產品經理工作職責(合集15篇)

產品經理工作職責1

1.產品經理的主要工作職責

作為一名新進產品經理，甚至一名資深PM，你可能都或多或少對這個職位產生某種迷惑。到底什麼是產品經理？這個職位的主要職責是什麼？在IT產業的不同領域，甚至在同一領域的不同公司，這個職位的定義似乎都有不同。

雖然在不同的公司，產品經理的角色和職責互有差異，但是有一些關鍵職責是任何一個產品經理都應承擔的。可以將其歸納為如下六個方面：

1.1市場調研

市場調研是指研究市場以瞭解客戶需求、競爭狀況及市場力量（market forces），其最終目標是發現創新或改進產品的潛在機會。

可以通過下面的方式進行市場調研：

1)與使用者和潛在使用者交流

2)與直接面對客戶的一線同事（如銷售、客服、技術支援等）交流

3)研究市場分析報告及文章

4)試用競爭產品

5)仔細觀察使用者行為等

市場調研最終會形成商業機會、產品戰略或商業需求文件（BRD），詳述如何利用潛在的機會。

出現的成果主要為：《商業需求文件（BRD）》或《商業機會》或《產品戰略》

1.2產品定義及設計

1、產品定義是指確定產品需要做哪些事情。通常採用產品需求文件（PRD）來進行描述，PRD可能包含如下資訊：

1)產品的願景

2)目標市場

3)競爭分析

4)產品功能的詳細描述

5)產品功能的優先順序

6)產品用例（Use Case）

7)系統需求

8)效能需求

9)銷售及支援需求等

2、產品設計是指確定產品的外觀，包括使用者介面設計（UI，User Interface）和使用者互動設計（User Interaction），包含所有的使用者體驗部分。

在大型公司裡，PM通常和UI設計師或互動設計師一起完成產品設計，不過在小公司或者創業公司裡，產品經理也許需要全包這些工作。

這是產品經理工作中最有價值的部分，如果產品經理工作中不包含這部分內容，那幾乎可以肯定的說，那不是產品經理的工作。

出現的成果主要為：《產品需求文件（PRD）》

1.3專案管理

專案管理是指帶領來自不同團隊的人員（包括工程師、QA、UI設計師、市場、銷售、客服等），在預算內按時開發併發布產品。其中可能包括如下工作內容：

1)確保資源投入

2)制定專案計劃

3)根據計劃跟蹤專案進展

4)辨別關鍵路徑

5)必要時爭取追加投入

6)向主管領導報告專案進展狀況等

在大型公司裡，通常會有專案經理來處理大部分專案管理工作，產品經理只需提供支援。不過在創業公司裡，產品經理通常需要自己進行專案管理。在有些公司，技術負責人也可能作為專案經理，處理大部分專案管理事宜。

1.4產品宣介

主要包括和內部同事如老闆、銷售、市場、客服等溝通產品的優點、功能和目標市場，也可能包括向外界如媒體、行業分析師及使用者宣介產品。

大公司的產品經理通常都有產品市場、市場推廣和媒體關係（PR）團隊幫忙進行對外的產品宣介。

這是除了產品定義和設計之外，對產品經理而言價值第二高的工作，尤其是在向老闆、市場同事宣介產品並讓他們感到興奮的時候。

1.5產品市場

主要是對外的資訊傳播--告訴外界有關產品的資訊。通常包括製作產品資料表、手冊、網站、Flash演示、媒體專題以及展會演示等。

在大型公司，產品市場工作通常不會由PM來負責，這些公司會有專門的產品市場經理來打理此項工作。當然，這種分工最大的缺點就是導致溝通效率較低，並會削弱對外傳播。

在某些公司，"產品管理"和"產品市場"被認為是同義詞，會由一個人擔當兩者的職責。而在那些將產品管理團隊和產品市場團隊分開的公司，後者會打理本節所提及的工作職責，同時他們也可能會承擔"市場調研"、"產品宣介"和"產品生命週期"管理的部分工作。

1.6產品生命週期管理

指那些隨著產品經歷概念化à釋出à成熟à退出市場整個生命週期中的產品管理活動。

主要包括的工作有：

1)產品定位

2)產品定價及促銷

3)產品線管理

4)競爭策略

5)建立或收購合作伙伴

6)識別並建立合作關係等

產品經理和產品市場、BD及市場溝通同事一起完成這些工作。

產品週期一般分為五個階段：

1.6.1概念化階段

這個階段主要是提出一些產品概念，市場需求，對於產品而言，僅僅是一些描述而缺乏具體的量化指標，但是這個階段是週期的基礎，只有積累一定量的需求，才能為產品經理的具體工作提供依據。

在這個階段中，產品經理主要是負責提出概念和進行概念表述，描繪一個產品的輪廓，讓相關部門和高層接受這個概念，得到支援和資源分配。

這個階段可以分為兩個步驟：市場資料獲取和需求分析。

出現的成果主要為：《市場需求反饋記錄》和《需求分析報告》

1.6.2產品化階段

這個階段主要是對概念進行圖紙化和量化，設定產品指標，形成可設計的功能和產品原型，並且通過公司認可，納入公司產品開發計劃中。

在這個階段中，產品經理主要是負責對產品進行量化的工作，量化的內容應該包括產品功能，產品模型，開發進度，所需資源。

這個階段可以分為三個步驟：市場溝通，產品設計和計劃確認。

出現的成果主要為：《產品設計文件》，《產品開發計劃》和《產品立項單》

1.6.3技術化階段

這個階段主要是把圖紙化的產品原型進行物理化，依據產品設計文件開發出具有實際操作價值的實物（這裡的實物是指可以實現具體功能的物理載體）。

在這個階段中，主要依靠研發生產部門進行，產品經理的職責就是協調各種資源，全力保障技術化階段能夠按照產品開發計劃進行。

這個階段可以分為兩個步驟：產品開發和產品驗收

出現的`成果主要為：可交付的產品和《技術白皮書》 1.6.4商品化階段

這個階段主要是把交付的產品形成具有銷售價值的商品，就是對該產品進行商業化包裝，這個包括兩個部分：內涵商業化和外延商業化。

內涵商業化是指對產品本身進行的商業化過程，比如產品說明書，銷售手冊，包裝元素等；

外延商業化是指促進商品銷售的元素確定過程，比如媒體準備，軟文準備，渠道準備等。

在這個階段中，產品經理的主要職責就是負責內涵商業化的整體過程，協助銷售部門完成外延商業化的過程，完成產品釋出。

這個階段可以分為兩個步驟：商業化和產品釋出

出現的主要成果為：可銷售的產品和產品釋出，以及大量的商品化元素。

1.6.5市場化階段

這個階段主要就是跟蹤產品釋出後的銷售進度（我習慣於跟蹤3個月），積極推動銷售部門完成銷售任務，並隨時瞭解銷售反饋，進行記錄，調整產品在一個產品年度的策略，並對產品的下一步發展提供依據。

在這個階段中，產品經理的主要職責就是和銷售部門進行溝通，協助解決銷售過程中遇到的產品問題。

這個階段可以分為兩個步驟：產品跟蹤和產品總結

出現的主要成果為：預定的銷售渠道完成和銷售反饋記錄

一般的產品規劃週期就是由這五個階段組成的，在進入到市場化階段後，其實就可以進入到第一個階段中了，產品規劃的週期本身就是一個螺旋史式發展的過程，從概念開始，逐漸完成一個完成產品的週期，其中包含了多個這樣的產品規劃週期，而產品經理作為產品的全程參與者，其責任將大大超出橫向部門的職責範圍，其重要性和不可替代性也是顯而易見的，我們可以看到，在那些產品經理體系建立比較完善和重視的企業，其產品的市場感知度相當強烈，產品的市場替代能力也非常強，從而也推動了企業的產品創新能力和開發能力。

產品經理工作職責2

1、負責公司美業APP運營管理。網際網路平臺產品總體規劃 ;

2、負責產品的需求研究分析、產品整理研究、功能規劃、業務流程設計，負責輸出產品定義、產品原型等;

3、根據反饋多維度分析使用者運營資料，通過資料發現產品深層次的問題，持續改善優化產品，提升產品整體使用者體驗;

4、 跟蹤並分析行業發展趨勢，競爭對手產品動態，產出市場調研和競爭分析報告，指導產品發展方向;

5、跟進產品開發，協調組織研發、測試資源、保證產品準確有效的`開發和釋出;

6、根據使用者反饋，對產品更新迭代進行跟進。

任職要求：

1、大專或大專以上學歷，網際網路平臺相關行業經驗優先;

2、5年以上網際網路產品設計經驗或者APP產品運營經驗;

3、有過專案團隊管理經驗者優先考慮;

4、熟悉使用產品設計工具，熟練編寫相關產品設計文件;

5、具有良好的溝通能力和專案推動能力;

產品經理工作職責3

1)分析使用者需求、使用場景、負責部分功能模組產品設計。

2)整理產品功能的迭代需求並編寫產品需求文件。

3)編寫和更新產品說明書和相關文件。

4)跟進開發過程，推動設計方案和開發結果的最終實現。

5)對日常資料進行跟蹤和研究，分析產品運營效果和使用者反饋，制定產品優化方案，進行產品升級。

6)領導分配的`其他工作。

產品經理工作職責4

1、承擔企業核心業務產品的運營服務工作。

2、撰寫簡報、技術方案、使用手冊等技術文件

3、承擔重點客戶服務工作、挖掘產品的'新動向和新需求、推動產品可持續化發展;

4、協助完成產品設計、使用者體驗優化等工作。

產品經理工作職責5

1.負責公司產品和專案的戰略分析、制定和推進實施產品規劃方案;

2.負責公司產品和專案的需求採集、需求分析和使用者體驗研究;

3.根據公司經營戰略，通過市場及競品分析，服務目標客戶群，進行產品創意提案;

4.以使用者為中心設計產品的功能和互動，完成產品需求調研、產品設計、需求文件的'編寫;

5.跟進產品開發及測試，確保產品功能特性和互動符合產品需求;

6.跟蹤使用者使用情況，收集使用者反饋，不斷完善和優化產品，提升產品的使用者體驗;

7.研究優化產品在需求、開發、釋出階段的資料情況，負責產品生命週期管理。

任職要求：

1. APP端產品經理3年以上經驗，具備資訊類、生活類、社群類APP策劃、運營經驗者優先。

2.擁有完整的專案經驗，瞭解或具備一定專案經理的工作能力。

3.熟悉常用的產品原型設計工具，需求文件編寫工具，互動設計工具，專案管理工具等。

4.具有良好的溝通能力，能與需求方及技術人員順暢交流。

5.對資料敏感，具備較強的特徵分析、加工、挖掘和建模能力。

產品經理工作職責6

職責：

1、協助上級對輕鬆美學APP(近期上線)趣味傳播及裂變方案，編寫詳情需求文件。

2、協助輕鬆美學APP(近期上線)APP的常規功能規劃與版本選代。

3、協調、推動使用者場景調查，產品分析及使用者研究工作。

4、深度分析C端使用者需求，行業產品及新媒體活動，發現創新玩法。

5、不斷挖掘分析資料及使用者反饋，優化功能

任職要求

1、3年以上移動端產品經理工作經驗，曾有過教育類產品經驗優先。

2、熟悉從需求分析到專案釋出的'整體流程，能夠獨立設計產品。

3、善於溝通，發展並把握使用者需求，關注網際網路新技術和使用者行為變化。

4、嚴密的邏輯思維。優秀的語言、溝通和協調能力。

5、具備團隊協作精神，在團隊協作中具有精煉思維和解決複雜問題的能力。

產品經理工作職責7

職責;

1、深入研究、分析業務場景，快速抽象業務需求，轉化為產品解決方案，推動落地;

2、獨立完成產品介面、功能、流程設計，協調並推動開發人員工作;

3、關注運營資料、使用者調研與反饋等，持續優化產品;

4、推進產品業務邏輯改進、使用者體驗改善、各操作流程優化;

5、與技術、運營團隊緊密配合，達成業務目標;

任職資格:

1.3年以上網際網路產品工作經驗;

2.有設計業務系統或者網站後臺等系統經驗優先;

3.梳理需求權重，確定版本迭代與開發流程;

4.設計原型，與設計師共同確認設計方案;

5.協調設計師、開發、測試，落實並跟蹤產品進度;

6.良好的`產品架構設計能力;

7.思路清晰，文件編寫能力強，擅長文案撰寫為佳;

8.具備資料敏感性和分析;

產品經理工作職責8

職責:

1、 負責需求收集，分析競爭對手動態和市場動態;

2、 可對產品需求、互動方式提出創新型的想法，能夠結合具體應用場景設計方案

3、 負責產品介面和流程原型設計，編寫相關產品文件;

4、 具備專案管理能力，規劃產品發展路線;

5、 跟進產品設計和研發過程，完成對產品使用資料的分析;

任職資格:

1、 本科及以上學歷，計算機相關專業優先;

2、 有3年以上網際網路產品相關工作經驗;

3、 熟悉網際網路產品，瞭解網際網路產品研發過程，熟練掌握需求調研和分析技能，熟練掌握功能規格文件撰寫知識和技能;

4、 有良好的資料分析能力，有政府、教育、車載、網際網路類產品經驗者優先。

5、 對智慧客服系統有深刻理解和自己的.見解的優先;

產品經理工作職責9

1. 與負責區域內的客戶進行技術交流，解答客戶在產品上的問題;

2. 根據客戶需求提供專案解決方案，跟進專案進展，確保專案順利進行;

3. 分析潛在客戶群體，挖掘相關客戶資訊;

5. 與銷售配合，反饋的`市場需求、產品競爭等情況;

6. 參加國際、國內會議，並完成宣講工作。

產品經理工作職責10

1、負責管理來自公司內部的業務需求，完成需求分析，並最終形成產品設計;

2、研究市場和使用者需求，提出產品發展計劃，不斷推出有競爭力的'產品;

3、能獨立承擔專案，分析並引導客戶需求，包括需求瞭解、確認、Demo/rp輸出，以及客戶建議問題管理及改進方案的實施計劃;

4、負責或配合其他部門制定產品運營計劃，根據產品實施效果以及業務發展狀況，持續改善產品;

5、負責在產品開發過程中與研發團隊、測試團隊密切合作，跟蹤開發進度，組織產品上線以及上線後的產品運營工作;

6、及時識別使用者體驗方面的問題並積極推動研發部門解決;

產品經理工作職責11

1.負責產品生命週期全過程的管理，為產品負責;

2.根據業務發展，制定產品目標和路標圖;

3.負責端到端的產品需求管理，收集、分析、實現和驗證產品需求;

4.負責產品專案管理，日常跟蹤進度以確保產品特性滿足產品需求文件的定義，同時高效的推動研發、工程、品質、生產等各部門協調合作，確保產品準時、高質量釋出;

5.負責產品的.迭代更新工作，整理銷售、品質、售後等部門收集的客戶反饋，納入產品升級需求中，不斷提高使用者滿意度。

產品經理工作職責12

職責：

1、負責區域旅遊產品研發、迭代優化及相關產品工作，包括產品的整合、測試及釋出，產品線路規劃;

2、負責旅遊資源開發採購，建立與供應商的開發合作，完成考察評估、合作洽談議價、合同管理、後期維護等工作;

3、收集整理市場、銷售、運營等產品需求，協調各方資源完成開發迭代，分析、評估市場資料，做好市場調研、競品分析;

任職要求

1、本科或以上學歷，2年以上旅遊產品策劃、產品運營工作經驗，熟悉產品策劃包裝推廣;

2、對目的地旅遊資源有高度的敏感性，瞭解行業動態和客戶需求;

3、有很強的`執行力和結果導向思維;

4、具備獨立研發產品能力和創新精神;

5、具有較強的資料分析、市場調研、協調溝通及談判能力;

產品經理工作職責13

1.負責已有APP產品更新升級和新產品開發工作，產品需求收集，能分析出使用者的核心需求和使用者目標，並完成產品架構、設計流程及原型;

2. 負責產品策劃工作，通過產品策略，機制提升變現效率和保證使用者體驗

3.負責產品業務功能的`需求撰寫，評審，研發跟腱跟進，測試和效果驗收，對產品上線後效果負責，通過資料分析等方式，對產品進行可用性測試和分析，並提出改進方案;

4. 負責從發起需求，到制定互動流程，管理專案推進週期，協調溝通設計，開發和測試等不同小組的協同工作;

5. 分析移動行業及競爭產品，掌握行業最新發展趨勢，根據產品線資料。

產品經理工作職責14

1、具有深厚的產品背景，能夠快速對行業進行熟悉，建立行業的業務和產品模型

2、具備強大的產品邏輯思維，能夠對需求進行抽象和產品化

3、具備獨立推進產品需求落地的.能力，能夠溝通協調研發、測試、運維、工程團隊一起推動產品落地

4、具有強大的產品原型設計能力和文件能力

5、具有良好的資料分析能力，能夠通過資料分析發現產品問題，優化產品設計

6、具有優秀的溝通能力，良好的團隊協作精神和強烈的責任心。

產品經理工作職責15

1、協助進行公司散熱產品市場的調研分析和調研工作;

2、協助完成產品的引入、開發、渠道拓展、持續營銷等產品體系的後續維護與跟進;

3、高效準確地理解公司產品定位，目標客戶的產品需求，做好產品設計以及其他相關環節的關鍵文件撰寫和管理，以達到產品的`預期規模和盈利指標;

4、協調組織內外部資源達成產品目標並對產品專案進行一定程度的管理;

5、關注競爭對手的狀況，對市場變化反應敏銳。