職場中做到懶但高效有什麼方法

無論是職場新人還是職場老人，都要做到高效工作，但是有的人卻可以做到懶又高效地供工作。今天小編分享的是職場中做到懶但高效的方法，希望能幫到大家。

第一，也是最重要的一點：堅定不移地做自己喜歡的事。

所謂懶有懶福，所以勤勞的小蜜蜂們可以去嘗試各種高難度動作，但是對我們這種懶癌患者，我還是建議優先選擇自己喜歡的事情——你那麼懶，沒有愛好，五分鐘都堅持不下去，五秒鐘都是煎熬，就不要太高估自己的耐力了。

第二，重要的一點：堅定不移地不做自己不喜歡的事情。

再大的誘惑，我覺得自己實在提不起興趣，就真的可以拒絕。但最近一段時間，我真的發現有的孩子為了另一家公司多給800或1000元就換工作，放棄自己專業，放棄自己所愛，我表示理解無能。

對了，跟人交往也一樣。喜歡的，空下來就想聊聊天去，不喜歡的，怎麼叫怎麼拒絕。友誼為啥是珍貴的?因為不是什麼人都值得你產生友誼，別以為朋友多就怎麼樣，我們又不是混世的，知己三五，能解你憂，懂你愁，分享你喜悅足矣。

第三，依舊很重要的一點：不該計較的地方真的不要計較，該死磕的地方真的需要死磕。我一直認為在超市排隊買打折產品，一早天不亮就跑去菜場買菜的大爺大媽們非常勤勞，但是為了一根蔥，可以和賣菜的吵上半小時，我實在就看不明白勤勞的意義了。有限的生命應該用在無限有趣的事情上，特別是對我們這種懶癌患者，本來睡的時間就比別人多，再把醒的時間用於斤斤計較，那豈不是太可悲。

方法一：接受工作問職責

在接受一項任務的時候要主動問清自己的工作要做到哪種程度，希望達到的工作結果的標準是什麼?要明確工作的要求，界定自己可以做什麼，不可以做什麼。

當接受一個工作時，要問清楚：對自己工作的具體要求是什麼?當要求明確時，如果沒有做到，是沒有完成任務;而一旦做的工作超過了界線，就屬於越界。

方法二：準備工作學經驗

當我們準備開始做一項工作的時候，向以前做過這些工作的老同事或者是上級詢問他們的工作經驗及注意事項，或者主動找一些參考資料(如：流程圖)，這樣比自己重新摸索會節省時間、資源、財力和物力，可以少走很多彎路，並且更有可能獲得良好的工作結果。

方法三：請示工作說方案

請示工作時不要試圖把自己的問題踢給上級，在向上級請示工作前做到自己先心中有數，至少準備解決這個問題的三個以上的方案。千萬不要說：“老總，這事還做嗎?要做我等您的指令。”作為一個合格的職業人，這種請示工作的方法是不夠積極的，更不利於自己成長和發展。

方法四：實施工作求效果

職場中我們必須把自己的注意力放在如何才能創造出有利於組織成長和發展的有效工作結果上，只有這樣才能得到組織的認可，才能有機會和組織共同成長和發展。

方法五：彙報工作說結果

初入職場的人在彙報工作時往往有意無意地將工作結果和工作過程混淆在一起，以至上級聽得一頭霧水不知所云。

彙報工作時首先要說結果，如果上級需要了解過程，再說過程。企業是靠著一個個良性的結果運轉的，作為職業人，首先要關注的、要彙報的就是工作結果，因為工作結果才是企業和管理者最關心的。

方法六：總結工作改流程

改進工作流程的能力是職業化素質的最直接的體現，也是職場快速進步最有效的方法之一。關於一項工作，分幾個工作模組?它們的先後順序是什麼?工作流程是什麼?第一步做什麼，第二步做什麼，注意事項是什麼?要學會將好的工作經驗總結固化下來。

任何一項工作都可以在工作流程上進行改善，以取得更佳效果。有意識地對工作流程改進是成為一個真正的`職業人的起點，從這一天起你不再是一個被動工作的機器而成為一個主動工作的職業人。

正確的觀念、良好的心態，加上快速進步的有效方法，相信職場新人們一定可以儘快走出職場寒冰期，找到自己合適的位置和喜歡做的事，更快地成為自己想成為的那個人。

1.溝通效率與性格因素

面對不同的工作任務，有些人總會因為個人因素，性格內向或是外向，而對任務的執行起著至關重要的作用，兩種性格各有所長也各有所短，這是我們不可避免的問題，新人尤其容易出問題，有些老人可能經歷過但是還會不小心再被性格左右。

建議：與人溝通的時候，凡是口頭談話只要涉及任務或是目標，一定要落於筆頭，記下來如果忘帶紙筆至少用手機便籤作好記錄。外向的人在對方談話或是部署任務時，即使有不同意見或是很難執行，不要馬上打斷別人講話，可以在對方示意徵求意見時再提出自己的想法。

溝通工具：郵件和微信，到目前為之，郵件仍然是最好的溝通工具，對於領導的任務或是同事配合做事情，自己的進展需要彙報，同事的協作需要溝通，可以用郵件隨時聯絡，重要問題記得一定要抄送給相關人物。另外就是微信了，對於工作環境或是人事相對愉快輕鬆的氛圍，可以經常採取微信隨時保持溝通，可以一對一談話，或是建立工作專案群組進行討論和跟進。

提示：涉及到工作內容和需要被瞭解進度的時候，為了突出你的業績或是讓人完全放心，最好是把內容相關資料進行提取，然後使用excel表格化，換句話說用資料，數字或是圖形符號可以直觀表達的時候也省的更多的文字表達，更會讓領導和同事節約時間掌握資訊。

2.工作時長與工作效率

經常有些人習慣的以為處於“忙”的狀態就是工作好的表現，其實這個問題很難得到多數人的認同。

忙不等於有效率，加班不等於勤奮!

我們上班的時候一定要合理規劃自己的工作時間，並且在工作時間內或者說8小時內要足夠認真敬業才對，不要玩手機聊天，更不可玩遊戲，要清晰自己的工作目標和當天的工作任務是什麼。

專注於做一件事，手頭的工作再多，總有個先後順序，輕重緩急，自己列個清單，把重要的事可以儘快完成的就第一時間做，不要其他事情打斷，這樣子一件一件處理完才會感覺真正的充實，而不是每天把五六個任務同時做，每個都沒做完甚至要加班感覺的忙死了，結果幾天過去了可能每個事情完成的不好，就怕有的事本應該做完的卻沒有做完，那真難以向老闆交代的。

3.個人情緒與自控力

有的人說我們都是凡人，就有七情六慾，總會多少帶到工作中，更可怕的是工作是遇上不順心的事直接讓情緒不可控的爆發，後果都很後悔。

你們知道嗎，哪些超級富翁或是著名的成功人士，都很善於控制自己的情緒，他們不會因為自己看個電視劇或是與女朋友吵架就第二天工作時與人發洩，其實他們多數不看電視的，哈哈。

你要記住，在你進入辦公室之前，要整理自己的心情，注意下自己的儀態，用微笑面對同事和領導，把不愉快的事拋開，即使是同事誰不小心惹了你，也不要一副仇人相見的樣子那樣只能令你自己更難堪，從而影響工作，其實這裡要提到一個氣場能量的概念，如果一個人處於負能量狀態，他身邊的事物和人可能都會和他“做對”，過來人在這裡肯定一百個贊同，反之用正能量心態和儀態，做什麼事都會順利多一點。