供水企業文化建設論文參考

1加強供水企業文化建設，要抓好供水企業的帶頭人

公司領導班子是供水企業管理的第一責任人。供水企業各項工作的好與壞與領導班子成員的工作能力、業務水平有著直接關係。因此，公司在選配中層以上幹部上一定要高標準，既要有政治頭腦，又要有理論水平。領導幹部要善於做人的思想政治工作，要掌握職工思想動態；要注重加強對領導幹部的政治理論培訓，要通過集中辦班，以會帶班等形式，擴大知識面，拓寬視野，開闊思路，提高領導幹部的理論水平和領導藝術，開創供水企業文化建設新局面。

2加強供水企業文化建設，要抓好四項教育

一是要加強供水企業的理想信念教育。供水企業要充分利用文化建設這塊陣地，堅定馬克思列寧主義的信仰，堅定對社會主義的信念。要發揮黨總支、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，統一思想、凝聚人心、穩定隊伍。二是要加強供水企業的形式任務教育。在當前供水體質改革的大環境下，要加強職工對改革必要性和重要性的認識，要增強職工的應變能力，轉變觀念，明確任務，有緊迫感和危機感，適應和跟上改革的步代。三是要加強供水企業的職業道德和公民道德意識教育。供水企業職業道德教育要以開展愛崗敬業教育為中心。四是要加強供水企業的遵紀守法教育。供水企業應該通過建章立制來規範和約束供水企業成員的管理行為。守法教育要教育職工學法、懂法、用法、守法，運用法律武器，維護自己及供水企業的利益，規範供水企業行為和職工個人行為，促進供水企業的穩定和隊伍的隱定。

3加強供水企業文化建設，要抓好正面教育，加大輿論宣傳力度

供水企業文化建設要以堅持正面教育、正面引導為主，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。首先要堅持正確的輿論導向，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。其次要利用好輿論宣傳工具，宣傳週圍的典型班組及發生在職工身邊的好人好事。著重對那些默默無聞、不計個人得失的先進模範人物，對那些思想作風正、精神面貌好、技術水平高的典型班組加大宣傳報道力度，帶動供水企業的文化建設。

4加強供水企業文化建設，要抓好典型科室班組

所謂的典型科室和班組，就是在供水企業文化建設中，湧現出的一批成績突出，工作有特色，充滿生機和活力的'科室和班組。這些科室和班組在供水企業的生產經營中起到了龍頭作用。我們要繼續挖掘這些科室和班組的潛力，利用這些科室和班組的資源優勢和典型經驗，以點帶面，逐步推廣。抓好典型科室和班組的目的在於以先進帶動落後，探索科室和班組精神文明建設的有效途徑，讓職工學有榜樣、趕有方向。始終把供水企業文化建設作為一項重要的量化考核指標，特別是在新形勢下，力求在供水企業建設上有創新、有特色、有突破，並制定詳細的考核細則，這對下一步供水企業的文化建設具有十分重要的推動作用。

5加強供水企業文化建設，要抓好黨員以及職工隊伍建設

加強黨員隊伍建設。結合供水行業實際，紮實開展黨的先進性、純潔性教育活動。制定並執行黨組織生活制度，建立黨組織目標責任制、黨員目標責任制、黨建工作百分制考核制度，開展“一個黨員一面旗”和黨員幫帶員工活動，發揮黨員的模範帶頭作用。在進行職工隊伍建設時，供水企業應該狠抓職工業務素質教育，制定業務培訓和學習計劃，組織職工進行業務技術的學習，積極開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽活動，在關鍵崗位上培養一部分技術骨幹和業務能手。

作者:祖立紅 單位:長春水務集團