部主任的崗位職責

在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的部主任的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1.在中心主任(副主任)的領導下，對中心(站)實施全面業務管理工作。分管中心(站)的醫療、康復、預防保健、健康教育、計劃生育等業務工作。

2.擬訂有關業務計劃，經中心主任批准後，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3.負責督促、檢查中心各科室(站）的規章制度、診療常規、護理常規的執行情況，隨時瞭解和掌握中心各科室(站)工作情況，採取措施，提高工作質量。

4.負責組織全中心醫護人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療常規、操作規程、規範執業行為。負責所屬部門醫療差錯事故、醫療糾紛的調查瞭解，組織病歷討論，及時向中心領導提出處理意見。

5.及時瞭解掌握中心(站)業務工作開展情況,負責組織站內急救，督促、檢査各種制度常規的執行情況，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6.負責組織、協調、檢查中心(站)會診、雙向轉診、疫情報告、預防保健、醫療康復和健康宣教工作。

7.負責組織實施中心(站）的教學、科研及人才培養工作，組織醫務人員的技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新專案，及時總結經驗，創造條件，開展科研工作。

8.負責妥善安排進修、見習人員的實習工作，檢查督促中心(站)帶教計劃的完成情況。

9.負責完成中心領導交辦的其他工作任務。

1、貫徹黨的出版方針、政策，執行有關政策和法規。

2、根據國家規定的出版任務和出書範圍，確定選題計劃、出版計劃和其他重要的工作計劃，按規定報批後實施；辦出編輯部的特色，確保完成國家和有關領導部門交給的'任務。

3、主持制定編輯部的規章制度並組織實施。

4、全面負責編輯部生產經營管理，依法組織生產經營活動；充分發揮和利用多種渠道組織本版圖書的銷售；根據市場的需要和有關規定審批圖書和其他出版物的價格和銷售折扣。

5、根據有關財務管理規定，制定編輯部的具體實施辦法，確保編輯部資產的增值。

6、根據編輯部的實際情況和精簡機構的原則，提出行政機構的設定和人員配備方案；積極推進編輯部管理體制的改革，完善執行機制。

7、負責外事管理工作和外事活動的工作安排。

8、負責編輯部資訊、新聞釋出和對外整體宣傳、公共關係等管理工作。

9、提出編輯部職工獎酬金和福利分配方案，經主管領導審定後組織實施。

10、編輯部部務委員會是議事機構;編輯部部務委員會由主任、總編輯、副主任等組成；根據民主集中制的原則，編輯部的重要工作和重大問題須經編輯部部務委員會討論研究，主任有決定權。

11、負責編輯部的財務管理工作，包括負責簽發編輯部的出差報告，審定並簽發部內重大活動專案，稽核簽發對外交際費用。

12、負責各類出版物的智慧財產權工作(包括合同的規範管理)和版權貿易的組織、管理工作。

1.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和上級有關規定。

2.負責組織編制和落實年度計劃、年度裝置大修和裝置改造專案的安全技術措施,審査月維護計劃，報總工程師批准實施。

3.負責採用新工藝、推廣新技術、使用新材料時應符合安全衛生要求，負責金屬技術監督及檢測工作,增加科技含量，提高安全水平。

4.參加對新建、擴建、改建工程專案中監督勞動安全和環保設計與投產的綾工驗收。

5.負責編制、審查本企業安全技術規程、操作規程並監督實施。

6.協同有關部門加強對職工的安全技術教育與考核，推廣安全技術方面的經驗。

7.經常深入生產現場和班組，瞭解掌握裝置安全執行情況，解決生產中存在的難題。

8.負責主持生產技術性事故的調查、分析工作，作出結論性意見，從技術方面提出防範措施。配合人身事故的調査、分析工作，提供必要的技術方面資料及防範措施。

1、對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發放崗位津貼和給予獎懲的意見。

2、制定並落實本部門的規章制度工作計劃並督促實施，進行總結。協助館長組織制定本館中、外文紙質與電子圖書藏書發展規劃。

3、及時組織、指導、調整中、短期藏書計劃及有關條例；指導、組織各項中、外文圖書採訪與編目、典藏業務，從事相關的行政管理工作。

4、廠解師生對圖書情報的需求，提出中外文紙質圖書、電子資源的訂購建議，並參與管理；每學期召開文獻資源建設方面的座談會至少一次；不斷提高文獻資源採購質量。

5、負責本部門一般裝置用品的申報、使用管理和維護；認真執行年度圖書期刊經費預算，每月按時提出書刊經費使用情況報告，年終提交書刊經費使用決算報告。

6、確保新書到館一個月內上架。

7、還需承擔不小於0、5個業務崗位工作。

8、完成館長交辦的其他事宜。

9、完成館裡下達的年度目標任務。

10、副主任協助部主任開展工作，並承擔1個業務崗位工作。

1、在物業管理公司專案經理的領導下，貫徹執行有關裝置和能源管理方面的各項法律、法規，保障物業管理各種方針、政策、規章和制度的落實；

2、在“安全、可靠、經濟、合理”的前提下，保障各裝置所需的能源（水電、油、天然氣等）的供給，並做好節約能源、節約開支的工作；

3、負責組織裝置的使用、維護、革新改造直到報廢的整個使用過程的管理工作，保障裝置處於良好的技術狀態，不能影響使用效果，更不能影響到對業主和使用者的服務質量；

4、負責調配、組織人力、物力，及時完成業主和使用者提出的請修要求，為業主和使用者提供良好的工作、生活、學習條件；

5、組織擬定裝置管理、操作、維修、養護的各種規章制度和技術標準，並監督執行；

6、組織收集、編制各種裝置的技術資料、圖紙，做好裝置的技術管理工作，落實好國家的各項技術政策；

7、組織編制各種裝置的保養、檢修計劃，原材料採購計劃，並組織實施，遇到特殊情況時及時調整、變更計劃；

8、組織員工開展技術、業務學習和培訓，不斷提高員工的業務技術水平和服務質量；

9、負責編制所管裝置的年、季、月檢修計劃及相應的材料、工具準備計劃，經工程部經理審批後負責組織計劃的落實，並檢查計劃的完成情況；

10、負責檢查所管裝置的使用、維護和保養情況，並解決有關技術問題，以保證裝置經常處於良好的技術狀態，防止出現嚴重損壞、停止使用或造成其他重大損失的情況發生；

11、負責制訂所管系統的執行方案並查閱執行記錄，敦促下屬人員認真負責，承擔起相應的崗位責任，嚴格執行操作規程，保證裝置的正常執行，發現不符合規範的情況要及時糾正；

12、發生事故時從技術角度組織調查、分析裝置事故出現的原因，提出處理意見及工作改進措施，以防止同類事故的再次發生；

13、負責制訂所管設施的更新、改造計劃，以消除原設計和施工中存在的問題，並負責工程的監督工作，以達到“安全、可靠、經濟、合理”的目標；

14、負責組織技術學習和培訓工作，不斷提高下屬員工的技術素質，服務意識以及服務質量；

15、完成上級交代的其他工作；

二、領班崗位職責

1、負責本班所管裝置的執行、維護、保養工作，嚴格做到“三乾淨、四不漏、五良好”。所謂“三乾淨”指的是裝置乾淨、機房乾淨、工作場地乾淨；“四不漏”指的是不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣；“五良好”指的是使用效能良好，密封良好，潤滑良好、緊固良好、調整良好；

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