吸引面試官眼球的求職簡歷要怎麼製作

簡歷是開啟職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那麼吸引面試官眼球的求職簡歷要怎麼製作呢?下面一起跟小編了解下吧。

製作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什麼，明確自己以後發展的方向是什麼，以此作為依據來製作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模組。

1、基礎資訊：只需要介紹求職者的個人資訊，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯絡方式和個人郵箱。

專家指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效資訊，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎資訊”簡歷首個板塊上。

2、求職意向：這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。

專家表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞彙，千篇一律的詞彙無法突顯你的個性，這些詞彙沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。

4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者採用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

工作經歷內容的描述最好採用推薦格式，具體格式如下：

<工作時間> <公司名稱> <所任職位>

【公司介紹】：

【職責描述】：

【參與專案】：

【工作業績】：

專家指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在檢視簡歷時，最感興趣的也是求職者的`工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要儘量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬於較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的資訊，建議多強調與自己目前的期望職業相關的資訊，以突出自己的專業技能和特殊優勢。

6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時新增，以提高自己的求職競爭力。

專家表示，簡歷內容一般分為以上六大模組，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。

1.電子版簡歷：抓住關鍵詞

現在的招聘基本以網投簡歷為主，你會在搜尋職位的時候看到招聘方需要的條件，在填寫電子簡歷的時候，最好抓住條件中的一些關鍵詞，因為HR一般會通過輸入關鍵詞來篩選簡歷，如果你get了這些關鍵詞，你的簡歷就更容易被HR看到。

2.簡歷的正式書寫

①個人資訊

這是最基本的內容，包括照片、姓名、性別、籍貫、郵箱、地址、愛好等等，最好都填滿，不要覺得是隱私就看心情。

照片最好是一寸正裝近照(不要放國小三年級的照片，ok?);郵箱儘量避免qq郵箱，顯得不正式;愛好不一定要多麼高大上，但是起碼寫點正能量的，填個打遊戲是要約著HR一起LOL嘛!

②獎項和證書

這個最好不要瞎填，難保面試的時候HR問你要這些東西的影印件。

英語四六級，如果你都通過了就都寫上，順便填上分數;還有每學期拿到的獎學金，不管是系裡的、校級的、市級的、國家級的，不要嫌麻煩統統都寫上，這最起碼能證明你在讀書方面不是在混日子;

還有參加各種比賽獲的獎，如果你覺得價值不大，可以不填;至於其他證書之類的，如果你是應聘財務方面的工作，那麼會計從業、ACCA這種證書當然要出現在你的簡歷裡啦!

③實習經歷

這塊內容無疑是簡歷中的另一個大頭，有人說，豐富的實習經歷一定會讓HR刮目相看，但一切還要視你所面試的企業而定。

“毫無經驗的應屆生”，這個身份本身就是個劣勢，而你要擺脫這個劣勢，唯一的方法就是去實習。

所以，實習在大學期間真的是必要的，如果學校沒有安排，你也要自己去找。可是很多低年級的大學生抱怨說，前期的實習就是去端茶送水，根本學不到什麼東西。這顯然因人而異。

雖然你初期的實習可能只是做一些非常基礎沒有多少技術含量的瑣事，但是身處某個企業環境，你就已經接觸到了象牙塔之外更多的東西，包括企業的氛圍、文化、運作等等，其實往往HR更看重的是你在一份實習中學到了什麼，感受到了什麼，而不是實習本身。

所以，你的經歷要儘可能寫的深刻一點，不要就寫“XX年X月到X月在X實習”，這樣一筆帶過會讓HR覺得索然無味。

這裡要提的一點是：你不能用一份簡歷去應付所有的用人單位。比如，你去應聘財務，可以寫曾經在麵包房兼職做過收銀，但是發過傳單這種經驗就顯然不必提及了。

④自我介紹

自我介紹最好不要千篇一律，也不要過分嚴肅正直，好像在寫入黨申請書一樣，要知道，HR們是很容易審美疲勞的，所以這裡就需要亮點——突出個性+事例!

當一位畢業幾年的銷售想轉行做記者但並不符合相關的招聘條件時，他在寫了自己文章的受歡迎程度之外，

在簡歷中還有這樣一句“雜文的靈感來源於跟男人抬槓的過程，散文的靈感來源於跟女人調情的過程”，

如果你是HR，你不會眼前一亮嗎?不要脫離簡歷天馬行空，但也不必拘泥於條條框框，呈現一個獨特的自己更為重要。

1.注意人稱及代詞的使用

簡歷是自己的，所以在簡歷中不用寫我~這樣反而有種自誇之謙

2.用短語而不是句子

簡歷就是要言簡意賅，如果寫的長篇大論那就不用自我介紹了

3.採用倒敘的方式

由遠及近的分階段介紹自己，這樣顯得簡歷很條理。

4.開頭寫明求職意向和目標

HR最先將簡歷進行分類，一定要寫明白自己的求職目標，但最好別寫太多，讓hr覺得你三心二意。

5.用事實說話，讓數字說話

不要寫穩重大方，堅持不懈這樣空口無憑的話，用一些自己的經歷來證明，讓案例和數字說話。

6.不要寫成文學作品

親，這不是大學聯考寫作文，要有重點的寫。

7.不寫對薪水的要求

你要表現出公司吸引你的是一種他們的精神吸引你，而不是薪資待遇，要不然你HR絕不要你，因為你是為錢而活，很容易被挖走。

8.不寫興趣，寫特長

興趣是人人都有的，但是特長是你獨有的，與其寫興趣不如寫特長。

9.聯絡方式要齊全

別讓HR無法通知你面試結果。

10.簡歷照片不要五花八門

這不是選秀節目，一至兩寸彩色近身照，襯衫西服照最好，給HR留下一個好的印象，可適度的進行美顏哦。

11.內容不宜過多

HR看簡歷就好比考官看試卷，沒有那麼多的時間。

12.為公司“量身定做”一份簡歷

不同的公司對用人的標準是不一樣的，面對不同的公司要有側重點，切記不要一份簡歷“走天下”

13.字型字號統一，居中

字型推薦使用宋體，字號五號、小五號，不要使用藝術字等，讓HR看起來費勁。

14.版式簡潔明快，美觀大方

標題明顯，疏密得當。

15.不要海投，群發

簡歷是你用公司說的第一句話，一定要用針對性的去說，有同學可能會覺得有很多的東西要寫，但是一定住水滿則溢。