科教科工作職責

科教科工作職責1

1、具體負責監控全院醫務人員的醫療質量工作。

2、督促各科室《全程醫療質量控制實施細則》的實施。

3、每月召開醫療質量例會，收集科室主任和質控小組反映的醫療質量問題，協調、解決各科室質量控制過程中存在的問題。

4、每月抽查各科室住院環節醫療質量問題，進行持續監控，對可能出現的'質量問題及時提出干預措施，並向院長及分管副院長彙報。

5、每月收集門診和病案質控組反饋的各科終末醫療質量統計結果，分析、確認後向相關科室通報並提出整改意見。

6、每季度向醫院提交醫療質量量化考核結果，並和績效工資掛鉤。

7、每季度編輯醫療質量簡報和不良醫療檔案公示欄。

科教科工作職責2

1、在院長領導下，負責安排、協調全院的教學、科研工作，制定教學、科研規劃計劃及有關規章制度，並組織實施。

2、組織制定全院在職人員的繼續教育制度，並負責組織實施。

3、根據教學、科研、培訓計劃安排，組織對上述業務活動的檢查、評估，及時總結經驗，反饋有關情況，不斷提高工作質量。

4、負責全院外出學術活動、出版著作、發表論文和有關獎勵的管理。

5、組織對科研成果的鑑定、推廣和獎勵。

6、負責全院科研、培訓經費的分配、使用和管理工作。

7、負責全院學會管理工作，組織安排各種學術交流活動。

8、負責教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

9、協助院長對教研室、研究室（所）的'建設、管理、評估、檢查等工作。

10、與醫務科等職能科室配合做好重點學科、重點科室的建設、評估和管理工作。

11、負責在讀研究生的管理工作。

科教科工作職責3

1、執行財經政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，範文之管理制度：醫院財務科工作職責。財會人員要以身作則，奉公守法，同一切後盜竊違法亂紀行為作鬥爭。

2、嚴格執行物價政策，合理組織收入，嚴格控制支出，杜絕預算外和計劃外開支。

3、根據醫院實際，正確編制年度財務（預算）表，加強醫院的經濟管理，並會同有關科室做好經濟核算管理工作。

4、一切開支須經院長同意，並取得合法憑證（為發票帳本等）由經手人，驗收人和院長簽字後，方能報銷。一切空白字條，不能做為正式憑據，出差或因公借支，須經院領導批准，任務完成後及時辦理結帳報銷手續。

5、會計人員要及時清理債權和債務防止拖欠，減少呆帳。

6、與有關科室配合，定期對房屋、裝置、傢俱、藥品、器械等醫院資產進行經常監督，及時清查庫存防止浪費和積壓。

7、每日收入現金按當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短，如有差錯，由經手人詳細登記，每月集中討論，找出原因後報領導批示處理。

8、原始憑證、帳本、工資清冊，財務決算等資料以及會計人員交接，均按財政部門規定辦理。

科教科工作職責4

一、在院長及分管院長領導下，負責醫院教學與科研工作。

二、制定每年教學計劃及實施方案，負責安排全院的本、專科的臨床教學及畢業實習教學工作。

三、負責組織醫院科研計劃的制定、實施檢查和成果鑑定、申報獎勵及成果推廣應用等工作。

四、會同人事科制定衛生技術人員繼續教育計劃並負責培訓考試工作。

五、做好年度接受進修計劃，辦理進修人員進離院手續，掌握進修人員的學習及出勤情況，督促檢查科室進修培訓計劃與進修講座的'安排落實。

六、根據需要選派業務技術人員外出參加學術會及學習班，並辦理相關手續。

七、有計劃安排全院的學術講座，並聘請上級醫院著名專家、學者來院進行專題講座。

八、負責各專業學會發展會員的具體組織工作。

九、協助醫務科做好住院醫師規範化培訓工作