有表現。我終於剋制了自己的緊張。發言的時候。聲音沒發顫。這是我一個大進步。在第一次參加生產服務部全體會議的時候。我的表現令人失望。可是。仍然有兩個人對我伸出了大拇指。謝謝他們的鼓勵。我必須儘快提高自己。為了讓他們的拇指豎的理直氣壯。我也必須努力。
2、通過與線上各級領導接觸。
有一個最大的感慨。就是他們都不迴避問題。不迴避矛盾。只有直面生產中的問題和矛盾。積極尋求解決辦法。化解矛盾。才有利於生產。這是我學到的第一個工作方法。
3、在XXX指導下。
配合製造總部和質量監察總部進行裝置驗收工作和工藝質量檢查工作。協助出口基地異物控制小組做好現場治理和味精中異物控制工作。並在味精中異物控制方面提了一個改進建議。建議被採納。我看做是線上領導對我的鼓勵。
不足與努力方向：
1）、溝通方面非常欠缺。譬如。學習異物控制治理規定時。碰到“並晶”一詞不懂。情願自己上網查。也沒詢問別人。詢問應該是最直接找到答案的途徑。還有。在現場看到不明白的地方。悶在心裡回來問熟悉的人。其實。現場一線工人能提供最好的答案。
2）、在會上宣貫全國質量知識競賽活動的時候。由於認識不足。出現了偏差。幸虧夏部長的及時更正補充。才使這項工作達到了預期效果。我對自己的工作認識不到位。沒有全域性意識。不具備治理者心態。必須加強學習。提高認識。轉變心態。在進行一項工作之前。必須對這項工作做到充分的理解：這項工作對公司有什麼意義？要什麼效果？
3）、對工藝的學習不深入。不主動。對粗製車間的洗水再利用於溶鹼溶麩酸創新技術感愛好。卻沒主動參與進去。空有滿腔熱情。沒付諸行動。要加強學習。制定具體計劃。
4）、只是機械地做報表。沒專心體會報表中的數字有什麼意義。也因此做錯過報表。應該學會從報表中的數字中發現生產中存在的問題。
以服務為宗旨。用自己的所長服務於生產。以化驗室為切入點融入質量治理工作。與他們進行化驗理論和化驗操作技能方面的交流。鼓勵他們參加即將到來的化驗員技術比武活動。以此提高業務能力。提高工作質量。減少工作中矛盾。
