幹部培訓班個人小結

XX年10月，我有幸參加了處級幹部培訓班的培訓。通過此次學習，我感覺受益匪淺。首先，我要感謝給予我們上級領導給予我們一次更新觀念、加深理論學習的機會；感謝授課老師的精彩授課與輔導。經過這次學習，起到了更新觀念、開闊思路的作用。並使自己的人生觀、價值觀、世界觀等各方面有了進一步的昇華。

這次處級幹部的培訓主要有7個方面的內容。我將結合個人的學習情況和觀點對這7方面的內容展開論述；

第一：學習了雲南的經濟分析；

通過學習和日常的查詢，我知道雲南作為我國西南邊陲的一個重要省份，其經濟地位就目前而言雖不及其他沿海省份、城市發達，但其仍然具有巨大的經濟發展潛力和商機。我個人認為目前雲南省的經濟發展優勢主要有兩個方面；

（一）：地理優勢；雲南是中國通往東南亞、南亞的最佳陸上通道，在交通設施充分現代化以後，這一優勢得到極大的提升。雲南省在制定發展戰略時，把雲南建設成為中國通往東南亞、南亞的國際大通道這一巨集觀交通構想列為三大目標之一。這種地緣經濟優勢，將對雲南在的全面發展產生極其重大和深遠的影響。地緣經濟理論認為，一個地區的經濟發展，與以下幾點有密切關係:(1)周邊地區的社會經濟總體平衡，存在差異，產業結構不同;(2)自身與周邊具有良好的交通網路;(3)具有高效運作的物資流動與人員流動系統。從21世紀初雲南地緣經濟變化的情況來看，上述三點都已具備。並且隨著泛亞鐵路的修建與開通，必將在現有的基礎上加大了與東南亞各國的聯絡與溝通，最大程度的實現經濟的交易量、運輸量和成交量。從而使雲南的經濟得到飛速的發展。

（二）；資源優勢：雲南是我國一個資源物產豐富的省份，其主要的資源有：各種礦產、有色金屬、農植物等各項稀缺稀缺資源，據相關資料統計（1）能源資源富集。煤炭遠景儲量為700億噸，探明儲量為253億噸，居全國第8位、南方省區第2位，且資源分佈相對集中，全省鉛鋅礦的 62% 集中於蘭坪金頂，錫礦的 85% 集中在箇舊和馬關，富鐵礦的 60% 集中在玉溪，富錳礦的 90% 集中在建水和文山，磷礦的 50% 左右集中在滇池西畔。已探明儲量的92種礦產中，有35種居國內前5位，尤其是有色金屬和磷礦儲量豐富，鉛、鋅礦保有儲量居全國第1位。近年來十種有色金屬的產量也居全國第1位。很多礦產資源的露天開採條件較為優越，利用條件好。雲南的多樣地貌和立體氣候孕育了種類繁多的生物，被稱為“植物王國”、“動物王國”、“花卉之鄉”、“藥材之鄉”和“生物資源基因庫”。經過多年的開發，菸草、花卉等產業已成為雲南特色經濟的重要組成部分，醫藥產業也獨具特色。

雲南多姿多彩的自然環境和民族文化景觀在我國是首屈一指的。絢麗旖旎的亞熱帶風光，新奇多彩的民族風情，造就了雲南特有的旅遊優勢;四季如春的氣候，使得昆明成為世界園藝博覽會的最佳選地，引來了成千上萬的中外遊客。目前，雲南已經躋身我國八大著名旅遊省區行列。菸草業也是雲南省建立在資源優勢基礎上的最具比較優勢和特色的產業，是雲南經濟最重要的支柱。菸草資源的優勢使得雲南成為全國規模最大、技術最先進、經濟效益最好的菸草工業基地。

地理優勢和資源優勢是雲南經濟發展最為突出的兩項優勢，但在看到優勢的同時，也不能忽視目前就雲南而言影響發展的問題，那就是雲南的經濟總量較為落後，人才資源較為匱乏。但雖著中央西部大開發戰略的實施，已逐步拉近了雲南和沿海經濟發達地區的經濟差距，並大量的引入了高科技創新性人才，故此，我們絕對有理由相信在未來雲南的經濟發展將會更上一層樓。

第二；領導幹部的心理壓力調適；

領導幹部從事著國家和社會的管理活動，工作相對複雜與嚴肅。並且長期承擔著家庭和社會的雙重重任，故此，此類人群的心理壓力十分的嚴重，長期的心理壓力不但使人處於一種亞健康的狀態，更會使自身迷失方向，使日常工作的不到有序正確的開展。更有甚者會因此走上違法犯罪的不歸路！所以作為一名領導幹部更應該學習如何做好自身的心理調適，樹立起正確的世界觀、價值觀、和人生觀做到不為名累，不為利驅，不為欲惑。正確對待得與失。加強自我學習和自我糾錯。合理的調整和排洩自我的情緒，不將個人情緒帶入工作。並且合理的安排休息時間和學習關於心理學方面的知識。提高自身的綜合水平與承受能力。這樣才能使自己有個健康的身體與心理，使工作生活等各方面不受影響。

　第三：投資理財，市場熱點分析；

在理財方面，我認為作為一名領導幹部必須嚴格遵守國家法律和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的相關要求，把廉潔作為日常工和生活的一條不可逾越的底線，緊緊繃住廉潔這根鉉時時刻刻牢記與腐壞作鬥爭，在生活中，勤儉節約，不鋪張浪費。不搞派頭作風，針對當前時下有部分不良的觀念與作風已深深植入部分人群當中，作為領導幹部必須認清形勢，把握好自己。堅決與不良風氣做鬥爭。針對當前經濟發展的形勢，我國國內大部分人普遍認為目前整個經濟市場前景最為樂觀的應是房地產行業，對此，我個人持有不同的意見：經濟決定政治，同時政治對經濟也有一定的影響作用，就目前而言，國際關係的複雜化，多樣化，多元化，也給我國蓬勃發展的經濟帶來了一定的負面影響，這是由於我們在智慧財產權方面和自主高新創新產業方面的加強力度不夠大！因而使我國的大量企業走向了產品加工、代工和部件生產的環節，但此類的生產模式不但科技含量低、效益低，而且對環境汙染十分嚴重，大量的有效資得不到有利的使用和配置，從而影響了我國經濟發展的水平和步伐，因此，我個人認為當前市場的熱點應該是目前的所有新興高科技產業，如電腦、晶片，等行業。而且應有針對性的將新技術與傳統工業相結合，提高產品質量，生產技術，注重智慧財產權的保護。這樣才可使我國的經濟在世界強林中佔有更大的席位。

　　第四：經濟全球化及中國的對外開放

中國的發展離不開世界，同理世界的進步也離不開中國。二者為相互依存的關係，目前，我國已經結束了加入世貿組織的過渡期，對外開放面臨著更加複雜的國際關係，隨著全球經濟一體化的不斷深入推進，我們要如何在世界經濟體系中佔有並維持一個重要席位成為了當前首要的問題，那就要我們清楚的認識到我們的優勢與不足，我們的紡織品業，製造業、加工業、能源，具有一定的優勢，同時這也是我國在參與世界貿易過程中與他國常發生矛盾的產業。在未來，這種矛盾會隨著競爭的激烈而繼續存在，因此，我們必須對內堅持中國共產黨的領導，統籌科學的發展，對外實行合理的改革開放。引進大量先進技術和人才使其與我國的產業實現有效的結合。並且加大力度對本國各產業的升級與創新，鼓勵本國企業“走出去”參與世界競爭，加快轉變對外貿易的增長方式，合理有效的利用外資，在推動世界經濟發展的同時也提高了本國企業的綜合實力與水平，達到一個有機的結合，創造出雙贏的機會。

　　第五：走進東盟；

XX年1月1日，中國—東盟自由貿易區成立，自貿易區建成後，東盟和中國的貿易佔到世界貿易的13%。成為一個涵蓋11個國家19億人口、gdp達6萬億美元的巨大經濟體。是目前人口最多的自貿區，也是開發中國家間最大的貿易區。隨著中國與東盟各國經多年來得努力和簽署了一系列的.協議，才有了今天的東盟。中國走進東盟這是發展的一個必然趨勢，首先，中國與東盟各國關係向來密切，相互間有著悠久的傳統和歷史，其次；在國際事務方面有著廣泛的共同語言和共同的利益，對經濟發展有著穩定和增長的共同願望。中國進入東盟後，無疑給東盟間的政治關係和貿易注入了新鮮的血液和激情，給世界經濟帶來了全新的面貌。同時他也符合了我國對外開放的放政策。在大家的共同努力下，共同的抵抗了一次次的金融危機和困境。東盟離不開中國，中國也離不開東盟！

　第六：領導在管理中的自我約束和境界，提高領導幹部辯證思維的能力；

作為一名在領導幹部，出色的工作能力是其必備的一個要素，但其自我的約束能力也是衡量一個領導幹部的標準，這個“約束”指的是多方面的，它包括了在工作中的約束能力、生活作風中的約束能力等多個方面，在工作中應當約束自己認真工作，勤懇求實，不受外界的利誘，不利用職權謀私，不利用己便謀財。並且定期的對自己查缺補漏，嚴格把關。敢於與不良的風氣和習俗作鬥爭，時刻牢記著鐫刻在黨規的五個大字“為人民服務”！在生活中約束自己不奢侈浪費，勤儉節約。不做有損家庭幸福和諧的舉動，遵守中華民族固有的悠久歷史傳統與美德，做到推廣及人。並且作為領導幹部必須要提高自身的辯證思維能力，不能侷限於原有的觀點和固步自封，不能單一的看待問題，要用科學發展的眼觀去觀察，用一分為二的辯證法態度去對待，既要看到好得方面，也要分析不利的因素，找出問題的癥結，解決問題 。才能看清主流形勢和發展的大方向。

第七：檢驗檢疫與對外經貿的發展；

隨著我國對外改革開放的不斷深入，我國的對外經貿也逐漸加大，並且在未來這種對外經濟貿易的經濟方式將會有更大的發展，我們——中國檢驗檢疫，在這個過程當中，充當著一個十分重要的角色，隨著越來越多的出入境人口和對外貿易，如何能更好的當好國門衛士，成為了當前我們檢驗檢疫人不斷探索的一個全新課題，是再原有的基礎上停止不前，還是繼續加大改變工作方式，提高工作效力的力度，從目前的形勢上看，我們選擇了後者—繼續加大改變工作方式，提高工作效力的力度。從近幾年檢驗檢疫的工作和發展上看，我們為了適應逐漸加大的對外貿易，提高人民的生活水平。加快社會主義市場經濟的建設和我國的綜合國力，加大了改變工作方式和轉變思維方式的力度，推出了一系列的全新的工作方式，在選用人才方面，也更加的注重了綜合能力的考察，更加註重於綜合性人才的運用。加大了科技化資訊辦公的力度，並且對大部分進出口貿易的物品進行檢驗和質量檢測，以確保進出口商品的質量過關，幫助企業對產品的生產和銷售進行嚴格的檢測，並提出了“3+1”聯防的重要舉措，使檢驗檢疫與各部門、各單位的工作進行立體化全方位的結合起來。為促進對外貿易的發展做出重大的貢獻。

以上關於學習幾方面的論述，是我這次學習的心得，關於這次培訓，從表面上看，是在學習各個不同的理論知識，但仔細分析可以看出這七個方面的內容既是單一獨立的，但又是相互聯絡的，它是從整體的角度出發把關於我國未來發展的趨勢和目前的現狀問題進行細化成多個方面的內容的。故此，其意義十分的重大，通過老師的講解它不但以生動簡化的方式闡述了當前我國的大好形勢及未來趨勢，更有機會讓我們自己獨立思考了作為領導幹部，在新的形勢下，我們該如何面對挑戰和機遇。如何正確的看待自己。只用搞清楚了這些問題我們才能在未來的工作中，利用科學發展觀充分的發揮主觀能動性，認清方向，找對路子，緊緊圍繞在中國共產黨的領導下，為中華民族的偉大復興，為中國的發展貢獻自己的一份力量.

大詩人歌德曾說過：“人不只是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。”這次培訓，我把它看作是走出軍營的“第一課堂”。說實話，起初我對這次培訓思想上並沒有引起足夠的重視，甚至一點都不在乎。但隨著學習課程的推進，漸漸地，我感到頭腦充實起來了，也豐富多了，過去不曾有的東西現在也擁有了。因此，許多意想不到的收穫填補了我心靈的空間，同時也完全改變了我原先對參加培訓班的態度和看法：

一、學習無止境。

一般人對這個老生常談的話題是沒有的，但對具體含義而言，卻往往理解不深不全。我就是這樣的人，總有一種自滿的感覺，覺得在部隊從事工作多年，讀了不少書，在領導崗位時間較長，理論和實踐經驗都比較豐富，轉業後不論到哪個崗位都能適應，無須再費勁學習了。通過培訓學習，我才深深地意識到，自身的知識是如此缺乏。從知識面來看，電子政務是科技發展和社會進步的趨勢。作為一名公務員，無論在什麼崗位，從事何項工作，都應掌握這方面的知識。如果我們不學習和掌握新知識、新技能，就無法勝任新崗位的要求。這次培訓無疑填補了我們這些幹部在這方面的知識空白。從知識層來看，由於人的素質在不斷的提高，對公務員的自身素質要求也更高了。軍隊幹部雖然掌握了一定的相關知識，但畢竟不能滿足經濟建設的需要。如果不往更深的知識層次上鑽研，就很難將今天和明天的工作做好。這次培訓所開設的課程使我們在掌握深層次的知識上受益匪淺，我也從中了學無止境。

二、危機在眼前。

轉業時，我以為地方工作輕鬆，待遇也好，說不定有更大的發展空間。經過近兩個月的學習我才，公務員並不好當，也不是一個“鐵飯碗”。在某些方面，對一個公務員的要求會比對一個軍官的要求更高、更全面、更具體。比如公開、公平、的公務員管理制度給我們每個人的絕不是什麼輕鬆和安穩，更不是我們理想中的發展空間，而是一個充滿激烈競爭的社會大舞臺。我們應該考慮如何與時俱進，用高素質打造，使自己立於不敗之地。從這個意義上看，擺在我們面前的已經沒有“平安官”而言，只有不可迴避的競爭危機。過去，危機只是我們閒談的話題，感覺遙遠，現在，我們地意識到要面對的競爭危機。

三、放下官架子。

有一位哲人說得好：“逆著的是蠢人，適應的是智人，的是偉人。”我們的幹部在部隊任過不同的領導角色，在部隊特殊的工作生活中，我們形成了特有的思想、工作和領導作風。部隊的作風，有的顯然不適應地方的要求，這就需要我們放下架子，重新學習、努力適應。之所以要這樣，是形勢和的要求。具體地說，一是知識準備不足。我們對市場經濟知識、依法行政和現代經濟管理科學瞭解不夠、知之不多，需要學習；二是工作目標和重點變化。部隊注重的是過程，講究的是戰鬥力。而地方注重的是結果，講究的是經濟效益，需要熟悉；三是所處不同。絕對服從的管理變為與思想教育相結合，有的從領導者變為被領導者，需要適應。因此，進入一個全新的，需要我們去掉“官氣”，重新擺正，拋棄幻想，腳踏實地立足人生大舞臺。

四、樹立起信心。

記得一位老師在課堂上說過這樣一句話：“你在部隊能成為一個優秀的軍官，到地方卻不一定能演好公務員這個角色。”這是提醒我們，面臨的情況不容樂觀，一定會有不少的困難和問題需要克服和解決，這是客觀存在的。我的理解是：一方面，有些相關的知識和技能掌握得還不夠。老師在課堂上講授的大多數知識對我們來說都是全新的，還有更多的知識需要我們去學習，加深瞭解。另一方面，對崗位工作不熟悉。從部隊到地方後，工作性質和方式都發生了比較大的轉變。要履行好自己的職責並不是一件容易的事，必須要有一個過程。要認真解決和正確處理好這些矛盾，就要有充分的思想準備。我認為至關重要的是樹立起很強的信心。為自己的目標奮鬥，其實現的程度完全取決於個人的信心。人要想獲取，首先就要擁有信心。信心增添人的勇氣，信心支撐人的希望，信心充實人的力量。如果失去信心，就會失去一切，最終是一事無成。這次培訓加深了我對這些問題的認識和理解，可以說，這是我參加培訓的又一個收穫。

五、鍛鍊自己。

一個人最大的責任是要把自己鑄造成器。這次培訓學到的知識是多方面的，對我的頗多，其中觸動最大的是意識到完善和提高自身素質的迫切性。部隊這所大學校、大鍛鍊、培養了我們，使我們具備了某些獨特的優勢。比如，嚴格的組織紀律觀念、雷厲風行的工作作風、吃苦耐勞和奉獻的品格，還有強烈的求知、善於。