女工上半年工作總結

總結是在某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，是時候寫一份總結了。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編整理的女工上半年工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

女工上半年工作總結 篇1

作業站女工委以作業站經濟發展為中心，以提高女工素質和發揮女工作用為主線，以維護女工權益為重點，以加強女工組織建設為保障，緊緊圍發展作業站經濟開展女工工作，取得了一定實效。

一、積極組織女工參加各項學習活動

為調動女工在作業站“講文明、樹新風、建立禮儀新華”活動和建立文明家庭發展經濟活動中的積極性，增強作業站的凝聚力和團隊精神，女工委積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的思想素質，豐富了女工的業餘文化生活，以此推動了作業站的精神文明建設，增強了作業站工作的凝聚力。為豐富廣大女工的業餘文化生活，作業站工會採取多種形式開展文體活動，如組織女工50多人蔘加座談聯誼會和“慶三

八、比技能、爭先進”為主題的演講比賽，並選出一名優勝者石俊蘭參加農場演講比賽，獲得三等獎。此次活動彰顯了作業站婦女圍繞農場中心工作，積極開展“學、比、創、爭”競賽、“爭四好”活動。為作業站文化增添了新的內容。為慶祝“七一”黨的生日，迎接建黨90週年，組織婦女參加農場黨委、工會舉辦的“慶七一紅歌演唱會”職工大合唱。

二、積極為女工辦實事，調動女工的積極性。

上半年，我們以調動女工的積極性和創造性為出發點，從關心愛護女工的身心健康和特殊利益入手，認真抓好女工的勞動保護工作。結合作業站實際，我們創新“三八”活動內容，組織全體男職工在“三八”節期間，對自己的妻子開展“顯真情、獻愛心”行動，真心感謝他們在家庭與事業上對自己的關心、幫助和支援，作業站還根據農場工會的要求，積極開展“團體女性安康保險”工作。5月份作業站衛生員為女工進行了女性知識專題講座，開展了圍繞以“計生關懷，溫暖民心，真情服務”為主題的關愛婦女活動，根據女工的特殊情況，作業站還與農場衛生科聯手舉行了為婦女免費體檢等活動，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現了組織的關懷，加大了計生國策的宣傳力度，為保證婦女的身體健康作出了一定的工作。

三、激發女工的工作熱情，推動崗位建功立業。

在開展女工活動中，作業站注意結合農場的形式任務，積極開展思想道德及科技文化培訓，實施“女職工素質提升工程”，建設“四有”女職工隊伍。同時在活動開展中，注重典型的培育工作。結合農場黨委開展的“講文明、樹新風、建立禮儀新華”活動，作業站黨支部樹立了16年如一日精心照料和呵護癱瘓在床的丈夫，到現在已精心照顧丈夫16個年頭，孩子當時只有6歲，在她的.關懷教育下，孩子也在媽媽的精神感召下，勤奮刻苦，努力學習，以優異的成績考入寶泉嶺重點中學的“講文明、樹新風”典型女工史俊蘭。在作業站全體女工當中引起了強烈的反響，併成為了作業站開展“五好文明家庭，和諧家庭”建立活動的先進典型；與此同時，廣大婦女在“綠色新華”建設中積極參加作業站環境建設，形成了家庭和睦，鄰里團結的好風氣，促進了女工素質的全面提高。

在今後的工作中，我們將不斷提高工作質量，創造性地開展女工工作，努力開創女工工作的新局面。

女工上半年工作總結 篇2

時間飛逝，轉眼間，20xx年已經過去，回顧20xx，在公司領導的大力支援下，中建南方工工廠—品質部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發展的品質隊伍。從人員規劃、編制，檢測裝置等方面都在擴充和加強，品質意識正在慢慢走入每個中建南方家人的心中，正猶如我們的企業文化一樣，“產品就是人品”，正在打造以質量和創新的中建南方品牌。在這一年中有許多進步，但是出現諸多問題，現對上半年公司品質情況進行總結匯報並提出相應的改善措施。

一、 品質架構

廠長

品質主管

品檢員（1人）巡檢員（1人）

品質部現編制3人，主管1名，主要負責整個公司品質體系完善，異常情況的處理及來料檢驗工作；質檢員2名，1名主要負責高效車間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責車間巡檢工作，針對該架構，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先後辭職，離職原因均為不適應公司，不適應工作環境，工作累等推辭；由於本人對品質方面的經驗也是相當缺乏，很多時候也是憑主觀思維去判定，故後期建議招聘懂品質流程，能提升公司產品品質的專業人員來帶領我們，將我們的品質提升。

二、來料品質檢驗圖表及資料分析 20xx年度1—11月來料品質狀況圖表可以看出，每個月都存在不良批次，且最嚴重的一個月達到11批次，這還是我司在管控比較寬鬆的情況下統計的資料，從而說明了以下問題。

1、IQC對供應商的管理還處於模糊階段，僅僅是對問題起到反饋作用，實際上沒有監督控制。

2、目前公司在選擇初供應商時，沒有太多考慮到供應商的生產能力和品質管控能力，造成現在物料不能及時到位，一旦物料追回，生產又是著急著生產，對我司品質造成了極大影響；

3、供應商不瞭解我司產品的品質要求和工藝要求，往往送貨過來是貨不對版或質量不達標 針對原材料。

建議做如下改善：

1、與供應商簽訂詳細的質量保證協議，必要時要求供應商提供產品質量計劃，跟進生產 與供應商共同加強來料外包裝，外觀，數量的確認；

2、不定期召開供應商質量會議跟進供應商質量改善行動，通過對供應商體系的稽核和質量改善活動跟蹤和異常情況的處理，來穩定來料的品質。

三、製成檢驗出現的問題及改善對策 製成檢驗資料統計

從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數量來看，我司還是有很大的品質提升空間的，表格中有一項其他不良110臺報廢，是由於供應商濾紙來料造成在製成過程中發現的問題很多，現就如下問題進行簡析：

1、 未看清生產任務單生產錯誤的，生產任務派發單派發錯誤或員工沒有認真看生產任務單 ；

2、 灌膠環節問題點多，膠不幹，膠面有異物黑點，角碼開，濾芯沒有頂到位，過濾器端面不平，合角處開縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復，是相當關鍵的崗位，也是最容易出現問題的'崗位；

3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔乾淨；

4、 包裝沒有按著生產任務單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點等，未按要求檢查產品是否合格，未放置品質檢驗報告等。

5、 各工序不良物料沒有及時挑出，導致導致到最後環節發現，形成不良返修困難

6、 有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問題很多，從而可以看出品質管控人員自身的不專業且前期沒有專人負責IPQC巡檢工作，沒有專業專職人員對產線生產和品質狀況進行深入跟進，未能很好的監督和服務生產和品質由於前端未控制好，很多問題得到成品檢測時才發現，但為時已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產管理人員和基礎員工對品質重視度不足，加上人員流動性大，我司的產品結構特殊且易損傷作業員專業技能及數量程度不高，造成產品不良率和返修率增加 對以上問題提出以下改善建議培訓生產操作員的品質意識，強化品質觀念 將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼各工序將品質相關投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實和執行 做好上崗培訓，裝置的操作培訓，落實到實處，不可做做形式 對特殊訂單召開品質會議，明確品質工藝目標，進行生產及品質控制 。

女工上半年工作總結 篇3

上半年度xx居委婦女計生工作在園區黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。

一、座談交流，全面提高女性自身素質。

社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的.提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭後盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。

二、文明建立，引導婦女在推動社會進步中增長才幹。

1、深化五好文明家庭建立活動。

積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。

2、深化“平安家庭”建立活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。

開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。

3、多種形式推進家庭教育。

xx婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨幹隊伍，共同推進家庭教育工作。

三、圍繞重民生、促穩定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。

1、深化婦女維權。

堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒佈的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。

2、深入開展幫困送溫暖工作。

為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。

四、抓婦聯組織建設，提高婦女工作水平。

建設隊伍，改進作風，加強基層婦聯隊伍建設。認真開展深入學習實踐科學發展觀教育活動，全心全意為婦女服務。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項培訓活動。

xx居委的婦女工作在上半年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦女工作的要求，人民群眾對婦聯的期望，仍有很大距離，我們將在今後的工作，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作鬥志，去開創新的局面。

女工上半年工作總結 篇4

光陰似箭，時光飛逝，轉眼間xx已過半。在上半年的工作中，有成功和失敗，有喜悅和困難，有無助與急躁、也有挫折與惆悵，但是我們克服了困難，戰勝了惆悵，樹立了勝利完工的信心與態度，現將主要工作情況向領導和同志們彙報如下

一、虛心學習、努力工作：

（1）加強學習，虛心求教，釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在安全質量進度一體化中，細心觀察，摸索和實踐鍛鍊，在質量安全為保證的前提下努力探索較快完成生產任務的方法。

（2）與專案部人員共同學習專業技術和工程管理等能力，在集團公司和各級領導的關心和指導下逐漸摸清工作方法的基本情況，找到施工中的重點和難點。

二、xx年上班年我專案部共完成產值約800餘萬元。完成了流底路專案招標範圍內的全部施工任務。其中主要工程專案有路基、路面、C20混凝土硬質路肩、安全設施、綠化等。

xx年的主要的施工任務是流底路專案剩餘的全部工程量，在剩餘的工程量裡包含了工程招標範圍內的所有子目專案，工程總量雖然不大，但工程專案比較繁雜亂。加之開年後集團公司對我專案部主要管理人員做出了較大調整，由於新上任的主要管理人員基本為第一次從事新的管理崗位，管理人員沒有管理經驗、只能摸著石頭過河，現在本專案已經進入尾聲，管理人員在專案施工管理中總結了許多不足之處。同時也在這次施工中收穫了許多新知識和施工管理的經驗以及成本控制和施工管理的一些有效方法。

1、外觀質量

在修築道路時一味追求進度，忽略了部分工程的外觀質量，使部分工程觀感讓不盡人意，到後期返工投入大量人力。在失敗中尋找原因，在經過專案部全體人員討論後，覺悟到還需從源頭控制，即要外觀質量，也要進度和安全，對當日完成的任務進行質檢驗收。對班組管理必須指定專人管理，實行誰的工序誰負責制，在以後的工程中必須杜絕此類事情的發生。

2、施工管理，在前期的施工管理中存在技術交底混亂，施工合同管理不嚴格，管理人員無專業分工等問題，致使管理人員在工作中出現管理工地無跡可尋，無責任心、無統一技術指標等問題，在集團公司開會強調及本專案部開會自咎後，我專案總結出在工程施工中需要充分利用有效工作時間完成當日分配的任務，態度決定成敗，團隊的凝聚力，戰鬥力是完成任務的必要條件。在實踐工作中比學趕幫超，不養閒人懶人，讓專案全體人員對工程每個工序瞭解到位，由總工編寫技術交底及開工報告，認真做好技術交底，要確實做到施工有跡可循，並且組織專案部全體人員在空餘時間學識專業技能及技術規範，使大家做到在施工中用規範管理。

3、成本、安全意識需要加強，精細化管理沒能深入每名管理人員的心裡，因此在流底路管理中本專案部總結了一些控制方法：

(1)三到位：班組到位，施工機械到位，材料到位，人和裝置一

體化，耗材統計，定期對材料用量和工程實體對比，提高專案部人員成本管理意識。

(2)四及時：①技術交底及時。②資料簽證及時。③與甲方監理溝通及時。④質量安全隱患查詢及時。

(3)工程材料早報，兵馬未到，糧草先行，料到現場專人保管，領料找保管，按圖紙發料，實體進度與材料發放緊密聯絡，就不會出現材料超額購買與進場，從而避免材料閒置與浪費、增加成本。

(4)安全質量隱患就是每位員工的態度問題，能夠把簡單的事千百遍都做對就是不簡單，把大家公認的非常容易的事認真的做好就更不容易，在施工與甲方接觸過程中我們認真貫徹執行了“嚴格管理、熱情服務”的方針。

上班年已經過去，在經過了半年的摸索和領導的指導下，我專案全體人員在管理理念上有了一系列的全新變化，因此在下半年的工作中，無論集團公司將我們安置在怎樣的.管理崗位上，我們將一如既往的在實踐中學習總結，揚長避短髮揮強項，做自己擅長的事，挑戰弱點，徹底改變自己的缺陷，突破困境，從失敗中撮取成功資本，從施工組織的合理安排，消耗材料的合理利用，簽證以及與各方面的積極溝通，爭取效益最大化。將我們的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負集團公司對我們的培養和期望！

　　流底路專案經理部

　　xx年x月x日

女工上半年工作總結 篇5

轉眼一個學期就要結束了，我們的工作隨著期末的到來也接近尾聲。這個學期的工作使我們學到了很多，也發現了自身的不足.由於5.12地震使部分工作未按計劃進行，但並沒有影響到我們的主要工作。

在本學期裡，由我部室積極配合校女工部，在慶祝國際“三.八”婦女節的同時，喜迎奧運的到來.我部室開展了以“超越夢想一起飛”的.主題活動。在這次活動中讓同學們感受到了節日的快樂，也讓同學們對婦女節有了更深的瞭解，並對奧運會有了更深的瞭解。

三月下旬，我院首屆體育節開幕，我部室全力協助文藝部搞好節目，讓開幕式的節目更有吸引力。當天雖然下著小雨，我們的開幕式依然辦得精彩。

四月中旬，為校文化藝術節的順利開展，我部室積極徵收手工藝品，調動了大家的積極性，也讓同學們充分發揮自己動手的能力。其中十字繡-日本女，榮獲本項大賽手工藝品-二等獎。

五月，一個悲痛的數字，在5月12日四川.汶川發生了8級大地震，令千千萬萬的人喪失生命，無家可歸，使孩子們失去了親人，沒有了家園。我院極力組織為災區捐款捐物的大型活動，本部室當然也義不容辭，在領導的帶動下，整理衣物，點數捐款。這也是我們為災區盡的微薄之力，相信在全國人民的努力幫助下，災區人民一定能渡過難關，因為有我們大家在這裡為他們加油！

災區人民面對地震是如此的堅強，他們是值得我們學習的，而全國同胞眾志成誠幫助災區的精神，使我們將會更加的努力工作，珍惜今天所擁有的一切。地震震不垮我們的意志，活著的人們將倍加珍惜。

在下一年裡，我們將再接再厲，不斷爭創新的輝煌！

女工上半年工作總結 篇6

xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動 在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了xx年度的《深入開展巾幗文明示範崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示範崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示範崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xx以上的目標。目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，乾淨衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境乾淨衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。

二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質 今年我公司女工委繼續以家庭週末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網路世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜誌，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。xx月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識諮詢服務活動。xx月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子螢幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，製作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的.深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。

三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工 今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織11xx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工1xx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。xx月份為11xx女職工發放了勞動保護用品(衛生巾)，為到期1xx女職工辦理了安康保險續保工作。

四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動 隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織xx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。xx月xx日，我們與團委聯合組成獻愛心志願者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛生。xx月份，組織1xx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業餘文化生活 我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

彈指之間時間已進入xx年，我在xx商貿有限公司工作已經接近兩個年頭了。在這快兩年裡我參與並見證了公司的整個發展歷程。公司的發展也帶動了我的成長，並讓我時刻感覺到我與公司是一個不可分割的整體。

〈一〉xx年全年工作內容：xx年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓，建築面積26500m2。該工程為公司重點工程專案，xx年xx月xx日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

一、修訂完善“對外開放、搞活流通”新政策一是根據鄭州市對外開放會議精神和鄭州市關於搞活流通、擴大消費的意見為加大對招商引資、外經貿發展、商貿流通及擴大消費支援力度修訂完善了招商引資外經貿發展搞活流通擴大消費有關獎勵政策。

xx年我們在鎮黨委、鎮政府、鎮總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支援下，牢牢把握黨中央以經濟建設為中心的方針、政策，我們的工作取得了可喜的成績。

房地產公司人員工作總結自從進入房地產公司已經有3個年頭了，在這3年裡，我進步了很多，不僅僅是在業務方面上的進步，還有很多現實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關係。

一、按照質量管理的要求，確定本部門的工作流程，嚴格按要求開展本部門的各項工作。

二、理順關係，確保業務部工作順利開展。初步建立起本部門工作範圍和職責，並明確部門各崗位職責和許可權，順利完成了紙張採購合同的移交，建立主要供應商... xx年，在集團公司的正確領導及大力支援下，在公司領導班子的帶領下，面對激烈的市場競爭和全國範圍內抗擊非典的嚴峻形勢，公司全體員工團結一致、開拓進取，緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，取得了抗擊非典和經營發展的全面勝利。

女工上半年工作總結 篇7

一、弘揚時代精神，展示優秀女教師個人與群體風采

以慶祝三八國際勞動婦女節為契機，隆重表彰了20名校三八紅旗手; 2名上海市三八紅旗手; 2名上海市教育系統三八紅旗手。表彰了5個校三八紅旗集體; 1個上海市三八紅旗集體; 1個上海市巾幗文明崗。在此期間，通過校報、畫廊等各種形式在全校範圍內對這些優秀女教師個人與群體的事蹟進行了大量宣傳，華理女性的昨天、今天、明天活動優秀單位的多媒體光碟展示，激勵了更多的女教職工成長成才。另外，全校在教學、科研、管理等各方面成果豐碩的優秀女性都在裡得到婦委會的鮮花慰問。

青年女博導也是上海市三八紅旗手的儲炬教授代表華東理工大學女教授群體在上海市女教授讓事業更燦爛、讓生活更美好的聯誼會活動中展露風采。

二、加強學習，發揮品牌特色，致力女性素質的全面提高

以“三個代表”重要思想的學習為重點，結合全國婦女九大和上海市婦女十二大精神的學習，圍繞科教興市、上海城市精神、校園精神和落實婦代會及上級婦女組織工作要求等開展學習、交流和討論。

發揮女教授論壇這個品牌特色，繼續在廣大女教職工中開設女教授論壇。自我保健、珠寶玉石鑑賞與辨析、我為生存做些什麼等論壇|||報告受到好評，對於引導廣大女性主動學習和全面提高素質起到良好的作用。

三、非常時期，積極發揮黨的群眾組織的功能，為抗非鬥爭獻出一份力

在全國人民與SARS抗戰的日子裡，婦委會向全校女教職工發出了公開信，引導鼓勵廣大女教職工以女性優勢、特色關愛學生、關愛家人、關愛生命、關愛集體、關愛社會，進一步增強家庭、社會責任感和法律識，培養健康生活方式，服從大局，維護安全環境，增強戰勝困難的信念和勇氣。同時，召集婦女幹部融入周圍女教職工和女大學生中間，積極做好思想穩定工作。

婦委會和工會女工部一起慰問抗非的重要單位之一小紅花幼兒園。把組織的關愛、溫暖送到幼兒園。同時為小朋友們寫了慰問信，並送去了公共衛生用品。

四、拓展、延伸巾幗文明崗工作，積極開展建立活動

婦委會研討、總結歷年來三八紅旗集體的申報、評選過程以及拓展、延伸巾幗文明崗內涵的思考，受到基層女教職工和婦女工作幹部的肯定。在此基礎上，發動基層單位積極開展巾幗文明崗的建立活動，共有20個單位申報。由此，把教學、科研、管理和服務一同列入巾幗文明崗的內涵之中，為學校全面育人和發展服務。

五、關注青年教師和優秀女大學生，積極營造女性成才氛圍

青年女教師和優秀女大學生的成才工作，一直是婦女工作的著重點。通過青年教師與人生導師的結對子活動和青年女教師座談會，瞭解青年女教師的思想和工作狀態，關心她們的工作和生活，在成才路上既做到引導教育工作，又做好婦女組織的服務功能。同時去發現推薦一些人才，併為她們的脫穎而出全力創造條件。

優秀女大學生工作著力在理工優班女大學生和扶持女大學生社團工作中。張海燕教授的'大學生心理髮展報告引起了強烈反響。

六、心繫校區定位與建設，引導女教職工主動投入學校發展洪流

婦委會緊密圍繞學校中心工作，關注學校發展。注意引導廣大女教職工的主人翁意識，組織女教授、婦女幹部、女教師骨幹去奉賢新校區參觀、研討，感受關心新校區的定位及未來建設，主動投入學校的整體發展。

七、繼續加強婦女幹部隊伍的建設，努力提高婦女工作水平

婦委會積極組織婦女幹部參加“三個代表”重要思想的學習講座，主動承擔西南片高校婦女幹部工作會議，認真參加上海市教育系統的婦女幹部培訓活動，組織全國婦女九大會議精神和上海市婦女十二大的精神學習活動，暑期開展基層婦女幹部研討活動等，都加強了婦女工作幹部隊伍的建設。我校的婦女工作還到上海市醫務工會作兼職婦女幹部工作經驗交流，得到眾多好評。

女工上半年工作總結 篇8

20xx年的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結

一、銷售業績：

1、天虹系統20xx年1至6月銷售

天虹系統20xx年1至6月共銷售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤櫃的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專櫃表現來看深

南新店上升最高，但近兩個月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！

2、歲寶系統20xx年1至6月銷售

歲寶系統20xx年1至6月共計銷售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的後腿，原因分析：1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統我專櫃從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨於比較平淡的狀態。2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在著問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業績。

二、上半年的工作總結：

20xx年上半年我所負責的系統沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專櫃都未調整，在專櫃的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對

各專櫃櫃長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在著一定的`問題，部分銷售差的專櫃因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷售業績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，儘量使每個專櫃都合理化。但由於部分專櫃銷售差，貨品週轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。

三、 下半年的工作重點及計劃：

1，以重點專櫃為工作重點，保證重點專櫃如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩步增長，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點為他們服務，激發他們的工作熱情，掌握每位員工的動態，銷售是團隊協作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專櫃的銷售。只有這些專櫃的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。

2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專櫃銷售，（如：創業天虹、沙河天虹、鬆崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著手，將比較好的員工調配在這些專櫃，挖掘員工的潛力，爭取這些專櫃的銷售有一個飛躍。來推動整個系統的銷售提升。

3，爭取改善幾個不良專櫃的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須儘快改變目前這些專櫃因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性迴圈的狀況，已經嚴重的拖了整個系統的後腿，必須儘快物色合適穩定人員，把這些專櫃從每一個方面做細，來改變目前的狀況。

3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以後的工作中這些方面還有待加強。

4，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收穫，儘量把每個做細做好，也使自己不斷提高。

總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最後，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。

女工上半年工作總結 篇9

今年以來，我部認真貫徹落實黨的十八屆五中全會和中央、省、市農村工作會議精神，有效推進改革任務落實，積極創新農經體制機制，部門各項工作進展順利。

一、上半年工作情況

1、承包地確權登記頒證工作。圍繞應確權農戶頒證率達90%並完成區級驗收的市改革任務落實，積極創新農經體制機制，部門各項工作定目標，督促各鄉鎮、各測繪單位上足人頭、倒排工期、保證質量，定期組織督查，及時通報情況。嚴格按照法規政策辦事，規範操作，重點把好農戶簽字確認和公示稽核關，同時完善檔案資料，及時調處好矛盾糾紛。同時加快確權頒證成果運用，積極試點經營權抵押融資，目前正在與江蘇匯隆擔保集團洽談合作事宜。

2、發展村級集體經濟工作。

一是推進全區壯村工程。根據全區實際，結合市目標要求，制訂全區壯村工程共性目標並及時分解到各鄉鎮、區直幫扶單位。同時，對20xx年以來省扶持村級集體經濟發展及市扶持村級創業點專案進行回頭看。

二是創新村級集體經濟發展模式。探索土地股份合作經營、土地耕作服務社專案為農服務中心建設及土地耕作服務社建設、標準廠房、生豬養殖等多種發展形式，積極爭取財政部扶持村集體經濟發展試點專案，督促指導鄉鎮做好專案包裝，完成全區試點專案方案上報及評審答辯工作。經過努力，5月份我區獲批財政部扶持村級集體經濟發展試點區，獲得國家財政資金3200萬元的無償支援，是全市唯一一家。為做好專案實施，牽頭草擬扶持村級集體經濟發展試點專案管理辦法等檔案，力爭專案早實施、實施好。

3、農村產權流轉交易市場建設。根據農村產權交易市場建設鄉鎮全覆蓋的目標要求，強化督查考核產權交易鄉鎮二級平臺建設，要求各鄉鎮按照“六有”（有人員、有場所、有牌子、有臺帳、有資訊服務平臺、有檔案）標準建設農村產權流轉交易市場，目前鄉鎮的二級平臺建設已基本完成，並配備了區鄉兩級交易市場必備的`辦公設施，在5月份組織召開了鄉鎮操作員業務培訓。同時督促鄉鎮擴大交易品種和交易額，要求各鄉鎮對相關農村交易的專案應進則進。

4、新型農業經營主體培育。

一是發展壯大土地耕作服務社。完成20xx年度市財政扶持服務社專案招投標及農機交接，即將撥付資金。著力提升耕作服務社發展水平，邀請省、市專家就現代農業技術對全區耕作服務社理事長進行全覆蓋式培訓。同時，結合財政部扶持村級集體經濟發展試點專案，有針對性地選擇服務社能力提升試點物件，努力做好試點專案實施。

二是推進農民合作社規範創新發展。圍繞“規範、創新、提升”的目標要求，不斷提升農民合作社組織化程度和規範化運作水平。實行動態管理，完成合作社20xx年度財務年報工作，按流程公開遴選列入政府優先扶持名錄。開展示範社動態監測，完善省、市示範合作社評定標準，初步遴選國家、省、市示範合作社培育建立主體，並組織農民合作社積極申報20xx年度省級現代農業產業發展（新型農業經營主體培育）專案。

三是積極培育家庭農場。完成20xx年市級示範家庭農場評選及市級示範家庭農場專案驗收、撥款工作，督促鄉鎮加大培育力度。

5、農村集體“三資”管理。

一是組織開展全區農村集體“三資”專項整治工作。制定印發《xx區農村集體“三資”處置專項整治活動暨“掛圖作戰”複查工作方案》，並就如何開展好複查工作進行細化培訓，同時利用村務公開欄等形式廣泛宣傳，爭取群眾理解、支援和參與。在工作中，突出集中民主理財和審計，積極排查問題線索，在認真組織村級自查的基礎上，督促鄉鎮組織人員進行抽查、審計，對發現的問題限期糾正，並及時組織人員對26個村財務區級會審，以便找準問題。同時，圍繞專項治理的內容和要求，加大指導推進和督查力度，實行問題線索、工作進度週報制，適時到鄉督查，及時談話提醒，蒐集上報問題線索，力保工作不走過場、不留死角。

二是認真謀劃農村集體資產股份制改革試點，確定xx鎮xx村、xx鎮xx村、xx鄉xx村、xx鎮xx村、xx鎮xx村5個村為試點村。

6、農業農村保障服務。

一是切實落實減負增效政策。認真落實黨的強農惠農政策，抓好農民負擔監督管理，完成全區農民負擔監督卡發放工作，規範一事一議籌資籌勞，部署安排20xx年度財政公益事業一事一議獎補及追加道路建設專案立項、招投標及施工等各項工作，抓好農村公共服務執行維護和美麗鄉村建設，維護好農民權益。

二是紮實做好政策性農業保險。按時間要求做好有關險種承保工作，小麥、內塘螃蟹水文指數等險種承保規模及保費收入均超去年水平。做好農險理賠，督促承辦保險公司與各鄉鎮農經站、鄉鎮協保員及時溝通，組織8組查勘隊伍，對全區小麥受災情況進行全天候查勘定損，目前理賠工作正在進行中。對養殖業較大金額賠案，會同財政、農業及市區兩級保險公司共同查勘。督促承辦保險公司積極爭取建設三農保險服務站，目前xx鎮服務站在建中。

7、市農業農村考評工作。5月下旬市《20xx年度農業農村工作考評辦法》下發後，我部作為區牽頭部門，立即認真分析市考評內容，分解細化考核目標，起草我區考評辦法，擬將考評結果納入區級大目標，以進一步加強對各鄉鎮及相關部門考評管理，並積極提請區領導召開專題會議，保證任務早落實、責任早下壓。

二、下半年工作計劃

1、土地確權登記頒證工作。加強跟蹤督查，在確權頒證微信群每日通報工作進度和存在問題，每月底進行書面通報。提請區領導在區相關工作會議上，進一步強調確權頒證工作的重要性，對各鄉鎮提出明確要求，確保按月完成序時進度，年底前全區90%以上的村完成任務。同時，進一步與金融部門探討合作，研究抵押評估辦法，積極開展農村土地承包經營權抵押貸款試點，極大發揮農村產權效益。

2、發展村級集體經濟工作。督查推進壯村工作。做好財政部扶持村級集體經濟發展試點專案經營機制落實，完善出臺試點專案管理辦法等，研究專案合理的經營管理體制和收益分配辦法，明確序時進度和推進措施，力爭把專案做好，成為可複製可推廣的試點典型。協同扶貧辦，財政局做好銀河灣門面房招租管理工作。

3、農村產權交易市場建設。規範全區農村產權流轉交易行為，明確區鄉兩級各自的許可權、職責，明確交易程式，規範合同簽訂。要求所有農村集體產權的交易都應納入交易平臺，做到公平、公正、公開，規範有序，維護廣大農民利益，確保農村產權交易市場健康、規範、有序地運轉。延伸農村產權交易內容。逐步將由農村集體經濟組織實施的農村基礎設施建設、達到一定數目的辦公用品集中購置納入農村產權交易平臺。擴大農村產權交易平臺影響。廣泛收集各類農村產權交易專案，進一步摸清資產、資源資訊，通過多種方式釋出資訊渠道，不斷擴大農村產權交易平臺影響，引導農村集體組織、農村經營主體和農戶進入農村產權交易平臺開展交易。

4、新型農業經營主體培育。在農民合作社工作上，圍繞《中國農民合作社法》宣傳工作，深入開展農民合作社法律法規宣傳月活動；組織參加省、市農民合作社專題培訓班，舉辦一期全區農民合作社財務管理軟體使用培訓班；跟蹤督查推進20xx、20xx年專案實施；積極推進合作社動態監測基礎資訊資料庫軟體的安裝和試執行；開展市財政扶持合作社發展專案資金專案的立項申報和跟蹤推進。在家庭農場培育上，加大培育力度，確保全年新培育180家，家庭農場土地經營面積9萬畝。同時突出xx片區家庭農場發展集中區域，重點培育扶持一批經營規模適度、綜合效益較好、社會影響力強的示範性家庭農場，規劃家庭農場集聚區，促進家庭農場抱團集聚聯合發展。

5、農村集體“三資”管理。認真貫徹落實專項整治工作要求，在農村集體“三資”專項整治工作上再發力、再推進，加大排查督查力度，努力實現查問題、排隱患、堵漏洞和促進“三資”處置規範化的預期效果。進一步強化審計，重點審計稽核20xx-20xx年各村集體“三資”使用、分配、承包和租賃等情況，深挖細排問題線索，對重點村重點關注、重點審計。進一步強化督查，對各鄉鎮農經站工作進度、效果、存在問題及其糾正情況和履行監管職責情況進行區級督查。進一步強化整改，排查風險源點，對發現的問題線索以及上報情況與實際情況不符的現象，及時梳理上報，做到不遺漏、不拖延，及時發現和糾正問題，打好工作主動仗。對農村集體資產股份制改革試點，制訂具體實施方案，排出試點時間表，將試點計劃和責任落實到村，督促試點村制訂完善具體政策規定和操作方案並予以實施，確保試點的5個村年底通過市級驗收。

6、一事一議財政獎補工作。配合財政部門對各鄉鎮實施的20xx年度一事一議財政獎補專案進行抽查複驗，部署20xx年度一事一議專案立項建庫。

7、農業保險工作。督促承辦保險公司做好各險種承保、理賠工作，確保主要種植業承保面及高效農業保險保費佔比不低於去年水平，同時加快鄉鎮農險服務站建設。對大額賠案牽頭農業、財政、保險公司共同做好查勘理賠工作，維護好群眾利益。

8、市農業農村考評工作。召開農業農村考評工作調研座談會，出臺我區考評辦法，強化責任意識、目標意識，將考評成績量化計入各考評物件年終差別化考核結果中，切實把責任落實到各鄉鎮、各部門。同時，實行季度督查制度，力促各鄉鎮、各部門完成任務，以確保農業農村工作在全市進位爭先。

女工上半年工作總結 篇10

xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產經營目標，繼續深入開展巾幗建功活動

在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了xxx激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到xxx分以上的xx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了xx年度的《深入開展巾幗文明示範崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示範崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示範崗在年終考核時要達到女職工崗位的xxx以上的目標。目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，乾淨衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境乾淨衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。

二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質

今年我公司女工委繼續以家庭週末學校為載體，組xxx職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網路世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜誌，以女工小組為單位，組xxx職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。xx月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識諮詢服務活動。xx月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“xxx日”利用黑板報和電子螢幕的方式加強了女職工xxx的宣傳教育，出黑板報xxx塊，製作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。

三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工

今年xxx月份，公司女工委按照《xxx合同》的有關規定，xxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx，患其它疾病女工xxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xx女職工及時送去了慰問品和xxx的關懷。xx月份為xxx女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），為到期xxx女職工辦理了安康保險續保工作。

四、以服務外闖市場為重點，深入開展姐妹獻愛心活動

隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，xxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。xx月xx日，我們與團委聯合組成獻愛心志願者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗xxx，修水龍頭xx，為xx外闖市場職工家庭打掃衛生。xx月份，xxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

五、積極開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工

業餘文化生活我們把xxx開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別xxx了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工xxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工xxx自身的凝聚力。

彈指之間時間已進入xx年，我在xx商貿有限公司工作已經接近兩個年頭了。在這快兩年裡我參與並見證了公司的整個發展歷程。公司的發展也帶動了我的成長，並讓我時刻感覺到我與公司是一個不可分割的整體。

〈一〉xx年全年工作內容：xx年我負責施工的內容是濱河灣小區住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓，建築面積265m2。該工程為公司重點工程專案，xx年xx月xx日進場施工。目前已經完成主體工程以及部分內外裝修工程。

一、修訂完善“對外開放、搞活流通”新政策一是根據xxx市對外開放會議精神和xxx關於搞活流通、擴大消費的意見為加大對招商引資、外經貿發展、商貿流通及擴大消費支援力度修訂完善了招商引資外經貿發展搞活流通擴大消費有關獎勵政策。

xx年我們在鎮黨委、鎮政府、鎮總公司的正確領導下，在各有關部門的大力支援下，牢牢把握xxx以經濟建設為中心的方針、政策，我們的工作取得了可喜的`成績。

房地產公司人員工作總結自從進入房地產公司已經有xxx個年頭了，在這xxx年裡，我進步了很多，不僅僅是在業務方面上的進步，還有很多現實中的問題。比如為人處世原則、處理緊急事件的能力，以及和同事客戶之間的關係。

一、按照質量管理的要求，確定本部門的工作流程，嚴格按要求開展本部門的各項工作。

二、理順關係，確保業務部工作順利開展。初步建立起本部門工作範圍和職責，並明確部門各崗位職責和許可權，順利完成了紙張採購合同的移交，建立主要供應商。 xx年，在集團公司的正確領導及大力支援下，在公司領導班子的帶領下，面對激烈的市場競爭和全國範圍內抗擊非典的嚴峻形勢，公司全體員工團結一致、開拓進取，緊緊圍繞年初制定的工作目標開展工作，取得了抗擊非典和經營發展的全面勝利。

女工上半年工作總結 篇11

展開了“農村婦女融入城市文明程度狀況”的調研。聽取了外來打工妹來南京落腳謀生、創業發展的酸甜苦辣，為今後更有效地對她們提供法律服務和幫助，找到了一扇開啟之門；我們還建立了陪審員制度，所有的維權女幹部都參與陪審員的工作，目的是讓她們在陪審的過程中瞭解情況，針對問題找到解決的辦法，同時也提高了婦女幹部的維權能力和自身素質。

藉助社會力量、整合社群資源。

面對新的歷史時期婦女權益保障出現的新情況和新問題，區婦聯解放思想，組織指導基層開展了有特色有成效的維權工作。三月份以來新街口街道、梅園街道、玄武湖街道、紅山街道為了提高維權工作中的調解能力全面構建“大調解”機制，對社群100多位人民調解員進行了業務培訓，針對如何適應新時期的人民調解工作，講授了人民調解員的工作方式、工作程式、工作制度，人民調解基本法律知識，調解過程中注意事項和調解技巧，以及訴訟的流程和訴狀的格式等。丹鳳街街道與南京電視臺《東昇工作室》在唱經樓小區聯合舉辦“維權社群行”活動，使維權意識和法律知識普及活動深入社群，服務基層，受到基層群眾的熱烈歡迎和好評。紅山街道免費為社群家庭聘請法律顧問、免費為轄區內外來人員創業者配備法律顧問的工作，目前已成為全市乃至全盛全國做好新時期外來人員管理服務工作的一面旗幟，首開了全國先例。為把家庭矛盾等消滅在萌芽狀態，紅山街道的維權幹部們放棄所有周六晚上的休息時間，與區有關職能部門聯手開辦了“法律服務夜市”，他們提出的口號是“你下班我上班，你困難我幫助”，解決了很多問題，受到了居民群眾和外來人口的一致好評。他們為了維護外來務工婦女的合法權益，每年都要為流動人口婦女進行免費體檢。今年上半年，又為流動人口婦女免費體檢1123人，用去檢查費用4492元。後宰門街道成立了後宰門希望工程社群援助站。援助站的志願者對受援助青少年每週一次定期進行一對一義務家教，並逐步將青少年思想道德建設、維權、心理疏導、文體活動、特色興趣培養等都一一列入到援助專案中。鎖金村街道舉辦了法律進社群活動併成立了“助殘法律維權工作站”。使殘疾人法律援助走進了家門，同時她們還利用法律諮詢熱線85418148開展專題法律諮詢，解答殘疾人提出的有關法律問題，切實維護和保障了殘疾婦女的合法權益。

婦女維權從傳統轉向理性

信訪統計顯示，我們共受理來信、來訪、來電諮詢等幾百人次（其中包括男性公民），與去年同期相比均有所增加，尤其是電話諮詢大大增加。主要原因：一是通過近年來多種形式的宣傳活動和培訓，增強了婦女群眾的自我保護意識，開始從傳統的委曲求全轉向理性維權，能利用法律手段維護自己的合法權益；二是利用電話諮詢作為獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的問題能及時有效地獲得幫助，並能最大限度地保護個人隱私，也避免了面對面時產生的尷尬局面。據我們所掌握的情況進行分析，在今年上半年受理的案件中，婚姻家庭類案件仍居首位，但案件的`型別由被動地反映、哭訴為主，轉向離婚諮詢、離婚後的財產分割及子女撫養等主動尋求法律幫助為主，說明婦女群眾尋求自我保護的法律意識在逐年增強。特別是新的《婚姻登記條例》實施後，在有關單位和新聞媒體的法制宣傳教育力度不斷加大的情況下，越來越多的婦女群眾意識到自己在婚姻中的合法權益，開始傾向於運用法律手段維護自身的合法權益，能夠較理智客觀地對待離婚，懂得了要擺脫不幸的婚姻，必須通過法律渠道解決的道理。

女工上半年工作總結 篇12

XX年，是**電信實施“龍頭戰略”、實現企業新一輪的穩健快速發展的一年。上半年，女工工作站在省會公司的角度，在省電信工會和本公司黨委、工會的正確領導下，全面落實全省電信女工工作會議精神，以企業發展為中心，以提高女員工素質和發揮女員工作用為主線，以維護女員工權益為重點，以加強女員工組織建設為保障，緊緊圍繞生產經營開展女工工作，取得了一定實效。

一、以加強女工組織建設為重點，積極建立學習型女工組織，全面提高女工素質。

一是增強了女工幹部力量，年初我們抓住幹部調整和工會換屆選舉的機會，重新選舉產生了女職工工作委員會成員，全部為大專以上學歷，分別來自前端、後端和管控等部門，其中67%的女工委員為基層單位一把手或主要領導，極大地充實了女工工作力量；同時我們利用女工業餘學校、培訓中心、企業網、宣傳欄等學習平臺，對女工幹部進行有關維護女工合法權益等方面的法律法規的學習培訓，提高了女工幹部的素質和法律意識，切實達到了學以興德，學以增智，學以致用，使她們在工作中能大膽依法維護女工利益；二是我們“把創學習型班組、做知識型員工”和提升女工素質相結合，引導全體女工樹立與建立學習型組織相適應的新理念，即終身學習的觀念和工作學習化、學習工作化的觀念，使學習成為女職工發展需求的自覺行動；全體女工以做學習型女工為目標，積極拓展弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，主動樹立自主意識和發展意識，在本職崗位上，學理論、學文化、學科學、學技能，營造了濃濃的“崗位成才、素質達標”的工作氛圍，在公司開展的創“學習型企業”工作中，首批試點的客戶服務中心、網路維護中心、增值業務部等6個單位的女工參與率達到100%；營業服務部組織200名營業前臺女工於7月底開展了打字、點鈔和業務知識等專項內容的技術比武和崗位練功活動。

二、找準女工工作與企業發展的切合點，以生產經營為中心開展建功立業活動。

只有把女工工作與企業的生產緊密聯絡起來，女職工工作才有根，在企業發展中才能發揮女職工才幹，才能體現女職工的價值，女職工工作也才能從根本上融入企業。因此，今年一季度“奮進杯”勞動競賽伊始，我們根據公司勞動競賽委員會的要求，結合省總工會第五輪“芙蓉杯”女職工素質達標成果賽的主題，從XX年12月21日至XX年3月3日，在全體女工中開展了“芙蓉花開漫星城”女職工業務拓展活動；活動由工會主席向雲成親自掛帥，全體女職工歷經了“花香長電——每週一花評選”、“花漫星城——親情誠信服務”、“名花欣賞——心得體會交流”、“百花爭豔——‘三八’總結表彰”四大主題活動，”形成了“勞動競賽遍地開花”的喜人局面，充分展示了她們在企業發展的關鍵時期主動參與、善於競爭的精神風貌；特別是在“花漫星城——親情誠信服務”活動中，廣大女職工主動走上街頭、走入社群、走近市民，積極開展電信業務宣傳受理，為企業取得了良好的宣傳、發展效應；此活動得到了公司黨委的高度重視，總經理舒石、副總經理歐陽慧親赴活動現場，感謝女工為實現全年業務發展開門紅做出的貢獻。此外，我們還創新“三八”活動內容，組織開展了“三八”簡訊編、發大賽，組織全體男員工在“三八”節期間，對自己的妻子開展“獻愛心顯真情”行動，真心感謝她們在家庭與事業上對自己的關心和支援；在雙創活動中，基層單位積極制定建立計劃，結合本職工作開展建立工作；涉外女工評星級服務員面達到了82%以上。

三、積極維護女職工的合法權益和特殊利益，以為女職工辦實事、辦好事為宗旨，調動女職工的積極性和創造性。

上半年，我們以調動女職工的積極性和創造性、為企業竭誠奉獻為出發點，從關心愛護女職工的'身心健康和特殊利益入手，認真抓好女職工的勞動保護工作。結合企業實際，完善了《女職工勞動保護規定實施細則》，通過集體合同解決女職工勞動保護問題的有關規定，進一步強化了女職工勞動保護工作的權威性。根據女工的特殊情況，向公司申請了減免了女工懷孕期間的業務發展指標並得到有效落實；公司領導十分關注女工的權益保障，劃撥46萬元多元專項經費，為女工發放了衛生用品，做好了一年一度的婦科普查工作，購買了“兩癌”保險等；同時我們還加強了計生國策的宣傳，在做好獨生子女安康保險工作的同時，及時杜絕了兩起計劃外超生情況的發生。

四、充分利用典型激勵作用，不斷激發廣大女工的工作熱情，推動女工在本職崗位上努力建功立業。

我們十分注意典型的培育工作，在開展女工業務拓展活動時，公司女工部積極與基層女工聯絡溝通，發現了許多優秀的女工業務發展典型，如增值業務部的樑暢、大客戶部的吳沉香、瀏陽市分公司的馮細滿，在組織她們在“三八””節上進行先進事蹟宣講時，還將她們的先進事蹟進行整理、昇華，在企業網和《**電信報》上同步推出，在全體女工當中引起了強烈的反響，併成為了“保先”教育的先進典型；與此同時，我們根據女工業務拓展活動“每週一花”上榜情況及“親情誠信服務”活動組織情況，評選產生了“每週一花”的各項花王和活動優秀組織單位，並在一季度對185名提前半個月完成一季度競賽任務積分的女職工、101戶“五好文明家庭”和12位“芙蓉崗位明星”進行了表彰獎勵，在全公司廣大女工當中掀起了一股學先進、趕先進的熱潮。

女工上半年工作總結 篇13

轉眼一個學期就要結束了，我們的工作跟著期末的到來也挨近尾聲。這個學期的工作使我們學到了很多，也發覺了本身的不敷.因為5.12地動使部分工作未按籌劃進行，但並異國感化到我們的緊張工作。

在本學期裡，由我部室自動互助校女工部，在慶賀國際“三.八”婦女節的同時，喜迎奧運的到來.我部室展開了以“超越夢想一路飛”的`主題活動。在此次活動中讓同學們感覺到了節日的高興，也讓同學們對婦女節有了更深的明白，並對奧運會有了更深的明白。

三月下旬，我院首屆體育節揭幕，我部室盡力幫忙文藝部搞好節目，讓揭幕式的節目更有吸引力。當天固然下著細雨，我們的揭幕式仍然辦得高雅。

四月中旬，為校文化藝術節的順利展開，我部室自動徵罷手工藝品，變動了大家的自動性，也讓同學們富裕闡揚本身脫手的本領。此中十字繡-日本女，榮獲本項大賽手工藝品-二等獎。

蒲月，一個悲傷的數字，在5月12日四川.汶川產生了8級大地震，令千千萬萬的人損失生命，無家可歸，使孩子們落空了親人，異國了故里。我院盡力構造為災區捐款捐物的大型活動，本部室固然也義不容辭，在帶領的策動下，料理衣物，點數捐款。這也是我們為災區盡的菲薄之力，相信在全國人民的竭力救助下，災區人民必定能渡過難關，因為有我們大家在這裡為他們加油！

災區人民面對地動是如此的剛強，他們是值得我們進修的，而全國同胞眾志成誠救助災區的精神，使我們將會更加的竭力工作，愛惜本日所具有的一切。地動震不垮我們的意志，活著的人們將倍加愛惜。

鄙人一年裡，我們將不屈不撓，連續爭立異的光輝！

女工上半年工作總結 篇14

一、加強保密教育，提高思想認識

為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿於日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體幹部職工認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、縣保密工作有關檔案會議精神等，範文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書收發等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對檔案收發、登記、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。

二、加強組織領導，完善規章制度

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執法局機要保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家祕密、工作中的祕密。嚴格做到不把機密、絕密檔案帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，並嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對檔案的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度並上牆公示。對檔案管理，尤其是密級檔案的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢檔案需嚴格履行檢視手續，進行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

三、落實各項措施 ，確保機密安全

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局採取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，黨政網電腦與政府網路資訊中心聯網，杜絕同一臺計算機同時連線內外網。每臺電腦上都安裝了網路防火牆，對每臺電腦的軟體進行清理，刪除一切與工作無關的資訊和軟體，尤其是網路遊戲等聯網軟體，防止資訊流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格檔案資料管理。辦公室是檔案資料的加工、儲存場所，為確保檔案不隨意外流，我局設立了1名專職人員，負責紙品文書的管理和電子文件的管理。具體做好檔案資料的'收發、分放、整理、歸檔、銷燬等，對涉密的檔案資料，只准在機關辦公室閱，未經批准，不得帶出機關；做好電子文件的輸入、存檔、傳送、印製、備份等，確保電子文件安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外洩。

三是嚴格會議管理。對於局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對於各類會議，一般指定有關人員參加，並指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得主要領導同意方可加蓋；所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋 。任何人不得隨意加蓋公章。並對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程式。工作人員不在日常工作手冊上記錄祕密，不隨意摘錄、引用祕密檔案、或擅自將祕密檔案給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的祕密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密範圍以外的人。不在無人看管的情況下將祕密檔案和手冊置於辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留於辦公室內，室內無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的涉密內容及縣內產生的相關祕密，基本上都能按《保密法》的相關規定進行了妥善的處理，保證了涉密檔案、記錄、資訊等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、洩密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今後的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保城管執法工作順利開展。