有關競聘演講稿範文彙總8篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，越來越多人會去使用演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編為大家整理的競聘演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領導、各位長輩、各位同事：

您們好！

很榮幸能參加工商所所長職位的競爭演講，心裡感到特別的高興。在這裡，我要感謝組織，是組織給了我關懷和信任；我也要感謝在座各位領導和同志們，是您們給了我勇氣和信心。今天，我在這裡將自己這些年來的工作向各位領導和同志們作一次展示性的彙報，請大家一如既往給予我無私的關愛和支援。

我生於年月年加入中國共產黨，*年取得大專學歷年取得本科學歷。自年參加工作以來先後在工商所、縣局合同股、登記股、辦公室工作。競聘寫作網曾擔任合同股股長、辦公室副主任、主任職務。今年3月至今在××工商所擔任副所長（主持工作）。

在××所工作的這些日子裡，上礦山、進企業，搞宣傳、作解釋，有苦有累也有甜，但不管怎樣，我都會熱情飽滿地、全身心地投身到每一天的工作，一分耕耘一分收穫，工作的艱辛讓我深深地認識到了工商所工作的重要性和全面性，也練就了我幹好基層工作的決心和信心。實踐告訴我：民營經濟的發展、工業富縣的實現、新農村的建設、惠民政策的落實以及市場主體的監管等等都需要工商所去做大量的工作。這就是我今天要來參加安順所所長競爭的原因。

競爭安順所所長，我具備以下四個條件：

第一、有較強的政治素質。我是沐浴著黨的陽光成長起來的青年，在組織的關懷培養下，成長成為一名光榮的中國共產黨員。是黨的諄諄教導使我樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。我熱愛黨、熱愛人民、忠誠於黨的工商事業，我競爭工商所長不是圖什麼，只是為了正確執行黨的路線、方針、政策，喚起責任，鑄就工商事業。把心思都凝聚在幹事業上，把精力都集中到辦實事上，把功夫都下到抓落實上，把本領都用在工作上，踏踏實實地抓發展，滿懷激情地幹工作。

第二、有較強的工作能力。我畢業於工商行政管理專業，在校期間對工商相關知識進行了全面學習，掌握了較為系統的工商專業理論基礎知識。然而，我也深知在知識更新飛速的年代必須要通過不斷的學習來武裝自己、充實自己。所以，我勤奮努力、加強自學，順利通過了註冊登記審查員資格考試。為了進一步提高寫作能力，還積極向省市部份報刊雜誌及政務資訊投稿投件，並多次被採用。這些無疑都是對我工作的鞭策和鼓勵，也是技能的提高。十多年來的工商工作實踐，多次崗位的變換，使我增長了知識，豐富了經驗，增強了適應能力。登記工作加強鞏固了我的專業知識，培養了我踏實認真的工作態度；辦公室工作鍛鍊了我的寫作能力，培養了我的組織協調能力；基層工作磨礪了我的意志、培養了我求真務實的工作作風。

第三、有強烈的事業心和高度的責任感。在日常生活和工作中我不斷地加強黨性修養和個人修養，能以大局為重、嚴以律已、寬以待人；能尊敬領導、團結同事。對工作有計劃、有步驟、有安排、有檢查，辦事不推不諉，做到雷厲風行、辦實事辦好事。應該說，在每次面臨新的工作時，我都能是以飽滿的熱情和高度的責任心投入到工作中。

第四、有知難而上、開拓進取的精神。面對工作困難，能發揚吃苦耐勞的精神，面對工作挑戰，能勇於探索、善於開拓。在辦公室工作能創新檔案管理方法，建立資料庫實現文書檔案自動化查詢；在工商所主持工作能時時刻刻、事事處處率先垂範，努力進取。

如果能夠得到大家的認可，使我有幸競爭成功，我會保持一顆平常心，立足本職、愛崗敬業；我會堅定責任心，到位不缺位，盡責不失職；我會保持進取心，攀登不止、開拓創新。努力做到以下幾點：

一是加強學習，提高基本功。繼續加強自身政治理論和業務知識的學習，提高自己的黨性修養和業務水平。在深入企業、個體、市場監管的同時，做到勤學、善思、明察。堅持以實踐作為檢驗真理的唯一標準，以顧全大局工作來判斷各項工作的是非得失，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，做到想事在前、謀事在先，找準工作方法。挑戰極限、勇創一流努力開拓安順所的新局面。

二是勵行廉政，增強合力。所長要具有良好的自我修養。因此，在實際的工作中要牢固樹立公僕意識和服務意識；要言行一致、處事公正、公平；要加強廉潔自律，以“行”帶人；要能堅持原則，以誠待人，寬於待人；營造寬鬆和諧、積極向上的工作環境，增強工作合力。

三是強化技能，注重協調。基層工商所處在市場監管和行政執法的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在工作中要抓制度化、規範化、科學化管理。要有全域性整體觀念，能區分輕重緩急，抓好重點、突出亮點；要以人為本，抓好工商所幹部隊伍建設，並帶動其他工作的全面發展；要善於調動積極因素，充分發揮每名幹部職工的工作積極性、體現整體效能。

記得香港大富豪李嘉誠曾經說過，“大材小用”純屬浪費，“量才適用”讓人自滿、使人懶惰，而“小材大用”有利於激發潛能，促進創新。各位領導、各位同事請給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好××工商所的工作。當然不論最後的結果如何，我都會以一顆平常心對待，會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。沒有最好只有更好！

請大家相信我：無論在哪，我都會努力做得更好！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先感謝公司的機構改革、競聘上崗工作的深入，使我有這個機會在各位領導和同志面前傾述心聲和工作感悟，接受挑戰。

我叫謝傑，現年46歲，中共黨員，本科學歷(經濟管理)，1977年作為知識青年，下放農村插隊，1978年底到了部隊這個大熔爐，1983年退役，先後在機關通訊所、二段、一段、景德鎮分處從事過團委書記、基層工會主席、工程隊指導員、分處辦公室主任等工作，1992~1995年到石家莊黨校黨政管理大專班脫產學習，後任五處景德鎮修配廠書記、副教導員等職，97年轉入行政，先後任武漢辦事處副主任、局粵海鐵路工指辦公室主任、後又到烏魯木齊辦事處工作，04年回到經營開發部至今。

根據資訊綜合科三級職員崗位的工作性質和職責，我將以如下五個方面的優勢做為競聘的基礎保證：

1、具有較為豐富的營銷實踐經驗

無論是學校所學過的市場行銷學，還是參加過工程總公司的市場經營學習班；無論是在農村、部隊、企業的人生經歷，還是長期在基層單位的生產實踐或二次經營活動中，我直接或間接參加與了各種型別的諸多生產及經營活動。譬如，在自負贏虧、自謀生路的有百餘名職工的景德鎮修配廠，我們通過良好的信譽和靈活的營銷手段，在當地機電、汽車、發電機市場開創了一片天地。通過在粵海工指後期的二次經營及在武漢、烏魯木齊辦事處的工作實踐，更能體會到營銷工作的艱辛、挑戰和樂趣。

2、具有較強的溝通、協調、處理問題的能力

在本單位二十多年來，從事過諸多崗位的工作，在基層單位參與過隧道、橋涵、機械修理、機電裝置安裝等路內外專案的經營管理工作，多次從事過辦公室和辦事處工作，有較強的市場行銷理念和基層管理經驗，溝通、協調、處理了諸多內外、上下、部門之間的事務，在相應的具體事務上能較快地進入角色，能較好的完成領導交給的各項任務和本身的工作職責。

3、具有較強的文字工作能力

多年來的工作實踐及較多崗位角色的轉換，無論是辦公行文，還是通訊報道，無論是各類總結，還是論文隨筆，自認為還是有較強的文字組織能力的，本人撰寫的經驗材料曾獲得過公司政研會一等獎，調研論文曾在集團公司獲得過二等獎，所以就文字組織能力來說，我相對應是具備條件的。

4、具有較為文泛的社會人際資源，有較好的公關能力

農村生活、軍營歲月、企業實踐、學校體驗，諸多農友、戰友、同學，較為豐富的人生經歷無疑具備了較為廣泛的社會關係資源。加之善與人溝通的能力及開朗性格，結合多年來生產經營活動和其它的社會實踐，應當說形成了較為廣泛的社會資源和較強的公關能力，例如：在九江昌河汽車公司土建投標攻關活動中、景德鎮昌河生活區電氣改造專案、粵海工指對外公共關係處理及配合地方搞好徵地拆遷工作中，都曾較好地發揮了作用。

5、我有充裕的時間和充沛的精力投入到工作中去

孩子上學在外，父親在老年中心有專人照顧，家中我孑身一人，加之身體健康，是單位培養教育了我，我還有感恩報效的心，我願意全身心的投身到我所熱愛的本職工作中。

可以肯定的說，我若是競聘成功，我將在此保證，將以全新的面貌從以下幾個方面進一步改進、充實、完善自己。

1、用更高的標準嚴格要求自己，踏踏實實幹事。資訊綜合科工作繁雜，即時性強，事無具細，隨叫隨到，不分份內份外，將工作標準不斷提高。

2、搞好業務學習，提高綜合能力。做為整個經營工作中一顆小的卒子，我將努力展示馬前卒永往直前的作用，努力掌握營銷新知識，虛心向有經驗的同志求教，與各部門進一步通力合作，把把幹得更好。

3、搞好團結，和諧工作、共同進步。我們經營部是一個大家庭，團結、和諧是搞好工作的前提，我願與大家一起緊密配合、同舟共濟、加強修養、圍繞公司的經營任務，貢獻我的綿薄之力！

真誠的希望領導和同志們能給我這次對我而言彌足珍貴、對領導和同志們是一次拭目以待的機會！請給我投上你們神聖、信任的一票！我將會用行動回報大家的選擇！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們、同事們：

大家好!

說句實在話，在我走上這講臺的前一刻，我仍在猶豫，我是否走上來，但現在那些種種想法已經不重要了，重要得是我做出了選擇：我走上來了，站到了大家的面前。

我想既然改革給我們大家提供了這樣一個充分展示自我的機會，給了我們大家這樣一個用自己的真才實學來爭取認同的機會，給了我們大家這樣一個對自己以往工作檢驗的機會，給了我們大家這樣一個鍛鍊自己的意志、心理素質的機會，我想沒有任何理由放棄，也沒有任何理由退避三舍，更沒有任何理由做旁觀者。

當你踮著腳尖從人群中觀看****隊伍時，你可以比別人看得更清楚些，但當所有人都踮起了腳尖，你的優勢便立刻消失。總要想著別人踮起腳尖時，自己怎麼辦?因而我走上來了，雖然此次競爭，會讓勝利屬於少數人，但我想掌聲永遠屬於參與者，今天無論結果如何，我都要說：謝謝改革的時代給了我這次機會，謝謝組織和同志們給了我此次機會。

我競聘的是xx縣地方稅務局副局長職位。

我選擇xx縣地方稅務局副局長這個崗位的理由有三：

　　一、我曾經經歷過

我於1987年12月參加工作。回首15年的工作經歷，沒有荊棘密佈，也沒有鮮花簇擁，惟有的是兩個字“平淡”。基層票管員、稅收會計、專管員、徵管股股長、綜合法制股股長、城鎮稅務所所長、計會科科長、縣局副局長，角色不停地變，但唯一沒有變的，是我對工作的態度：認真、負責。為此我得到了大家的認可，組織上的信任，走上了參與決策的領導崗位。在組織的關心、領導的幫助、同事的支援下，近5年的副局長工作，使我逐漸成熟起來，積累了較多的工作經驗。一份經歷，一份經驗，我想這些經驗是我優於我的競爭對手的一個相當寶貴的條件。

　　二、我想更加成熟

我過去的種種，都已經成為歷史，今天如果能再次得到大家的肯定，我將又面臨一個嶄新的考驗，它會給我帶來新的壓力，有壓力才有動力，有動力才會有進步，為了使我的能力得到更加全面的發展，更加成熟，我希望自己能再次到這個熟悉而又有新變化的崗位上，再學習、再磨練、再提高。

　　三、我是名女性

女性這個詞大多是和柔弱關聯在一起，但我想說的是，女性在其柔弱的背後也有堅強，在其柔弱背後也有獨有的細心，在其柔弱背後也有韌性。木蘭詞大家仍記憶猶新;梁紅玉擂響的戰鼓仍響在耳旁。這幾日，我們稅務系統女幹部那剛柔相濟的慷慨陳詞之餘音，混著我的聲音仍迴盪在這大廳。我想在座的女性同胞們，不，應該說在座的各位都會贊同我這句話：為什麼不在這充滿陽剛之氣的稅務決策行列中增添一抹柔媚、一絲細心?

我可以預測今天我競聘的成功，但無法預測未來的領導班子將給我何樣的分工，是徵收?管理?稽查?因而最後我只能簡單地概述一下我上崗後的工作原則。假如同志們信任我，肯定我，認可我，再次讓我擔當此任，我首要做到的是：在不斷的工作配合協作中，在不斷的工作磨合中求同存異。我覺得一個團結的領導班子是做好一切工作的基礎，作為一名副手既要有自己的想法，更要有大局觀念，我將在團結協作的基礎上，積極配合，充分發揮好副手的作用。其次要認真借鑑和吸取以往工作中好的經驗和作法，鞏固已有的工作成果，使自己成為組織信任、群眾貼心的班子中的一員。

假如能再次走上副局長的領導崗位，我對我的要求是：團結協作是我的一貫作風;精緻完美是我矢志不渝的目標;認真負責是我永恆的態度;創新務實是我工作的雙翼。我將以此為航標，為這個目標、這份職責而努力。

舞臺已搭起，有沒有這個能力，能不能唱好這臺戲，全憑自己!我能做些什麼，做的如何，做到何種程度，請大家在以後的工作中檢驗吧!我會坦然地對待每份評說，同樣包括今天組織的挑選和同志們的評價。

謝謝!謝謝大家!

尊敬的領導、評委：

您們好！

首先感謝教育局黨委給了我一個學習和鍛鍊的機會。本人**年參加工作，XX年任教務處副主任，**年任政教主任，**年任副校長，中學高階教師。

“如何辦好城南中學”這是個考題，更是個課題。本人以為，在學校硬體建設到位，後勤保障跟上，確保學校安全的前提下，緊緊圍繞質量主題，可以從以下幾個方面謀劃城南中學的發展前景。

　　一、制定學校發展規劃。

制定規劃就是明確學校發展目標和辦學理念，建設學校文化，讓師生對學校的未來充滿憧憬。規劃的制定要體現民意，彰顯集體智慧。既要腳踏實地，又要仰望星空，實現短期計劃、中期規劃和長期願景相結合。通過規劃的學習宣傳，制定規章制度，實施年度行動計劃，讓規劃從紙上進入師生的心中，落實到學校管理的每個環節，真正成為學校師生髮展的共同願景。

　二、加強教師隊伍建設。

1、解決“合與和”的問題。由於各校辦學理念、制度文化等方面的差異，合併後必將影響到學校管理的效益。為了儘快縮短磨合期，一要積極營造和諧的工作氛圍，構建有效的溝通渠道，組織群體活動，讓教師感受到被關愛。二是通過制定規劃，統一思想認識，實現學校辦學理念、制度文化等方面的認同，減少內耗，做到合而和，和而同。

2、管理好兩支隊伍。建設一支想幹事、能幹事、幹成事的幹部的隊伍。通過競聘上崗，選拔一批想幹事、能幹事的骨幹進入班子隊伍。開展學習培訓，明確崗位職責，提升管理水平。樹立服務意識和合作意識，真抓實幹，爭先創優，引領全體教師把事幹成幹好。建設一支會育人、擅教學、有幸福感的教師隊伍。積極開展師德師風專題教育活動，在教師中樹典型揚正氣倡導教師愛崗敬業，愛生如子，專心教書，精於育人。實施教師專業發展行動計劃，積極為教師成長提供機會搭建平臺，實施“333行動計劃”，以校本研修為抓手，開展磨課、賽課、評課和專題研討等系列活動，著力提升教師的專業素養和執教能力，讓教師享受到專業成長的幸福與快樂。

　三、堅持德能並重，給力學生素質發展。

1、堅持德育為先。以日常行為規範教育為抓手，開展養成教育、傳統道德、安全教育、心理健康等教育活動，讓學生養成健康的生活習慣、文明的行為習慣和科學的學習習慣，培養學生健康心理，健全人格，形成優良的班風、學風和校風，讓學生學會學習，學會生活，學會做人。

2、堅持能力為重。充分利用校內外資源，開展以體育、藝術、科技和人文為主的綜合實踐活動，並做到有教材、有師資、有課時。通過舉辦體藝節、讀書節、科技節等活動，提高學生的學習興趣，張揚學生個性，培養學生的學習能力、實踐能力和創新能力。

3、培育學校特色。注重校園文化建設，充分利用學校圖書閱覽室和網路視訊資源，加大學生的閱讀量，逐步形成學校閱讀特色；實施“閱讀滋養生命”的讀書工程，通過閱讀經典，感悟成長，提高學生的人文素養，為學生終身的幸福奠基。

四、進一步深化“輕負高質”，全面提升教學質量。

1、聚焦課堂教學。認真組織學習先學後教的教學理念和“135”課堂教學模式，統一思想，熟悉操作流程。以校本教研為抓手，通過上研究課、聽評課、課例研究和專題研討等形式，讓教師全面進入課堂教學改革。實施“領導先行、骨幹示範、全員參與”的行動策略，開展課堂教學展示活動，真正踐行先學後教，有效實現“輕負高質”。

2、精緻常規管理。認真落實《教學管理指南》，精細備課、上課、作業、輔導、測試等教學環節管理，建立配套的常規管理制度，認真落實集體備課、作業批改的“四個凡是”要求和尖子生、邊緣生和後進生的輔導，加強命題研究，編制導學案和建立校本資源庫，向流程要質量，向管理要效益。

3、重視質量監控。組建由學科骨幹擔綱的學科指導小組，採用推門聽課、跟蹤調查的方法，為教師的課堂教學把脈，全面提高教師的課堂教學效益。建立教學質量預警機制。重視質量分析，對質量波動異常、停滯不前的學科教師，採用學校領導預約座談的方法，對教師進行警示，並幫助分析原因，尋找對策，實現教學質量的整體提升。

以上僅是個人的淺見，不當之處敬請指正。如果本次競爭失利，一定不會氣餒，會一如既往地學習工作。若有幸競聘成功，我願意同全校師生員工一起努力奮鬥，播種希望，期待收穫。

謝謝大家！

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!我叫xxx。非常感謝黨組織和在座的各位給了我這次展示自我、參與競爭的機會!實行中層幹部競聘上崗，是我單位貫徹落實區委用人導向、完善幹部聘任、深化幹部人員制度改革的重要內容，是區衛生部門加強幹部隊伍建設的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支援，並十分珍惜這樣一個難得機會，積極勇躍參與。

自參加工作以來，我時刻牢記著在座各位領導以及同志們在工作中給予我的親切關懷和細心幫助，使我在工作中能夠兢兢業業、勤勤懇懇不斷開拓創新、不斷進取，在思想上、工作能力上都有了較大的進步。今天，我充滿信心走上這競聘講臺競聘中隊長職務，不僅是因為在參與中能夠檢驗自己的能力、水平，更是為了激勵自己在今後的工作中奮發努力，再接再厲，把工作做得更好!下面，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好中隊工作的總體思路和措施，並且心悅誠服地接受各位領導和同志的評測。

我認為，競聘中隊長我有以下四個方面優勢和條件：

(一)我有較豐富的基層工作經驗。工作多年來，我始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過向實踐學習、向領導誠心求教、同導虛心學習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經驗，能夠認真學習各種專業知識、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法，具備了處理各種複雜和突發事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質。

(二)我有較強的組織協調能力。在工作中，能夠主動與同志們和服務物件進行有效溝通，及時向領導彙報工作情況，與各有關部門的工作銜接運轉良好。在各項工作中都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難，取得了顯著成績。

(三)我有較強的自律能力。執法隊是我區衛生系統的視窗，執法形象直接影響著衛生系統的榮辱。工作中，我時刻牢記自己是執法隊的一員，執法隊的興旺與形象需要我的努力與維護，因此工作中我嚴格要求自己，堅持按原則辦事，按程式辦事，按規定辦事，模範遵守單位的規章制度，不拿群眾一針一線，不吃商戶一粥一飯，處處、時時體現一名執法職工的應有風格。

(四)工作態度端正。執法隊工作是國家法律法規賦予的權力，權為民所用是一個執法者應有的工作態度。我時刻牢記為工作物件服務的宗旨，以極大的工作熱情、耐心、責任感和端正的工作態度，為執法隊的發展做貢獻，為群眾提供滿意的服務。我有信心去競聘中隊長這個崗位。就是堅信自己能夠秉公執法，能夠熱心服務群眾，能夠一心一意為執法隊謀發展、謀利益。

以上四條是我競聘中隊長的優勢條件，假如我有幸競聘上這個崗位，我認為，這些優勢條件將有助於我很快熟悉工作、進入角色、有效開展工作，為執法隊的發展做出更大的貢獻。

工作中，我將貫徹以下工作思想和措施：

爭創一流抓重點。我將努力在科室上下大力營造“創一流業績、造一流環境、樹一流形象”的良好氛圍。在自己的崗位上於細微處體現創業精神。創一流業績，就是要以一流的工作水平，圓滿完成各項任務，使工作走在先進的行列，造一流環境，就是要樹立強烈的愛崗敬業，無私奉獻的主人翁精神，幹一行，愛一行，專一行，精一行。努力使中隊全體人員都成為行家裡手，進而營造良好的發展環境。樹一流形象，就是要“內強素質，外樹形象”。執法隊整體形象的樹立需要中隊個體的努力，要本著“維護法律尊嚴，為百姓做好服務，促進單位發展”的宗旨，誠實高效秉公執法，服務群眾，不斷提高自身綜合素質和能力。

勤奮務實促工作。首先要帶領中隊人員徹底轉變工作作風，把精力投入到具體監督指導和提高工作質量中，將變被動“要我幹好”的'工作意識，轉變為主動的“我要幹好”行動;其次要從機制、制度著手，抓住工作的“癥結”所在，然後建章立制，使日常工作變得有章可循，做到每項工作有人管，能管好，實現責、權、利的有機統一。第三要充分發揮自己和中隊的集體才智，帶領和團結中隊全體同志，發揚“週週五加二、天天白加黑”的精神，做到“接受任務不講條件、執行任務不找藉口、完成任務追求圓滿”，辛勤工作，努力進取，努力實現經濟效益和社會效益雙豐收。

尊敬的各位領導，同志們!

誠懇待人、誠實為人、誠心辦事是我的為人態度!

勤奮務實、負重開拓、創新發展是種的工作態度!

今天能否競聘成功，我考慮得並不多。還是我前面說的那一句話：我充滿信心走上這競聘講臺競聘中隊長職務，不僅是因為在參與中能夠檢驗自己的能力、水平，更是為了激勵自己在今後的工作中奮發努力，再接再厲，把工作做得更好!無論結果怎樣，我都將以一顆平常心待之，我都將繼續認真做好本職工作。

謝謝大家!

1、依據崗位編制及空崗情況，確認競聘崗位是否可以競聘

2、競聘崗位的詳細要求

3、安排時間、地點

4、確認報名截止時間

1、製作納賢榜應注意的事項

（1）確定崗位名稱

（2）確認薪資（年薪）＋獎金

（3）確認報名截止日期

（4）註明報名方式：書面申請

（5）註明演講內容及事項要求

2、張貼納賢榜

1、人力資源部到相關部門和物件群體作動員報名的宣傳

2、填寫報名申請表

1、審查部門：人力資源部幹部處

2、審查條件、標準

（1）身體健康情況

（2）是否認同公司的文化及理念

（3）心態是否積極

（4）穩定性

（5）各項能力（組織能力、溝通能力、控制能力、表達能力、創新能力、執行力等）

（6）學歷及專業技術

（7）個人簡歷

（8）其他條件（性別、年齡、婚否、民族等）

3、確認候選人名單：依據審查條件，從申請報名人員中確認候選人名單

4、報總經理審批

5、公佈候選人名單

6、提前一天抽籤，確定競聘順序

包括學歷、專業、經驗和考核情況，然後是自評和主管、同事、相關部門人員對競聘者的日常表現進行打分，此項佔競聘結果的60％

1、確認評委結構：領導、直接上級主管、相關的業務部門負責人、各行政職能部門負責人、下級等組成

2、依據評委結構，確認評委名單

3、在評委邀請表上請評委簽字確認

4、評委一般為單數，總數為7人左右

5、旁聽人員一般不超過5人

6、文化記者參與競聘活動並及時宣傳報道

（一）提前20分鐘召開評委會議

1、介紹競聘崗位要求

2、宣佈評委紀律

（1）近親迴避

（2）關閉通訊裝置

（3）嚴禁中途離場

（4）評委發言內容保密

（5）公平、公正的評分

3、評分方法：10分制，可帶小數點

（二）召集所有候選人入場

1、介紹評委及旁聽人員

2、宣佈競聘原則

（1）遵守公司規章制度，體現公司用人理念，堅持把合適的人放在合適的崗位上

（2）遵循公司的用人原則

①公平、公正、公開的選拔人才

②能者上、平者讓、庸者下

③任人唯賢

④不論資排輩

（3）宣佈規則

①演講時間：10分鐘以內（工作人員舉倒計時間提示牌）

②提問時間：10分鐘以內，（工作人員舉倒計時間提示牌）

③按抽籤順序輪流入場競聘，其餘人員迴避，在指定地點等候

④在演講前，主持人簡要介紹競聘者的個人情況

⑤演講和提問結束後，評委對競聘現場情況進行評分，此項佔競聘結果的40％

⑥評委進行綜合評選，最後由人力資源部負責人對整個競聘的情況進行分析，對競聘者進行點評，說明競選差距。時間在30分鐘以內。

⑦其他規則：演講稿交書記員

（三）按規則實施競聘活動

把競聘的情況和評委意見反饋給每個競聘者，再次對競聘者進行考察。

製作人事任命決定，並對競聘結果進行為期兩個月的公示。

人力資源部代表公司到相關部門宣讀人事任命書（祝賀當選者，明確行政工作關係，激勵部門員工，傳播公司競聘理念，簡介競聘過程，分析當選原因，引導員工積極參與競聘活動，當選者講話、表態）

在公示期間員工若無異意，當選者即順利通過代理期。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

非常榮幸能夠站在這裡參加我公司這次中層儲備的競聘，自從進入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現自己，證明自己的機會，通過一年多在基層的鍛鍊，積累，學習，讓我更有信心的站在今天這個舞臺上，也正是這一年多的學習過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃厚，我堅信，這裡會是我的第二個家！

聖者創造機遇，智者把握機遇，在諸多聖者的領導面前，我希望能走出我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領導為榜樣，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨幹，為更多人創造更多的就業機會，為社會奉獻更多力量！

今天我向領導彙報三個方面的事情，我的個人簡歷；我的優缺點；我競聘後的想法與計劃！

首先做一下自我介紹，我叫xx，來自山東齊河的一個農村家庭，畢業於山東經濟管理幹部學院，所學專業為物流管理，在大學期間，在學好自己專業的同時，也不會放過任何一次放眼看世界的機會，積極參加各種社會活動，賣電話卡，賣報紙，招生代理，最最感興趣的還是每年寒暑假的校園行李，當時做我校的郵政校園行李代理。

在這些鍛鍊中除了讓我賺到了零花錢，為家庭減輕了壓力之外，更讓我懂得了“吃得苦中苦，方為人上人”的道理！畢業之後有幸能獲得進入佳怡物流工作的機會，我倍加珍惜，虛心向同事請教學習業務知識，用心體會公司的企業精神，每天感受著公司文化的薰陶，讓我更加熱愛我的工作崗位。

因此，今天我站到了這個舞臺上，我認為我已經做好了挑戰的準備！

下面向各位領導彙報一下我的優缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司企業精神以及企業文化領悟深度不夠，因此我更迫切希望能更上一層樓，接觸更多領導，前輩，從您們身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，貫徹公司企業精神以彌補自身不足。其次我認為我自身存在這次競聘的優勢，

　　一、我熱愛物流事業，熱愛這個繁忙而又充實的工作。

我會把工作中的每一次辛苦當做對自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智的歷練，藉此機會，再次感謝佳怡物流給我XX這一年多的磨練機會，感謝公司幫助我成長！

　　二、吃苦耐勞，精力充沛，有責任心。

從小在農村裡長大，讓我潛意識裡就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母，更讓意識到了，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了！我堅信這會是我事業上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力！

　　三、虛心好學，開拓進取的創新精神。

熱愛是最好的老師，空閒時間看一下運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力提高自己的工作技能。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐。

　　四、良好的組織協調能力和較強的心理素質。

一年多的連鎖店工作經歷，每天跟不同的客戶打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題裡發現解決問題的方法，鍛鍊了處理問題的能力。領導不在的時候能夠擔負起連鎖店的基本工作，及時合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責！

最後是我競聘後的想法與計劃，如果這次我能夠成功競選濟南洛通店店長一職，我一定積極跟領導溝通，向領導虛心請教我公司更多的業務知識與技巧，更深層次理解我公司企業精神以及企業文化，因為我相信，精神是公司的大腦，財務是公司的心臟，業務是公司的命脈。

其次，處理好員工關係，堅持貫徹公司以人為本的戰略方針，不斷為公司培養，吸納更多人才，大大提升我店的業績，為佳怡物流的發展貢獻我們團隊的一份力量！管理，我認為最好的管理方式就是少管，多理！

給每一個人更多的發揮空間，激發每一個員工的工作動力與激情！再次，做好客戶服務，客戶是上帝，客戶滿意度決定著一個連鎖店的業務量，沒有客戶的支援，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以要為客戶著想，努力抓好客戶服務，真心為客戶服務，維持好客戶群體，提高連鎖店發展。

以上便是我今天的演講內容，機會是給有準備的人，成功屬於善於抓住機遇的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運，貧窮不是我去博得別人同情的資本，唯有努力奮鬥才能出人頭地！人在做，天在看，天道酬勤！希望領導能夠給我一次機會，給我一次能夠為佳怡物流創造更大價值的機會！

謝謝大家！

尊敬的董事長、各位、各位評委、同志們：

大家好！

我叫，年月出生。年參軍入伍，工程師；年入黨，歷任技術員，助理工程師，技師；年退役。轉業到。擔任過科員、辦公室副主任。競聘的崗位是裝置保障部部長。

我演講的主要內容分二個：我競聘裝置保障部部長的優勢；談談裝置保障部部長的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為三個。

1、盡職盡責為建設鞠躬盡瘁。

年機構的，我被安排到了當時的裝置工作。剛搬到新廠，裝置需要安裝、除錯、執行。廠房設施種種原因也不盡人意。面臨著‘gmp’的認證工作。在廠長和公司班子的下，從，了上述工作。並的了企業的改制。在時期，裝置保障部做了三項工作，編制一整套的管理檔案，制定了崗位的職能；改造及改正了廠房設計、安裝中的不恰當、不適宜的缺陷，使得裝置設施執行更安全、更經濟、更，並符合’ gmp ‘的規定；為企業改制了的固定資產資料。

2、盡心盡力為了應。

眾所周知，改制後，發展事業是長期和艱苦的工作。我一如既往地尊重、支援的工作，的威信，願當配角、甘作綠葉。辯證的看待的長處和短處、揚長避短，團結協作，：到位而不越位，補臺而不拆臺。在所管轄的裝置保障部工作符合公司要求外，還為公司計算機網路的論證、建設及’erp’系統的安裝執行，為發展計算機管理從無到有，從小到大，並且走向規範、走向成熟，了的光和熱。

3、全心全意為發展的聰明才智。

發展有的未來，我已積累了資料，學習了與製藥的知識，如《gmp對潔淨廠房建設的要求》、《 gmp對原料藥裝備要求的參考 》、《 不鏽鋼知識》、 《廠房、設施與淨化空調》、《 建築給排水系統 》、《 建築設計防火規範》、《純化水系統驗證》《 製藥公用工程設計基礎 》等等。

我輝煌的，只求把握好現在和未來。，我參加裝置保障部部長職位的競爭，主要基於幾個的考慮：

我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在搬遷到新廠後，我事必躬親，到過廠房的每個角落，對每臺裝置有，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，體現出 “能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能奉獻”的愛崗敬業的品質。

我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從參加工作後，從沒間斷過學習。在所，所，武漢大學，中科院計算所，上海計算機廠等學習深造。後因工作的需要，我又參加了英語專業學習；在擔任裝置保障部部長後，又所管工種需要，了製藥裝置、空調、汙水、純化水製造、管道、容器操作管理等學習；公司發展，我又應工作需要，學習了電信、消防裝置、安裝和保養知識。並對安全工作了深度的學習。

我學以致用、從實踐到實踐中去的務實精神。一直來我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實。我了文理貫通、機電一體，既有廣博的理論基礎，又有工作經驗，在我的工程技術工作中時常會揉和感性的審美元素和分析問題的融會貫通、解決問題的快捷實效；我水、電、暖、通、空、消防、電腦、網路、制控皆學。我想，我最專業，但我確實很，這對技術管理工作者來說，非常。

四是我有勇於實踐、敢於挑戰的求是精神。多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了多的能力，能說，能寫，能幹事，幹成事。工作三十年來我思想活躍，愛好，勇於實踐、新事物快；我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、工作幹勁足。我參加了公司的空調改造施工、安裝及除錯。還對進口的異型壓丸機的調速系統等多臺裝置了技術革新改造。並多次為裝置技術問題獻計獻策、排憂解難。

五是我有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我曾經多年在部隊工作，轉業後又在機關工作。現又在工作，工作中既要的權威，又要和工人師傅打成一片，正的人格魅力和做人宗旨，同工友和同事們了親如兄弟的深厚感情，受到了工友們的愛戴；我在日常生活和工作中，個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴 格要求，尊敬，團結同志，了和同事的認同。

六是我有的管理能力。從事裝置管理工作，也有6年了，我公司的裝置管理現狀，對裝置的備品、備件、低值易耗品了定向管理，每零（備）件何時、何人、何種原因購進，安裝到哪臺裝置上或放到哪個部位，了定向跟蹤。對裝置開機工作了詳細記載

和統計，並輸入了微機，為裝置的維修工作及管理了的科學依據。幾年來，所管裝置從未過大的事故。

綜上所述，我已具備擔任裝置保障部部長的素質和才能。

那麼如何合格又稱職的裝置保障部部長呢，我應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，好本職工作，抓管理，創新思維抓裝置，務實高效抓，人本管理抓細節，以安全生產為宗旨，以日常檢修為基礎，以節能降耗為口，性的工作。概括為“原則”、“二箇中心”、“三個轉變”、“四個”。

“原則”上為董事長分憂、，下為生產著想、服務，以公司的“銷售是龍頭”為原則，工作的點和落腳點。

“二箇中心”服務與管理兩個中心，服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，自身和的素質，搞好隊伍思想政治工作建設。

“三個轉變”由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由管家型思維向‘主人翁精神‘的轉變。

“四個”：的綜合素質，努力政治上成熟、上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上、業績上，不負眾望，不辱使命，“以為爭位，以位促為”。、銳意進取、改革創新意識，守法不舊、創新不變，與時俱進，裝置保障部工作上臺階上。、妥善三個關係，對要尊重，的參謀助手作用；對下級要多、多幫助，調動的性、性、性；對同級要多溝通、多交流，、緊密合作。、廉潔做事、形象，有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以的形象和表率作用感召人、人、帶動人、本的、戰鬥力。

尊敬的董事長、各位、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往；進也可賀、退也不餒，一片丹心。不管競聘結果如何讓，我都將在以後的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報董事長和同志們。

我的演講結束了，謝謝大家！