服裝店導購勞務合同範本（精選19篇）

隨著時間的推移，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編為大家收集的服裝店導購勞務合同範本（精選19篇），歡迎閱讀與收藏。

服裝店導購勞務合同1

甲方（僱主）：

負責人：

地址：

聯絡電話：

乙方（僱員）：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯絡電話：

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

本合同為固定期限勞務合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任導購員工作。

2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________。

三、乙方具體工作內容

1、嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業工作有序開展。

2、著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情。

3、做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品乾淨，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結賬核算工作，確保現金與賬目相符。

4、主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務。

四、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行綜合工時制度。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每週休息______天。

2、乙方享有每年______天的帶薪年假，應安排在進行調休。

3、因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。

五、勞務報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。

2、乙方轉正的工資為：月基本工資為______元人民幣+補助______元人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。

3、甲方不提供食宿。

六、社會保險及其他保險福利待遇

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞務合同的解除、終止和經濟補償

1、甲乙雙方解除、終止勞務合同應當依照國家及______市有關規定執行。

2、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明。

3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前______日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批准乙方辭職。甲方辭退乙方應提前______日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方______個月工資。

九、當事人約定的其他內容

1、乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。

2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業祕密和智慧財產權的義務。乙方的保密範圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品資訊，網路及系統資料和資訊，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為______個月。

十、爭議處理

1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向______法院提起訴訟

十一、其他

1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

服裝店導購勞務合同2

編號：_______________

勞 動 合 同 書 (甲方)用人單位：________________________________

(乙方)勞 動 者：________________________________

(甲方)用人單位 名 稱:___________________________

單位住所:___________________________

法定代表人:_________________________

經濟型別:___________________________

聯絡電話:___________________________

郵政編碼:___________________________

(乙方)勞 動 者 姓 名:_________________________

戶籍所在地:_________________________

現居住地址:_________________________

身份證號碼:_________________________

聯 系 電話:_________________________

郵 政 編碼:_________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及國際、省、市有關的勞動法律、法規、規章的規定和企業依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。

1、 勞動合同期限

本勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，同意按以下列第( )方式確定乙方合同期限：

1.1固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月.

1.2無固定期限:自________年____月____日起.至法定終止條件出現時止.其中:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月.

2、工作地點和工作內容

2.1甲方根據企業工作崗位的實際需要，安排乙方從事__________崗位，__________工作。工作地點為______________。

2.2乙方按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

2.3甲方因業務經營和工作需要，依據乙方專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作，經協商一致，可以變更工作崗位和工作內容。但以下情況除外：

A. 甲方因經營服務需要，商品品牌調整及業務範圍、組織機構設定等情況發生變化，需要調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

B. 甲方確因經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;

C. 乙方因技能、身體等因素達不到工作任務，工作質量、工作標準等要求，不能勝任工作的。

3、工作時間和休息休假

3.1經甲乙雙方協商一致，同意執行標準工時工作制。乙方每日工作不超過8小時。

3.2甲方按照國家規定安排乙方在元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節法定假休假，其他節假日及婚假、喪假、產假、帶薪休假遵照豐潤百貨大樓相關該規定執行。

3.3甲方嚴格執行勞動定額標準，不強迫或變相強迫乙方加班加點，因業務經營工作需要，經和乙方協商後可以安排乙方加班加點，加班加點要符合國家規定，以保證乙方合法權益。

3.4乙方因工作任務需要加班加點須徵得甲方同意，否則不視為加班。

4、勞動報酬

4.1甲方結合經營特點和經濟效益，依法確定工資分配製度。乙方的工資水平，有甲方結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

4.2甲方按照下列方式核發乙方工資;

(一) 績效工資：底薪________工資+按個人銷售的 %計提提成工資，(應發工資不低於當地最低工資標準)。

(二) 崗位工資：________崗位_______工資標準_______元/月。

(三) 試用期工資：________元/月(應發工資不低於當地最低工資標準)。

4.3乙方依法享受婚假、喪假、探親假，甲方按照乙方本人工資標準支付。

4.4甲方按照國家規定支付乙方各種津貼、補貼和特殊情況下支付的工資。

4.5甲方根據經營情況和工資分配製度，通過協商，按照當地的工資指導線，適時調整乙方工資。

4.6甲方於每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

4.7甲方要以書面記錄形式支付乙方工資，書面記錄應有記載時間、數額、工作天數、本人簽字，並向乙方提供工資清單。

4.8甲方安排乙方在發生節假日、公休日或者法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照以下標準支付工資;

(1).法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照勞動 合同約定的不低於本人小時工資標準的百分之一百五 十支付。

(2).在法定節假日工作的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之三百

(3).乙方因為工作需要不能帶薪休假的，按照勞動合同約定的本人日工作標準的百分之一百支付。

5、社會保險福利待遇

5.1甲、乙雙方應依法參加各項社會保險，社會保險費按比例分別繳納。

5.2乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

5.3甲方為乙方提供以下保險和福利待遇。

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6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方要建立健全安全操作規程=工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度和操作規程。

6.2甲方按照國家先培訓、後上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、法規教育和操作規程培訓以及其它業務技術培訓;乙方應參加上述培訓，並自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程。

6.3甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼。

6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門件需、控告。

7、勞動合同的履行、變更、解除和終止

7.1甲乙雙方按照本勞動合同約定，依法、全面履行各自的義務。

7.2甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同履行。

7.3甲方發生合併或分立等情況，本勞動合同繼續有效，勞動合同繼承甲方權利和義務的用人單位繼續履行。

7.4經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，並以書面形式確定。

8、勞動合同的解除和終止

8.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》的第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

8.2經甲乙雙方接除和終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定的情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

8.3甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不再繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

8.4乙方違法解除勞動合同，或違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

8.5解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。甲方不得無禮扣押乙方的工資，個人證件及拒辦相應的養老、失業救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續。

8.6乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付乙方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

9、其它事項

9.1甲方根據國家和 省的有關法律、法規依法制定的各項管理規章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

9.2甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎勵。

9.3如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可訂立培訓協議，約定服務期。乙方違反服務期約定，應當按照約定支付違約金。

9.4乙方有保守商業祕密義務的，雙方可訂立培訓協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制條款的，應當按照違約支付違約金。給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

9.5以下協議作為本勞動合同的附件;

1、 崗位協議書

2、 培訓議書

3、 保密協議書

9.6雙方約定的其它事項

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10.勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本合同時發生爭議，應先協商解決。協商無效調節不成的，當事人一方可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

11、本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相牴觸的，按現法律、法規及政策執行。

12、本合同一式三份，甲乙雙方及所派駐單位各自儲存一份，互相監督履行。

13、本合同附件，與本合同具有同等效力。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

簽訂地點： 簽訂地點：

服裝店導購勞務合同3

甲方：(聘用方)____

乙方：(受聘人)____

甲乙雙方依據中華人民共和國勞動法、合同法及相關法律法規的精神實質，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關係自然終止。

2.本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘任合同的，應在本合同期滿前三十天通知對方。

4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對方不擬續簽合同的通知時，則視為雙方有續簽意向，乙方須在之後15日內到甲方櫃檯辦理續簽手續。否則，作為乙方自動放棄處理。

第二條工作崗位

1.經雙方協商，乙方自願受聘在甲方店內從事燈飾導購工作，並履行相應的崗位職責。

2.甲方有權根據工作需要及乙方的業務能力和表現，調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘任合同。

3.甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行季度考核和聘期考核。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實際休假天數扣減。

2.乙方在上班時或下班後甚至於上下班途中，都應當時時刻刻注意安全!不僅要做到安全生產、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學會自我保護，自我配備各種安全防護器具;乙方在聘任期內所發生的一切安全事故，皆由乙方自行負責，甲方概不承擔任何連帶責任。

3.店內要密切注意防火，嚴禁在店內抽菸玩火，若有客人亂扔的菸頭要及時收拾，乙方在上班時或下班前有負責檢查相關隱患的義務。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1.根據甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2.甲方有權根據乙方的工作變動或業績情況，調整乙方的工資。

3.春節放假可以算出勤，但來年繼續上班者，才可以享受該待遇。

4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

6.乙方在試用期內工資為每月___________元人民幣。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.甲方應嚴格遵守相關人事法規和紀律，努力維護乙方的人事權益。

2.乙方必須遵守國家的法律、法規，嚴禁從事各種違法犯罪活動，乙方本人或夥同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關，甲方不承擔任何連帶責任。

3.乙方必須遵守甲方各項規章制度，自覺服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結合作，愛崗敬業、勤奮工作、盡職盡責，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無異議。

4.乙方所擔當職務的責任、許可權、工作內容、程式方法等，均必須按甲方規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

5.乙方對工作中所獲得的有關甲方的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如洩露機密或違反甲方的任何規章制度、勞動紀律，應承擔相應責任，且甲方有權經予相應處罰(包括經濟處罰)。

6.乙方一經甲方聘任簽約後，應按約定進行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償的，甲方不承擔任何連帶責任。

7.乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核准，立即辦理工作移交手續。

8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導購崗位職責書》為考核、考評的原始依據，該《導購工崗位職責書》與本合同一併簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止本合同。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同，雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即自行終止。

3.本合同期內，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動教養或解聘除名等，從事發之日起，本合同自行終止。

4.合同期內，由於不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一月通知乙方。

(1)乙方患病或因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作的。

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)時間在試用期內的。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同時，應當提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方當月實際工作天數計酬，不予剋扣工資。

2.乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時，應當支付所欠發的全部工作報酬。

3.乙方由於過失或其他原因損壞甲方產品或其他設施、裝置，甲方有權要求乙方賠償，其賠償金額按該產品進購價並上浮15%的方式賠償甲方損失。

4.乙方無論何種原因毀壞、汙損、丟失、遺棄客戶傢什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權協助客戶進行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘任合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，每一份需經甲乙雙方簽字並按雙手大拇指的指紋印後生效。

3.本合同附甲方營業執照影印件、乙方身份證影印件和崗位職責書。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店導購勞務合同4

甲方：_________

乙方：_________

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事_________工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、工作時間

每天正常工作時間為九個小時，特殊情況、節假日、視情況而定，並給予加班費。如需請假提前一天向店長申請。

五、勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資1200元+全勤獎50元+勤工獎50元+每月住宿補助100元+銷售提成(低於銷售目標90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超過部分按2.5%)

2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止後無息返還乙方。(合同期內如乙方違約，甲方則有權扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

六、勞動紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程式。

3、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;未知原因的，由當天班次的所有營業員共同賠償按吊牌價賠償給甲方。

七、規章制度

《導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

八、合同解除

1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。

b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。

c、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣佈解散。

d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同：

a、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或採取欺詐手段簽訂本合同的除外。

b、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。

3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：

a、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;

b、本專賣店違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的;

4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。

5、本著自願的條件下，一經錄用工作時間不少於90天，否則押金不予以退還。

6、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應承擔賠償責任。

雙方確定賠償金的計算方法為：

a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;

b、或按本專賣店的實際損失計算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費用，本專賣店為員工支付的培訓費用;對本專賣店的工作脫節而造成經營的經濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經本專賣店同意的培訓，本專賣店相應地予以報銷相關的培訓費用。如本專賣店外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。

十、保密義務

員工在任職期間以及離職之後對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬於本專賣店、或者雖屬於第三方但本專賣店承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密資訊，承擔保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。員工於離職辦理交接時，返還全部屬於本專賣店的商業祕密的資料，包括記載著本專賣店祕密資訊的一切載體。

十一、離職手續

1、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按本專賣店規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。

2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規定填寫辦理《離職會簽單》。

3、本專賣店在員工辦完上述手續後為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價。

4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能及時為員工辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：

a、員工未按本專賣店規定辦妥離職手續的;

b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

c、員工不配合，致使本專賣店無法將有關離職資料送達員工的。

十二、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規的;

2、員工提供虛假資訊，欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法，不正當目的而進入本專賣店工作的。

十三、爭議解決

甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、法律效力

在合同期內，如本合同條款與新頒佈的法律法規相牴觸的，按新規定執行。

本合同正本一式三份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店導購勞務合同5

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自_____年____月____日至_____年____月____日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資+銷售提成（具體提成按照公司規定執行）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發放。

五、規章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六、離職手續

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職申請表》。

七、其他事項

1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定製訂企業管理制度；

2、乙方對甲方規範管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利；

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

5、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服裝店導購勞務合同6

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，經雙方協商，本著自願、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執行，因本店工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協商，乙方在合同期內從事導購員。

三、工作時間（10：00—20：00）

四、勞動報酬：

根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：整天基本工資1600元，三個月後1800元。另加個人銷售提成2%+工休4天，除工休無特殊情況外，請假不得超過三天，請假四天按雙倍工資扣除。每月28號發上個月工資，整天班第一個月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期滿補發押金，期滿雙方繼續簽約基本工資另加一百。

五、勞動紀律：

1、員工須遵守國家法律規定。

2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程式。

3、員工如違反本店的規章制度本店可以根據情節輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失財物的，或盤點少貨的，依市場聚格予以補償甲方。

六、規章制度：

《導購員守冊》和員工守則作為合同附件與本合同同時生效。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。

A、上班未滿半個月無工資待遇；

B、員工嚴重違反勞動紀律和店內的規章制度的，或有嚴重損害本店利益的'行為，或嚴重失職，（不給予押金，並追究法律責任。）

C、本店因生產經營情況發生變化而多餘職工或店宣佈解散。（給予押金）

D、如有其它原因需離店辭職，須店裡招到人員，否則工資免談。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

簽約雙方已讀懂並接受以上條款的約定，現自願簽字。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

服裝店導購勞務合同7

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

執行不定時工作制規定。

(一)甲方安排乙方的工作崗位，經批准屬於實行綜合計算工時制的崗位，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商決定。

二、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方次月8日為發薪日，如遇節假日順延。

(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，並每年向職工公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

(三)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑑定，併為享受工傷保險待遇履行必要的義務。

三、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業

(三)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起在法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

四、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯絡方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得塗改。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服裝店導購勞務合同8

聘請方：（以下簡稱甲方）

應聘方：（以下簡稱乙方）

根據《勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自願的原則，經雙方協商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

第一條、甲方根據工作需要，聘用乙方在繽紛麗人內衣專賣店中從事＿＿＿工作（導購員、店長助理、店長任選其一）從事內衣的銷售及店內服務等工作。

第二條、本合同期限為一年（自_____年____月____日至_____年____月____日止），合同簽字後開始生效。

第三條、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實證件（身份證、學歷證明）影印件，甲方進行員工檔案備存。

第四條、專賣店實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準。

第五條、甲方每月15日前支付工資，其工資結構為：基本工資+提成。

第六條、甲方權利和義務

1、乙方在合同期內如果不遵守店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同。

2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內製度進行處罰的權力。

3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進調整的權力。

4、甲方負責對乙方進行店內規章制度以及職業道德的教育。

5、甲方對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務。

6、甲方為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、裝置等。

第七條、乙方待遇、權利和義務

1、乙方基本工資及提成按照員工工資和提成方案表執行。

2、乙方有權對甲方經營存在問題提建議和意見。

3、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務。

4、嚴格履行甲方經營規範要求，提高自身素質，維護甲方良好公司形象和聲譽。

5、嚴守甲方商業及經營機密。

6、乙方有能力可以晉升店長助理→店長→督導→營銷主管等…

第八條、合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前30天向甲方遞交辭職申請。並履行辭職手續，

第九條、合同的變更、解除和延續及違約責任

1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，經雙方協商，可變更合同中的內容或解除合同。

2、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續。

3、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。

4、乙方因故需提前解除合同，甲方有權扣除為乙方所花費的培訓費2000元。合同期滿培訓費用由甲方負責。

第十條、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意後可另行補充

第十一條、本合同一式兩分，雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

服裝店導購勞務合同9

甲 方：

乙 方：

因本公司(日照商之星酒業有限公司)業務發展的需要，我公司與導購員雙方友好協商，本著平等自願的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，達成合同條款如下。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、 合同期限

本合同有效期自：_____年____月____日至_____年____月____日止。合同期滿即終止執行。其中試用期時間為領取導購上崗證到甲方商品離開賣場轉移到名煙名酒櫃組，之後轉為正式聘用。當因實際工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂或解除合同。

二、 工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內在甲方指定的山東濟南QWE購物廣場（以下簡稱QWE購物廣場）內從事導購員工作。

三、 工作內容

乙方根據甲方規定負責在QWE購物廣場從事以下幾項工作：

1) 甲方在QWE購物廣場各種商品的銷售

2) 甲方在QWE購物廣場各種商品的接貨、退貨和盤點

3) 甲方商品的衛生和商品陳列，保持場地和貨架的乾淨整齊

4) 及時傳達QWE購物廣場的各種資訊給甲方，如活動促銷、店慶、場內管理人員變動、競品資訊等。切實做好溝通QWE購物廣場與甲方溝通的資訊渠道。

5) 其他QWE購物廣場需要的工作

四、 勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

1) 基本工資：試用期為每天元，正式聘用期為每天元

2) 提成：紅酒供貨價基礎上提%，洋酒供貨價基礎上提%（此提成按實際銷售部分提成，即採用實際銷售商品的供貨成本計算）

五、 勞動紀律

1) 乙方應熱愛本職工作，忠於職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，不斷提高服務質量，爭創最佳服務，維護甲方的形象，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

2) 乙方應遵守甲方各項制度及員工守則，執行甲方的業務工作流程。同時乙方在QWE購物廣場時應遵守QWE購物廣場的管理規定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應由乙方承擔。如因乙方違反QWE購物廣場的管理規定而造成甲方承受QWE購物廣場處罰的，此部分處罰應由乙方承擔或賠償。

3) 乙方應嚴格執行甲方的商品價格體系，落實甲方的銷售政策，按照甲方促銷活動規定使用贈品。如乙方盲目追求銷售提成濫用活動政策和促銷贈品，甲方有權扣除乙方此部分業務銷量，不予計算此部分銷售提成，並要求乙方賠償贈品。

4) 乙方應遵守甲方與QWE購物廣場的考勤管理，如有請假需事先告知甲方商場業務負責人。乙方不得無故曠工、脫崗，如乙方無故曠工、脫崗一次罰款50元。

5) 乙方應認真填寫甲方提供的“商場銷售明細記錄表”，配合甲方的統計分析工作。此“商場銷售明細記錄表”為甲方計算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實造成銷售資料有誤的，後果由乙方承擔。

6) 乙方應對自身崗位負責，保管並維護好甲方商品，防止出現商品丟失、破損、染汙等。同時應及時整理排列貨架。如因乙方責任造成甲方商品丟失破損的，乙方應對甲方按照商超供貨價進行賠償。

7) 乙方不得擅離職守，如發生因乙方擅離職守而不事先告知甲方並與甲方交接工作造成甲方損失的，應由乙方負責賠償。

六、 合同解除

1) 符合下列情況之一的，乙方可以解除本合同

甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬

2) 符合下列情況之一的，甲方可以解除除本合同

乙方嚴重違反甲方和QWE購物廣場的管理規定，或有嚴重損害甲方利益的行為。

乙方工作積極性和業績連續3個月下降的，造成甲方不能實現銷售利潤的。

本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自願簽字確認。

甲方蓋章：山東XXX公司 乙 方： 商超負責人簽字：ABC 身份證號：

服裝店導購勞務合同10

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。

第三條工作時間

每週工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條勞動報酬

乙方在工作期間，月薪為____元。

第五條勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第六條勞動合同的變更

發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1、經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;

2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;

第七條違約責任

(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

第八條本合同期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

本合同於___年___月___日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：____________________乙方：____________________

____年____月____日____年____月____日

服裝店導購勞務合同11

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自_____年____月____日至_____年____月____日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

三、勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。

四、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發放。

五、規章制度

《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

六、離職手續

1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。

2、員工在終止或解除勞動合同時的最後工作日之前，按公司規定辦理工交接手續，包括工作中的未竟事項、檔案、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。

3、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職申請表》。

七、其他事項

1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定製訂企業管理制度;

2、乙方對甲方規範管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同，且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的，甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

5、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

甲方：乙方：___________(簽章)

代表人：________(簽章)乙方身份證號：

甲方地址：乙方地址：：

聯絡電話：：聯絡電話：：

簽署時間：___年___月____日簽署時間：___年___月____日

服裝店導購勞務合同12

聘請單位（簡稱甲方）：

受聘單位（簡稱乙方）：律師事務所

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師擔任甲方的常年法律顧問。經甲乙雙方平等、充分、友好協商，就聘請法律顧問事宜達成如下協議，以資共同遵守。

第一條乙方律師的委派

乙方委派律師擔任甲方的法律顧問（或：組成法律顧問服務小組）並提供約定範圍內的法律服務。法律顧問因故不能履行職務時，經甲方同意，乙方可另派其他律師代行職務。

甲方同意上述律師指派其他律師助理協助完成法律事務工作。

第二條法律顧問的具體工作範圍

1、解答甲方提出的與甲方業務相關的法律諮詢。必要時，乙方可以出具書面的法律意見書。

2、根據甲方要求，協助修改、審查合同以及其他法律文書，並提供相應專業法律意見；

3、根據甲方要求，對企業勞動合同管理提出法律意見，協助企業理順勞動合同關係，維護企業合法權益；

4、根據甲方要求，協助企業加強經營管理中重大決策、商務談判等法律風險控制；

5、根據甲方要求和委託，涉及公司兼併與收購、股權轉讓、資產出售、公司股權重組等事項提供法律意見；

6、根據甲方要求和委託，在企業進行債務清收以及對有關侵權行為進行權利維護時簽發律師函，以非訴訟方式協助企業維護其合法權益（雙方視具體情況另行協商有關費用）；

7、根據甲方要求和委託，有償代理企業參加訴訟、仲裁、調解等事宜（包括民事、經濟、行政等訴訟、行政複議、仲裁，以及其他索賠、追收債款等）。

第三條乙方的工作方式

1、乙方委派的律師應與甲方保持經常性工作聯絡，甲方需要乙方律師處理具體法律事務時，甲方應提前通知乙方委派律師辦理，以便乙方做出工作安排。

2、對甲方臨時性或突發性的緊急法律事務，乙方律師在工作安排上應積極作好調整，儘量滿足甲方的工作需要。

3、雙方可以採用電話、傳真、電子郵件等方式保持工作聯絡和進行溝通，及時解決問題。對一般法律事務，乙方律師可採取口頭解答、簽署律師意見等形式予以解決。對重大或疑難的法律事務，乙方可出具書面的法律意見供甲方參考。

第四條法律顧問費和其他工作費用

1、經雙方協商，甲方每年向乙方支付法律顧問費人民幣萬元（大寫：萬元）。

具體付款期限為：。

2、甲方按以下第種方式向乙方支付法律顧問費以外的其他工作費用：

（1）乙方律師在市市區範圍內提供法律服務的各項費用自理，但在提供法律服務過程中，相關行政、司法、鑑定、評估、公證等部門收取的費用、乙方到之外的差旅費、食宿費和通訊費以及事先徵得甲方同意後支出的其他工作費用，由甲方另行承擔。

（2）乙方律師在提供法律服務過程中發生的其他工作費用採取按次（/件）包乾方式進行支付，具體金額另行協商確定。

（3）其他方式：

3、甲方需要委託乙方律師代理參加訴訟、仲裁、調解等事宜時，須與乙方另行辦理相關手續，代理費由雙方另行協商確定。

第五條甲方權利與義務

1、甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與委託事務有關的各種情況、檔案、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為造成的損失由甲方承擔；

2、甲方需要乙方律師提供本合同第二條所列服務範圍的法律服務時，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求；

3、甲方應當依照本合同約定，按時、足額向乙方支付法律顧問費和其他工作費用；

4、甲方應給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知和相應的工作條件；

5、甲方指定為常年法律顧問的聯絡人，負責轉達甲方的指示和要求，提供檔案和資料；接收乙方向甲方送達的通知、檔案和資料等，甲方更換聯絡人應當及時書面通知常年法律顧問；

6、甲方有權利對委託事項做出獨立的判斷、決策。甲方基於商業祕密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔；

7、如甲方認為乙方委派的律師在服務期間不稱職，經雙方負責人溝通並充分聽取乙方律師的陳述意見後，甲方有權要求乙方更換顧問律師。

第六條乙方的權利與義務

1、乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務工作，維護甲方的合法權益；

2、乙方律師應當在取得甲方提供的檔案資料後，及時完成委託事項，並應甲方要求通報工作程序；

3、乙方律師在本合同履行過程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益衝突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見或代理；

4、乙方律師對其獲知的甲方商業祕密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書面同意，不得向任何第三方披露；

5、乙方律師不干涉甲方的內部事務；

6、乙方委派的律師出差或有其他事務急待辦理或待辦理事務非該律師能力足夠應付時，乙方應根據甲方要求另派律師完成或協助完成該事務。

第七條合同的變更與解除

1、甲乙雙方經協商同意可以變更或者解除本合同。

2、在一方違約的情況下，守約方有權依法解除本合同。

第八條違約責任

1、乙方的違約責任

1）乙方律師因工作失職造成甲方損失的，應依據《律師法》的規定，由乙方負責賠償。對乙方提出的法律意見甲方不予採納或予以改變所產生的後果，乙方不承擔責任。

2）乙方律師應嚴守甲方的相關祕密，對因洩密造成甲方損失的，乙方應負責賠償。

3）乙方無正當理由不提供第二條規定的法律服務或者違反第六條規定的義務，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。

2、甲方的違約責任

甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付而未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付利息。

第九條爭議的解決

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權將爭議訴至有管轄權的人民法院。

第十條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。由甲乙雙方代表簽字並加蓋公章之日起生效。

第十一條合同期限

乙方向甲方提供法律顧問服務的合同期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

合同期限屆滿前30日，經雙方協商，可以續簽合同。服務期滿未續簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續進行的，視同續簽合同。

第十二條其他約定

甲方（蓋章）：律師事務所乙方（蓋章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

簽訂日期：_____年____月____日

簽訂地點：

服裝店導購勞務合同13

甲方：

乙方：xx公司

甲乙雙方經友好協商，就甲方在365化工導購網上刊登網路廣告達成一致，具體如下：

1．前提

甲方須註冊成為365化工導購網的會員。

2．廣告內容

廣告種類廣告位置大小（畫素）每月費用刊登時間小計

頂級廣告所有頁面的頂部468x603000

全站廣告所有網頁的底部（固定位置）100x451000

總計：

具體刊登日期為20xx_____年____月____日起至20xx_____年____月____日止。

3．甲方的職責

甲方應及時向乙方提供廣告刊登的內容：主要是：廣告圖片、企業展臺的內容、連結地址。

4．乙方職責

根據雙方商定的工作進度和計劃安排每項任務的實施；處理專案變更；配合甲方做好試用工作；負責修改使用中出現的錯誤、諮詢使用中出現的問題。

5．廣告圖片及其製作

圖片風格一般為簡潔型；內容通常交替顯示甲方單位名稱和主要產品名稱。圖片由乙方負責製作。圖示的變更以三次為限，三次以後的變更每次收費50元。

6．付費方式

甲方須在20xx_____年____月____日前付清全部廣告款項；若需續期，請提前15天月通知乙方。若因乙方網路故障服務中斷，乙方按照中斷的時間加倍順延服務期。

7．專案進度

收到甲方廣告款後個工作日內完成並正式投入執行。

本協議一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜或特殊事宜，雙方應本著友好合作的原則，協商解決。

甲方 乙方

代表人： 代表人：

日期： 日期：

服裝店導購勞務合同14

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，經雙方協商，本著自願、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿終止執行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位：

經雙方協商，乙方在合同期內從事曖梅網路購物商城導購員。

三、工作時間（可以隨自己安排）

四、勞動報酬：

根據甲方現行工資制度，確定乙方的勞動報酬構成為：

凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期六、星期天結算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結。當銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星GALAXY S4一臺及在本商城購物享受6折優惠。銷售越多，獎勵越多。

五、乙方義務：

(1) 乙方有義務維護“曖梅網路購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“曖梅網路購物商城”的行為。

(2) 乙方應遵守國家法律法規，如乙方在其網站內容上出現違法資訊或者乙方在促銷過程中出現違反國家法律法規的行為，由乙方獨立承擔，與甲方無關且甲方有權終止該合同。

(3) 乙方應當嚴格保守從另一方所獲取的商業祕密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止後，本合同規定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權利：

(1) 乙方成為甲方“曖梅網路購物商城”體系中的一員，並享受甲方商城產品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權優先得到甲方新產品的知情權。

(3) 乙方享有甲方所進行的網路活動或其它形式推廣活動的參與權與宣傳權。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。

員工嚴重違反勞動紀律和本商城的規章制度的，或有嚴重損害本商城利益的行為，並追究法律責任。 本商城因生產經營情況發生變化而宣佈解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續簽約。簽約雙方已讀懂並接受以上條款的約定，現自願簽字。 甲方：曖梅網路購物商城 乙方：

代表人：乙方身份證號：

甲方地址： 乙方地址：

聯絡方式：電話： QQ: 聯絡方式：電話：QQ:

合同簽署時間： 年 月 日 合同簽署時間： 年 月 日

服裝店導購勞務合同15

甲方：

乙方：

因業務發展的需要，經供銷商、促銷員雙方本著平等自願的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，並訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

一、 促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。

2、應聘人員必須要有累計半年以上的促銷經驗，必須有高中以上的文化水平。

3、應聘人員必須有身份證、畢業證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應聘的程式：

1、應聘人員持有個人簡歷有業務員安排面試，面試合格後，交納身份證影印件，有業務員安排試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，有業務員考核合格後，簽定促銷員合同，轉為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚後方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用後甲方有義務對促銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

4、甲方有義務於規定時間內與超市簽定協議，以便於促銷員辦理進店手續，如未及時與超市簽定協議造成促銷員為辦理進店而上崗的後果有甲方承擔。

二、 促銷員的職責

1、熱愛本職工作，忠於職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌、爭取最佳服務。

2、嚴格執行商品商品物價政策，維護消費者權益，遵守商業道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務必做好交接工作，以確保責任分明。

4、不得在超市內抽菸、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關規定給予處罰、罰金由促銷員個人承擔。

5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。

6、關心集體，愛護公物，上班前搞好衛生和商品陳列，保持營業場地和貨架的乾淨整齊。如果發現商品陳列混亂，衛生不好，使得營業場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。

7、虛心認真地聽取顧客的意見並及時地反饋資訊，維護甲方形象，不斷提高服務質量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業，熟悉產品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發現商品價籤錯誤，應立刻通知超市主管人員，及時更換，因價籤錯誤造成的經濟出入，有促銷員自行承擔。

10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，並嚴格按照甲方規定的時間做好每週的進、出、存報表並且上報給甲方，報表得資料要知識有效，不得弄虛作假。

三、 促銷員必須嚴格執行甲方的資訊反饋規定，並及時交給業務員，否則按每次10元給予處罰。 促銷員的考核

(一)上班的規定

1、促銷員應按時上下班，並記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業務員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關負責人簽名，不得私自籤卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)休假、請假的規定

1、促銷員每週可以在週一至週四選擇一天休息，當週不休假視為放棄，不得累計到下週，促銷員休假時，需提前兩天向主管業務申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因，請假時間，經業務員批准之後，由業務員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節假日不得請假。互相頂班的時間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之後方可離崗，一律不許口頭、電話或過後補休假條等形式請假，否則、一經發現將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業務員一次。

四、 促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資於每月20日發放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號內。

2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。

3、由於超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每週一天)的休假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由自己辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不不予補貼。

五、 促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚後，自通知之日起即被解聘，造成甲方經濟損失的，應賠償甲方損失：構成違法行為的，將移交公安機關處理。

2、因違反超市規定製度，超市要求辭退的，工作交接清楚後，自通知之日起即被解聘，因嚴重違反超市制度，造成損失的，構成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機關處理。

3、促銷員的辭工：為便於甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業務員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚後，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應當把促銷服、相關資料等交接清楚，若有遺失，應照價賠償。

六、

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

年 月 日 年 月 日

服裝店導購勞務合同16

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監製

甲方________________________法定代表人___________

註冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同於____________________________________終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病舉工資。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

甲方：

乙方：

年 月 日

服裝店導購勞務合同17

甲方：電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為XX有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨PV值給予 的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場資訊，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為一年，期滿後可續簽。

15、本協議一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：

公司簽章/代表人簽字： 乙方簽字：

日期： 日期：

服裝店導購勞務合同18

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方友好協商，本著自願平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自： _____年____月____日至_____年____月____日止

合同期滿即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。

三、勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。

四、工作時間

（特定內容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作內容

乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點和驗貸；

3、各項衛生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內需要的工作。

六、勞動報酬

根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

基礎工資 元+全勤獎 元+優秀衛生獎+優秀服務獎+優秀業績獎+消售提成+年終獎。

七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規

1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程式。

2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解僱。

3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償，按原價賠償給甲方。

八、合同解除：

a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣佈解散。

C、員工工作態度怠慢不創造效益，沒有工作積極性或業績一直下降的。

a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；

B、本專賣店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的

a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。

b)乙方合同期未滿，應自行承擔經濟損失。

九、教育培訓

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓；凡員工參加經本專賣店同意的培訓；本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓；則雙方另訂培訓合同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規的；

2、供虛假資訊；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。

本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。 簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自願簽字確認。

甲方：專賣店代表人

電話：

乙方：簽字 乙方身份號：

電話：

合同簽署時間：_____年____月____日

服裝店導購勞務合同19

甲方：

住所：

法定代表人或委託代理人：

聯絡電話：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

戶籍：

地址：

聯絡電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

（一）乙方同意根據甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙進行培訓或調整乙方工作崗位。

（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點。

（三）乙方應按時完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。

（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。

第三條工作時間和休息休假

（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。

（二）休息休假：執行國家有關規定。

第四條勞動報酬

（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低於乙方所在地區最低工資標準。

（二）乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執行。

（三）乙方在試用期期間的工資為______元。

（四）甲方採用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。

第五條社會保險及福利待遇

（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農墾總局（以下簡稱農墾總局）的規定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協議》執行。

（二）在合同期內，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動部關於《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關規定執行。

第六條勞動保護、勞動條件、職業危害保護及勞動紀律

（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環境中工作。

（二）乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全、衛生工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德，勤勉盡責，誠實有信。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

第七條權利和義務

（一）甲方有權根據國家有關規定製定公司各項管理制度和《員工手冊》。

（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業態度按時保質保量完成甲方規定的任務。

（三）乙方應該嚴格保守甲方的商業祕密，不得在任何情況下洩露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取經濟利益，如有違反視情節給予法律追究。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內容。

（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

（三）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。

（四）法律、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

第九條違反勞動合同的責任

（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。

（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。

（三）甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：

1、甲方違反規定解除本合同的；

2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經濟損失的；

4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內與其他用人單位或個人存在勞動關係的；

5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；

6、因過錯、超越職權、營私舞弊或洩露甲方保密資訊給甲方造成損失的；

7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經濟損失的，包括但不限於甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；

8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。

第十條雙方約定的其他內容

（一）甲方依法制定的規章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA協同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。

（二）乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止後，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內容無

第十一條勞動爭議處理

因本勞動合同發生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。

第十二條其他

（一）本合同未盡事宜，或與國家有關規定牴觸的，按國家有關規定執行。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字並按手印）：

法定代表人或委託代理人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日