工作總結

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大一寒假學結

經歷了將近一個月寒假的社會實踐,我感慨頗多,我們見到了社會的真實一面,實踐生活中每一天遇到的情況還在我腦海裡迴旋,它給我們帶來了意想不到的效果,社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的大學生們提供了廣泛接觸社會、瞭解社會的機會,

大一寒假學結

"千里之行,始於足下",這短暫而又充實的實習,我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的經驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到,和團體保持良好的關係是很重要的。做事首先要學做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。對於自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學習的東西很多,他們就是最好的老師,正所謂"三人行,必有我師",我們可以向他們學習很多知識、道理。實踐是學生接觸社會,瞭解社會,服務社會,運用所學知識實踐自我的最好途徑,心得體會親身實踐,而不是閉門造車。實現了從理論到實踐再到理論的飛躍。增強了認識問題,分析問題,解決問題的能力。為認識社會,瞭解社會,步入社會打下了良好的基礎。同時還需我們在以後的學習中用知識武裝自己,用書本充實自己,為以後服務社會打下更堅固的基礎!

艱辛知人生,實踐長才幹

通過這次的的社會實踐活動,我們逐步瞭解了社會,開闊了視野,增長了才幹,並在社會實踐活動中認清了自己的位置,發現了自己的不足,對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對自己的未來有一個正確的定位,增強了自身努力學習知識並將之與社會相結合的信心和毅力。對於即將走上社會的大學生們,更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。大學生暑期社會實踐是大學生磨練品格、增長才幹、實現全面發展的重要舞臺。在這裡我們真正的鍛鍊了自己,為以後踏入社會做了更好的鋪墊,以後如果有機會,我會更加積極的參加這樣的活動。

從群眾中來,到群眾中去

在本次的社會實踐中我們還同諸多群眾談心交流,思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多書本上學不到的東西,汲取了豐富的營養,理解了"從群眾中來,到群眾中去的真正涵義,認識到只有到實踐中去、到基層去,把個人的命運同社會、同國家的命運的發展聯絡起來,才是大學生成長成才的正確之路。

這次實踐活動,豐富了我們的實踐經驗,提高了我們的團隊合作能力,使我們通過這次實踐更加了解社會,這次實踐活動意義深遠,對我們的幫助享用一生。作為一個21世紀的大學生,社會實踐是引導我們走出校門、步入社會、並投身社會的良好形式;我們要抓住培養鍛鍊才幹的好機會;提升我們的修身,樹立服務社會的思想與意識。同時,我們要樹立遠大的理想,明確自己的目標,為祖國的發展貢獻一份自己的力量!

大一寒假學結 [篇2]

快樂的時間總會在不知不覺中溜走過去,我的寒假生活也快接近近尾聲了,想想這是我的第一個大學的寒假假期,我就感覺興奮,因為這個假期比高中的要長的多啊,所以做的事也多了.

首先3號回到家裡,自己把自己房間的東西整理下,看看電視,體會體會下家的感覺.在學校時每天六點起床,在家我則每天七點半或者八點起來,幫忙打掃下衛生,洗洗衣服就準備吃飯了,吃完飯就是洗洗碗,接著又是看看電視,實在沒有好看的電視的話就想想做業和寒假規劃.寫作業真的是一件很頭痛的事情啊.我說自己不是好學生,尤其回到家裡了,所有的懶習慣都爆發了,因為我很懶得去動作業.但是又沒辦法啊,不寫怎麼辦,畢竟總還得上交的呀.往往是在剛放假時計劃在短時間內把所有作業全都搞定,但總是剛把作業開個頭,就不知道又去幹什麼了,你瞧!我終於決定從十號開始著手做作業,首先做社會實踐的作業,本打算六天完成,結果到了二十號才收集好所有材料和做完實踐,實踐報告四天寫完了.我給自己的評語是:對學習缺少毅力、定理、耐力……在新的學期裡,一定要把那些好的學習方法運用到現實的學習生活中,不能再紙上談兵了!.當然二十三和二十四號沒有做作業,因為在拜年……其餘的日子裡做作業的日子多,看電視的日子少,因為我發現電視部好看.媽媽農曆二十五才回家,爸爸是農曆二十九才回家,我們家是在除夕夜才團聚,我知道爸爸媽媽他們又是為了我們兒女忙碌了一年,我是長大了一歲,而父母又老了一歲.我經過千辛萬苦的努力,終於克服了一些缺點,比如,吃飯時看電視,打電腦打的太長,不愛到外面玩,不愛做飯,晚睡晚起等等的壞習慣。這些習慣不是說改就能改,樣樣都用了九牛二虎之力。家裡來客人了,我會給他端茶送水,應該比以前更懂事了……

最最開心的事就是和爸爸媽媽奶奶一起在除夕夜裡守歲到深夜,我們一家不論大小不講老少一起圍在火旁暢談自己來年的抱負和願望.爸爸說:打算在新的一年裡拿到駕照並給自己買一輛車子,能夠多賺點錢是我們家在物質方面更加寬裕.弟弟說:新年運氣好,讓考試更得心應手,希望自己更懂事.

寒假中最開心的事情是和家人親戚在一起聊社會經歷,談未來打算.二十六號去看我的發小了,她高中讀完就去打工了,時間和空間不會改變兩個朋友之間的距離,我和她聊天聊了一天,那天我非常的`開心,我和她一起做飯一起吃.她還告訴我她在談戀愛,還打算二十五歲結婚,她問了問我,我只是笑而不語,因為我還要讀書.她還告訴我要多學點東西,不管是什麼多學點,雖然現在我沒有把學得東西用到實踐,但在社會上會有很多我們學過甚至沒有學到的東西要用到,她告訴我她沒讀大學很遺憾,希望我可以把大學讀好.十三號是我們以前高三的同學聚會,我們在一起聊各自的大學生活,看看各個的表情,我就知道大學裡同學們的生活都很豐富,大家駕馭大學的能力很強.我表示很羨慕他們,因為我自己認為我駕馭大學生活的能力還不是很好.實話說自己還不是很明白,雖然大學過了八分之一,看來我還得加把勁啊!

大一寒假學結 [篇3]

一月23號,趁著剛開始放寒假,距離過年還有二十多天,於是我在姐的介紹下來到惠州市博羅縣石灣鎮鸞崗村陳屋傑信電鍍廠裡打寒假工。在這廠裡的服務內容是在錫鎳產線上上掛,即把其他電器或電子廠商的一些電子產品需要電鍍的部件掛在電鍍掛具上。以下是我對這次實踐的總結。

一,初次瞭解工廠以及體會到打工的艱辛。

我所在的這個工廠,在那裡已經辦有十年之久了。工廠現在的長線分別為:制一線;制二線以及我實踐所在的錫鎳線。工廠除了這三個車間之外,有一棟辦公樓,三棟員工宿舍,一個大食堂,一個籃球場以及一層娛樂室兼圖書室的樓層。這個工廠是實行包吃包住機制,工廠裡普通員工(即車間裡的員工以及環保部的員工)上班是實行全日制的上班機制,這些員工分為白班和夜班,均工作十一個半小時。白班:早上得六點起床吃完餐就去上班,到十一點半下班吃完午餐到十二點就要上班了,一直到下午六點半下班。夜班跟白班一樣,只不過生活鍾就要倒過來了。

我開始第一個星期上白班,後來跟著那些正式工轉為夜班。上白班給我感受較深的是早上太早起床有點困,不過欣慰的是早下午下完班可以打打籃球。而上夜班呢,在一開始的一兩天裡等到了下半夜兩三點的時候就會打盹,很困。在那幾天裡我體會到了打工的艱辛。那些普通工人掙幾分錢不容易,每天十多個小時的工作量確實是很累人。我不僅體會到打工的艱辛,而且我知道了在高中時期學到的電鍍實際的工藝流程,電鍍不只是金屬得失電子,還要注意電鍍的時間,溫度。

二,對工廠進一步瞭解。

做了一段時間後從一些工友瞭解,這工廠每逢過節會弄一些活動來慶祝節日,會舉辦大大小小的聯歡晚會,以及時不時會舉辦籃球賽,在各個車間之間pk。這些活動在工人們工作之餘可以放鬆身心,提高工作效率。同時每季度有一系列獎勵制度,對於那些全勤的,工作認真負責的員工進行獎勵。不過這工廠也存在一些不好的地方。

1,老員工工資一直得不到提高,反而臨時工的工資比老員工的還高。一些在這廠裡做了五六年甚至是做了十年的老員工的工資要不是工資漲了點就是沒加或比原先還少。反倒是那些臨時招來的員工工資高出好多,更氣人的是有些臨時工素質差,上班遲到早退,想來就來,不聽車間管理人員的管理。就拿我實踐所在的錫鎳線來說,廠裡的這種情況已經致使一些工齡比較久的,手腳靈活的員工辭職,那時候車間上掛招來的不是一些臨時工就是跟我一樣的學生,而老員工的話到最後剩下兩三個。你說這樣的工作人員匹配,你說這樣工作效率能高嗎?

2,工資與勞動並不是成正比。我國實行的是以按勞分配為主體,多種分配方式並存的分配製度。反觀這工廠,在車間上班的那些基層員工每天工作十多小時,而且禮拜天沒得休息,照常上班。然而一些廠裡“當官的”,他們不僅是每個月拿著高薪,而且每天工作時間短,星期六日還有假期。甚至有些時候一些管理人員整天沒事可幹,讓人感覺就是坐等下吧。你說這公平嗎?

3,缺乏專業人員。我實踐所在的錫鎳線,基本每天都有不良品返工。電鍍工藝所需要的人員是這樣的:上掛,行缸,洗掛具等。電鍍環節中最重要的就是行缸環節了,行缸人員不僅要懂得電鍍的基本原理,還要在電鍍時掌握好時間溫度。而目前在那條產線上我所知道的,行缸人員並不是專業的,而是靠一些工作較久有經驗的員工和一兩個經驗不足的臨時工做的。這樣致使有些時候行缸人員對不良品進行二次加工時,會損壞產品。這樣長期以往,能不給公司帶來損失嗎?

4,員工工資結算。還是拿我所服務的車間來講。我們上掛的,廠裡確實是按時計算,但每天得完成七十掛。然而實際情況卻並不理想,相對於我們學生寒假工和臨時工的,上掛一開始並不是很快,每天七十掛的目標很難完成。更何況電鍍材料上掛有難有易,難的話就算老員工一天也未必上得了七十掛。並且是一天上足了一百掛以上才有錢獎,這勢必對員工的積極性產生影響。

三,對工廠的意見。

針對工廠出現的這些問題,我也想到了些建議。

1,重用老員工,慎用臨時工。一些老員工自從建廠以來就一直做到現在,經歷了廠裡的盛衰過程,經驗豐富,應當盡力挽留。而臨時工,對車間生產未必很熟悉,經驗缺乏。對於老員工薪水比臨時工的問題,廠裡領導應該做一個調查,看看適當增加老員工薪水合不合適以及適當降低臨時工的工時價錢。另外對於一些廠裡管理層人員或者是其他文員的(即這些人上班相對普通員工輕鬆)薪水是否應該降低?因為不管是業績,產品等的好與壞直接與車間員工的積極性,素質等有關。只有讓普普通通員工看到了廠裡待遇不錯,自然會心甘情願為廠裡盡心盡責。

2,注重產線人才培養。廠裡產線缺乏具備專業知識的人才,公司除了可以考慮每年畢業季招一些具備專業知識的大學生或者是中專生之外,公司還可以先在車間調查,挑選一兩個經驗較豐富的,素質高的員工進行培訓,讓他們學習一些重要的工藝流程原理。這樣既保證了廠裡有人可用,還可能提高產品的優良性,提高生產效率,為公司創造更大利潤。

3,對於工資結算問題。上面問題中也提到了,廠裡要求不管怎樣的上掛材料,一天得做足七十掛才行。我就想,如果不管怎樣,只要員工一達到七十掛,就實行獎勵。超過七十掛後,每加五掛或者是其他掛數在實行獎勵。並不是一定要達到一百掛才可加錢。而對於一些難上掛的材料,可以讓每晚考勤的人登記今晚誰做了難的,誰做了其他容易的。做難的員工可以不用打到七十掛,降低點可以。通過這樣實行,我覺得員工積極性肯定會提高,每天車間產量也會提高。

四,對“工廠”這個概念的認識。

其實,一個有一定規模的工廠,跟一個學校很類似。廠裡領導跟學校領導也要管理,經營。員工呢,就跟學生類似,只不過不同物件做的事情不同。員工就是做產品,而學生就是讀書,但員工在工廠同樣也可以學到知識。我覺得一個工廠,擁有一些必要的性質。統一性;這涉及到管理層面,廠裡公司分為好幾個部門,不同部門有不同職能,但這些部門最後還要歸結於一為總經理管理,總經理要做到運籌帷幄,統一管理公司各個部門。協調性;公司裡有業務部,財務部,人事部等部門,各個部門並不是完全獨立,自己做部門的事,而是要各個部門相互之間要協調好,這就要求每個部門定期召開會議,商量公司的事。文化性;就如學校一樣,不同的學校,文化底蘊也不同。在廠裡形成一定的文化積澱,不知是要經過時間的考驗,還要從廠裡高層人員做起,以身作則,慢慢的一些廠裡的良好的風氣就會形成。

總的來說,這次寒假實踐活動讓我受益匪淺,我明白了到家人為什麼一直鼓勵著我要努力讀書,考出成績;明白了做一名普通工人的不易;明白了學到的一些知識怎麼去應用;明白了工廠裡面的一些具體的管理方法。

大一寒假學結 [篇4]

之前,我一直也沒想過過寒暑假打工的生活,只想在家呆著,悠閒地度過一個假期。沒想到的是,大學要進行社會實踐。那隻好去找工作了、、、、、、通過朋友的介紹,我去了一家賣家電的小商店裡工作。就這樣,我的賣家電生涯開始了。

雖然物品上都有標價,但是由於店裡進行促銷活動,不同的商品給了不同的打折。因此,我必須給記下了大量的打折後的商品價格,以此來快速回答客人所問的打折價。我意識到,原來工作也非常需要我們的記憶力,還有,經理教我們的記憶方法是我們沒有學過的,那是學校教學裡學不出來的。這就是人們常說的,經驗從生活出吧。而非來自死死的書本。除此之外,經理還讓我要記住許多的家電效能,以及同種家電的相互比較,那真是一種很費勁的活。但我知道了許多我不知道的家用電器。

然後,讓我引起注意的是,店長的一番話“要把頭髮紮起來,衣服穿著要端正大方!”原來出來工作,我們的形象如此的重要啊、、、因此我們要保持良好的穿著形象和精神的氣派。難怪聽到同學說,師兄師姐穿正裝面試的一大壯觀場面。“這就是對人的基本尊重!”同學大聲說道。從這次的工作中,我體驗到了個人形象的重要性!

錢真的不容易賺的!是的!一天的工作中,都像一支竹竿那樣挺挺直直地站著;客人來了,口就像懸泉瀑布那樣滔滔不絕,一直說個不停。一天下來,口乾,腳疼,腰痠骨痛!錢真的是來之不易的!親身體會到了。

在這次的工作中,我意識到了工作的重要意義。第一,面對微薄的薪水,你應當懂得,僱主支付給你的工作報酬固然是金錢,但你的工作中給予自己的報酬,乃是珍貴的經驗,良好的訓練,才能的表現,品格的建立。第二,我們應該認識到,老闆交給的任務能鍛鍊我們的意志,上司分配給我們的工作能發揮我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與客戶交流能訓練我們的品性。工作能豐富我們的思想,增強我們的智慧,發展我們的技能,增加我們的社會經驗,提升個人的魅力。 我們缺少的不是金錢,而是能力、經驗、機會,這才是我們在職業中獲得的真正財富。第三,是工作的成功使我們感到自尊,自信,和心理上的充實感,知道自己有所事事的感覺也會帶來精神上的滿足。通過工作,我們獲取成就感,熟練掌握某種技能,實現自我價值,得到他人尊敬,贏得聲望。

職業賦予人生意義,使我們努力工作以充實時間,實現社會角色,滿足生活需要,追求滿意的生活方式。因此,我們說:職業,我因你而美麗。

工作是一個平臺,也是一個舞臺,它能讓我們自由發揮和演繹。當我們被認可時,自我的存在,企業的價值,創造的歡愉,都將在這裡交融,這裡實現。

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