學生社團納新工作總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的學生社團納新工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

經過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發。

今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪採用二對一的聊天遊園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態度問題。

在第一輪的簡單考核後，我們在第二輪加強了對新生的審查。第二輪我們主要是以筆試和口試的相結合，用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問，意在稽核新生的抗壓能力和臨場應變的能力。

隨著前兩輪的面試結束後，我們第三輪原本以實際現場考核為主，可由於我們的部門沒有團結，只注重了個人能力的發揮而忽略的整體力量的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。最終經過大家的一致討論，重新安排了一次第三輪考核。這次考察的形式以即興演講為主，根據新生的演講，我們所有的大二成員做出評分和評價，最後以討論表決的形式決定最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結和努力完成了這次納新的最後一輪。

面對這次納新活動的進行，我發現了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的能力還是十分的缺乏，我們似乎忘記了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演；其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人願意先帶頭去做苦工。

有錯就改，有意見就要聽。經歷了這次納新後，我們要多多注重團隊的協作能力的培養，只有不斷的注重合作，才能不斷提升我們團隊的能力，才能讓我們的團隊變的更強大。

上週雙休日晚上我們社聯活動部策劃並組織了一年一度的社團納新宣講會，共計60餘個社團參加並獻上了精彩的表演節目。總體來說，這次活動很成功，比上年有較大的進步，但是在成功的背後卻也掩藏著一些不足有待改進。

我們納新宣講會主要任務就是為全校的社團提供一個展示的舞臺，來讓全校的師生更加了解社團，同時也為接下來要開展的社團納新季做準備。在納新宣講會上，各社團用PPT陳述了他們自己的社團文化以及社團的組成成分等等。同時我們活動部還承擔著維持現場秩序的任務。

在我進行的工作中我主要發現了以下幾點的不足：1.最主要的就是整個活動雖然我們社聯提供了充足的舞臺，但是有個別社團很明顯為重視或者來不及準備導致在活動期間屢屢出現狀況，比如個別社團的表演裝置在宣講會之前未準備好，還有就是各個社團未充分的把握好宣講的時間佔用了太長時間，也沒有展現自己社團的精彩吸引人的一面，宣講的內容過於的單一，從而使得觀眾的熱情驟減2.其次就是我們社聯在準備的時候考慮的不太夠，在宣傳方面則是表現在宣傳的方式上的單一以及不夠廣泛，在聯絡社團方面我們也做的還不夠，沒能儘早的確定好社團宣講的內容，還有就是在宣講會上的節目單排列上也沒有很好的進行調整以來適應觀眾的胃口3.最後就是在維持會場的秩序上我們還做得不夠，比如有觀眾的提前退場，現場秩序的混亂

針對以上的種種不足我主要考慮了以下的幾點：1.在聯絡社團方面我們應該要求社團將他們的計劃準確無誤的至少提前一個一個星期發到主辦方這兒，並且由社聯組織一部分的工作人員進行篩選並及時反饋給社團讓他們進行改進，同時針對在宣講會上出現與計劃不符的情況時應該對該社團進行相應的懲罰，比如來年縮短其宣講時間或者縮短其納新時間，來確保宣講會上的節目計劃2.在宣傳方面，我個人認為應該及早的公佈該宣講會的具體內容和節目，並且選出一些節目作為重點宣傳，同時在宣傳時間上應該提早兩個星期進行全校範圍的宣傳，而在宣傳方式方面，除了平常的展板.宣傳單，應該再加進一些新鮮元素，比如大家提到的人人網上宣傳或者可以考慮在學校廣播上進行宣傳3.在節目的排列上可以考慮一些比較精彩的可以排在中間或者壓軸，同時我個人的看法是可以將各個社團的介紹進行而將節目延後，這樣子能使整個宣講會比較有序4.在宣講會開始前可以先讓主持人進行一些秩序方面的統籌，以免出現半場觀眾退場或者現場太嘈雜等的情況，而且在宣講會過程可以新增更多的觀眾互動環節，一促進現場的氣氛，比如可以邀請個別觀眾上臺與社團面對面，並在會後進行獎品的頒發

20xx年11月5日，響應團委的號召，豐富大學生的業餘生活，在校團委領導下，吉他社團與其他社團一起在音樂廣場進行了社團納新活動並取得了圓滿成功。

在納新活動之前，社團張貼了多份海報，並通過QQ群、校內貼吧等，盡力去發現對於音樂有特長以及愛好的同學。

納新過程中，我們利用現場演出和現場參與的方式，使學生有進一步深層次的瞭解，社團幹部和成員積極向新生介紹吉他社團，並認真的回答他們提出的各種問題。在這過程中體現了大一新生對社團的興趣，參與活動的積極性和社團成員認真工作的態度。 通過本次納新反映出11級新生對音樂和樂器演出抱有較高熱情。大部分同學想通過加入吉他社團來培養音樂方面的興趣和提高自己的器樂演奏水平，部分成員則想鍛鍊自己的能力。我吉他社團在納新過程中積極配合社團部做好各項納新工作，並以高度的熱情接待新同學及幫助新同學瞭解吉他社團，為本社團納新工作順利完成創造了良好的條件。

此次納新活動，我們吉他社團成員相互協作，鍛鍊了自己的團隊合作能力，同時歷練了自己的吃苦精神，讓自己的`口才和交際又上了一個新臺階。能為社團做貢獻，令自己更加肯定參加社團的益處，提高了工作積極性。最主要的是讓我們吉他社團壯大了力量，有新會員加入，更有利於社團的進一步發展。

開學伊始，學院新生報到工作剛結束不久，學院各學生組織的納新工作便陸續開始，我們社團聯合會也做好了迎新生的各項準備工作，為使這項工作能順利進行，我們所有的幹事都在認真做著自己的工作，在各部門的理解配合以及每一位成員的團結協作下我們社聯的納新及面試工作已告一段落。 社團聯合會為促進各社團發展的需求，不斷完善自身機構、制度等，使管理更加細緻化，社聯將原有的部門進行調整，調整為現在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀檢部四個部門，給社團搭建了更好的活動平臺。

每年的上半年是社聯最忙的時間，開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收穫了不少，成長了很多。

一、招新工作

我們社聯本著能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日後的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求並且有意想加入的同學，陸續為社聯注入更多的新鮮血液。

作為學生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發展，在社團聯合會幹了一年的老部員隨著對社團聯合會的認識逐漸加深，對自己工作的進一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩了很多，經過上一學年的鍛鍊也讓大家懂得了一個道理，即認認真真的工作態度對每個人來說都十分重要。對於新成員，我們通過交流去了解每一個人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。

相對於上一屆的幹事，新一屆的幹事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持並提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問題之一。 對於新進的成員，培訓是必不可少的，關於工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進行正式工作前告訴他們並提醒他們注意的。

相信剛剛進入社聯的新成員會積極努力的學習，不斷提高自己的工作能力，快速適應社聯的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。

二、幹事培訓

就各部門的工作型別以及性質我們分別對幹事進行了講解和培訓，關於各項工作的流程，規格也進行了詳細的歸納。

各位幹事在培訓過程中也十分認真，相信憑藉這樣認真的態度，新成員能很快適應社聯的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯工作做得越來越好。

三、工作展望

在接下來的幾個月裡將會有宿舍文化節，社團活動月等活動，我們將按照各部門工作性質的不同合理分工，相互配合，使各項活動圓滿落下帷幕。 不管在哪工作，不管幹什麼，最重要的就是兩個心：熱心責任心。有了這兩樣，不管在哪裡都會成功。希望在新的一個學年社聯各部門的新干事能得到鍛鍊，能夠在日常工作中得到學習，使自己成為能獨當一面的人。

社聯的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質，將我們的工作做得更好並在新的一年裡爭取取得更好的成績。展望新學期工作，我們要積極發揚團結向上的優勢，同時重點培養優秀幹事，使之體現自我價值，發揮主觀能動性，使他們成為社團聯合會的得力助手。

總結過去經驗教訓是為了更好的把握現在，展望未來，在社聯我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務,而是要儘可能的去挖掘各幹事的潛力，做最擅長的，讓工作做的更好。

社團聯合會