競爭上崗大會主持詞開場白和議程
競爭上崗是國內大、中型國有企業用人選人的重要方式，是優秀人才脫穎而出的重要途徑。下面是本站小編給大家整理的競爭上崗大會主持詞，僅供參考。
各位同仁大家下午好!
為了充分展現我公司的風采，讓更多優秀的員工能夠施展自己的才華，所以我們特開展了本次“副廠長”競聘大會。北京弘森“副廠長”公開競聘工作在部分領導的大力支援下順利展開，在此對全體員工的積極配合表示衷心的感謝!公開競聘是我們弘森“幹部選拔”的一種創新形式，更是響應公司提出的“選拔優秀人才，打造高素質專業化幹部隊伍”的一項新舉措，對我們來說既是機遇，也是挑戰。本次競聘演講是公開競聘工作的一個重要環節，更是我們各位選手展現自我最好的舞臺。我們將有5名選手參加本次競選，將通過本次演講及選手們日常工作表現選舉出“副廠長”1名。
演講之前，請先允許我簡要為大家介紹一下選舉辦法，入場的時候，工作人員已經發給大家每人一支筆和一張紅色的選舉卡，選舉卡上有五名參賽選手的姓名。演講完畢後，你們認為誰能勝任這份工作，就在選手們的名字後打個√就可以了。然後我們有序的上臺請將您手中的卡片紙投入到這個選舉箱內。投票完畢後，我們當場進行票數統計，並公佈選舉結果。大家聽明白了吧。
看著各位選手信心滿滿，躍躍欲試的樣子，我對接下來的演講充滿期待，我相信大家一定也和我一樣期待著各選手的精彩表現。預祝各位選手賽出友誼，賽出成績，賽出風采。
下面，由我宣佈：20xx年北京**“副廠長競聘大會”正式開始!
有請一號選手**上臺演講大家熱烈鼓勵一下
有請二號選手**，大家以熱烈掌聲歡迎。
有請三號選手**，請大家用高度的熱情迎接他的到來。
有請四號選手**的精彩表現，大家熱烈歡迎。
請大家以暴雨雷鳴般的掌聲歡迎最後一名選手——**!
五名選手分別演講完畢，他們的言辭是這樣的誠懇，他們的願望是這樣的強烈，下面進行緊張的選票環節。弘森的未來就掌握在大家手裡了……給大家一小段的思考時間，請認真的填寫選舉卡，填寫完畢後，可以主動的上臺將選票投放在選舉箱內。
下面進行刺激人心的票數統計。有請工作人員和我們五名參賽選手上臺。臺下有自告奮勇上臺監督的嗎?
結果已經顯示在這裡了，後面同志有可能看不清，我為大家讀一下最後的統計結果。我們未來的副廠長已經誕生，請大家一起和我喊出他的名字……上前邁進一步。。下面有請北京弘森常務副總**為頒發聘書。大家掌聲歡迎……
能看出來**廠長內心激情澎湃，，請發表一下獲獎感言吧。 其實我們都是這樣覺得，我們在完成一項任務時，憑自己個人力量肯定達不到理想效果，要想爭取完美，必須依靠集體的力量，我們的副廠長已經在最短的時間內組建了一隻團隊，那他們是如何展現他們的團結的那?有請其他幾位選手……
(票數相同時：金麟豈是池中物，一遇風雲變華龍。我們**真是人才濟濟，大家平分秋色各有千秋，以**和**成績最為突出位居榜首。稍後我們要放一段輕鬆的音樂，大家放鬆下心情，我們工作人員還要重新發下選舉卡，參選的就是這兩名同志)
多麼振奮人心，我相信在他們的帶領下我們會越來越好，下面有請總經理郭總為我們做一下總結。有請郭總，大家掌聲歡迎……
郭總的話對我們充滿殷切的希望。過去的已經成為歷史，而現在我們將寫著無數種可能，我們將用用年輕的朝氣讓弘森有一個更有生機的未來。希望我們新晉級和元老級的骨幹們，帶領我們再創輝煌。
最後我宣佈20xx年北京弘森副廠長競聘大會到此圓滿結束。
競爭上崗大會主持詞【篇二】同志們：
為進一步推動公司專業技術人才隊伍建設，做好公司內部人才選拔和培養，打造公平、公正、公開的選人用人環境，逐步建立規範有效的崗位競爭激勵機制，經研究，今天我們在這裡召開XX公司技術崗位公開競聘會。
擔任本次競聘會的評委共有5位，分別是公司XX、XX、XX、XX，XX。
本次競聘會的工作人員有：XX XX XX XX XX XX。 本次公開競聘共有13名專業技術人員參加，他們分別是：
下面請公司XX宣讀《置業公司技術崗位公開競聘工作實施意見》,掌聲歡迎。
下面讓我們以熱烈的掌聲，歡迎公司XX做重要講話。
下面請公司XX宣讀評選標準。
………….
下面先進行工程類初級技術崗位競聘，請述職者根據抽籤順序進行演講競聘。
下面有請工程類專業1號競聘者 進行演講。 請2號競聘者 做準備。
下面有請工程類專業2號競聘者 進行演講。 請3號競聘者 做準備。
..........................
全部競聘人員演講及答辯結束，現場統計個人得票，休息十分鐘之後，公佈競聘結果。
現在有XX宣佈競聘結果：
……………
……再次為 和 取得優異成績表示祝賀。
同志們，今天的競聘會召開的非常成功，圓滿完成了各項議程，各位選手競聘演講與現場答辯，充分展示了自己的能力和才華。此次競聘會也是公司第二次技術崗位公開競聘，今後也將成為公司公開選拔各類人才和崗位職務的新常態，希望公司全體職工以此次競聘會為契機，立足崗位，紮實工作，努力進取，為公司的發展做出積極的貢獻!
散會!
競爭上崗大會主持詞【篇三】尊敬的各位領導、各位評委、各位選手、各位來賓：
大家上午好!
今天在這裡舉行的是“***市***局中層幹部競爭上崗演講答辯”，我是主持人***，歡迎大家的到來。
根據《中共***市委組織部***市人事局關於進一步規範中層幹部競爭上崗的意見》，我局按照幹部任用有關資格條件和程式進行，通過制定方案、公佈職位、公開報名，經過嚴格的審查，現已經組織了筆試和測評，目前是我局37名幹部進行競爭上崗演講答辯。
今天蒞臨現場領導是******(eg.***市委組織部******、市紀律檢查委員會******)，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們在百忙之餘出席我們的演講答辯(掌聲)。 同時，本次演講答辯活動得到了*** 市委組織部、紀律檢查委員會的高度重視，分別派出領導和工作人員到現場巡考，由他們親自監督巡查演講答辯過程。
接下來介紹演講答辯的評委，他們是： 一***** ******、三******、四******、我局黨組成員一***** ******、三******、四******、五******，由他們組成本次演講答辯的評委組。歡迎各位評委的到來。
今天參加演講答辯的選手共有37位幹部，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。 本著公平公開的原則，演講答辯現場工作人員由今年錄用的.四名新同志擔任，以充分體現演講答辯的公正性，分別是聯絡員李莎莎、記分員黃玉、統分員胡小平和我。
由於參加演講答辯的幹部多至37位，所以演講答辯時間分上午和下午分別進行，中午在市委黨校就餐，午餐後緊接著開始下午的演講答辯，中間不安排休息時間。
接下來，介紹我們本次演講答辯的規則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策水平20分、三是組織協調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。評委將根據以上要素公平地為每一位選手評分。選手的演講時間為5分鐘，演講五分鐘時間到，我們的工作人員會舉牌示意，評委提問和答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守規則。
分數統計，首先由聯絡員收集9位評委對選手的評分，記分員與統分員一起，去掉一個最高分、去掉一個最低分，統計出餘下的7個分數的平均分，即該名選手的演講答辯得分。評委評分、記分員計分和統分員核分，均保留小數點後面兩位。
選手以抽籤順序依次上臺，待前三位選手演講答辯完畢，評委綜合得出前兩位選手得分，經記分員計分、統分員統分，主持人分別公佈前兩位選手得分。接下來四號選手演講答辯完畢，由主持人公佈三號選手得分。演講答辯、公佈分數依次進行。
下面有請一號選手***上臺演講，請二號選手***做準備。……(選手演講完畢，請評委提問……沒有提問，請二號)
謝謝一號選手為我們帶來的演講和答辯，接下來有請二號選手***上臺演講，請三號選手***做準備……
謝謝二號選手***，按抽籤順序，現在有請三號選手***上臺演講……謝謝三號選手(一、二、三號選手演講答辯完畢，請大家稍等片刻，評委和工作人員在緊張的工作中)。好了，按照規則，現在我們公佈一號和二號選手得分。一號選手去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**;二號選手去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**。
接下來，有請四號選手***上臺演講。請五號選手***做準備…… 謝謝我們的四號選手，下面是三號選手得分，去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**…………37?位選手的演講答辯都已結束，目前工作人員正在進行緊張的最後統計，請大家稍等片刻!……現在是37號選手得分，去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**。
請讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
結束語：經過近7?個小時的演講答辯，至此***市***局中層幹部競爭上崗演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位巡考領導的辛勤工作;並向為演講答辯做出貢獻的工作人員表示衷心的感謝。謝謝大家，再見!
