關於班主任工作總結錦集8篇

總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編收集整理的班主任工作總結8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

雖然以前也曾有過四年的班主任經歷，但成為這個學校的新班主任後，我更加感受到班主任工作是一項艱苦而複雜的工作（尤其在寄宿制學校）；同時也讓我深深的感受到：做好一名班主任，僅靠責任心、肯吃苦還遠遠不夠，還要不斷學習，善於動腦，運用教育智慧,才能使班主任工作“累並快樂著”,而不是“累並痛苦著”!

從擔任班主任以來，在規範班級管理工作的基礎上，我一直都在努力追求創設一種班級特色，現將本人的努力歸納彙報如下：

1、精心營造獨特的班級文化氛圍

開學初，與學生共同商量並制定了符合自己班級的班訓、班級口號、班徽、班級名片、班級公約；積極美化教室、美化寢室，在教室裡開闢了“芳草地”、“書法天地”、“書香世界”、“生活角”、“群星璀璨”……建立了班級部落格“花開的聲音”，這樣不僅方便家長及時瞭解班級資訊，激發學生的寫作興趣，而且豐富了班級文化內涵，從而培養了15班學生和諧的班集體主義精神 。

2、真心編織融洽的師生關係

新型的師生關係不僅要求我們成為學生的良師，更需要成為學生的益友。為此，我班設立了很多渠道，來了解班級的資訊和學生的內心感受，如週記，“悄悄話”聯絡薄，個人心得本等；我還經常在學生面前進行《班主任的自白》，讓他們感受我坦誠的心扉；節日來時，我會藉機送上問候和簡短的激勵語；在課間和下寢室時間裡，我會和學生談笑，談心；面對留守學生，我會盡力去彌補父母不在身邊時的愛心空檔；學生病了，我帶她去看病；學生打架了，我會先靜下心來了解情況；學生有了煩惱，我會給他們講故事，讀文章來使他們釋懷；有活動了，我會用照片和錄影來記錄他們的成長過程。

平時我還注重班級情感的傳遞和交流。學生過生日時，我會送上祝福，送上一張小卡片、一個小筆記本，讓悠悠的情誼在教室裡流淌；寒假時，我班首先發起了“寫給學生一封信”的活動（該信經修改後刊登在校報上），學生也紛紛主動給我寫了回信；這樣不僅親和了師生關係，更起到了班級管理工作中意想不到的教育效果。

3、潛心培養學生的自主管理能力

課改實驗倡導教育更應注重培養學生的主動性、積極性。每學期我班都搭設載體進行班幹部競選演講、民主評選等活動。這樣產生的班幹部不僅在學生中有較高的威信，而且有較強的組織管理能力。一學期來，他們主動承擔策劃組織了主題班會，聖誕晚會，學習競賽，小組競爭，辯論會等等。

為了促進合作、增強學生的自主管理能力，我把班級分為8個“共同體”小組，每星期班委對各小組進行考核，並把結果公佈在“群星璀璨”欄上，每個月評選出“最佳表現小組”、“富有挑戰小組”、“最佳合作小組”等，分別對得分最高的、競爭最激烈的、小組最團結的三個小組進行獎勵，鼓勵其他小組都朝這個方向發展，組組都有一個競爭目標。這樣，班級中形成了一種互相監督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發揮了學生的主體作用，促進學生和諧、生動、活潑地發展。

4、誠心構建健康的家校平臺

我深刻地感受到，在寄宿制學校裡，和家長的溝通是十分重要的。每學期我建議家長和孩子制定一個成長計劃，從中使我掌握了有關孩子的第一手資訊。我還抓住每次和家長聯絡的機會，和家長談學生，談教育孩子的方法，特別是充分利用“家校聯絡本”，提醒家長注意孩子身上的優缺點；對班級裡的留守學生，我都能主動跟他們的家長聯絡，報喜解憂。通過家校聯絡，我希望家長能和我共同感受、共同分享孩子的學習成長過程。

在感受班主任工作喜悅的同時，我也感到了一些困惑，主要表現在以下方面：

1、課間活動“問題多”。七年級學生孩子氣較重，喜歡“你追我趕”、故意搗亂，製造麻煩，安全隱患較大。

解決對策：加強指導學生課間文明休息，安排值日班長監督學生課間活動，及時表揚，對於課間不能“好好玩”的孩子則規定其玩耍的內容，以求在“規則”中慢慢養成習慣，安排學生輪流成為課間活動監督員，協助值日班長管理課間紀律，提醒學生的課前準備。

2、小部分學生學習目的不夠明確，學習缺乏動力。

解決對策：由各個共同體小組制定下階段學習計劃，開展學習互助的措施，鼓勵全組全班同學互相幫助，以強扶弱，交流學習方法與經驗，並用班費的一部分來獎勵學習態度端正的同學。

3、班級裡尖子生嚴重缺乏。從多次學校測評的成績看，我班居年段180名的人數均在年段末位，個性特長生和尖子生不明顯。

解決對策：鼓勵班級裡的所謂“高分生”制定具體的追趕目標，分析其學科的優劣狀況，依靠

任課

老師的配合，逐步培養個別尖子生；建立班級“尖子生”學習小組，鼓勵取長補短，共同提高。

4、與個別任科老師溝通不夠，有待進一步加強。由於從不同的學校走進這個學校，教師間存在著個性、教學方法等方面的差異，因而帶來了工作中的一些不和諧。

解決對策：本著為學校發展、學生髮展的角度出發，作為班主任主動與

任課

老師搞好協作，同時也希望學校領導能幫助指導。

作為班主任，我追求我和學生之間的三個共同：（1）共同感受：感受學習的過程；感受同學的情誼，感受生活的美好；（2）共同分享：分享學習的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅；（3）共同成長：不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步和學生共同成長。

通過本次班主任工作的得失總結交流，我深深認識到，我們只有不斷的學習、借鑑、反思，才能使我們的工作有新的提高！

一、指導思想

本學期德育工作圍繞德育處工作計劃，緊扣《中學生日常行為規範》和《班級常規管理》，嚴管和引導相結合，注重引導的方法，培養學生自我管理意識，培養學生主動學習和自覺學習的習慣，達到讓學生的活動向無人監管方向正常發展，努力建設出一個優質的班集體。

二、總體目標：班級在各項評比中達到優秀。

具體目標：

1、學生思想品德合格率達到100%。

2、學生安全事故發生率為0。

3、各項活動參加率為100%。

4、學習成績優秀率為90%以上，及格率為100%。

三、具體工作及措施

1、全面總結上學期班級工作得失，大力發揚成績，弘揚先進，繼承上學期的優良傳統，冷靜分析存在的問題，制定相應措施，力求全面解決問題。

2、強化學習。進一步組織學習《中學生日常行為規範》、《班級常規管理分項說明》和下學期制定的各項規定，讓制度深入學生心中，讓制度指導學生行為習慣。

3、強化學生幹部的職能。將班幹部周例會制度化；進一步明確班幹部職責，明確分工，人人有事做，事事有人管；加強幹部工作能力和

方法的指導，讓每位幹部充分發揮工作潛能，最大限度地為班級服務，為同學服務，為老師分憂；培養幹部的正義和正氣，讓正氣充滿班級。

4、加強班級文化建設。建設牆壁文化，讓每一堵牆都會說話；建設環境文化，做到窗明几淨，桌椅物品擺放整齊；重點建設思想文化，讓刻苦、勤奮、進取、團結、勤儉、節約、互助、友愛、寬恕等精神和品質在教室生根、發芽、開花、結果。

5、端正行為規範。建立行為規範監督崗，採取盯班盯人的方式，對同學的行為規範進行監督，發現問題及時指出、及時糾正。

6、培養良好的學習習慣。上課要求學生集中注意力聽講，讀書要求學生放開聲音，作業要求書寫工整、按時完成，課前要求學生及時預習，課後要求學生認真複習，學習任務當天完成。

7、加強對學生的日常行為規範的考評。認真落實《中學生日常行為規範》，制定相應的週考評表，對每個學生每天的表現及時記載，並張榜公佈，一週一小結，一週一評比，大力弘揚先進，對違犯要求的同學及時幫助，讓每個同學按照規範嚴格要求自己。開展“十星級”學生評定工作。一月評定一次，評定結果記入家校聯絡簿。加強評定後工作，學生針對評定結果認真反思，並加以改進。

8、給學生更多的關愛。遠離家庭的學生需要關愛，作為班主任要及時和學生進行情感的交流和溝通。堅持每天找一個學生談心，瞭解他們的思想，給他們以關愛。特別是對那些問題學生，要關懷備至。對學習有困難的學生，要及時幫助，讓他們始終保持學習的信心。對學生要及時鼓勵，讓每個學生都看到自己的長處和優點。

9、同學校保持高度一致，組織開展好各項活動，唯旗是奪。

10、開展禮儀教育和人文素質教育，從學生的吃穿住行等方面入手，堅決制止吃零食的習慣，同時進一步優化人文素質環境，增強集體凝聚力。

11、班級工作中，做到腿勤、嘴勤、眼勤、腦勤、耳勤、手勤。班級工作多請示、多彙報，上令下達，不折不扣；多到教室、餐廳等走走轉轉，發現問題及時解決；每次班委會會議、班會、個別談心都要做好記錄，及時總結；注意同學生交流，虛心聽取同學們的建議和意見，不斷改進班級工作方式及工作思路。從而增強班集體的凝聚力，為大家的學習創設良好的環境。

12、認真開展主題教育活動。本學期重點做好“自覺學習”專項主題教育活動，淨化教育環境。

13、加強家校聯絡。電話聯絡不斷，家訪活動經常。讓家長了解學校，瞭解班級，瞭解學生，取得家長的配合和支援。

14、加強後進生的轉化工作。思想上多瞭解，生活上多關心，學習上多幫助，不良習慣上多糾正。對他們言語上多鼓勵一點，眼光多投向一點。力求真心、細緻的工作使他們能有長足的進步。

15、加強科任老師間的聯絡，及時溝通情況，為科任老師的工作分憂解愁

一個月的實習結束了，經過這次實習，我得到了一次較全面的、系統的鍛鍊，也學到了許多書本上所學不到的知識和技能。現作自我評價如下：

在學生心理輔導員和高一年級班主任的實習中，我深深地體會到我們的學生如此的渴求有一位知識比較豐富、本事比較全面的、能傾聽自我心聲的朋友。作為他們的朋友，我惟有仔細傾聽、耐心詢問、認真思考，最終協助他們增強認知正確看待和科學處理他們所面臨的困難；作為語文教師，應對幾十雙渴求知識的眼睛，我精心備課、認真組織，用真誠的心對待每一個同學，用清晰的話講解好每一個問題，用深切的情表達每一個核心思想。

這一個月來，我受到了教師和同學們的熱切關注。他們以真誠而友善的眼神看著這麼一個身材矮小卻本事突出的教師充滿自信的走過，走過令我難忘的實習。

同學們在我的講座上進取提問、仔細聽講，爾後以熱烈的掌聲鼓勵，鞭策著我在學習和工作中創新開拓，不斷提高！

我，以一顆真誠的心、樸實的情，以一名普通教師的身份打動了學校的領導、教師和親切、可愛的同學。

在此，我衷心的向他們表示感激，異常感激我的指導教師李教師、分管領導；同時還要感激我的大學教師、關心和幫忙過我的同學.

實習完畢了，這個實習是我生命中最難忘的日子，一開始的時候很怕，此刻想來，日子還是過去了，並且能夠拿到優秀實習生，所以，得到一個啟示：不論遇到什麼困難，不要對自我失去信心。

20xx年12月清遠市教育局領導為清遠市班主任工作室進行了授牌，在教育行政、業務指導、師資培訓、教育科研等相關職能部門的悉心指導、關懷下，在學校領導的大力支援下，梁麗勤班主任工作室於20xx年1月投入使用，為工作室全體成員搭建了班主任專業化成長的平臺。經工作室全體成員的共同努力，工作室在這一年半中取得了初步的成績，現總結匯報如下：

一、 工作室成員組成

主持人梁麗勤老師，任教於清遠市第一中學，中學政治高階教師， “優秀班主任”、“優秀園丁”、“廣東省普通大學聯考政治科優秀評卷員”、清遠市“優秀盟員”、清遠市首屆“名班主任”學習班成員，高三（4）班班主任，高三政治備課組長。樑老師參加工作二十一年其中有十七年擔任班主任工作，所帶的班班風正、學風濃，在學校的歷次考試和各種文體活動中始終名列前茅，多次被評為“優秀班主任”和“優秀園丁”，榮獲校主題班會比賽第一名、班主任教育故事演講比賽一等獎。所帶的班也多次被評為“五星級班集體”和“先進團支部”。在20xx年至20xx年樑老師一直擔任高三班主任，所帶的學生多人次進入學科全省前100名，20xx年和20xx年所教的學生在大學聯考中政治單科分別取得全省第三名和第五名的優異成績。在20xx年在擔任班主任工作的那個班有51人考上本科以上的院校。

助手陳迪老師，任教於清遠市第一中學，生物中學一級教師，執教高三多年，並擔任班主任、備課組長、科組長等。踐行的是“做最好的自己”的教育教學理念，致力於構建和諧班級，營造和樂融融的家庭式班級氛圍，充分調動全體學生參與班級建設的積極性，尊重、信任和關愛每位學生。所帶班級教育教學成績突出，多次被評為校學習先進班、星級班級、紅旗團支部等，培養了多名省、市級優秀學生、團員和幹部、三好學生。本人多次被評為校優秀班主任，獲校優秀班會課一等獎，校班主任專業能力大賽綜合素質二等獎，德育論文獲校一等獎並發表於校刊，申報和參與省市級德育課題研究。

羅鋒老師，任教於清遠市第一中學，工作室成員。從事教育工作以來，一直擔任班主任工作，連續多年被評為"優秀班主任" 和"優秀教師"，曾榮獲學校班主任能力大賽二等獎。在班級管理中，他注重培養和諧融洽的師生關係，營造輕鬆快樂的生活、學習氛圍，滲透愛和尊重的情感體驗。他深愛自己的學生，熱愛自己的教育事業，引領學生在愛心教育中健康成長是她的教育方法，是一位深受學生和家長喜愛的優秀教師。他堅信：愛是開啟學生心靈的鑰匙，只有愛，才能贏得愛！

陳召平老師，工作室學員，清遠市第一中學教師，20xx年清遠市骨幹班主任培訓班優秀學員、班長。從事教育工作以來，擔任多年班主任工作，曾多次被評為"優秀班主任" 和"優秀園丁"。他有句話正說明了他教學成功的關鍵：用自己一生的儲備啟用每一次的教學。

鄭柳青老師，工作室學員，清遠市第一中學生物教師，XX年參加工作以來一直擔任班主任工作，多次被評為校"優秀班主任"、"優秀園丁"和"教改科研優秀青年教師"，曾榮獲學校班主任能力大賽二等獎，教學基本功優質課比賽二等獎。在班級管理中，鄭老師始終堅持"讓學生先成人，後成才"的教育理念，工作中注重學生良好習慣的培養、感恩教育、責任意識等方面的教育，引導學生健康成長。教育感悟：教育無小事，教師無小節。

楊紅英老師，工作室成員，任教於清遠市華僑中學，中學英語高階教師，有豐富的班級管理經驗，熟悉大學聯考備考工作，擅長對學生進行心理輔導，所帶班級班風、學風好，成績突出；曾多次獲得全國、全省、縣、區、校的各項獎勵及表彰，多次榮獲"優秀黨員"、"優秀教師"、"優秀班主任"、"優秀備考教師"、"學生最喜愛老師"等稱號。

郭學萍老師，工作室學員，任教於清遠市華僑中學，中學語文一級教師，教學上鑽研、創新，帶領學生遨遊在文學的海洋。獲得第四屆"全國教師語言文字基本功大賽"二等獎，20xx年廣東省第六屆中學生現場作文活動中榮獲優秀指導老師獎，四屆校優秀教師。德育工作重培養學生健全、健康人格，引導學生認識自我、認識他人、認識社會，幫助學生形成良好的學習和生活習慣，樹立人生理想。20xx年所任教的高一（5）班獲得20xx年度清城區五四紅旗團支部榮譽稱號。三屆校優秀班主任， 20xx年被評為"20xx年鄭承峰（清遠）國民教育基金獎教助學"優秀班主任。20xx年被評為僑中第二屆"學生最喜歡的老師"稱號。

陳愛蓮老師，工作室成員，任教於清遠市第二中學，畢業於中山大學漢語言文學專業，本科學歷，語文中學一級教師。論文《中學作文教學規律性探究》榮獲全國二等獎；《淺談有效高中課堂教學策略》榮獲市三等獎；先後參加校級、市級青年教師教學基本功比賽，分別榮獲一等獎、二等獎；獲清遠市第二中學第一屆班主任技能大賽特等獎；20xx年開設心理課"愛蓮心靈吧"；多次榮獲優秀教育工作者、優秀班主任稱號及“最受學生歡迎教師”稱號；20xx年9月因輔導的學生榮獲廣東省作文大賽一等獎，而榮獲優秀輔導老師獎。

陳菲媲老師，任教於清遠市第三中，有強烈的事業心和責任感，對工作兢兢業業，盡職盡責，任勞任怨。從20xx至20xx年已經連續六年擔任班主任，從高一至高三，在工作中，根據校情班情，根據高中不同年級的心理特徵，不斷總結創新，如開創開展班級團活動的先例，總結出兩套班級常規管理模式：值周班幹輪值制和學生操行評定製度等，使班主任工作碩果累累。從20xx至20xx年連續五年被學校評為優秀班主任。

謝地寶老師，任教於清遠市第三中學，20xx年參加工作至今一直擔任班主任，在教育教學上取得了一定的成績：多次獲得學校優秀教師、優秀班主任稱號；多個教學設計、教學課件被評為優秀設計；所撰寫的三篇論文皆獲得省市獎項；班主任專業技能紮實，在校班主任專業技能大賽中獲一等獎，並在班級管理中形成了一系列行之有效的做法，所帶班級多個學期被評為文明班集體。

二、工作室工作定位

立足學生成長， 打造名師群體，

創新育人載體， 引領中學德育

搭建交流平臺，共享教育智慧

考察學習觀摩，借勢給力成長

能說善導精研，力爭示範輻射

三、工作室所做的工作

1、強化學習，提高理論素養。先進的理論是班主任工作和德育科研的先導，沒有先進的理論指導，一切都將是紙上談兵。因此，加強學習，不斷提高理論修養，始終佔領工作室工作的“制高點”。工作室組織成員採取集中學習和分散自學相結合、自主研修和專家引領相結合的形式，以理論薰陶的方式提升工作室成員的專業素養。我不定期地向全體成員推薦閱讀書目和文章，利用工作室Q群和部落格開展讀書交流活動。推薦的書目有《心靈寫詩——李鎮西班主任日記》、《第56號教室的奇蹟》、《班主任兵法》、《教育從尊重開始》、《做一個專業的班主任》、《魅力班會是怎樣煉成的》等，每位成員每學期精讀一本（一年讀2本）與德育有關的專著或書籍，並撰寫讀書心得，定期開展讀書交流。

2、實踐磨礪，努力形成風格。“教育理論修養”和“教育實踐積累”是一個優秀班主任必須具備的兩個條件，正像鳥兒必須有兩隻翅膀才能飛翔一樣。工作室要求所有成員做到既有理論修養，又有豐富的實踐積累。這一年半來，工作室各成員通過上主題班會課、聽課、研討等途徑，相互學習，提高自身實踐水平，每個成員都分別開出一節觀摩課。工作室的全體老師都被學校評為“優秀班主任”。

3、聆聽專家講座，促進個人專業發展。梁麗勤、羅峰老師參加了清遠市首屆“三名”工程中“名班主任”研修班的學習，並已順利結業。學習期間，樑老師和羅老師分別在廣東第二師範學院、北京師範大學、東莞教師進修學校等教育基地聆聽了李季教授、錢志亮教授、洪成文教授等專家的講座，還到了北京、東莞、順德等地的學校進行參觀學習，三年的培訓讓我們迅速成長，理論境界不斷提升。梁麗勤、陳迪老師參加了廣東省第三屆班主任論壇，聆聽專家講座，觀摩了賈高亮等優秀班主任的班會課堂。梁麗勤、謝地寶老師還到華僑中學聆聽外來專家王劍平老師的課。工作室全體成員還在市局聆聽了陳君玲老師、謝柳林老師關於如何開展工作室研究、如何上主題班會課的講座，通過與同行交流促進了個人專業的發展。

4、積極科研，提高自身品位。“教而不研則淺”，反思是形成教育智慧的重要方式，也是教師專業提升的有效途徑。梁麗勤老師在教書育人的過程中注重反思，撰寫的論文《做學生成長中的重要他人——班主任的福人生》獲廣東省德育論文評比一等獎，撰寫的《批評教育需要講究方式》發表在《清中教研—德育專刊1》，《走進學生的心靈空間》發表在《清中教研—德育專刊2》，《尖子生的心理也需要疏導》發表在《清中教研—德育專刊2》，《讓思想品德教育落到實處見到實效》發表在《清中教研》，《隨風潛入夜，潤物細無聲》發表在《清中教研》。

工作室主持人在積極開展班主任工作研究的同時，繼續帶動並鼓勵全體成員從事研究，積極撰寫德育論文、案例。謝地寶老師撰寫的《基於精境化教學的高效課堂的構建》獲優秀論文獎，其他成員撰寫讀書心得共40多篇。

工作室主持人帶領全體成員申報的德育課題《班級文化對高中班級建設的研究》已立項，並被評為市級重點課題。工作室的每位成員除了認真對已立項的市德育課題進行深入研究外，還相互在成員之間進行聽班會課，在研討、觀摩、學習中收穫友誼，更新教學理念，提高班主任技能。

5、走出去，發揮班主任工作室的幅射引領作用。主持人梁麗勤老師除了注重對本校班主任進行培訓，發揮示範作用外，還在20xx年9月應邀到市二中做《你可以不成功，但不能不成長》的班主任專業化成長道路的講座，樑老師的敬業精神得到了市二中全校班主任的讚譽。20xx年1月應邀到源潭中學做《班主任專業成長及班級文化建設》的講座，講座形式生動內容具有實效性，受到源潭中學領導和老師的讚揚。20xx年4月應邀到市三中做《認識我們的教育物件——90、00後學生的心理特徵分析》的講座，講座對90、00後學生的深入分析得到三中全體老師的認同和共鳴。楊紅英老師給高一級全體學生做了“告訴大家我有多棒”的講座。

四、工作室成員所取得的成績

工作室全體成員通過集中學習和分散自學相結合、自主研修和專家引領相結合的形式，不斷地提高了理論和實踐水平，班級管理工作得心應手。

梁麗勤老師所帶的班每年都被評為“五星級班集體”、“文明宿舍”、“學習先進班”，在學校的各類文體活動中經常獲獎，如“藝術節團體總分第一名”、“廣播操比賽第二名”、“校運會精神文明班”。樑老師也被評為“優秀園丁”、“優秀班主任”，因為成績突出，在20xx年3月，樑老師被學校提拔為政教處副主任。

陳迪老師被評為“優秀班主任”、“優秀園丁”，因為工作踏實被學校委任為高三實驗班的班主任，生物科組長。

羅峰老師“名班主任”研修班成員，學校高二實驗班班主任，被評為“優秀班主任”、“優秀園丁”，獲主題班會比賽二等獎、教育故事演講比賽二等獎。

陳召平老師高二級班主任，獲教育故事演講比賽二等獎，“優秀園丁”。

鄭柳青老師高三14班班主任，獲“優秀班主任”、“優秀園丁”榮譽稱號、教學基本功比賽二等獎、優秀班會課比賽二等獎、評為大學聯考備考積極分子。

楊紅英原來是華僑中學高一級長，因工作突出被學校提拔為政教處副主任。

郭學萍老師被評為“優秀班主任”，榮獲“最受學生歡迎的老師”稱號。

陳愛蓮老師擔任高三班主任，“優秀班主任”，所帶的班被評為“文明班集體”、“誠信班級”，廣播操比賽一等獎，獲學校班主任能力大賽綜合能力特等獎，市班主任專業能力大賽二等獎。

陳菲媲老師被評為“優秀班主任”，師德徵文比賽二等獎。

謝地寶老師高二物理備課組長，“優秀班主任”，年度考核優秀。

五、存在的問題與今後的努力方向

一年多來，工作室取得的成績是實實在在、有目共睹的，但也存在一些困難、困惑和不足，主要有以下幾點：

1、班主任工作任務重。

班主任每天忙於千頭萬緒的日常事務，真正靜下心來思考的時間不多，所撰寫的教育案例、論文質量有待提高。

2、工作室活動時間緊。

活動事件緊，導致有些具體計劃不能按期進行。

3、工作室軟硬體跟不上。

缺乏系統、專業、接地氣的指引，資金也不多，工作室發展的內驅力和外驅力不足。

為了更好地開展各項工作，工作室在接下來的時間準備在以下方面努力：

1、充分借鑑他人的工作經驗，創新工作方式，搭建鍛鍊平臺，創造磨礪機會，加強對外交流，進一步提升工作室品位；

2、加強與縣市區際間名師工作室的交流，通過有效引領、傳帶，幫助成員內化新理念、新知識、新方法，進一步提高成員的工作能力。

3、爭取整理出《高中三年系列主題班會活動方案》，為青年班主任專業化發展提供業務指導。

回頭俯瞰，抬頭仰望，在市教育局和學校領導的關心幫助下，工作室一路耕耘，一路探索，灑下辛苦和汗水的同時，也收穫了一份心靈的愉悅與感動。新的一年開始了，我們將克服困難，奮發努力，力爭有更多更好的作為！

不知不覺，一個學期就過去了。在這個學期裡，我繼續擔任17班的班主任。雖然在一開始我就做好了充足的心理準備，不過，在實際的工作當中，困難還是超出了我的意料。然而，在困難中前行，反而給了我良多的思考和收益。現在我對我日常的德育工作反思如下：用心做好學生德育工作。

一、用“真心”和學生交朋友，做學生的良師益友。

俗話說“精誠所至，金石為開。”那麼要贏得學生的信任，教師應該平易近人，努力和學生做朋友。如果學生在生活上困難，我一般在精神和物質上支援他，有時號召全班同學幫助他；如果學生在心理上有問題，我會直接開導他，或者通過其他同學幫助他；如果學生考試不理想，我會及時鼓勵他；有時我在課餘時間，和學生談人生、夢想……一個學期下來，我成為了學生真正的朋友。他們開心地學習，踏實做人，因為有我這個忠實朋友在他們身邊默默守候著。他們不覺得寂寞、自卑、辛苦……將心比心，教師友好、真誠與學生交往，學生也會趟開心扉與我們交往，這樣就不會出現問題學生了。

二、用“耐心”去教育學生，與學生榮辱與共。

學生的可塑性強，反覆性強，所以教師必須有足夠的耐心，在教育學生的問題上，沒有捷徑可走。手機問題是校園一大問題，在當今科技時代，學生幾乎都擁有手機。但學生卻不會合理利用手機。大多數學生都用手機上網聊天、看電影、交朋友……那麼如何解決這一問題呢？我覺得耐心教育他們，是解決這個問題的一好方法。如果一發現學生用手機，我不會馬上從他手機上奪回手機，也不會當場丟他的臉。而是回辦公室，查查他的成績，看看他的家境，再觀察他一兩天的行為。最後如果發現他因為用手機而犯錯時，我會抓住機會教育他。先動之以情，再曉之以理，最後用期盼的眼光對著他說一些鼓勵語。被我教育的學生，他們一般都會心悅誠服接受批評和保證不用手機。學生用手機是一件很影響學習的事情，但只要耐心地教育，問題總可以向好方面發展。

三、用“信心”去搭建學生心理成長的橋樑，做學生的護航人。

不同的學生，不同的時期，都會產生不同的心理問題，解決心理問題，是一個迴圈往復的過程。所以教師必須要有堅韌不拔的毅力，相信經過教育、學生一定會脫胎換骨，慢慢攻克學生的心裡堡壘，解開學生的心裡鬱結，疏導學生的心理防線。時時給學生心理上的安慰和精神上的鼓勵，做學生精神上的嚮導，從而成為學生的精神支柱，成為學生的心理健康成長的護航人。

四、用“愛心”去鋪平學生的心理之路，讓學生自己茁壯成長。

作為一名教師，必須有博大寬廣的愛心，對教育事業持之以恆，永存愛心，這樣你對學生的.愛心方能永久。教師的愛心正是激發、感召、喚醒學生進取心的一副良藥，是理想、抱負的生長素，是學習的催化劑，更是開啟學生心扉的金鑰匙。

做學生的德育工作，是一個漫長的過程，我記得在這個學期初，李一鳴副校長就跟我講：要做好一件事，必須要用心來做！我認為，作為一名班主任，要做好學生的德育工作，也必須要用心去做！

記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心*勞型，*勞良心型，良心應付型。

記得一個優秀班主任在做經驗報告的時說：：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。

多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。

下面，我就談談我的具體工作和具體做法。

一．開學三步曲

在新生入校的第一天，我設計了三個活動：

1．自我介紹，就是給每個同學一分鐘的時間介紹自己，姓名，年齡，愛好，特長，願望。主要是給學生一個鍛鍊機會，讓每一個學生敢於站在講臺面對大家講話，要講的精練，生動，精彩，令人難忘。

2．競爭班幹部。每個同學都可以來競爭一個職位。主要是培養學生的競爭意識，挑戰意識，領袖意識和參於意識。

3．給每個學生一封公開信，在信中，我首先對學生進入我的班級學習表示歡迎，也介紹了我自己的情況，並且對學生提出了具體的要求。

營造家的氛圍

1．學唱班歌，“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就要同當，用相知相守換地久天長。”歌聲把大家的心連在了一起，把家的氛圍營造了起來。

2．生日祝福，鮮花，值日生檔案 在同學過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學的祝福；教室裡要保證每天有鮮花，讓自然的美帶給大家好的心情；在後面的黑板報上有一個值日生檔案，讓值日生寫上自己的生日，愛好，最想說的話，讓同學們更多的瞭解他。

3．圖書角：由每個學生志願捐書，集中起來構建了一個小小的圖書角，現在已有藏書一百餘本。圖書角大大的豐富了同學們的課餘生活，也使同學們更加熱愛我們的“家”了。

4．寫日記 我要求學生每週寫三篇日記，有一篇是寫給老師的心裡話，每週一我會收上來認真的閱讀和批改。這樣，即可提高學生的寫作水平，又開闢了一條師生溝通的渠道，同時還增進了師生的感情。學生有了說心裡話的地方，感情也就有了歸屬了。

優生輔導工作總結

動員成績優秀的學生主動幫助待優生學習，是提高待優生成績的有效措施。在班裡開展“求師”活動時，首先要使優生認識樂於助人是中國人的美德。讓優秀的學生能主動幫助待優生;而待優生也要認識到“不恥下問”的道理，也能主動去找一個自己信服的優秀生擔任自己的“小老師”。活動時開展競賽，看誰最勝任“小老師”，看誰進步最快，增強待優生之間為學好功課的競爭意識。通過師、生的共同努力，也取得了一點可喜的成績。現就班級優差生輔導工作小結如下：

1.樹立信心、明確目標。很多學生基礎差，底子薄，這是一貫不爭的事實，因此會有一部分學生自信心明顯不足，認為自己天生就是笨，這樣會導致他們有部分成績偏差。針對這種情況，我們經常利用課外時間家長談心、對學生進行個別談心輔導等方式，給學生鼓勁打氣，指出他們的優勢，並幫助他們確定自己的近期目標和遠期目標，提高學習成績，學習有了目標，同時樹立了信心，學習成績自然會提高。

2.關心學生，加強情感交流。部分學生來到學校感覺與自己的期望不同，因此會有厭學的情緒產生，這就要求教師更加關心學生，想學生所想，急學生所急，穩定學生的心理，同時還需教師給予學生生活方面的關懷，做學生的良師益友。讓學生喜歡自己所教的學科。

3.培養學生學習興趣，讓其感受學習樂趣。有些學生進校以後，總是提不起學習興趣，認為學習沒勁，其實這與這些學生很想受老師的重視，因此，作為教師要善於發現學生感興趣的東西，並做適當的引導，使學生的興趣慢慢轉移到相關科目來，同時讓他受到同學們的關注，使其感受到學習的樂趣。

其實，在教學過程中還需處理各種各樣的關係，教師只有不斷改變自己的教學思路，在教學中思考，在思考中教學，才能取得更好的教學效果。

xxxx年一月十四日

大家都知道班主任與學生接觸最密切，是學生的“心靈導師”，是學生健康成長過程中的引路人。因此，班主任的工作要求我們全身心地投入，走進學生心靈深處，而且要深入到學生個性心理層面。管教和愛每一位學生，是教師、更是班主任的天職，為此班主任可能要“額外”付出很多，但這種付出是值得的，因為有時會改變一個學生的一生。那麼面對新時期高中生思想道德發展的新要求，如何當好班主任就至關重要了。

我對班級工作細節管理上，因時因事隨機應變。但基本目標依然是：一箇中心、兩個基本點、三個學會。一箇中心：以學習為中心。兩個基本點：紀律和衛生。三個學會是：學會做人，學會學習，學會處事。我們的班級精神是：自信、合作、務實、奮進。我們班級口號是：我要拼搏，我會成功，為我將來，絕不放鬆。對於三個學會在班級時我經常教導學生，不論你高中三年最終你學業水平如何，如果你能把自身的素質提高一個檔次，做個好人、能人那你高中三年也沒有虛度，不能成大才但可以成小才麼！

百年大計，教育為本。教育的目的就是使學生成為“德、智、體、美、勞”全面發展的人才。德育是教育中的重中之重。因此，學生的道德修養水平直接影響著他們的各方面素質。在班級工作中，我把學生的思想道德建設作為班級管理的主要工作來抓。利用班會課，結合班級實際進行素質教育、情感教育、安全教育等。班主任從某一層面上來講，是學生生活的指導者和道德規範的引導者，更是學生的模範。教育學生不能只是靠說教，更主要的是靠教師身教、潛移默化。因此，在做任何工作上，我都要求自己忠於職守，全心盡職，有時甚至事必躬親。

此外，我還要認真做好個別教育。俗話說“十個指頭有長有短”。班級都些後進生，他們要麼思想不上進要麼學習有困難。對於他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動之以情，曉之以理，鼓勵他們，增強他們的自信心和自尊心。比如對班級的一位後進生，開學初在進行了一次敞開心的長談中知道他學習心態不穩，之後我送給他一本字帖，讓他在心不靜時練練字，這讓他在近一個學期中基本沒有上課睡覺看小說調皮搗蛋的現象。對於優秀生，特別是那些容易產生驕傲自滿的情緒，自認為成績好，容易放鬆思想的學生，我一般利用課餘時間找他們個別談心，使他們認識到自己身上的不足和缺點，從而提高自身的素質。抓住教育學生的“時機”，就是要求班主任要針對學生的心理特點，選擇和運用最適合的方法和手段，在最有效、最易發生作用的時間段對學生進行教育。孔子說：機不可失，時不再來。班主任要充分利用好“時間”這個客觀條件，我通常在每次考試後按學生的特點分組分類進行成績分析與談心。或是在學生情緒低落思想放鬆時有針對性的談話等等。

班主任的親和力，是建立師生感情的關鍵，那班主任的親和力源頭在哪裡？要語言美，語言是教師傳輸資訊的主要載體，直接影響親和力的強弱；一句恰如其分的讚揚遠比冷冰冰的指責更能激發學生的學習熱情、進取心和榮譽感。優美的語言，使學生感到格外的舒暢、親近，可謂聲聲入耳、潤心，句句有用、育人。所以，儀表、眼神、動作等儀態，雖然無聲，作用確非常神奇，鼓勵和讚賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，比如輕輕的拍拍他的肩，伸個大拇指等有時勝過苦口婆心的批評和勸說，學生感到老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。

捕捉閃光點。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。在別人看來，後進學生，不求上進，沒有任何優點，很多時候我不那麼認為。誰說他們沒有優點？抓住契機，鼓勵上進。我班體育生張永健，美術生楊洋，其他如瞿明明、李延龍、趙伶俐等都是從不經意間的小事讓他們認識與成長起來的，從心理學的角度看：一個人只要體驗一次成功的歡樂，便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此，引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經過努力他們的學習成績會趕上來，必將是班上的佼佼者。捕捉閃光點，抓住契機，鼓勵上進，有助於樹立學生的自信心。

班主任工作是平凡而繁瑣的工作，讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法，使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解，有不妥之處，請各位領導及老師多提寶貴意見。