銷售部崗位職責15篇

在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的銷售部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售部崗位職責1

1、負責本區域內銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務；

2、能夠在維護原有的'客戶基礎上，發展新的客戶，開拓新的市場領域；

3、收集市場資訊，定期反饋市場動態；

4、與其他員工相互配合，保證銷售任務的順利完成；

5、接受並按時完成公司或上級領導分派的各項工作。

銷售部崗位職責2

二、銷售部業務員崗位職責

1．嚴格執行公司的各項規章制度，愛崗敬業，服從領導分工安排，履行自己的職責；

2．努力學習業務知識，提高業務素質，加強團隊合作精神，熟悉產品結構，對客戶服務熱情，資訊反映及時，努力開拓營銷市場，拓寬銷售渠道；

3．根據已簽訂的銷售合同，全面瞭解並準備訂單資料（包括生產工藝，最終確認樣，面/輔料樣卡等），編制生產任務單，交生產部；

4．輔料的製作，如吊牌，洗滌標，說明書，紙箱等，根據客戶的要求，按訂單下達製作；

5．及時催收應到賬款，安全收匯；

6．做好客戶的`資料收集工作，每單業務結束後，將所有單據，樣卡等整理歸檔，儲存；

7．遵守職業道德，嚴守商業祕密，不得以任何形式將公司的商業祕密對外洩露。

區域經理職責

銷售部崗位職責3

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

3、協調企業內外部關係，對企業市場行銷戰略計劃的執行進行監督和控制

4、培訓市場調查與新市場機會的發現；

5、新專案市場推廣方案的`制定；

6、成熟專案的營銷組織、協調和銷售績效管理；

7、銷售隊伍的建設與培崗位名稱：銷售部經理2．直接上級：營銷總監3．直接下級：區域主管、門市部經理職工作：●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；

銷售部崗位職責4

崗位職責：

1、負責每週晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。

3、每月月底制定下月車型訂單並報送相關責任人，訂單需經總經理或銷售經理簽字，公司蓋章後，方可傳送東風標緻。

4、負責DMS系統的錄入，並確保資料的準確。

5、每月底負責所有內勤工作的`彙總工作

銷售部崗位職責5

1、公司為員工繳納社會保險（五險）及商業意外保險；

2、公司為員工提供優質住宿（獨立衛生間、無線電視、寬頻、熱水器、空調、櫃桌凳等）；

3、公司提供食堂，伙食保證衛生、營養、實惠；

4、公司內設有籃球場、兵乓球室、閱覽室、休息室等文體設施；

5、公司每年為員工免費提供體檢；

6、公司員工享有住房、交通補貼、伙食補貼、節日禮品等共20項福利補貼；

7、入職後公司提供在職學歷教育等繼續深造的機會，定期調薪和完善的職業培訓。

銷售部崗位職責6

職責描述:

1、根據本院的發展規劃制定整體營銷方案,擴大品牌的認知度;

2、負責行業、競爭物件等的.市場調研、資料收集和提供戰略分析;

3、制定年、季度、月度營銷計劃並負責執行,協調相關部門推動計劃的順利進行;

4、負責網際網路、廣播、報刊等線上推廣及醫院、街道活動宣傳等線下推廣業務的開展;

5、負責營銷方案相關宣傳物料的設計與製作,按預算控制成本;

6、負責開發和維護各類營銷資源和渠道。

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,廣告、市場行銷等相關專業優先;

2、5年以上相關市場工作經驗,至少2年以上養老機構營銷工作經驗;

3、具備較強的市場應變能力和市場推廣組織實施能力;

4、具備開拓意識和責任感,有較強的團隊意識。

5、具備一定的市場分析及判斷能力,與客戶有較強的溝通能力。

銷售部崗位職責7

1、銷售會議通知，會議資料、檔案列印分發，會議內容記錄整理。

2、對客戶資訊進行整理歸類，定期更新客戶資料和進貨情況，做到可以隨時調取相關資料。

3、負責銷售下單，收集、彙總各區域業務訂單傳送到財務，並協助銷售部經理製作訂單。

4、統計每月銷售資料，做到按市場、業務區域、客戶型別分類，統計完成率及增長率。

5、做好辦公室文件、合同、各類銷售檔案的建檔、歸類、整理、保管工作。

6、業務人員各類報表的催繳、整理，統計報表漏繳資料。

7、負責銷售部電話接聽，初步瞭解來電意圖及客戶型別，再轉接給相關區域負責人。

8、網路資訊收集，主動搜尋相關網站客戶需求的資訊及工程專案資訊，整理並製表向銷售經理彙報。

9、公司資訊在網路上的.定期釋出，管理運作公司官方微博，傳送公司產品資訊、公司動態，轉發行業資訊，以累積更多粉絲擴大品牌影響力。

銷售部崗位職責8

1.依據公司整體策略制定各項銷售計劃。

2.負責制定和完善銷售管理制度及服務標準。

3.制定並組織實施銷售方案，向公司提供銷售進度資料和專項報告，配合公司領導制定整體策略、方案;向公司及時反饋銷售計劃執行中產生的問題，及時提供修正計劃或方案調整內容。

4.主持每日銷售部例會，總結上一日工作並分配當日置業顧問應完成的工作任務。

5.負責每月的`置業顧問績效考核及將考核結果報總經理審批後執行。

6.負責不定期培訓或協助外聘培訓導師給予置業顧問不斷提高銷售知識、技巧的工作，同時要完成置業顧問培訓後按培訓要求落實在日常銷售工作行動中的責任。

7.與客戶、同行業間建立良好的溝通及合作關係。

8.負責監督並執行公司專案宣傳、銷售廣告推廣工作，執行成本預算。

9.按計劃引導和控制專案銷售工作的方向和進度。

10.負責建立、補充、發展、培訓銷售隊伍。

11.掌握市場動態，熟悉市場狀況並及時向總經理提供相關資訊。

12.負責稽核客戶銷售合同、專案組價、銷控制定、銷售流轉表、部門輪接表、輪休表、電話輪接表、獎罰決定、佣金結算表、日報表、週報表、月報表等。

13.處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，並進行客戶滿意度調查。

14.進行客戶分析，建立客戶關係，挖掘使用者需求。

15.深入瞭解本專案，把握最新銷售住處，為企業提供業務發展戰略依據。

16.完成總經理臨時交辦的其他任務。

銷售部崗位職責9

1、 按要求進行相關市場調研，並填報樓盤資訊資料表；

2、 負責銷售現場客戶的接待，做好客戶登記，反饋意見的'收集、整理及上報；

3、 按計劃完成銷售任務，每天填寫工作日誌，每週及每月進行工作總結並上報，及時提出問題及建議；

4、 做好售後服務工作，進行客戶的維護及跟蹤服務；

5、 接受崗位培訓及考核；

6、 注重儀容儀表及禮儀禮節，維護公司形象；

7、 完成領導安排的其他工作。

銷售部崗位職責10

一、崗位名稱：

銷售部文員

二、崗位級別：

文員

三、直接上司：

營銷總監

四、直接下級：

暫無

五、崗位概要：

在銷售部總監的領導下，負責營銷部業務人員訂單統計以及下單、相關內勤事務處理以及領導交辦的其他相關工作。

六、主要職責：

1、接收客戶的'訂單並及時登記處理，確認訂單後打印出來經營銷總監（或總經理）籤批，然後再傳真下單到工廠進行生產。

2、負責登記統計銷售人員日常銷售業績並與相關部門做好核對工作，每月底進行彙總統計，上報營銷總監稽核。

3、根據營銷總監的指示做好各項文書工作。記錄營銷部總監各項口頭指示，處理有關信函、電傳、電話，相關文書報批等；負責銷售部一切公文（資料）來往的收發登記、整理、保管工作，嚴格執行保密制度，並分類歸檔。

4、負責保管好辦公室所有的辦公用品及裝置；負責申購、登記、領用、分發營銷部所需辦公用品及相關資料。

5、負責部門檔案傳真、以及快遞的收發工作，接聽客戶打來的電話，解答客戶問題和公司相關產品報價等事務性工作，事後向相關銷售人員反饋具體情況，特殊情況及時向營銷總監彙報請示。

6、做好銷售部人員日常考勤、餐費以及其他各項費用報銷登記。

7、負責銷售部辦公室衛生清潔工作。

8、領導交付的其他相關事務性工作。

銷售部崗位職責11

1、負責酒店客房的`銷售及推廣;

2、根據市場行銷計劃，完成部門銷售指標;

3、開拓新市場，發展新客戶，增加銷售範圍;

4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;

5、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。

銷售部崗位職責12

崗位職責:

1、負責公司現有高空升降車租賃業務開展,發掘潛在客戶,在工業廠房建設、建築工地、大型購物中心等公建場地出租公司高空升降車;

2、根據高車租賃市場區域分佈,完成部門租賃銷售指標;

3、開發新市場,發展新客戶,拓展租賃業務;

4、負責轄區市場資訊的收集及競爭對手的分析。

任職要求:

1、機械製造與自動化相關專業或市場行銷專業,對機械裝置感興趣,善於開拓市場,挑戰自我,有敏銳的市場洞察能力;

2、性格外向、較強的.語言表達與溝通能力,有團隊精神,具有親和力與良好的服務意識,學生會幹部優先;

3、有強烈的責任心和積極的工作態度,能承受較大的工作壓力。

4、有駕駛執照。

銷售部崗位職責13

1、負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。

2、負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。

3、負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

4、負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。

5、負責分管區域內公司銷售人員的'管理，傳達公司政策。

6、區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求

7、每天電話聯絡客戶及客戶經理，瞭解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經理每月不少於3次，並記下電話記錄。

8、每月走訪客戶及檢查客戶經理工作，每月不得少於1—2次，並做好走訪記錄。

9、每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次，考核客戶經理彙報資料的真實性。每月不得少於各10家，抽查面必須佔各分管面的30%。

10、每月召開1次客戶會議（若省級經理召開全省經銷商會議的可不重複）。

11、每月召開1次客戶經理會議，總結本期銷售工作經驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業績與工資資金，通報對客戶經理工作業績的評定。

12、每旬彙總分管區域的銷售計劃。

13、重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。

14、組織協調分管區域內的大型促銷活動。

15、檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。

16、協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。

17、安排廣告促銷計劃上報省級經理，經公司審批後具體落實執行

銷售部崗位職責14

1、負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調整以及完善。

2、直銷與渠道銷售策略及政策的制定。

3、核心渠道的'拓展、維護以及管理。

4、建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。

5、提出直銷與渠道市場活動建議，配合市場人員開展相關市場活動。

銷售部崗位職責15

1、負責新客戶來訪電話的有效資訊記錄並及時反饋給銷售經理；

2、負責整理製作銷售合同、客戶資料等存檔管理；

3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關行政工作；

4、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關係；

5、相關市場訊息的挖掘與整理收集；

6、銷售貨款的`回收；

7、其他主管交辦事項。