年度建立工作總結
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的年度建立工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度建立工作總結1
今年來，我局創衛工作按照縣委政府的佈置安排，做了一些工作，取得了一定的成績，改善了機關辦公環境，幹部職工文明衛生習慣得到改變，但仍存在一些不足和薄弱環節。今後我們將始終不渝地按照縣委、縣政府的統一部署和安排，進一步搞好文明衛生工作，為建立生縣城做出新的成績。
20xx年，我單位繼續深化健康教育工作，切實將幹部職工的健康教育工作納入本單位的目標管理，擬定好健康教育工作計劃，在幹部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。
一、提高認識，加強領導
領導班子把健康教育工作作為精神文明建設的'一箱重要內容，擺上重要日程。加強對健康教育工作的領導，局長、局健康教育小組組長張和平同志親自抓，副局長敖雲、李雪梅，政治處主任孫麗華同志負責具體工作。指定專人負責日常衛生檢查記錄和手機健康教育資料工作。
二、建章立制，完善措施
1、我單位對衛生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部位、每個人員的職責，用制度來規範幹部職工的行為，保證了全域性健康教育工作的順利進行。
2、抓好制度的落實工作，繼續堅持衛生輪流值日製度，並進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衛生，上下齊抓共管的良好局面。
3、將健康教育工作納入單位年終考核內容，使學習健康教育知識成為每個幹部職工的自覺行動。
三、廣泛宣傳，強化學習
1、我單位在職工中經常性地開展健康保健知識學習，定期組質管部職工學習健康衛生知識，提倡健康生活，
保障幹部職工的身心健康。進行健康教育知識測試，提高幹部職工的衛生保健知識水平。
2、認真組織職工學習健康教育工作相關檔案和資料。通過認真學習和了解，全域性幹部職工的健康意識有了大幅度的提高，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，瞭解了常見疾病的一般症狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣。
年度建立工作總結2
今年以來,在區委、區政府的正確領導下，我局認真按照區全面推進依法行政工作領導小組的工作部署要求，結合區環境保護工作實際，全面推進環境保護依法行政工作，認真履行我局依法行政領導成員單位的工作職責，開展依法行政示範點建立活動。現將建立示範點工作總結如下：
一、加強領導，安排部署依法行政示範點建立工作。
為了抓好示範點建立活動工作，我局成立了依法行政示範點建立活動領導小組，組長由姚雲同志擔任，副組長由黃健南同志擔任，成員由監察的大隊、環評股和汙防股工作人員組成。我局還明確細化了建立活動方法、時間、內容、目標和執法責任部門及責任人的職責，落實了建立工作目標任務和執法責任人的責任追究辦法。
二、全面開展依法行政示範點建立活動。
（一）認真組織執法人員和幹部職工學習國家頒佈的環保法律法規、政策。主要以自學和定期講座為主，主要學習環保行政法律法規，特別學習今年新頒佈的《中華人民共和國環境保護法》，進一步增強了廣大幹部、職工的法律意識，提高了執法人員執法服務能力和依法查辦行政案件的水平。
（二)開展多種形式，宣傳環保法律法規。結合《6·5環境日》和各種法制宣傳日宣傳《新環境保護法》。執法人員深入企業、深入群眾宣傳講解環保法律法規和國家的環保方針、政策，面對面的接訪群眾的法律諮詢，耐心的向企業、群眾解答，發放宣傳手冊。通過這些活動提高了環境執法人員、企業、人民群眾正確理解、正確引用法律解決具體問題的`能力。
(三)組織執法人員進行執法資格培訓，認真做好案卷評查工作。根據上級檔案和我局實際，今年6月份，我局4名工作人員統一參加自治區行政執法考試。環境監察工作人員積極參加自治區環保行政執法培訓班，並按執法主體對環保案件進行評查，主要評查了執法人員調查的案件事實是否清楚，引用法律法規處理是否準確，處理程式是否合法，處理文書是否規範，處理過程是否依法執法等。
(四)嚴格執法。我局擔負著環保部分主要國家法律、法規、條例、實施辦法、暫行規定等執法實施行為。嚴格執法、依法執法、文明執法、規範執法是我們每個執法人員的準則。具體執法過程中要求執法人員必須在法定職權範圍內嚴格執法，持證執法，嚴格履行執法責任，凡涉及環保法律、法規的，決不能麻木不仁等閒視之。堅決杜絕執法人員工作中的瀆職、不作為、過錯等違法行為。由於嚴格加強了行政執法工作的管理，近年來，執法人員無違法、無瀆職、無不作為、無過錯追究等案件。
(五)廣泛徵集意見，探索改進和創新行政執法方式。結合黨的群眾教育實踐活動，通過到各鄉鎮、各村走訪基層，廣泛徵集群眾意見，根據群眾反映的意見，局領導班子和執法骨幹積極探索如何改進行政執法方式，推行文明公正的執法方式，在執法過程中，得到廣大人民群眾的支援，達到便民的原則。
三、執法中存在問題。
《新環境保護法》實施以來，我局環境執法人員儘管參加了一定的行政執法培訓及自我學習、集中學習，但還沒能完全熟悉運用，在執法過程中一些關鍵的法律法規還沒能完全熟悉運用，執法能力和工作水平有待進一步加強。
四、下一步工作打算
20xx年依法行政示範點建立活動工作主要措施：一是繼續加強我局執法隊伍的學習培訓工作，不斷提高依法行政和執法水平，全面推進環保依法行政示範點建立工作；二是進一步實施依法行政工作，全面推進依法治理和管理，為保護我區環境安全創造良好法制環境；三是結合實際繼續建立完善依法行政各項規章制度，確保依法行政規範化；四是認真做好依法行政示範點建立工作，充分發揮示範點的帶頭作用，積極探索創新行政執法方式，全面推進依法行政工作的順利開展。
年度建立工作總結3
xxxx年，全縣供銷社系統的建立工作，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣城管委的悉心指導下，按照建立工作標準，加強領導、精心組織，始終把這項工作貫穿於工作各個方面，推動了建立工作與業務工作的相互促進，共同發展。現就一年來的工作總結如下：
1、高度重視，切實加強對建立工作的領導。縣社歷來高度重視建立工作。一是成立了“縣供銷合作社建立工作領導小組”。縣社主要領導任組長，分管領導任副組長，縣社辦公室和各公司、中心基層社負責人為成員。領導小組負責主抓此項工作，確保了工作順利開展。二是始終把建立工作放在突出位置，列入重要議事日程，做到了思想上有位子、計劃中有盤子、工作上有路子。三是從縣社到各公司、中心基層供銷社都有專人負責抓建立工作，做到了與單位工作同安排、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。在行政經費比較緊張的情況下，仍確保建立工作有經費投入，促進了全系統的建立工作均衡地開展。
2、實施建立工作的目標任務明確。xxxx年，全系統幹部職工以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以人為本，圍繞“綠化、美化、硬化、亮化、衛生”為主要內容的建立工作目標，以切實做好“門前三包、門內達標”為工作載體，為營造城市管理和諧氛圍，建立文明、優美、平安、祥和的人居環境和投資環境做好紮實的工作。
3、開展建立工作的具體措施有力。近年來，為提高幹部職工的文明素質，在全系統內形成人人爭創文明的濃厚氛圍，促進文明建立工作深入人心。我社切實按照縣文明委、愛委會、城管委等主管部門的具體要求，一是各單位都做到了建立工作有計劃、有安排、有具體措施，力求工作有實效，為建立活動的開展發揮了供社的行業作用。二是積極主動配合縣城管委對市容市貌的專項整治要求，各公司和中心基層供銷社都切實做到了禮貌待客、文明經商、不在經營門店附近亂擺攤設點、亂堆亂放、亂掛亂貼、亂晒衣服雜物，或者是店外超店經營、店外打牌、下棋等違章行為。尤其是對煙花爆竹的安全經營抓得緊，在全系統建立了全員參與煙花爆竹市場稽查制度，有效地遏制了煙花爆竹走私和違規經營行為，維護了市場的正常秩序，確保了這一易燃易爆特殊商品經營的安全，向外界樹立了供銷社的行業形象。三是嚴格落實了“門前三包、門內達標”工作責任制。首先是各單位都建立健全了衛生管理制度，認真清理衛生死角，在衛生責任區內經常開展大掃除活動，確保了“門前三包、門內達標”責任制的落實。具體搞好了單位庭院和責任路段的環境衛生。堅持每月15日“義務勞動日製度”，及時清除了雜草、雜物、“牛皮癬”等垃圾廣告。其次是抓好了院內的綠化、美化、硬化、淨化、亮化工作，每年均投資2萬多元將院內地面、牆面、樓梯過道等進行粉刷裝修。使辦公場所、工作環境更趨城市園林化規定的要求。再次是全系統的幹部職工，在思想上、政治上做到了與縣委、縣政府保持高度一致，以積極向上的`精神風貌，為進一步改善縣城生態環境，提高人民群眾生活質量，建設市容整潔、環境優美、秩序井然、文明和諧的縣城作出了積極的努力。
回顧一年來的建立工作，我們雖然做了一定的工作，也取得了一些成效，但與上級的要求相比，還存在一定的差距，具體表現在供銷社企業實施改制後，企業處於小、散、弱的狀態，制約了活動的開展；其次是由於市場競爭激烈和其他的一些原因，供銷社的經濟實力仍處於偏小待發展之中，也在一定程度上影響到建立工作的開展。這些困難和問題，有待我們今後在縣委、縣政府的正確領導下，解放思想、振奮精神、紮實工作，以新的姿態、新的業績開創供銷社系統建立工作的新局面。
年度建立工作總結4
2022年，××管委在市委、市政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以文明誠信教育為重點，以改善經濟發展環境、加快建設經濟強市為目標，積極投入到全市建立文明行業的活動中，深入開展了一系列豐富多彩的群眾性建立活動，促進了管委兩個文明建設再上新臺階。
一、領導重視，措施得力，成效顯著
為使建立活動紮實開展，富有成效，××管委從黨委一班人抓起，建立了強有力的領導班子。建立健全了一把手負總責，黨委統一領導，黨政工團齊抓共管的領導體制和工作機制。各景區也相應地建立了由一把手掛帥、分管領導靠上抓的建立領導組織，把建立活動深入到了景區與班組。同時我們在全年工作中始終做到把建立文明行業作為推進兩個文明建設的總抓手，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，由專項經費保障，由總體規劃和年度工作措施，保證了建立活動人人蔘與，紮實開展。
（一）以保持共產黨員先進性教育活動促進景區建立文明行業和各項工作的開展
在今年我市開展的保持共產黨員先進性教育活動中，我們自覺地把先進性教育同建立活動結合起來，經過全委上下共同努力，取得了明顯成效。我們的做法首先是加強了領導，統一了思想，提高了認識，制定了切實可行的實施方案，明確了需要著重解決的在思想、組織、作風等方面存在的十個問題，使活動有的放矢，真正解決了工作中存在的實際問題。二是採取了靈活多樣的形式，確保每個黨員都受到教育，在廣泛開展學習的基礎上，積極投身到景區綜合整治和抗擊“非典”鬥爭中去，達到了以教育促工作，提高人員素質的目的。三是嚴格程式，確保了民主評議效果。活動中認真制定了黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現，並及時開展談心活動，認真開展批評和自我批評，做到了不走過常在搞好先進性教育的基礎上，我們狠抓了幹部職工隊伍建設，振奮了精神，凝聚了人心，激發了廣大幹部職工的工作熱情。全年湧現出了大批愛崗敬業、無私奉獻的先進集體和先進個人，分別受到國家、盛市有關部門的表彰，為我委爭得了榮譽。
（二）景區綜合整治取得突破性進展
今年，我市繼續把景區綜合整治作為全年的一個工作重點來抓，採取了更加有力的措施。我們認識到，加強硬體建設，切實搞好景區的生態、旅遊環境是建立文明行業的重要環節。我們在這一工作中下了大力氣：在違章建築的拆除方面，已拆除違章建築66處；同時採取聯合執法的方式拆除了環山路以內、景區周邊的所有違章燒烤棚廈70餘戶、382間，使這一長期以來汙染景區環境、損害人民健康、威脅景區安全、群眾反映強烈的違章燒烤問題得到了徹底解決。同時，根據市政府釋出的《關於確定××景區南東界限的通知》，完成了景區內452個界樁的埋設，為景區核心區的保護構築起了一道鮮明的綠色屏障。在經營秩序整治方面，完成了《準營證》的發放，對無證的經營單位、經營業戶和攤點進行了取締，對佔道經營、店外經營、尾隨兜售、攔路強賣及超範圍經營等違章行為進行了依法治理，經營秩序明顯好轉。在環境整治方面，繼續清理了景區內的各類垃圾和堆積物，清理拆除了景區內的商業性廣告、標牌及有礙觀瞻的門牌字號。強化了古樹名木的保護，對影響古樹名木生長的硬化地面和建築物、構築物實施了拆除。為鞏固綜合整治成果，建立了長效管理機制，自七月份集中拆除結束後，我委建立了由分管領導任組長的綜合管理領導小組，每天四次巡迴檢查，防止回潮與反彈。８月份，建設部在景區召開了華東、東北地區國家重點風景名勝區綜合整治現場會，肯定和推廣了景區的經驗。
（三）正確處理保護與開發的關係，基礎設施建設得到進一步強化，使景區變得更加美好
搞好風景名勝區的工作，最關鍵的一點就是要做到保持風景資源的可持續發展與利用。我們始終堅持把嚴格保護好資源、改善景區基礎設施建設作為優化服務質量、提高保護管理水平的'工作重點來抓。按照新修編的《景區總體規劃》，在嚴格控制的前提下，加大了對基礎設施的建設力度。先後完成了景區森林防火監控系統建設，實現了對林火、遊人、道路、車輛、景點的24小時全方位監控；黑龍潭水庫的清淤、壩體加固、放水洞改造及水庫周圍環境綠化美化整治工程及後石塢等多處塘壩的改造工程；實施了岱廟北城牆恢復工作的拆遷工程，進行了景區博物館前期的規劃設計工作；完成了櫻桃園、天燭峰等景區工隊的瞭望哨、工隊管理房建設的工程。加強了文物保護，維修了一批古建築，完成了竹林寺及靈應宮的塑像、彩繪工程。
（四）加快規範化程序，景區管理再上新臺階
2022年我們繼續加強景區的規範化管理工作，促進了景區事業的全面發展。主要是進一步理順管理體制，加快了相對集中行政處罰權的爭取工作，以期解決我委在依法管理中的執法主體資格問題。目前，由市委、市政府組織的體制調研組正在積極對此進行調查和研究。其次是景區目標管理工作取得明顯成效。自年初景區管理獎懲考核辦法試行以來，通過堅持經常性的巡查，發現問題及時督促整改，促進了管理水平的提高，使獎懲辦法逐漸深入人心，為今後景區管理的規範化、制度化打下了良好基礎；同時，客戶服務進一步規範，通過舉辦各種培訓班、規明服務用語和統一著裝，使職工的整體素質和服務質量有了明顯提高；組織開展了iso9000和14000質量環境體系的認證，經過大量認真細緻的工作，年底已順利通過外審，該體系執行後將會進一步提高景區保護管理的規範化水平。
二、全員發動，人人爭創，開展了豐富多彩的建立活動
在建立活動中，我們認識到，景區作為世界文化與自然遺產，不僅是我市發展旅遊經濟的重要依託，更是全市改革開放和精神文明建設的視窗。在這樣一個備受世人關注的視窗，抓好行風建設具有重要的現實意義。我們在連續多年開展行風建設的過程中總結出了進一步統一思想、轉變觀念的新思路，即“叫響一個口號（笑迎天下客，滿意在××）、明確一個目標（創一流景區，與國際接軌）、突出一條主線（內強素質，外樹形象）、抓好四個優化（優化服務質量，優化景區環境，優化旅遊秩序，優化人員素質）。圍繞這一思路，管委與各景區簽訂了責任書，明確了責任要求，同時向社會作出了公開承諾，為全面推進建立活動不斷向縱深發展提供了有力的思想保證。同時，我們根據市委提出的“五有”建立要求，緊密結合自身實際，從提高員工素質入手，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育和業務技能培訓，黨員隊伍的政治思想素質和先鋒模範作用、幹部職工思想道德素質和科學文化素質有了明顯提高，為建立活動的開展更上一層樓奠定了堅實的基矗
三、總結經驗，面向未來，鞏固文明山成果
（一）鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，全面提高領導班子和幹部職工隊伍素質。新的一年，我們要突出抓住思想解放、更新觀念、轉變作風這個重點，從強化班子建設、機關作風建設入手，努力提高幹部職工的隊伍素質，把幹部職工的思想凝聚在一起，把思想統一到開創景區工作新局面上來。要圍繞黨委中心工作積極開展精神文明建立活動，努力把廣大幹部職工群眾的積極性調動好、發揮好、保護好，形成全委上下聚精會神幹事業，一心一意謀發展的良好氛圍。
（二）進一步強化景區綜合整治工作，優化景區發展環境。加快建設經濟強市、發展壯大我市旅遊經濟，樹立景區文明品牌，優化景區的發展環境至關重要。我們要加大規劃控制力度，嚴格審批程式，力爭在較短的時間內基本解決××景區記憶體在的亂開發和違章建設問題，還景區以整潔優美的環境。要進一步完善景區內的軟體環境，在景區內全面推行iso9000和14000環境質量認證體系，實現與國際標準的全面接軌。
（三）進一步強化依法行政，提高景區規範管理水平。在新的一年裡，要進一步提高依法行政的意識和水平，把景區的管理工作從單純的行政推動，向依法管理方向轉變，做到文明執法、嚴格執法，將各項工作納入長效管理軌道。
（四）加強基礎設施建設，推進各項工作再上新水平。搞好景區基礎設施建設是優化景區發展環境的關鍵，是建設文明景區的前提。在新的一年裡，我們要加快《景區總體規劃》的報批和紅門、中天門、岱頂等景區詳細規劃的編制工作，並嚴格按照規劃要求搞好景區歷史文化軸線的規劃設計，爭取儘快恢復“一條軸線、三重空間”的歷史文化格局，加快景區博物館的籌建等各項工作。
2022年，是泰安建設經濟強市、加快發展的關鍵一年，也是景區建立文明行業上水平的重要一年。我們將在市委、市政府的正確領導下，全力提升景區在國際國內的良好形象，使其文明山的美名遠播海內外。
年度建立工作總結5
XX11年，在縣委、縣政府的正確領導下，在自治區、XX市有關業務部門的指導下，我局根據《國家環境保護部醫療廢物管理條例》、《XX市醫療廢棄物集中處置管理暫行辦法》和《首府XX建立全國衛生城市實施方案》等要求，認真開展“創衛”工作，大力實施醫療衛生系統城鄉清潔工程，取得了較好的成效，現將有關工作情況總結如下
一是領導高度重視。
今年以來，我局非常重視“創衛”工作，將該項工作納入全年工作的重要議程，把建立全國衛生城市工作與實施醫療衛生系統城鄉清潔工程、開展愛國衛生運動、城鄉清潔工程相結合，將愛國衛生運動、農村改廁、規範醫療廢物集中處置作為重中之重來抓，根據《國家環境保護部醫療廢物管理條例》和《XX市醫療廢棄物集中處置管理暫行辦法》等有關規定和區、市有關城鄉整潔工程的工作部署，切實抓好醫療廢物集中處置工作。組織召開醫療衛生機構負責人會議，學習傳達《中華人民共和國固體廢棄物汙染防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《XX市醫療廢棄物集中處置管理暫行辦法》等有關法律法規和區、市有關城鄉整潔工程檔案精神，不斷提高醫療衛生單位對醫療廢物管理的認識，規範醫療廢物處置，確保人民群眾的身體健康和生命安全。
二是認真實施農村改廁專案。
XX11年我縣獲批中央農村改廁專案XXXX座，分佈在9個鄉鎮、X8個村委、44個自然村，補助經費1X8萬元。於XX11年9月底全部完成XXXX戶小三格衛生廁所建造任務，合格率達94%以上，改廁健康教育知識知曉率和衛生行為形成率都達到94%以上。每個改廁示範戶補助的'經費，實行全額現金補貼，兌現改廁示範戶現金補助實行銀行統發，直接轉入示範戶在銀行開設的存摺，快捷便利的落實到改廁農戶手中，兌現率達到了1XX%。
三是大力推進城鄉環境衛生整潔和醫療衛生系統城鄉清潔工程，為XX市建立全國衛生城市積極創造條件。
一年來，我縣城鄉環境衛生整潔行動共發放宣傳資料3XXXX份，清理生活垃圾5X噸。治理違法廣告XXX條，治理五亂現象3XX處，清理四害孳生地6XX處。投入除四害專項經費1XXXX多元， 共發放除四害宣傳資料3萬份，開辦除四害培訓班X期，培訓除四害技術人員8X人次，出版宣傳板報、牆報5X期，發放除四害藥品3XXX多公斤，四害密度有所降低。進一步規範處置醫療廢棄物不斷改善城鄉居民居住環境。我縣各醫療衛生單位醫療廢棄物由XX市特種垃圾處理中心（兆潔公司）統一收集和處理。
一年來，在縣城內的縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院、縣疾控中心、蘆圩鎮衛生院、賓州衛生院、新賓衛生院等醫療機構的醫療廢物統一由XX市兆潔公司運送和集中處理，處置率為1XX%。鄉鎮（包括民營醫院）大部分醫療衛生單位也都主動與XX市兆潔公司簽訂了收運及處理醫療廢物合同，並按合同履行職責；做好醫療廢棄物的轉移交接工作，並按規定填好醫療廢物轉移聯單的簽收登記工作。醫療單位汙水處理由專人負責，每天用含氯製劑消毒後再進行排放，並認真做好記錄。分佈在偏遠山區個別醫療機構由於路程較遠，且醫療廢物量不大，XX市兆潔公司不願簽訂醫療廢物合同進行統一集中處理，我縣要求沒有與兆潔公司簽訂合同的醫療單位嚴格按規定處置醫療廢物，落實專人每天集中消毒浸泡、毀型、焚燒處理，不得將用後的醫療用品進行回收它用或隨意流放。
通過開展城鄉環境衛生整潔行動，全縣城鄉環境衛生明顯好轉，城鄉髒亂差現象得到遏制、農村環衛設施建設不斷加快、長效機制初步建立，有力推動了建立全國衛生城市工作的深入開展。
年度建立工作總結6
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在區委宣傳部和區文明辦的精心指導下，我鎮結合實際，不斷豐富載體，創新工作機制，紮實有效地開展精神文明建設活動，有力推進了全鎮經濟社會及各項事業健康協調發展，現彙報如下：
一、明責任、抓落實，形成精神文明建設合力
鎮黨委、政府始終把精神文明建設作為全鎮工作重中之重，一是將精神文明工作列入黨委重要議事日程，納入領導班子中長期工作規劃，對標《貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施細則》，推行“一崗雙責”制。成立了黨委書記為組長，鎮長為副組長，各部門分管領導為成員的精神文明建設工作領導小組。建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的'工作機制。二是堅持把精神文明作為基層黨建和政權建設重要內容，與經濟建設同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每月一次專題調研，每季一次深刻思想檢查，形成凡會必研精神文明新常態。採取會議傳達、懸掛橫幅、刷寫標語、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、講道德、創文明，提升全民道德素質
一是認真開展“兩學一做”學習教育。借力“兩學一做”，紮實推進鄉鎮黨委換屆和基層組織建設各項工作，不斷強化黨委核心領導地位和黨員先鋒模範作用。二是豐富文明建立載體。在全鎮開展“五好一新”、“五文明戶”、最美家庭等評選活動。採取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育。在重大節日，如春節、五四青年節、六一、七一、重陽節等節日廣泛開展有益文體活動，加深對形勢的瞭解和認識，增強了建設有中國特色社會主義的信心和決心。在學校中廣泛開展“希望工程”、“青年志願者”、教育活動，讓他們形成良好道德風尚。三是加強民主政治建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大反腐倡廉工作力度。開展了形式多樣的黨性黨風教育、警世教育活動。堅持做好政務、村務公開工作，堅持民主選舉、民主監督、民主管理、民主決策，提高村民自治水平。依法依規完成了鎮黨委、政府領導班子換屆。
三、興文化、樹新風，推動文體事業繁榮發展
一是開展形式多樣的文體活動。20xx年全鎮組織開展各類演出，電影下鄉放映，啟動鄉村記憶、開展全民健身工程、完善農村書屋建設。二是壯大基層文體隊伍。積極推動民間文藝團體的發展，調動民間辦文化、辦體育的積極性。組織村、學校及鎮文藝團隊骨幹參加區級專業培訓。建立鎮區中老年健身活動中心，社群健身隊常年活動在各街道。
四、辦實事、惠民生，經濟社會各項事業取得新進展
鎮黨委、政府牢牢抓住第一要務，立足自身實際，緊緊依託區位、資源、人文等優勢，適時調整發展思路，積極調整經濟結構，實現了經濟的穩步發展。一是經濟實力持續增強。20xx年生產總值達75035萬元，比20xx年增長4414萬元，同比增長6.2%；農民人均純收入14760元，同比增長14.8%，服務業實現收入19288萬元，同比增長9.9%，地方財政收入1029萬元，同比增長5%。二是基礎設施持續建強。全年新修村社道路15公里，維修山坪塘6口，灌區清淤6公里，完成鄉道養護5.9公里、村道養護22公里。三是社會民生持續增彩。認真落實國家幫扶和獎勵政策，全鎮符合政策生育率達85%，人口自然增長率控制在5‰以內，獨生子女父母獎勵金兌現率100%。深入開展新型農村合作醫療工作，20xx年全鎮新農合參保人數達到三萬多人，參合率達到100%。紮實開展安全生產大檢查、隱患排查治理、“打非治違”等動，嚴格杜絕安全事故發生。一年來，全鎮無一列較大安全事故發生和重大食品、藥品安全事故法發生。規範化建設了便民服務中心，落實了工作人員責任，堅持了工作督查，優化了辦事程式，提高了辦事效率，方便了群眾辦事。全面推進共青團工作，組織開展青年志願者服務行動，積極開展各類教育活動，為中國特色社會主義奮鬥終生！
年度建立工作總結7
近年來，我們堅持把文明單位建立工作為工作的重中之重，吸取以往建立工作經驗，不斷豐富建立內容，採取加強領導、注重教育、豐富載體等方式，紮實推進文明單位建立工作，努力實現工作程式科學化、工作內容規範化、工作方式公開化，不斷提高幹部的思想道德素質、科學文化水平和民主法制意識，樹立廉潔、勤政、優質、高效、便民的良好工商形象。
一、加強領導，爭創意識縱深發展
文明單位建立工作對於工商部門講，其內涵豐富，涉及工作面廣，要求全體幹部齊心協力，通力建立，通過各項具體活動，提升單位文明意識，這就需要強有力的建立領導，從建立規劃到組織落實、從建立活動到經驗總結都要貫穿單位領導班子對這項工作的高度重視和正確的統籌安排。分局班子始終將建立工作納入重要議事日程，實行“一把手”負責制，成立建立文明單位領導小組。分局領導帶頭學習，每季召開建立專題會議，研究部署工作，積極參加活動，以身作則，有效的帶動了分局建立活動的群體性。為了保持全分局幹部建立熱情，取得最大成果，班子成員進一步統一認識，進一步加強協調，進一步加大領導力度，確保建立工作的有效開展。一是通過廣泛徵求意見，認真解決文明單位建立工作中的'人力、物力等問題，保證建立活動的開展；二是明確責任，將文明單位建立的任務指標分解到綜合室、巡查隊，落實到每個人，使每名幹部身上都有責任，肩上都有擔子，並把該項工作納入單位目標考核和公務員考核，獎罰分明，極大地促進了建立工作的健康發展；三是領導小組定期對各項建立活動進行督促檢查，總結提煉經驗，加強推進引導，使分局建立工作始終有條不紊地開展。
二、突出教育，隊伍素質相應提升
“以人為本”是文明單位建立的前提，是力量和源泉。要提高幹部隊伍整體素質，各類適時的、正確的教育是根本。因此，分局十分重視突出教育，創新教育方法和途徑，全面提高幹部的思想政治、法律、道德素質，不斷提高行政執法能力。
一是開展思想政治理論教育。堅持每週五的集中學習制度，通過集中學習，向廣大幹部通報新政治、經濟形勢，並結合工作實際開展專題討論，使全域性幹部的思想政治學習從“要我學”變成“我要學”，增強了學習的主動性、自覺性。
二是開展科學發展觀教育。今年來，分局認真開展科學發展觀學習教育活動，將科學發展觀學習納入到每週五的學習日中，要求每位幹部認真撰寫學習筆記和心得體會，並在單位學習欄公示幹部職工心得體會，通過學習進一步增強了幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步明確了謀劃促進科學發展的正確思路，進一步完善了有利於科學發展的工商行政管理體制機制，領導班子建設穩步推進，黨員隊伍素質明顯提升，內部建設成績突出，執法隊伍建設有效增強，促進科學發展能力上取得新成效。活動期間，全體幹部撰寫學習體會_篇以上，記學習筆記xx萬字以上。
三是開展黨風廉政建設教育。在廉政建設工作中，分局始終注重加強教育，建立健全各項廉政制度，堅持開展警示教育活動，每年組織幹部觀看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。同時，我們還先後組織分局幹部開展了向工商系統先進人物××、××、××等同志的學習活動，用先進典型引導幹部牢固樹立良好的勤政廉政意識。
四是開展能力提升教育。按照基層幹部“六會”（會服務、會監管、會辦案、會維權、會微機操作、會一般公文寫作）要求，分局將學習重點放在崗位練兵和業務競賽方面，制定職工教育培訓方案，確定每週五為全域性學習日，進行全員培訓；制定結對幫扶學習方案，互幫互助，取長補短，全面提升，將學習貫穿日常工作中。以集中輔導、分散輔導、自學為學習方法嚴格考試考核，定期進行考試，按照考試成績進行獎罰，充分調動全體地稅幹部的學習積極性。目前，分局幹部“六會”比例達xx以上。
年度建立工作總結8
根據縣建立創業型城工作領導小組主要領導的指示和縣建立辦對建立工作的統一部署，工商聯結合自身工作實際，緊緊抓住建立創業型城市的有利時機，認真貫徹落實縣建立工作要求，乘勢推進創業促進就業工作，在擴大就業和穩定就業方面的重要作用。以構建組織領導、政策扶持、考察推介、創業服務、工作核查等五大體系為保障，大力推動我縣建立創業型城市工作。現將主要工作總結如下：
一、健全組織，明確職責
為取得工作實效,我聯將建立工作當成一項重要工作來抓,成立了以工商聯主席為組長,分管領導為副組長,其他班子成員為組員的建立創業型城市工作領導小組。領導小組負責協調建立各項工作的'開展,明確目標任務和措施,制定實施方案並出臺了相關政策措施。
二、制定方案,明確目標
根據相關檔案要求,我聯結合自身的工作實際,及時研究制定了建立創業型城市工作的實施方案,進一步明確了建立工作的指導思想、目標任務、實施步驟和工作要求,為建立工作的開展奠定了良好的基礎。
三、主要做法和取得的成效
（一）強化宣傳，營造氛圍。為加強對創業型城市建立工作的宣傳力度，工商聯與全縣非公有制企業通過本系統網站、工商、舉辦專題培訓班等多種形式宣傳。通過宣傳我縣創新創業的各項優惠政策，增強全民創新創業意識，激發專業人才的創新創業熱情，積極營造全社會關注創業、支援創業、服務創業的良好氛圍，鼓勵更多的勞動者通過自主創新創業實現就業。
（二）依託會員企業，構建創新創業平臺。充分利用全縣非公有制企業，適當降低准入門檻，積極吸收接納再就業人員，同時積極引導大學生、返鄉農民工到自主創業，以創業帶動就業，摸索出了一條獨具特色的全民創業就業之路。對於自主創業企業及吸收接納再就業人員的企業，協助企業辦理工商、稅務等行政審批手續，為企業免費提供人才培訓、政策諮詢、專案申報、技術需求等創業孵化服務。多措並舉，從實際出發，降低企業的運營成本，為初創企業創造一個高效、便捷的創業環境，使其儘快發展壯大。xxxx年，縣工商聯通過全縣非公有制企業安置就業人員共3000餘人。
（三）維護勞動者合法權益，鞏固和諧勞動關係。針對今年經濟下行的情況，現存在就業、創業難問題和勞動者合法權益未得到有效保障，縣委、政府今年在工商聯成立了縣非公有制經濟服務中心，積極開展非公有制經濟黨建、團建、工會建設和法律法規的諮詢服務，構建和諧勞動關係。同時我會從保護員工合法權益，改善企業用工環境，加強職業病防治，防範安全生產事故，建立勞動關係預警機制等方面入手，積極引導企業開展建立活動。配合勞動管理部門，妥善協調企業與員工之間的勞動糾紛，有效維護了在企業工作的勞動者的合法權益。
xxxx年建立創業型城市工作我們取得了一定的成效。但嚴格按照縣建立辦的要求，我們工作還有不足。xxxx年，我們將正視問題，強化措施，拓展創業服務功能，加強創業服務平臺和服務體系，充分發揮創業促就業功能；加快落實創業就業優惠政策，切實搞好創業培訓、職業技能培訓等工作，為全面推動建立工作向更廣，更深層次邁進。
年度建立工作總結9
xx村是一個偏僻的小山村，居住著144戶人家，有578位勤勞樸素的村民，有山地500餘畝，水田321畝，精品果園350畝，黨員21名大學生3個，是個遠近聞名的果業示範村。xx村的文明建立工作是按照“統一規劃、統一安排、統一指揮”的工作思路，緊扣“鄉土風情、山村風格、生態風貌”這一主題，大力推進文明村鎮建設，努力打造好“環境整潔優美、基礎設施齊全、公共服務配套、思想道德良好、人與自然和諧”的社會主義新農村。文明村建立工作在方方面面的大力支援下，各項建立工作取得了突破性的進展，村容村貌煥然一新，展現在我們面前的`是一個“山上有林、林中有村、村中有景、環境優美、生態協調、田園風光、文明和諧”的新農村。我們的作法和體會是在三個方面上下功夫：
一、突出三個特點
一是體現生態特點。黨員幹部率先垂範，村書記xxx、村小組長xxx帶頭拆除廚房及茅舍，並充分調動村民的積極性。為快速推進文明村建立工作，xxx和xxx每天晚上都要組織村民開會，做群眾的思想工作，總結當天的工作，並安排好第二天的工作，使建立工作忙而不亂，有序推進，從9月3日開始，天天有進展，月月有變化。
二是群眾勇躍跟上。在黨員幹部的帶領下，全體村民勇躍參與到文明村建立大潮中，主動拆除茅舍480多平方，清理垃圾，打掃房前屋後衛生，積極參加集體勞動，連婦女小孩都參與，有的從外地特地回來拆雜屋，挑燈夜戰，晴天雨天巧安排，男女勞力巧分工，湧現了許多舍小家顧大家的感人事蹟，形成了“人人比干勁、家家比建立、戶戶比爭先”喜人局面，還發動在外子女捐資建立，戶均投入1萬多元用於建立文明村。
三是黨委政府全力支援。鎮黨委政府從一開始就始終把握建立的大勢，調動方方面面的力量支援建立，拿出3萬餘元作為建立工作的啟動資金，統一排程鎮閒置資產，如花壇條石80餘米、移植景觀苗木56棵等，現場拍板解決公路綠化、水渠襯砌、門塘整治等美化綠化工程，並在最關鍵時刻三次組織全體鎮幹部幫助攻堅破難，鎮村幹部參與人次達600餘人，讓全鎮上下共同感受建立工作所帶來的新變化，從而增添建立工作的新動力。
二、抓好三個結合
一是與調動群眾自創精神相結合。隨著人民生活水平的提高，對精神文明的追求也相應地提高，改善村內環境顯得尤為重要。xx村民對此感受很深，該村有67人，其中40餘人長年在家，主要以果業收入為主，人均果業收入達4000餘元，他們迫切想建設自己的家園，在黨員幹部的帶領下，門塘改造、打破祖宗地、公路建設、村規民約都是村民自發建設的，群眾的積極性和創造性得到了極大的調動。另外，長年在外創業的人士，喜聽家鄉的變化，積極性非常高漲，紛紛表示願意集資搞好家鄉建設，並帶來了很多象增建坡頂的好建議和方案。僅兩個月時間使一個村煥然一新，一是成立建立文明村協會，組長由村支部書記xxx擔任負責整個村莊規劃實施；二是拆除影響村容的豬欄、牛欄、柴間、廚房、祠堂8間、480平方米；三是所有的房屋粉水泥、刷外牆漆、穿衣戴帽4540平方米；四是建門球場一個，併購置了健身器材；五是進村公路兩旁綠化美化，栽花種草；六是挖門塘一個、水渠襯砌400米；七是完善村莊迴圈公路300米；八是製作三個板塊宣傳牌；九是建花壇4個，中心花園一個，栽上花和鐵樹；十是添置垃圾箱三個；劃分衛生區、保持乾淨整潔。共花費16.4萬元。二是與發展主導產業相結合。主導產業是經濟發展的脈搏。一個沒有主導產業的村，不是一個有後勁的文明新村。
年度建立工作總結10
20xx年，我院根據衛生部、中央綜治委、中宣部、公安部、民政部、國家工商總局、國家中醫藥管理局《關於開展建立“平安醫院”活動的意見》和衛生部辦公廳《關於加強醫院安全管理等相關工作的緊急通知》及縣衛生局關於建立“平安醫院”的要求，結合醫院實際，積極開展建立“平安醫院”活動。一年來，主要做了以下工作：
一、把建立“平安醫院”工作列入醫院的整體工作來抓
今年，我院堅持以穩定壓倒一切，以建立“平安醫院”為載體，積極開展工作。有健全的建立“平安醫院”活動領導小組和工作機構，院長擔任小組長，各科室負責人均為小組成員，制定有行之有效的活動方案和措施。堅持把建立“平安醫院”工作與醫療業務工作結合起來，共同研究、共同落實。
二、細化管理，積極防範，消除安全隱患
1.主動完善治安保衛機制。我院從20xx年元月1日起至今，將治安保衛工作承包給城北派出所治安大隊。該大隊派出27名治安員進駐醫院本部和城南分院，嚴格按照安全保衛方案進行工作，維護了治安，確保醫院有了一個良好的醫療環境，群眾感到很滿意。
2.積極防範盜竊、扒竊行為。治安隊員由於人員多，內部獎懲制度嚴格，因此個個責任心強。他們晝夜不分時段地到住院樓、門診樓、宿舍區巡邏，且次數較密，偷竊分子進入醫院行竊都很難得手。今年，治安隊共抓獲偷竊違法人員7名，均扭送到派出所處理。製作40塊防盜竊財物的.提示牌，病人防範意識較高，極少有病人的財物失竊。
3.積極防範詐騙。過去經常有人進入病房遊說病人到院外買藥或治療，有的人拿著假藥在醫院大門旁邊路邊向來診病的人推銷。為了防止病人受騙，治安隊員加強監視，一發現就打擊，詐騙行為得以杜絕。
4.積極預防火災。我院把供氧室、高壓氧艙、配電房、藥庫、收費處作為防火的重點部位，分工專人負責督促執行防火措施。經常巡視實習生宿舍，防止實習生私下接電或使用電爐煮食或烤火等。我院醫療區的住院樓、醫技樓、門診樓、辦公樓，均按消防大隊的要求配備有消防栓、消防水帶、滅火器材、設有消防疏散出口且通道暢通，設有安全標誌和換上一批新的應急照明裝置。今年6月25日，婦產科門診因電路老化發生一次火災，保安人員及時發現並撲救，防止了火勢蔓延造成損失。
年度建立工作總結11
為確保市建立文明城市工作的圓滿完成，市人大機關按照市文明辦的統一布暑，在全機關廣泛深入地開展了文明城市建立，構建和諧家園的活動。市人大機關第一時間成立了相關的工作班子，圍繞“全國文明城市建立工作”，制定工作計劃，落實工作部署，並進一步建立健全了各項工作制度。現就開展建立文明城市工作情況總結如下：
一、加強領導，高度重視，落實目標任務
市人大機關高度重視文明城市建立工作，成立了以黨組書記為組長、黨組成員和各黨支部小組長為成員的文明城市建立工作領導小組，並逐一對照《xx市文明城市建立目標責任書》，明確了目標任務，同時，對各專案標落實了責任小組，根據工作計劃安排對機關建立工作進行專項督查，保證了機關建立工作順利推進。
二、廣泛開展“四德”專題教育實踐活動
結合文明城市建立工作要求，根據社群的實際情況，以宣傳教育為目的，以實際效果為重點，組織居民開展形式各樣的建立宣傳活動。通過舉辦市民教育專題講座，提高了居民城市意識，進一步提高了居民對環境認識，增強了人人保護環境的意識。起到了一定教育作用，在每位工作人員心中增添了新內容，注入了新含義，賦予了新使命。
三、構建和諧機關，廣泛深入開展豐富多彩的文化活動
（一）開展“社群公德建設討論”，在機關中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。全機關通過開展志願“踐行文明，共建和諧社會”公益活動，組織“志願者”利用節假日和重要紀念日，深入社群、貧困家庭、街頭等開展志願服務和多種形式的活動，營造濃厚的`建立文明城市氛圍。
（二）以不斷完善的“社群、社會、家庭”三位一體的宣傳網路，擴大文明素養建設的影響範圍，產生氛圍以文明引導個人，個人以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。
（三）通過各類社會實踐活動，在機關幹部中大力倡導並自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善與社會基本道德規範，重點宣傳 “文明、自律、勤奮、創新”和“愛家、愛社群、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求社群居民“在社群做十星級文明戶，在社會做文明好市民，在家做文明好戶長”。
（四）開展辦文明禮儀宣傳活動。在機關幹部中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學習社交禮儀”、“工作禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將建立文明城市主題教育活動，文明禮儀知識普及，日常行為規範緊密結合起來，教育居民崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。
（五）在機關廣泛開展“文明城市·從我做起”、“講文明，爭做陽光居民”、“傳承文明精神，我是文明居民”、“安全與文明同行，守法共進”等系列活動，不斷加大建立文明城市宣傳教育力度。
（六）積極開展法制教育， “大家都走斑馬線——講文明，文明交通伴我行”等主題活動。圍繞主題活動，向機關幹部強化遵守交通法規的意識和法制意識，並通過團隊活動，討論、演講等形式，深入進行交通安全宣傳。同時，開闢法制教育的有效途徑，教育機關幹部樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法。
（七）、加強體育鍛煉，組織機關幹部因地制宜廣泛開展形式多樣的陽光體育鍛煉，樹立“我能行”的意識，鍛鍊強健體魄，錘鍊頑強意志，學會團結協作。
在今後的建立全國文明城市工作中，我們將認真總結前期工作的成功經驗，嚴格對照《xx市文明城市建立工作目標任務分解表》，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質量的建立工作成績迎接驗收。
年度建立工作總結12
XX年我校的平安建立工作在上級領導的正確指導下，全面貫徹縣委縣政府和縣局下發的關於平安建立的檔案精神，一貫堅持貫徹落實科學發展觀，堅持 “以人為本，構建和諧校園”的理念，始終把建立平安校園工作作為學校日常工作重中之重，常抓不懈。圍繞教育教學這個中心，不斷完善各項安全規章制度，注重崗位責任制的落實，強化安全管理，堅持以法治校，促使學校安全工作走上規範化、法制化的軌道，在切實維護校園穩定、確保師生生命和學校財產的安全方面做了大量的工作，取得了一定的成績，現總結如下：
一、健全機構，加強領導
1、學校成立了“平安校園”建設工作領導小組，由王瑋校長親自任組長，、由副校長任副組長，由各處室主任為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由政教處負責，使建立工作有了組織領導保障。明確領導小組成員的職責分工，確保各司其職、各負其責。具體建立工作由平安校園建設辦公室負責，由政教處負責實施，其他處室協助。根據形勢發展和學校周邊治安嚴峻形勢的需要，學校建立了保安隊組織，負責學校的保衛和對校園每天24小時的值班巡邏、處理偶發事件等。嚴格門衛制度，實行外來人員來訪登記制度，學校有了一支從事學校安全穩定工作的隊伍。
2、學校每週星期日下午召開行政擴大會議，凡涉及學校安全工作的重要問題都要在會議上討論研究。分管學校安全工作的副校長每月組織一次專題會議，及時分析和研究校園治安綜治、建立平安校園工作面臨的問題，討論解決的方法和措施的落實等，做到及時發現工作中的薄弱環節，及時解決和整改，把目標任務落到實處。
3、學校制定了建立“平安校園”工作規劃和實施方案，並把“平安校園”校園建設納入學校年度工作計劃。在年初，法人代表與各處室及時地簽訂了安全管理目標責任書;各處室、各年段、各班主任，各崗位層層分解安全管理目標，分工明確，責任到人，做到一級抓一級，層層抓落實。各部門、各教研組與教職工評優評先一律實行安全目標管理責任一票否決制，使全體教職工從思想上認識到學校社會治安綜合治理、建設平安校園活動是學校工作頭等大事，務必認真抓實抓緊抓好，從而上下一條心，大家齊努力，開創了學校良好的`校園治安局面，建設了優美和諧的治安環境。
4、為了加強對師生的法制教育水平，預防和減少青少年、未成年人犯罪，學校特邀了派出所指導員為學校法制副校長，進一步加強了學校校園周邊治安綜合治理、建立平安校園的領導，法制副校長在學校開展法制講座，參與學校綜治、建立平安校園等活動、對師生員工進行法制、安全等教育，使學校依法治校進一步加強、為培養 21世紀具有中國特色的社會主義德、智、體全面發展接班人和建設者提供了有力的保證。
5、不斷健全完善安全工作的各項規章制度，建立健全考核制度，做到崗位目標明確，責任到人，學校嚴格年段、班級負責制，課任教師、晚自習老師點名制與安全工作責任制，進行了教職工安全責任與評優評先等一票否決制，制定了各種安全工作防範預案，明確責任追究制度，大大加強學校安全工作群防群治機制。
二、加強安全管理，促進平安和諧校園建設
1、學校與派出所聯絡緊密，設立了校園警務點，加強了警校聯絡，學校的安全工作有了可靠的保證;學校還投入了大量的經費，在教學區、辦公區、校園圍牆重點地段設定了紅外線監控系統，為保證師生的交通安全針對校門口車流量比較大的情況，學校在校門口設定了警示牌。提高了學校的治安工作“技防”、“物防”水平。
2、學校制定了嚴格的門衛制度和來訪人員的登記、驗證制度，學生出入校園驗證制度，保衛人員夜間值班消防安全巡查制度，保衛人員實行24小時值班，
並做好值班記錄和來訪人員登記記錄。
3、建立健全並嚴格執行寄宿生管理制度。學校實行寄宿生全封閉管理，寄宿生星期日下午到校，無家長或老師陪同不能隨便進出校門，回家時必須有家長或其他監護人來帶，不然一律不準出校門。普通班學生的校服設定與寄宿生不同，普通班學生憑學生證出入大門，上課期間禁止任何學生外出，特殊情況需要外出的學生，必須有班主任陪同，方可出入。在平時，晚自習後由晚自習上課教師將學生帶到宿舍交給宿管人員，並與宿管員履行交接手續，交接手續履行完之後，宿管員馬上進宿舍點名。每晚熄燈前，生活管理員要組織各寢室的負責人清點人數，並及時報告宿舍管理員，學校還要求生活管理員要認真執行夜間消防安全巡查，並做好記錄，確保在校住宿學生的安全。
4、嚴格執行《食品衛生法》，學校對食堂管理非常重視，實行學校親自經營，要求食堂服務員、廚師必須持有健康證;市衛生管理部門組織的幾次衛生大檢查均以高標準通過;學校還不斷加強領導，建立健全食品衛生制度，嚴把“病從口入”關，學校成立了以副校長為組長、總務處主任、醫務室等人組成的食堂管理領導小組，進行隨時檢查督促與指導，保證食品衛生。不斷完善食堂管理機制，總務處還成立了由學生組成的監督小組，日日監督，月月彙報，及時反饋，及時解決，保證了學生的飲食安全。
5、學校不斷加強教學環節和實驗室安全管理，實行教師崗位責任制，要求任何一位教師必須對自己的崗位安全負全責，學校領導多次重申，任何任課教師都是自己學科崗位的第一負責人。學年初，每位教師都要與保衛部門簽訂安全責任狀;實驗室管理方面，不斷建立健全安全操作規程和實驗室管理制度。實驗員和上課教師要嚴格遵守實驗操作規程，確保實驗過程的安全。
年度建立工作總結13
按照區政府印發的《關於建立XX市依法行政示範區工作方案的通知》（寶金政發[20xx]19號）精神，為了落實好區政府建立XX市依法行政示範區工作任務，進一步提高依法行政工作水平，我鎮及時成立領導小組，開專題會議研究貫徹落實辦法，嚴格落實區政府分解的各項任務，較好的完成了各項建立目標任務。現把工作情況總結如下：
一、加強組織領導，落實工作責任
1、成立領導小組，紮實推進工作。為了切實落實區政府建立依法行政示範區工作任務，鎮上成立了建立工作領導小組，由鎮長趙建林任組長，副鎮長劉曉利任副組長，各站辦所負責人和法制工作幹部為成員，加強了對建立工作的組織領導。鎮建立工作領導小組每季度召開工作進度通報會，由各站辦所負責人向組長彙報工作進展情況，提出工作中的困難，領導小組研究解決辦法，確保建立任務紮實落實，常抓不懈。
2、制定各項制度，加強工作考核。結合我鎮實際，制定了《蟠龍鎮貫徹落實區政府建立依法行政示範區實施方案》，制定了蟠龍鎮推進依法行政工作相關制度，對各項工作任務進行分解。把落實建立工作任務納入目標責任考核，對各站辦所和各責任人完成任務情況進行量化考核，作為年終個人考核的重要依據。
二、加強教育培訓，提高幹部群眾法律意識和水平
加強法律知識的學習普及，制定了《蟠龍鎮領導幹部集體學法制度》和《蟠龍鎮機關幹部學法制度》，鎮領導每季度進行一次集體學法，學習內容為《土地法》、《行政法》、《農村集體資產管理條例》、徵地拆遷補償相關法律法規等，以便更好的指導工作。一般幹部的學法普法採取自學加集中輔導的方式開展，自學由個人根據工作實際自選學法內容，並做好學習筆記。集中輔導採取自己講和請人講相結合的方式進行。鎮領導每人都要給機關幹部上一堂法律課；司法所邀請司法局有關人員對司法辦人員進行人民調解、社群矯正等知識進行培訓；計生辦組織各村支部書記、委會主任和計生專幹重點學習《人口和計劃生育法》、《社會撫養費徵收管理辦法》、《流動人口計劃生育工作條例》等計生法律法規；土地所利用6.25土地宣傳日，在街道開展《土地法》、《關於加強農村宅基地管理的意見》等法律法規宣傳活動。自建立工作開展以來，全鎮共開展法律培訓30餘次，累計培訓1000人次以上，進一步提高了幹部依法行政能力，增強了群眾的法律意識。
三、轉變職能，提高依法行政能力
1、按照程式制定規範性檔案。根據蟠龍新區建設需要，按照相關法律法規，多方徵求意見，反覆醞釀，經鎮黨委會多次研究，堅持既維護群眾合法權益又不給以後的開發建設帶來矛盾的原則，制定出臺了《蟠龍鎮戶籍管理引發矛盾責任追究制度》和《蟠龍鎮嚴格土地管理辦法》兩個規範性檔案，在土地管理和戶籍管理方面為新區建設提供了依據，
2、嚴格依法行政。鎮上在依法行政方面涉及土地管理、宅基地審批、社會撫養費徵收、準生證辦理、檔案的管理使用、社會治安綜合治理、司法調解、社會事務管理等方面，我們都能夠遵照相關法律規定依法行政，沒有出現違法行為或以政代法現象，做到了有法必依，依法辦事。對因徵地拆遷補償問題引發的群眾集體到鎮反映問題，鎮上本著解決問題的原則，由領匯出面接待，認真傾聽群眾反映的`問題，對不合理訴求耐心解釋，合理訴求按照徵地拆遷政策提出解決辦法，確保群眾滿意。
3、提高行政效率。在服務視窗建立完善了崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等管理制度，明確崗位職責，首次接待的業務工作人員負責群眾辦完所有業務，對所有政策內的事項，如果沒有特殊情況，均要在時限內辦結。規範辦事流程，對群眾辦事做到“一次性告知”，不在法律法規規定外增加辦事程式和條件，不讓群眾多跑路。制定《行政執法過錯責任追究制度》，在提高行政效率的前提下，避免和減少行政執法過錯，提高行政執法水平。
四、規範工作程式，不斷推進依法行政規範化
1、民主科學決策。健全制定重大行政決策的規則和程式，所有重大行政決策均由相關人員廣泛徵求社會各方面的意見，提前醞釀，提出初步意見，交鎮黨委會集體研究決定，確保重大行政決策能夠依照法定許可權和程式作出。對決策執行情況進行檢查督導，確保落實到位。
2、及時化解社會矛盾。充分發揮調解在化解社會矛盾中的積極作用，以司法所為主，包片領導和包村幹部為輔，對群眾來信來訪反映的問題和上級部門交辦的群眾信訪事件，通過跟村幹部瞭解、進村調查、跟當事人談話交流等形式，按照法律規定予以答覆或辦理。自建立活動開展以來化解各類矛盾糾紛120餘件次，信訪案件辦結率達95%。
3、加大資訊公開力度。健全了政府資訊公開工作制度，採取多種形式及時公開政府資訊。通過政府資訊網、檔案、廣播、宣傳欄、發放宣傳資料、告全體村民書等多種媒介形式公開近期工作、辦事程式、徵地拆遷、環境衛生整治、平安建設等方面的資訊計550餘條次。讓群眾充分了解鎮政府工作開展情況，支援政府工作，監督依法行政工作。
五、存在問題和改進措施
在貫徹落實區政府建立依法行政示範區工作中，我鎮做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：工作主動性還不夠，培訓教育和普法宣傳的形式還比較單一，依法行政的氛圍還不是很濃厚，個別鎮村幹部的法律意識還比較淡薄等。在以後的工作中要加強法律培訓的實用性和針對性，切實增強幹部法律觀念，提高依法行政意識，採用多種方式進行宣傳，讓建立依法行政示範區深入人心，形成人人支援依法行政工作的局面，開創我鎮依法行政工作的良好局面，為全區建立市級依法行政示範區做出貢獻。
需要更多資料請瀏覽[自查報告]市規劃局20xx年依法行政工作自查報告（20xx年11月21日）[建設房管總結]住建委依法行政工作總結（20xx年11月21日）[工商監管總結]工商局依法行政示範區建立工作總結（20xx年11月21日）[自查報告]市審計局關於年度依法行政工作自查報告（20xx年11月21日）[衛生工作總結]食藥監依法行政工作總結（20xx年11月20日）[工作要點思路]教育局年度依法行政工作要點（20xx年11月20日）[工作總結範文]審計局年度依法行政工作總結（20xx年11月20日）[部門工作總結]執法局年度依法行政工作總結（20xx年11月20日）
年度建立工作總結14
一、強化領導
為進一步強化城市管理，改善居住環境，提高生活質量，不斷優化投資環境，推動我縣經濟社會全面進步，確保建立省級衛生縣城目標順利實現，我辦領導高度重視，及時調整了建立衛生縣城工作領導小組，並明確了具體業務人員。
二、責任落實
通過全縣上下努力，全面動員、全民參與，集中力量抓好城市基礎設施建設和環境衛生綜合整治，進一步改善縣城環境衛生面貌，不斷提升公民素質和城市形象，確保20xx年順利通過省級衛生縣城考核驗收。根據《省衛生縣城標準》有關要求，分解建立目標任務和工作職責。按照任務分解各股室和中心，認真履行職能職責，抓好抓實各項工作，確保了愛國衛生組織管理、健康教育和健康促進、環境衛生、環境保護、生活飲用水及公共衛生安全。
三、重點突出
（一）狠抓單位面貌、環境衛生和交通秩序整治
集中時間對本單位面貌、環境衛生和臨時車輛停放整治進行整治，一是始終保持辦公室規範、整潔、有序；二是單位辦公區域每週打掃兩次以上大掃除，每天保潔；在辦公室公共過道陽臺上培植綠色植物，使之亮化美化；三是辦公室底樓院壩臨時停車問題與文管所協調，規範擺放秩序。
（二）做好本單位公共地段責任區的衛生，徹底整治髒、亂、差。
本單位確定專人負責，實行目標考核責任制，堅持定期檢查和不定期抽查相結合的檢查制度，納入本單位對幹部職工年度工作考核，並實行“一票否決”。
（三）狠抓健康教育工作
制定建立衛生縣城健康教育方案，在本單位公共場所建立健康教育宣傳專欄和無煙區域；組織職工參加市老齡辦舉辦的《弘揚孝親敬老美德構建和諧健康-中國首席健康專家洪昭光教授大型公益養生報告會》，同時開展健康教育大宣傳活動。
（四）狠抓創省衛宣傳工作
由綜合股牽頭，縣老年活動服務指導中心配合，設立創衛宣傳專欄，完成滅蚊和滅蠅、滅鼠和滅蟑螂及創省衛等專題宣傳，完成創省衛宣傳展板資料收集、製作。除在本單位開展宣傳外，在縣城老年人集中場所開展較大型宣傳活動。
四、措施得力
將創衛工作列入股室和中心的.重要議事日程，實行創衛工作目標責任制，將創衛工作列入本單位對股室年度工作目標考核。做到組織機構、建立任務、建立經費“三落實”。一是實行個人交納責任金制度，建立所涉及的責任股室、中心負責人及本單位職工實行責任金制度，建立成功給予責任人2倍的獎勵，建立不成功扣除個人交納的保證金，並追究責任人責任。二是實行領導帶班制度。從建立工作開始，每週由建立領導小組成員輪流值班，督促檢查建立工作各項任務落實情況。三是加大單位環境衛生整治和管理的投入，全年投入建立經費近10萬元，維修了辦公樓、改善了辦公環境，聘請了專門的保潔員確保了公共地段和相關公共場所整潔、衛生，各項工作順利開展。全面改善環衛條件，完善相關標識、標牌及其它基礎設施。
五、力求實效
在創衛綜合治理中建立了衛生制度，對本單位辦公室區域內的環境衛生整治，實行了每日保潔，每週星期三、星期天2次大掃除，保持了辦公環境淨化、亮化，營造了整潔優美環境；加大督查的力度，實行了衛生創優評比制度；著力解決公共地段衛生“老大難”問題及辦公院壩停車秩序，建立了長久有效的管理辦法，鞏固了專項整治成果。
年度建立工作總結15
今年以來，我局切實做好“調結構、穩增長、促轉型”的各項工作，穩中求進抓建設，克難攻堅強管理，創新發展促轉型，一絲不苟保安全，熱評“三好”樹形象，較好完成年度目標任務。公交優先發展工作受到省政府王建滿顧問批示肯定，水上交通秩序整治、鐵路東站遷建、迪蕩交通企業拆遷、打擊“黑車”、提升公交分擔率調研等工作受到市委書記錢建民、市長俞志巨集六次批示肯定。主要亮點工作可以概括為“1133”，即建設市區第一、安全近年第一、交通“三治”有為、交通“三好”聚氣：
亮點一：從交通建設看，排名次靠前。
20xx年我局計劃完成交通基礎設施建設投資45億元，其中市本級完成投資18億元。截至12月底，全市交通基礎設施完成投資69.8億元，佔年度計劃的155％，其中市本級完成34.1億元，佔年度計劃的189%。據省廳統計，前三季度紹興計劃專案完成比例居全省第三位。在市區政府性投資專案中開工率和完成率我局排名首位。提供稅源1.55億元。
1.大路網建設。
加快高速公路建設。高速公路專案今年已完成投資13.4億元。嘉紹跨江公路通道工程順利建成通車；杭金衢高速公路拓寬工程新嶺隧道段形象進度達36.3%，杭金衢高速公路紹興段徵遷工作全面推進；紹諸高速陶堰互通及接線工程和甬金高速公路紹興段嵊州互通工程均完成全年投資任務。
加快乾線公路建設。國省道專案今年已完成投資16.1億元。31省道北延紹興市區段工程完成投資35623萬元，佔年度計劃的118.7%；31省道延伸線諸暨金村至金沙段改建工程總體進度達到89.7%；37省道義烏至諸暨段複線工程總體完成92.8%；03省道東複線諸暨段建成；104國道嵊州段（7標）完成路基工程的90%，橋樑工程的95%，隧道工程的97%；36省道江拔線新昌段改建工程正在路基和竹岸大橋施工，完成年度計劃的106.5%。
加快縣道公路建設。已完成投資16.0億元。紹諸高速公路上虞互通至九六丘連線線工程、嵊州羅柱嶴至小砩公路改建工程已建成通車，平陶公路陶堰段改建工程已基本完工，紹興濱海產業集聚區新東線公路工程和秀洲至路橋公路新昌梅渚至澄潭段改建工程即將開工建設，紹興濱海產業集聚區錢清至濱海工業區公路工程完成部分招標。
加快農村公路建設。20xx年計劃實施農村公路聯網工程建設專案84個，共計132.9公里，預算投資1.05億元。截至11月，已完工專案72個，正在施工12個，總體進度達93%，預計12月底前全部完成。
2.大水運建設。全社會水運投資今年累計完成約1.4億元。上虞曹娥作業區碼頭工程的糧食作業區碼頭全部完成，綜合碼頭完成樁基施工中轉孔灌注樁部分，並開始基坑開挖；浙能濱海熱電廠碼頭及航道工程完成竣工驗收，杭甬運河紹興市區段工程檔案通過了由省廳組織的工程檔案專題驗收。
3.大物流建設。今年已累計完成物流站場及其他建設投資6億元。中國輕紡城物流中心、紹興港現代物流園區、紹興濱海物流中心等物流基地按計劃投資順利推進。市汽車南站專案已獲市發改委立項批覆。
4.大鐵路建設。今年已完成投資16.7億元。杭甬客運專線紹興段已開通；鐵路紹興東站及貨場遷建工程已投入使用；杭長客專紹興段今年完成投資12.9億元；蕭甬鐵路紹興縣城區段改造工程今年完成投資29500萬元，工程整體完成97%。
亮點二：從安全維穩看，各指標下降。
截至11月底，全市交通運輸系統道路運輸行業共發生責任死亡事故13起，死亡14人，同比分別下降27.8%、26.3%。9座以上營運客車發生死亡事故5起，死亡5人，同責及以上列入省廳考核指標3人，佔省廳全年考核指標的9.38%。市直道路運輸企業交通事故2起，死亡2人，次責及以上列入市政府考核指標2人，佔市政府全年考核指標的40%。水上交通未發生責任死亡事故。交通在建工程未發生責任死亡事故。未發生死亡3人及以上責任事故。事故發生起數、死亡人數均為歷年來最低點。
1.建章立制，落實安全生產監管責任。加強組織領導，落實監管責任，完善工作制度，創新管理機制，重點推行公路、橋樑“路長”制和“橋長”制，市公路處從領導班子到基層一線分設監察路長、責任路長、執行路長“三級路長”制，在104國道、紹大線等7條重要線路實施網格化管理。建立水上交通隱患排查整治長效機制，深化與公安交警協作建立資訊互通機制。
2.夯實基礎，推進安全管理“三化”建設。深化安全管理規範化、標準化、資訊化建設，全市1918輛“兩客一危”車輛衛星定位裝置安裝率達100%，推行全方位遠端實時監控和預警系統、過橋車流資訊監測和重要橋樑視訊系統等橋樑實時監控系統，推進船舶自動識別系統（ais）安裝工作。
3.突出重點，開展安全生產專項整治。加強重點時段運輸安全監管，組織開展打非治違、道路客運安全年、大排查大整治、消防百日會戰、危爆物品百日大檢查大整治等專項行動，開展“安全生產月”活動，全市交通運輸系統共組織應急演練47次。加強重點企業安全專項監管，夯實重點路段交通安全保障，實施重點人員安全教育培訓。
亮點三：從行業管理看，抓“三治”有為。
即治理交通擁堵、治理車輛超限、治理病危橋樑
1.治堵。結合省市政府五年治堵目標，認真落實上級工作部署，通過堅持不懈的'努力，多項指標位於全省前列。一是建成並開通brt1號線，成為省內繼杭州後第二個開通brt的城市，自brt1號線執行以來，承擔了杭甬高鐵紹興北站30%左右的進出客流。二是優化調整市區公交線路39條（開通5條、調整34條），提高了公交實載率。三是市區新增公交車60輛；四是完成15.4公里公交專用道建設。五是重點提速8條（brt1號線、1路、8路、18路、26路、13路、32路、88路）公交線路，目前8條線路已提速10%。六是組織市局機關、市運管局全體人員上路上車，開展“公交大排查”，深入一線瞭解情況，並召開分析研討會，向市政府上報分析報告。著手編制紹興中心城市公交線網優化提升規劃。七是推進市區公交整合方案，啟動相關企業資產評估工作。推進公交換乘樞紐站建設，配合做好選址定點工作。建設並啟用鑑湖公交樞紐站，西湖新村首末站、東涇線候車亭等設施正在建設中。八是積極探索“水上巴士”，向市政府提交了可行性調研報告。九是市區新增天然氣公交車輛36輛，市區天然氣車輛比例達到15%。十是安裝視訊監控逾200處，實現公路主要路段、門頭和公共交通站場、交通樞紐和港口碼頭的實時監控。十一是開展打擊非法營運黑車和出租汽車違章專項整治行動，查處非法營運黑車60起，查處出租汽車違章719起，查處違法貨運運輸64起，查獲駕培經營教學違章行為60起，查處機動車維修經營違章44起。
2.治限。一是積極爭取政策支援。市政府召開治超領導小組成員會議，調整充實市治超領導及辦公室職責，新增市國土局、建管局、城管執法局為成員單位，重新明確落實各單位源頭管理職責；出臺《關於進一步加強市區公路車輛超限超載治理工作的意見》，建立多部門聯合執法的專職治超隊伍，首開全省先河。二是全力推進超限運輸檢測站建設。及時建成嘉紹大橋紹興超限運輸檢測站並與大橋同步開通，並核批協管員20名。s308省道紹大線紹興治超站二期建設正在抓緊實施。三是開展專項行動。全市組織聯合集中治超行動7次，市區每月會同公安交警部門開展4次以上聯合治超行動。11月15日起，市公路處聯合柯橋區公路處開展“守護路橋、全員治超”活動，集中力量徹夜路查，成效明顯。截至11月底，全市查獲超限車輛4293輛，解除安裝貨物8.43萬噸，罰款1269.07萬元。
3.治危。制訂了《紹興市國省道公路橋樑分級監控和分級響應管理體系實施意見》，在市郊公路養護中心建立專業的橋樑養護站，推行重要橋樑“橋長”制，促使橋樑養護專業化。全市今年共實施病危橋樑維修改造57座，其中國省道25座、農村公路32座。目前國省道病危橋樑改造已完工19座，正在施工6座，預計年底前可完成23座；農村公路病危橋樑改造已完工9座，正在施工10座，預計年底前完成16座。
亮點四：從價值構建看，評“三好”聚氣。
部署開展了交通“三好”評選活動，收集建言獻策評出“交通好聲音”，挖掘好人好事評出“交通好形象”，開展技術比武評出“交通好能手”。實行每季初評、年終總評。通過這一平臺，先進集體、模範人物不斷脫穎而出：今年市汽運出租公司被評為部級建立和諧勞動關係先進單位；市局在全省交通運輸行政執法評議考核中獲第一名，全市運管系統50名執法人員代表全省參加交通運輸部道路運輸行政執法人員執法考試；金曉凌、田巨集梅分別入選“中國好人榜”、“浙江最美交通人”、“浙江省道德模範”候選人；張三祥、商亮分別在全省大客車技術比武、全省運管系統行政執法技術比武中獲得第一名。
