工作總結

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關於實習班主任工作總結範文四篇

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的實習班主任工作總結5篇,歡迎閱讀與收藏。

關於實習班主任工作總結範文四篇

實習班主任工作總結 篇1

時光飛逝,不知不覺中一週又這樣過去了,在老師同學們的幫助下,我順利的完成了本週實習班主任的工作。總的來說,我們班同學在各方面的表現都是比較好的,但也存在著一定的問題。現將這周工作做如下總結:

  一、學習方面

由於接近期考,大部分的課程都已經停課,同學們都有大部分的自己支配時間。很多同學在這周都很努力的複習,看各個科目的書籍,準備迎接期考。同學們的學習積極性普遍很高。這是一個值得肯定的地方。但是也存在一些不積極複習的行為,對自己的學習不夠負責。

  二、工作方面

我們班的同學不管是學生會、班幹還是其他社團的工作相對都比較多,但他們都能夠很認真地對待自己的工作。他們對工作都是很負責任的。但有的同學不能協調好學習與工作之間的關係,工作的時候耽誤了自己的學習。

  三、思想方面

我們班的同學積極向黨組織靠攏,大不部分的同學都是積極份子以上,並且在思想上自覺的保持先進性和積極性。

  四、生活方面

我們班的同學都比較積極對待生活,生活簡樸。大部分的宿舍衛生也做的比較好,希望繼續發揚。

我很高興我能有這次機會做一名實習班主任,我認識到一個優秀的實習班主任除了具備為人師表的風範之外,還必須有一顆為學生負責以及為大局著想的心。時時刻刻關係著自己班學生的真實情況。而我作為一名實習班主任,就必須協調好自己與學生之間的關係,這個十分重要,這也有利於一個良好班風的形成。

我覺得班主任就既是一個班級的管理者,也是班級的一份子,融入一個班級才會更好的進行管理,而管理好就有利於這個班級的發展。

以上是我的工作總結。

實習班主任工作總結 篇2

四個多月的頂崗實習生活讓我對班主任工作有了比較深刻的認識,深深地明白了做一個好的班主任真不簡單。班主任工作雖然充滿了忙碌與艱辛,但卻學到了書本上沒有的知識,提高了班主任工作技能,只有不斷總結,才能不斷進步。以下就是擔任實習班主任的工作情況及感受。

一、 瞭解學生,交流溝通。

作為一個班主任,一定要了解班上的每一個學生,才能更好得管理班級。在實習的最初,通過找到班主任瞭解情況。參加所任班的班會活動、找學生個別談話,熟悉觀察的方式,來了解學生的基本情況。包括學生的主要思想、學習現狀、優秀生和後進生等。同時跟班聽課,深入瞭解,廣泛接觸學生。記住學生的外貌及學生大體的性格特徵。

二、 做好計劃,紊而不亂

我利用教學空隙,根據自己瞭解到的情況,制定了詳盡的工作計劃。如果沒有制定一個切實可行的計劃,跟著感覺走,就會使工作顯得被動,而且繁重的工作就會顯得凌亂。以至於工作難以開展。不能達到預期的效果,而且可能出現一些不可預測的問題。

三、 為人師表,樹立威信

班主任首先是一名教師,教師的外在行為表現,對學生具有一種榜樣和示範作用。會對學生產生潛移默化的影響。俗話說:“身教重於言教。”我們無論是在穿著打扮還是個人修養方面,還是在教學能力方面,都以一名正式教師、班主任的身份要求紫姬。只有加強了師德修養。成為學生的個人楷模,才能樹立起學生對自己的威嚴。

四、 建設好班幹隊伍,樹立良好班風

要做好學生方面的工作,單憑班主任是絕對做不好的。而應該形成以班幹部為中心的學生骨幹力量。班幹部在班級中應該是各項活動的組織者和倡導者。組織班幹會議,讓全班同學都聽從班幹部的指揮。

五、 尊重學生,貴在坦誠

高中生正處在一個逐漸成熟的階段,自尊心強。對周圍事物很敏感,容易受到傷害。班主任應該是學生人格和自尊的保護者。班主任要致力於創設一種師生相互尊重,理解,友愛的氛圍。把保護和尊重學生的人格和自尊心作為班級管理的重要原則。

在整個高中生涯,班主任是陪伴學生時間最長的科任老師,班級建設又是一個班班級管理的重中之重。如何當好班主任是 一門藝術,我還需要多多去摸索,去探討。

實習班主任工作總結 篇3

半年的實習班主任,讓我對班主任工作有了比較深刻的認識,深深地明白:做一個好的班主任真不簡單。實習期間,雖然充滿忙碌與艱辛,但卻學到了許多書本上沒有的知識,提高了班主任工作技能。只有不斷總結,才能不斷地進步,下面和大家分享一下實習期間擔任實習班主任的工作狀況以及感受。

一、瞭解學生、交流溝通

作為一個班主任,必須要了解班上的每一個學生,才能更好地管理班級。在見習的最初,我透過找班主任瞭解狀況,參加所任班的班會活動,找學生個別談心,悉心觀察等方式,來了解學生的基本狀

況,包括學生的主題思想、學習現狀、優秀生和後進生等。同時,還透過批改週記、作文並利用自習、早讀、聽課時間,深入班級,廣泛接觸學生,進一步瞭解學生,記住每一個學生的名字以及大體性格特徵。

二、作好計劃、繁而不亂

我利用教學空隙,根據自己瞭解到的狀況和班主任的推薦,制定了詳盡的工作計劃。如果沒有制定一個切實可行的計劃,跟著感覺走,就會使工作顯得被動,而且繁重的工作就會顯得更凌亂,以致工作難以開展,不能到達預期的目標,而且還可能出現一些不可預測的問題。因此,開展班主任工作,必須要先作好計劃。確實,這份詳盡的計劃對我的實習工作有很大的指導作用。有了計劃就更加有信心了,做起事情來也順手有勁多。

三、為人師表、樹立威信

班主任首先是一位教師。老師的外在行為表現,對學生具有一種榜樣和示範作用,會對學生產生潛移默化的影響。俗話說:"身教重於言教。"無論在穿著打扮方面,還是在言行方面;無論是在教學潛力方面,還是在個人修養方面都要以一名正式教師、班主任的身份要求自己,在班中得到了學生的認可與支援。只有加強師德修養,成為學生為人的楷模,才能樹立起學生對自己的威信。

四、建設好班幹隊伍、樹立良好班風

要做好學生各方面的工作,單憑班主任是絕對做不好的,而就應構成以班團幹部為中心的學生骨幹力量。班幹部在班級中是各項活動的組織者和倡導者。我一到九年級六班,就著手瞭解班委狀況,組織班幹會議,明確他們的職務,對他們提出了自己的要求,並表示了對他們的關心與信任。在其他同學面前,我幫忙他們樹立班乾的威信,讓全班同學都聽從班乾的指揮,使班乾的工作順利開展。

五、尊重學生、貴在坦誠

班主任就應是學生人格和自尊的保護者。班主任要致力於創設一種師生相互尊重、理解、友愛的氛圍,把保護和尊重學生的人格與自尊心作為班級管理的重要原則。

尊重學生的情感與尊重學生的人格與自尊,同樣重要。情感是行為的動力,學生在校的一切活動都與他的情感體驗密切相關。學生只有在健康良好的情感狀態下,才能安心理解教育。班主任就應把與學生建立良好關係作為重要的工作目標。在工作中,我對學生儘量多理解、多寬容、多尊重、多支援與多幫忙;主動幫忙學生克服各種情感危機,培養學生情感表達與自我調控潛力,使每個學生的情感都能得到應有的尊重與健全的發展。

尊重學生的自主性和個別差異也很重要。讓他們發揮各自的長處,培養他們自主、獨創的意識。

實習班主任工作雖然短暫,但讓我明白了班主任工作的重要性以及艱鉅性。它是一門科學,也是一門藝術。它既有規律可循,又無一成不變的模式。而做班主任更重要的要具有愛心、耐心、細心。在以後的`日子裡,我將繼續鑽研學習,爭取早日成為一名優秀的班主任。

實習班主任工作總結 篇4

作為第一年走上工作崗位的新教師,在這一年裡我擔任高一(6)班實習班主任,學生都是剛從國中升上來的,無論生活環境、學習方式還是學習環境都有所變化,所以班主任要做全面而引導的工作。現將本學期的工作做一個小結。

一、常規管理方面。

由於高一新生剛從國中升上來,而且一部分是從農村來的,環境發生變化並且容易將以前的壞習慣帶到新學校,為引導學生適應環境,培養他們養成良好的行為習慣,我們需要一個嚴格的規章制度來約束他們。因此,再指導班主任潘老師的建議下我,我收集班委會和全體同學的意見後,經多次修改,制定了班級量化分考核和加減分細則,使班級管理有了明確依據,做到了獎懲分明。

二、班級建設方面。

我們注重集體主義思想的樹立和班幹部的培養。從一開學,我就比較注意向學生灌輸集體主義思想,讓他們意識到人人都是班級體的人,班榮我榮,班損我恥,從而使他們以主人翁的精神參與到班級建設與管理中。同時建立了班委會,並對班幹部進行管理與指導、注重培養得力的助手,使一些工作能力較強的學生很快發揮了作用。

三、學生思想及學習狀況

針對現在的高中生都是十五六歲的大小孩,正在形成或已經具備自己獨有的思想和個性,在學習方法和對事物的看法上具有獨到的一面,由於他們接觸的事物有限,看問題多少有些偏激或不能讓人接受,這時就需要對他們進行正確的引導與糾正。我經常抽課餘的時間找學生聊天談心,及時瞭解掌握他們的思想狀況及學習情況,瞭解他們的難處,對他們進行引導並提供幫助,尤其對學習基礎較差的學生,排除他們的思想障礙,以鼓勵為主,幫他們查詢原因樹立信心,並培養他們養成良好的學習方法和習慣。班上也有很多學生家庭條件比較差,有些學生具有自卑心理,我經常抽課後的中午,下午去教室,宿舍瞭解情況給他們排除後顧之憂,樹立自信心,安心學習。

一學期的班主任工作,使我對這一工作有了初步瞭解和認識。在班主任工作方面,我覺得,最關鍵的在於“理解”。有一句話說的好:“孩子永遠沒有錯,錯的只是他們的方法。”這句話雖然是說小孩子的,但我認為我們的學生也適合,現在的孩子。接受新事物比較快,而且凡事都有自己的想法。總認為自己是對的。而且很充分的理由,可是有時這個理由卻是不符合道德規範,或違反校紀校規的,這時,班主任的任務就是解決問題,引導他們以正確的想法。理解他們的動機,從根本上解決問題,引導他們以正確的理論指導自己的行為,這樣許多問題就迎刃而辭了。

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