學生會工作總結範文彙總5篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的學生會工作總結5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

時間如風般的飛過，沒有留下印記卻留下了珍貴的記憶。時光荏苒，我學會了腳踏實地，學會了真誠。想想現在自己，我的感謝你，我們的好部長。沒有你，就沒有現在自信的我。

在過去的一年裡，對於自己的工作，我認為還是比較合格的。在過去的一年裡我重新認識了自己，更加進一步瞭解了我們的工作。在我們學生會的辦公室裡，有這麼兩個牌子，一個上面寫的是：想學習的留下，混日子的走，琢磨事的留下，琢磨人的走 ，勤勞能幹得留下，好吃懶做的走。另外的寫的是：一顆蔽日遮蔭的樹，一朵芬芳四溢的花，一個團結溫馨的家。咱們學生會生活部的職責：

（1）溝通後勤集團，成為同學跟後勤集團之間的紐帶；

（2）對各院系生活部的工作進行監督及例行的生活檢查工作幫助同學養成良好的生活習慣；

（3）協助學生會其他兄弟部門做好一系列的特色文以及其他活動。

有自願者，我們的很多的工作都可以完成，但是工作的效率會變低；沒有自願者，我們可能有的工作會遇到阻力，比如說院裡的不配合，或者其他跟院系學生會的小摩擦，可能導致我們的工作不好做。一路從幹事到了現在的副部，聽到很多人抱怨說又做了一年的幹事，沒有自願者（幹事）是給我們的工作帶來了不少的麻煩。但是，我覺得沒有自願者（幹事）的我們，會使我們成為一支更加有戰鬥力的團隊。在學生會沒有自願者（幹事）的這一年裡，我們所有的工作都很有秩序的，而且高質量的完成了。我覺得沒有自願者在我們這團隊會

比有自願者的效率會更高。而且，人員過多會產生部門的過度臃腫，導致同學之間的心裡不平衡。

監督院系衛生的工作，可以說在目前為止是我們最難搞定的工作。從院系調人上來檢查衛生幾次了，結果可以用慘不忍睹來形容。院系之間為了在院系的評比中取得好的成績，給別的院系抹黑的事不斷。我覺得我們做出一些措施禁止一下，比如說：我們自己學生會的副部可以在院裡的幹事中聘任；我們可以在一些院系中抽出一定的人數作為我們學生會的預備隊，這些同學可以成為我們的強大支柱。

我們的衛生檢查條例已經很多年沒有改革了。我覺的它已經不再適合我們的工作環境，而且就以前的檢查來說很多都僅僅是在定期的檢查中才會想到打掃，在一個星期中很多時候都是髒亂的狀態。所以，為了讓同學真正養成一個良好的生活習慣，我們必須對目前的檢查條例進行改革；至於包乾區的衛生，我們學生會一個學期也就檢查兩三次，重視程度不夠高，包乾區的衛生狀況影響的是我們學校的形象。報告區直接的說是我們學校的臉，我們應該加以重視。

在我們的生活部職責中有一條是協助其他兄弟部門完成他們的特色活動，對於我們生活部來說我們沒有自己的特色活動是一個不小的遺憾。我認為生活部作為學生會一個重要的組成部分也應該有自己的特色活動。對於活動，既然我們是生活部，就應該不需要有太多的物質投入，但是會有一個不一樣的效果，比如改善校園環境。

如果我留下來主持生活部的工作，在傳承上一屆的基礎之上繼續

努力的工作比如例行的針對各院系衛生情況進行監督，繼續堅定不一的為學生會各部門的工作提供幫助之外，開展一些改革。所以我想開展一些有意義的活動來作為我們的特色活動，比如我們可以在三月份跟十月份的第二個星期六針對全校的小廣告進行一次大的清理，美化我們的校園。具體我們可以在兩個不同的時間段裡分別安排七個院系來工作，對於這次活動，可以將活動的情況列入先進院系的考評裡。這樣的不僅可以團結校學生會與院裡學生會，而且會讓我們知道哪個院系對我們的工作比較支援。與此同時我們也可以關心留意各院系的幹事的工作，以此判斷是否可以將其選入我們的學生會，從而給學生會注入優秀的血液。

或者在南區籃球場舉行一場宿舍文化節，時間在每年學生會換屆後的第三個星期日，我們可以從全校的宿舍裡挑選出裝飾最好，宿舍的'寢室文化突出的宿舍做成一張張的展板來展示，讓同學明白宿舍這“家”的溫暖。具體如下：

（1）讓各學院把自己最好的一兩個宿舍進行申報；

（2）我們派人員進行反覆的核查；

（3）我們把這些的宿舍進行拍照然後做成一張張的展板；

（4）對於展示的宿舍，請校團委給予豐厚的獎勵；

鑑於學生會的工作沒有幹事，我們可以從自己信任的院系裡抽兩名幹事作為自己的幹事，而且我們可以從他的工作可以作為我們換屆選擇副部的一個參考。

對於換屆這個給學生會注入新鮮血液的大事，我認為要做學生會

的副部，他們應該是勤勞能幹，認真負責的才可以。體制的改革，告訴我們：沒有了幹事，很多事情必須副部來做，所以選擇什麼樣的副部是學生會高效工作的保證；是決定學生會能否繼續把自己的優良作風繼續傳承的保證；是決定學生會能否加強戰鬥力跟凝聚力的保障。

在學生會工作了兩年，我覺得選擇副部應該有以下的幾個標準 ：

（1）最好是在生活部工作過的同學；

（2）有強烈的責任心，有一定的組織跟領導能力；

（3）學習成績應該過半，最好是成績優秀者；

（4）有很好的交際溝通能力；

（5）有奉獻的精神，有很好的執行能力；

（6）懂得奉獻，願意付出。

我們可以在全校進行招募，但與此同時我們也同樣應留意院系生活部的優秀同學。優秀的同學是我們學生會的財富。“服務同學，鍛鍊自我”，這樣的口號除了在我們的嘴裡，它也應該在我們的心裡。在這裡，讓我們用自己的方式來為學生會做自己的努力。對太多的捨不得，如同畢業的離開。太多的感情，如同濃烈的血與酒。請敬愛的團委組織再給我一個為同學服務，為同學奉獻的機會，我會做的更好。我願意-----願意為服務同學而做出自己努力。我願意繼續留在生活部工作，請相信我是一個留心細節的人。我會把自己的工作做得更加的好。

忙碌的學習和工作中新的半個學期在彈指一揮間過去了，這半學期的監察工作也完滿結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在各輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支援，以及本部門全體成員的努力下，監察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時監察部也在不斷的改善和進步。

一、監察部工作回望：

1、學期初，我們新一屆監察部成員改選工作在院領導老師和廣大同學們的大力支援下取得了圓滿成功，先後共3名10級新生的加入為我們院監察部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、隨著部門成員經驗增多，各項工作步入正軌，監察部成員開始配合學校完成各項活動。

3、與此同時監察部還分配幹事定期旁聽其他部門的會議，檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。（共開例會12次，抽查寢室6次，查操4次，查課8次）

4、監察部各成員配合其他部門的工作，對其他部門的工作給予相應的支援，要儘自己的能力幫助其他部門完成工作。

在很多的活動中我們監察部的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們院展現了另外一種新形象！

5、組織參與了與其他院系部門的聯誼活動，充分體現出監察部是一個充滿親情、充滿熱情、充滿愛的大家庭。

6、監察部完成了幹部考察以及各種表格的製作。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

二、存在的問題：

通過本學期的工作實際情況來看，我們監察部內部還存在著一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；更有甚者急功近利，對權力與慾望的追求過於熱衷等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今後我們要多開展些活動，在活動中讓更多人瞭解監察部。

三、未來工作展望

1、提高監察部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是監察部對本學期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支援配合下，監察部肯定會發展得越來越好，切實為本組織服務，營造良好的工作環境。真正起到監督規範各成員行為的作用。

意義的學期，我院迎來了兩年一度的“社團文化節”，社團聯合會在院團委與團委老師的領導和幫助下，切實貫徹“繽紛社團，青春校園”的活動主題，並將加強自身建設與校園發展相統一作為最工作目標，構建社團文化氛圍。每一個社團把各項工作保持了良好的發展勢態，全體社員保持良好的精神風貌，各項社團活動有序進行，專項演出依次開展，受到了全院師生的好評。對本學期社聯工作總結：

一、富有創新的完成了社團文化節的開幕式工作在新生進校之後，社聯組織各個協會在藝術中心開展了招新活動，並在招新中每個社團都對本協會進行了宣傳。

在社團文化節的舉辦前期，面對重重壓力情況下，社團聯合會發動社團成員監察各個社團例會開展與活動實施情況，對於各協會的例會實施情況中遇到的困難進行幫助與解決，進一步確定了文化節期間各個協會所開展與承辦場地、時間問題，團委其他部門也積極配合社聯會開展的各項工作，並且在十月二十七日圓滿舉辦了社團文化節開幕式。

二、眾志成城，恪盡職守

在社團文化節活動期間，社團成員認真履行崗位職責，服從社團工作安排，是社團工作得以順利進行的重要前提，成員之間分工明確，在院團委其他部門的幫助下克服了一個個工作中遇到的困難。

三、加強社團活動的宣傳力度

社聯會積極幫助各個社團製作其活動的宣傳海報，並對其進行了張貼，在社團社員和師生之間樹立了正確、積極的正面社團形象，從而提高了我院學生對社團活動的參與意識。

四、學期社團活動

1、十月二十日，計算機協會舉辦的“眼疾手快，超越自我”的輕指飛揚打字比賽；

2、十月十八日，環保協會舉辦的“我愛校園，環保調查”活動，促進更多學生加入環保事業，讓更多學生認識到環保的重要性；

3、十月二十四日，青年馬克思注主義協會舉辦了“豐富校園文化，激進學生愛國熱情”的徵文比賽；

4、十月二十七日，物流協會舉辦了一場知識講座，讓大一新生對大學生活學習有明確認識。

五、工作中的不足

1、社團新成員對社團中的工作不甚熟悉，造成工作效率的一定遲鈍

2、成員之間溝通甚少，造成各個部門協調工作沒做好

六、今後工作安排

1、更進一步加強社聯部員作風建設，組織人員學習工作方法，更深入瞭解工作狀況

2、開展針對社聯會成員的實踐活動，增強社員溝通與瞭解。

“繽紛社團，青春校園”在這一段時間內是我們社團聯合會的宗旨，近期也做出了一定成績，但也有許多不足之處，社團的發展也離不開團委老師們的指導和其他部門的幫助，在今後的工作中，社團聯合會將發揚成績，克服不足，努力創造更好的工作成績。

回首間，不覺已是學期之末了。自從進入大學校園後,我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會心理部，我從一開始就喜歡這個部門，也不知為什麼，我義無反顧的參加了這個部!能有幸成為這個部的部長，我感到很榮幸!使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從隻身一人到團對協作。無論從哪個方面講，收穫的很多很多。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。也許因為喜歡，所以總有很大的熱情去做好每一件事!我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次儘管可能很小的活動，收穫的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時，才會發現，收穫的永遠要比付出的多的多。一次次的活動開展後給我留下的總是那麼多的經驗教訓，使我成長了不少!也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在學習和生活上。也因為進入學生會而發生改變從無所事事的狀態變得緊張忙碌，同學們總是說我每一天都有那麼的事要忙，但我感覺挺充實的。這樣是一個很好的狀態!學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富!

個人方面，我也通過學生會鍛鍊了自己的品質，由衝動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自己的團隊協作能力。

剛開始由於工作方式的不佳和經驗的不足，在活動中總會出現一些小問題，也正是讓我在一次次的活動中進步!在一學期的工作中，我自己還有很多不完善的地方。由於是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之後的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時工作成果受到影響!在之後的工作中，我會更好的去完成每一件工作，做一名優秀的部長!也始終為經管系美好明天而努力奮鬥。

同時，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。儘管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直髮揚團結協作的精神!

生活的片段，有時是無盡的喜悅，有時是深沉的傷慟，然而不變的是你全心全意於你所處的那一刻，那一事，那個當下。你所經歷的便是一個深具意義，絕不枉費的剎那。正如院學生會這次開辦的培訓活動，五個精彩環節，五個美好的生活片段!五期培訓，我們有成功，也有失敗。在培訓結束後大家都作了深刻的總結，寫出了自己的心的感言，可謂收穫多多。下面就談談本部門分別在五個環節中所獲得寶貴經驗與教訓。首先第一期是觀看《士兵突擊》剪輯片，片中的主角許三多雖然看上去傻乎乎的，可是他身上所具有的那些精神確實值得我們學習的。觀看了這個剪輯片大家首先記住的就是“不拋棄，不放棄”六個字，片中的許三多無論多麼艱難，都不會拋棄自己的戰友，而是像家人一樣真心的對待每一個人，時刻記住和戰友是一個團隊的，我們部門也將繼承鋼七連“不拋棄，不放棄”的精神，打造一個“家的團隊”。

同時我們的幹事們也一致認為應該好好學習許三多那種踏踏實實，認認真真做事的態度。態度第一，能力第二，只要有一種認真的態度，即使是笨鳥，也要做先飛的那隻。而我們幹部也要學習史班長的奉獻精神和激勵式管理方法 。第二期的禮儀培訓中，李燕廷副主席生動有趣的講解給大家留下了深刻的印象。“禮儀”看似簡單，裡面卻也包含很多，禮儀就是律己，敬人的一種行為規範，禮儀的“禮”是是指尊重，在人際交往中既要尊重自己也要尊重別人。任何一個文明社會，任何一個文明民族，人們總是十分注重文明禮貌，學生要衣著得體，行走穩健，談吐舉止文明，與人交談時態度誠懇，語言文明……我們的行為舉止關係到一個團隊的形象。我們部門也一直秉承“微笑服務”的工作方針，因此團隊形象展示時我們的隊旗就是一個笑臉，一個簡單的笑臉卻包含了許多：用笑臉來面對我們的工作，用自己的笑臉帶給別人溫暖。

所以這一期的培訓對我們部來說算是強化訓練和一個更高要求。無規矩不成方圓，所謂“國有國法，家有家規”。第三期許曉帆主任主講的規章制度讓大家對我們學校和院學生會的章程有了更深刻的認識。尤其是我們的新干事，都說加學生會，就要遵循章程，端正態度，嚴於律己，全心全意為同學們服務，做好自己分內事務，做好學生榜樣。第四期是素質拓展訓練，在經歷了“穿越生死線”和“無聲傳音”兩項訓練後，幹事們都真正學會了團隊合作，認識到了在一個團隊中“領導核心”的重要作用。在當晚的話劇展示中，我們成功了，這離不開每一位成員的努力，大家在這次表演中感受到了團隊的融洽和一種不分你我的互助。不過，雖然我們部的話劇情境新穎獨特，迎合了同學們的潮流，但是和其他部門相比，內容有點簡短。

這次話劇表演積累了同學們的舞臺經驗，無形中也提高了大家的工作能力。最後的三十一足訓練沒有預想中的歡呼雀躍，相反卻帶著淡淡的落寞。我們雖然是最早開始訓練的，卻是最早被淘汰的。輸，並不可怕，可怕的是輸了之後還不知道為什麼會輸，我們不是輸不起，但是我們輸一次就要有一次的價值。面對失敗，大家也都做了檢討和反思。這次我們雖然敗了，但是我們不會放棄拼搏，老人桑提亞說過：“人可以被打敗，但不能被摧毀”，是的，只要我們不放棄，成功就會離我們越來越近。

總結這次培訓，不論是對我們的新干事還是老成員都是一個汲取營養，不斷豐富完善和提高的過程，用一句話來說：天空沒有留下鳥兒的痕跡，但我已飛過。未來的路是不平坦的，但我們相信我們會團結一致，共同努力，我們會飛的更高!