地產公司設計崗位職責

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的地產公司設計崗位職責，希望對大家有所幫助。

地產公司設計崗位職責1

崗位職責：

1、負責規劃方案設計的技術指導工作；

2、負責公司開發產品總體效果的控制；

3、組織落實規劃建築、室內裝修的設計方案及施工圖；

4、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的`方案；

3、負責落實完成建築、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；

4、負責組織建築發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；

5、負責工程建設過程中的建築問題的解決方案及技術檔案稽核；

6、負責支援工程部門現場施工技術管理；

7、完成上級領導安排的其他各項工作。

地產公司設計崗位職責2

1、承擔公司技術和設計，負責完成公司部屬的工程設計任務。

2、負責公司相關新技術的引進、吸收、研發和應用工作，確定工程的技術方案、系統裝置的技術規範。

3、負責專案的前期開發工作，組織管理工程的施工設計和現場設計服務。

4、貫徹執行公司的'質量方針、質量目標，負責組織設計質量計劃。

5、參與經營採購工作，完成相關的配合工作。

6、負責制定本部門管理制度和工作目標，並監督實施。

7、負責制定和實施本部門各專業技術發展規劃和培訓計劃。

8、完成公司交辦的其他工作。

地產公司設計崗位職責3

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務資訊化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份專案設計中的原始檔，並將其提交到專案公共空間；

4、負責制定“搜主意”的設計標準文件的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統模組，參與整體的專案計劃分析和跟進；

6、參與使用者體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的.使用者體驗資訊；

7、對人機互動、消費心裡學等有所瞭解，並能應用到設計中去；

8、擁有一定的設計理論知識，並能定期成文；

9、統一分配給類設計任務，並跟進整個專案工作的程序；

10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，並通過次系統快速引導新進人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，並有培訓結果的呈現；

12、每週末和每月末總結工作內容並計劃下週和下月的工作重點內容。