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有關演講競聘演講稿錦集6篇

演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在充滿活力,日益開放的今天,接觸並使用演講稿的人越來越多,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編幫大家整理的演講競聘演講稿6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關演講競聘演講稿錦集6篇

演講競聘演講稿 篇1

尊敬的各位評委:

大家辛苦了!伴隨著我的到來,此次競聘工作已經接近尾聲,但此時此刻,站在三尺講臺上,我的心情仍舊十分激動,因為,我正在接受競聘上崗的考驗,同時也是在迎接自我的挑戰。今天,我所競聘的崗位是班主任,面對著這個充滿挑戰性的工作,我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件:第一、我熱愛教育事業,熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。第二、我在附中任教時,擔任過兩年的國中班主任,兩年的工作實踐,使我在班級管理方面,摸索出了一套自己的方法。第三、我已自考拿到了專科文憑,目前正在積極努力地攻讀本科學歷。

各位評委,如果此次競聘能得到你的信任與支援,那將是我的榮幸,今後,我將從以下幾方面開展工作:

一、更新教育觀念,建立新型評價機制隨著素質教育的深入開展,教師的教學觀也在不斷變化,教育的根本是人才,人才的關鍵是素質,作為一名教師,不僅要教書,更要育人,作為一名班主任,更需要成為素質教育的實施者。首先,我會克服以分取人、一刀切的評價傾向,樹立人才標準多元化,全面發展與個性發展相統一的人才觀,我堅信:換一把尺子,就會出一批好的學生。其次,我堅信每個學生都有閃光點,我會注重挖掘每個學生的閃光點,然後,我會加強與科任教師的聯絡,團結協作,在教學中滲透職業教育,讓今天升學無望的學生成長為明日致富的能手。

二、建立新型的師生關係班主任要想管理好一個班,必須與學生建立一種新型的師生關係。師生並不如同父子,也不是純粹的園丁與花朵、班主任應該是學生的冊友,充分尊重學生。記得著名家魏書生說過教師尊重學生的人格,就等於尊重了教育。我會關心、愛護學生,縮短師生心靈上的距離。當然,關心和尊重學生並不等於放棄嚴格要求學生,也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正,而是嚴格有度,要求有法。

三、建立健全班級管理制度,學生也是管理者一個良好班集體的成長,並不是班主任一個人孤軍奮戰,我認為應建立健全《紀律管理》、《衛生評比》等制度,加強班風建設,充分發揮班委的作用,讓每個學生意識到自己是班級的主人,讓學生參與管理,齊抓共管。

四、全面培養和發展學生的綜合素質在一個班級裡,學生的發展不可能是絕對一致的,而實施素質教育的根本意義就在於促進學生全面、主動地發展,因此,我會著眼於提高所有學生的素質,而不是提高几個尖子生的素質,我會注重引導優秀生,鼓勵後進生,開展一幫一的學習活動,為學生營造一個良好的學習環境,使同學們感覺到書山有路趣為徑,學海無涯樂作舟。現代教育,一方面是全面教育,另一方面是個性教育,我會尊重學生的個性差異,因材施教,開展特長比賽等形式多樣的活動,千方百計地幫助他們提高綜合素質。

五、做學校教育與家庭教育的橋樑果我們把一年的時間分為兩半,我們可以清楚地看到,學生的一半時間在學校,另一半時間在家裡,所以,瞭解學生的家庭教育顯得尤為重要,班主任必須深入瞭解學生的基本情況,班主任必須深入瞭解學生的基本情況,掌握學生的思想動態,經常家訪,以便有計劃,有目的地對學生進行教育,讓學生進得來、留得住、學得好。

六、努力提高業務水平和能力,滲透思想、安全、法制教育現在的教師,不再是過去的一桶水,而應該是一泉源源不斷的活水,問渠哪得清如許,為有源頭活水來。我會堅持學習,虛心向老教師請教在工作中遇到的困難和部題,在班級管理,我還會滲透思想、安全、法制教育,綜合一切教育力量,把學生教好,育好!十年樹木、百年樹人道出了教師工作的艱辛;春蠶至死,蠟炬成灰說明了教師無私的奉獻。

我熱愛這個職業,勇敢地走上了演講臺,如果此次競聘成功,我一定會積極進取、踏實工作,按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務,爭做一名優秀班主任。各位評委,我對此次競聘充滿了信心,請你們相信我,支援我吧!

演講競聘演講稿 篇2

拿破崙有句名言,不想當將軍的士兵不是好士兵,憑著七年班長與三年團支書的工作經驗,我來競選校學生會主席。

我要對各位說:“我沒有什麼值得誇耀,有的,是熱血、辛勞和汗水。”我認為,學生會主席不只是個稱號,不只是個光環,它背後有實質性的內容,與數千位校友息息相關。所以,假若我當選,我不會讓這個“主席”成為一個虛名。

此刻,在我面前的是高手如林的競爭,在各位參與競選者身後的是一千七百多位校友的校園生活。我,正是為豐富我們的校園生活而來。有人問:“你的施政綱領是什麼?”我要說:“我的施政綱領就是用我全部的能力,用各位給我的全力支援,用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的校園生活。集合各位的願望與要求,組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。”有人問:“你的目標是什麼?”我可以用五個字回答:“你們的認可--不惜付出,去贏得你們的認可。無論多麼困難,無論付出多少努力和汗水,也要贏得你們的認可!”

我沒有拖沓繁複的規劃,我的所有計劃都會從實際著手。我承諾得不多,但是我所說的一切,我都會盡力去做。我可以許諾:此刻,我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。

此時此刻,我覺得我可以要求各位的支援,我要說:“來吧,讓我們並肩攜手,一同努力!”

如果您覺得***值得信賴,請投出您明智的一票。

演講競聘演講稿 篇3

尊敬的`學校領導、老師、親愛的同學們:

大家好!

我是來自xx(年級)機電一體化技術(3)的xx。性格活潑開朗,處事沉著、果斷,能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這裡表達自己由來已久的願望:“我要競選學生會學習部部長。”我在這裡鄭重承諾:“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務,使學生會成為一個現代化的積極團體,成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

我已經在學生會學習部工作了近一年的段時間,從工作中,我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐,怎樣解決一些矛盾,怎樣協調好學習部各成員之間的關係,怎樣處理好學習部與其它部門之間的關係,怎樣動員一切可以團結的力量,怎樣提拔和運用良才,怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明:我有能力勝任學生會學習部部長一職,並且有能力把學生會發揚光大。

假如我當上了學生會學習部部長,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。

假如我當上了學生會學習部部長,我將以“奉獻校園,服務同學”為宗旨,真正做到為同學們服務,代表同學們行使合法權益,為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前,我們堅持以學校、大多數同學的利益為重,決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己,高度自治,體現學生主人翁精神的團體。

我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我當選的話,一定會言必行,行必果。

請各位評委給我一張信任的投票,給我一個施展才能的機會!

演講競聘演講稿 篇4

各位領導:

大家好!

很高興,很榮幸,也很新鮮。今天坐在這裡就某一職位帶有競爭性的演講,還是第一次。領導的這一舉措,我認為是與時俱進的具體體現,同時也給我們提供了一個展示的舞臺、鍛鍊的機會。面對領導我主要是表示積極支援參與,面對同志們主要是認真彙報,面對親密的競爭夥伴主要是虛心學習。不過,還有一個目的就是為競選下一屆美國總統先預演一下,當然,我不是美國公民。

好了,言歸正傳,我今天競爭的職位是操作員。首先,就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹。20xx年4月在本廠參加工作,也算是本廠的老員工了。

回顧6餘年的工作歷程,可謂風雨兼程,日益成長,很辛苦,很充實,有很多收穫,也有很多遺憾。回想那些日子自己所做的一些工作,真是百感交集。

客觀的說,選備用幹部,我本人認為只要努力,都可以勝任。之所以確定報名參加,主要是基於以下兩點考慮:

第一,對我來說,我一貫喜歡接受新的挑戰。

第二,從其工作職責來講,繁雜而重要,

憑我工作閱歷經驗、身體狀況、家庭負擔我認為本人可以勝任。如果領導們認為我擔任這個職務合適,領導最後決定我擔當此重任,我將在“快、勤、深、新、嚴”五個字上下功夫。快——就是要儘快熟悉情況,進入角色。勤——就是要勤學習,提高專業工作水平,深——就是要深入員工群體、。儘量擠出時間,深入各為同事的思想動態、作風、工作情況等,並針對普遍存在的突出問題,向領導及時反映並提出對策和建議。嚴——就是要嚴格要求自己,加強自身修養。堅決遵守《廠規》,做到堅持原則、公道正派,增強保密觀念,嚴守人事機密,盡心盡力、腳踏實地做好本職。實在點說,本人有很多缺點和不足,開篇時我也說了今天主要是參與、受檢、彙報、學習。不管競爭結果如何,我都會以平常的心態做好下一步工作。

不妥之處請指正。謝謝大家.

演講競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好;

非常感謝領導給我這次競聘的機會,為了使大家對我有一個全面的瞭解,首先作個自我介紹:我叫xxx,來自山東xx,中專學歷。20xx年5月份進入上海寶冶工業工程有限公司,至今已有2年有餘。我之所以競聘這個職位,是為了更好地為公司服務,為公司的發展做出我更大的貢獻。這次參加競爭,對我來說,既是機遇,也是挑戰,希望通過這次競爭,使大家對我的各個方面有個更深的瞭解,對我個人給予更多的鞭策和支援,為今後更好地為公司服務打下良好的基礎。

如果能夠被聘任成功,更能發揮我的專長與能力,相信我能做的更好。在此,我就我的競聘優勢做如下說明:

一、從進上海寶冶工業工程有限公司工作的第一天起,我就開始熱愛這份工作,非常珍惜公司領導給我的這個來之不易的機會。無論在公司的哪個崗位工作,我都默默無聞,任勞任怨,在平凡的工作崗位做著不平凡的工作。良好的工作態度,較強工作責任心和進取心,使我獨立工作的能力大大加強。工作中認證細緻,能夠應對各種難題,工作做到公司放心。

二、我有較強的協調能力,解決棘手問題和應急問題有一定的經驗。工作中有很多突發狀況,自己能夠協調解決;不好處理的難題,大家互幫互助,共同解決,形成了一個好的團隊。面對困難的工作,自己能夠主動承擔。像剛進作業區時我只操作工作係數較小的行車,操作工作係數較大的行車人員不夠,在換班時間我主動虛心地向操作工作係數較大的行車人員請教,學習,經過一禮拜的虛心請教終於能夠自己獨立操作,並得到了作業區,班組的認可。

三、我在工作中積累了豐富的經驗,梳理出不少操作流程積累下來。在休息時間與同事一塊討論工作問題,毫無保留的將自己所學的知識教給他們,耐心細緻的討論,理論與實際操作相結合;很強的進取心,學如逆水行舟,不進則退,要活到老,學到老。我總是積極不斷地學習新知識,積極參加各種培訓,不斷完善自我,我要勇於面對挑戰,努力工作,為公司發展獻計獻策,做出更大的貢獻。

在未來的工作中我將一如既往出色地完成公司交給我的工作。保持積極的工作心態,以身作則,今天的問題今天解決,講求效率與效益,不斷學習,不斷提高,不斷完善自我,永遠保持6顆心:愛心、誠心、熱心、虛心、關心、細心,與大家一起為速傳的騰飛貢獻自己微薄之力。

演講競聘演講稿 篇6

11月14日,是入冬以來第一個大雪後的寒冷天,也是我第一次去“二中”出席家長會。女兒長這麼大,上這些年的學了我還是頭一次參加家長會。

在二中大院綜合樓6樓的會議室裡,坐滿了被稱為第12屆高一學生的家長,我也是在座家長的一員,心裡有些說不出的感受,覺得也很不錯。

聽著劉校長一個多小時的報告我感覺女兒當時選擇的學校還算不錯,起碼在遼寧是一個很好的學校。二中的辦學理念讓我放心:大多數學生考入好學校,較大多數學生考進名牌學校,爭取應屆考生被清華、北大等國內著名高校錄取的人數有所提升,但又不僅限於此。我對劉校長的不為10名考生陪考的說法,感到欣慰。對女兒的前途也是一會清晰一會又迷茫,真是有種走進雲裡霧裡或者是乘坐過山車的感覺了。哎,自認為一貫有主意的我,這回可真是讓女兒的學習和成長之路,弄得我方寸大亂,心亂如麻。要是再找幾個形容詞來表述我的心情都不算多。

聽完校長報告,走進女兒的教室。眼前的教室明顯顯得擁擠侷促,眼前情形和育才雙語學校那寬城明亮的教室真的是沒法相提並論,最顯眼的是第一排靠教室兩邊牆的兩張書桌,與講臺平齊,幾乎頂在黑板上了。坐進女兒的座位裡,我沒有一點重回學校的興奮,仔細審視老師放在書桌上女兒的月考和期會考試成績單,語文成績極差,她全班總人數是52人,女兒的語文成績是第51名,也算是墊底;物理成績的排名進步最大,但是化學大步的倒退將物理的成果全部吞沒而排在下中游,數學沒什麼變化,但分數很低,有待進一步提高。

總結是期會考試的成績排名,在班級裡與月考比,原地踏步。把思路從成績單上挪開,聽女兒的班主任老師對開學以來關於對學生觀察的高見,他以自己的經驗講解了一些關於學生學習方面的問題,以及對在座學生家長的建議,我雖然對於手裡的成績單不滿意,可聽了老師的講解,暫時覺得又沒什麼好埋怨的。希望她以後能儘早儘快適應高中的學習生活,及時地投入到高中學習的隊伍中。

出得校門我的心情真是沒法好起來,一個字:悶。說實在的,在女兒上學的這樣窄小的教室裡呆一天,也真是不容易。換了讓我在這裡呆一天的話,我真會憋出病來了,弄不好引出個抑鬱症。哎,真的在這小小的教室長時間地埋頭學習並能考出好績來,那是老天開眼啦。

走出有500——600米遠,一直到了電力醫院樓下,等半天時間,才打到計程車回家。

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