雙成企業文化的理念

大家聽說過雙成企業嗎？不熟悉的朋友可以先看看下文了解其企業文化。

核心理念：成己為人 成人達己

“成己為人，成人達己”已傳承多年，是中國人壽企業文化體系的核心理念。

“成己為人，成人達己”體現的是一種辯證處理“成己”與“成人”之間關係的哲學觀念。“成己為人”指的是隻有不斷地發展和完善自己，才能更好地為他人服務；“成人達己”指的是隻有通過成就和幫助他人，才能不斷地創造自己的價值，實現自己的理想。

“成己”與“成人”的觀念是對中國傳統儒家思想的繼承與發展。《論語·雍也》中提到，“夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人”，主張實現“己”與“人”的相互成就。“成己”與“成人”的觀念也是對“人人為我，我為人人”這一和諧共處社會美德、和衷共濟保險觀念的一種文化總結和提煉，是保險行業核心價值理念在中國人壽的具體體現。

“成”是“雙成”文化核心理念中的關鍵概念：“成”可以理解為一種行為，就是“成就”、“實現”和“完善”，是一種不斷開創與求新的積極向上的行為，朝著目標，堅持不懈，積小成終成大成；“成”又可以理解為一種結果，就是收穫成功、實現夢想。

在“雙成”文化核心理念中，“己”是指中國人壽；“人”泛指與公司有聯絡的各種組織或個人，包括員工和銷售人員；“為”的含義是“為了”、“幫助”；“達”的含義是“通達”、“達到”。

“雙成”核心理念可以從以下五個方面來理解：

（1）“雙成”理念是一種文化傳承

“雙成”理念的提出源於中國人壽一直以來的奮鬥實踐。在長期的發展過程中，中國人壽形成了獨特的文化品質，“雙成”是對這一文化品質的總結概括和提煉。自2002年正式提出以來，“雙成”已經成為中國人壽系統上下普遍遵循的協調處理各方關係的行為準則。隨著我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的不斷擴大，各方面的利益訴求越來越複雜，中國人壽必須進一步傳承和豐富“雙成”文化理念，通過共同理念來引導、規範經營行為，營造內外部和諧發展環境。

（2）“雙成”理念是一種價值取向

“雙成”理念強調的是一種謀求“成功”、“成就”、“成事”的價值取向。中國人壽走過了不平凡的.發展歷程，支援中國人壽攻堅克難、創造輝煌的就是“成”的信念、“成”的決心。“成”是對中國人壽文化品格的高度概括。“成”要求每個國壽人立爭先之志、謀創新之策，全力以赴把事情做成，在平凡工作中幹出不平凡事業。

（3）“雙成”理念是一種道德規範

“雙成”理念彰顯中國人壽對自身嚴格的道德要求，強調突破一己之限制，凸顯對“人”的支援和關愛，把發展和提高自己作為成就他人的前提條件，在成就他人的過程中發展自己。作為一家大型國有金融保險企業，中國人壽必須以更高的標準要求自己，通過積極倡導“雙成”理念，帶頭踐行社會主義核心價值觀和保險行業核心價值理念，努力成為行業典範。

（4）“雙成”理念是一種動態標準

“雙成”是一個不斷創新發展的過程，“成”是動態的，並不是一成不變。隨著經濟社會的發展，“人”與“己”不斷對“成”有新的期盼，為此需要持續進行改革創新，在動態中實現“人”與“己”的互相成就。中國人壽必須著力推進“創新驅動發展戰略”，以創新為動力，不斷完善新機制，推出新產品，提供新服務，快速滿足客戶新需求，在創新中實現公司與客戶之間的良性互動、動態迴圈。

（5）“雙成”理念是一種現代視野

“雙成”理念體現的是一種開放包容、合作共贏的現代視野。中國人壽必須以開放包容的心態，積極學習借鑑一切先進經驗和技術，不斷提升借鑑創新能力和自主創新能力；必須以合作共贏的思路，積極與各類合作伙伴乃至競爭對手攜手開拓市場、共享發展機遇，實現共贏共生。

企業精神：特別能吃苦 特別能戰鬥 特別能協作 特別能奉獻 特別守紀律

“五個特別”的企業精神，是“雙成”理念在中國人壽精神層面的具體體現，是中國人壽廣大員工和銷售人員在激烈的市場競爭中歷練出來的寶貴精神品質，也是再創新輝煌、實現國壽夢的強大精神力量。

特別能吃苦：“特別能吃苦”是中國人壽攻堅克難的精神寫照。創業之初，在基礎薄弱、條件艱苦的環境下，中國人壽憑藉“特別能吃苦”的精神，歷經千辛萬苦，實現了艱難起步和從小到大的轉變。在新的形勢下，“特別能吃苦”突出強調要保持積極進取、永遠向上的精神狀態，克服小富即滿、安於現狀、不思進取的消極心態，不斷實現自我超越。

特別能戰鬥：“特別能戰鬥”是中國人壽追求成功的信念、意志和士氣。創業之初，中國人壽憑藉“特別能戰鬥”的精神，以咬定青山不放鬆的氣概，敢打敢拼，在十分不利的市場環境中確立了中國人壽的市場領先地位。在新的形勢下，“特別能戰鬥”進一步要求苦幹實幹加巧幹，勇於擔當，敢於亮劍，開拓創新，守土有責，不斷鞏固強化中國人壽的市場領先地位。

特別能協作：“特別能協作”是中國人壽凝聚力量的有效法寶。創業之初，中國人壽憑藉“特別能協作”的精神，齊心協力，眾志成城，形成了強大合力，共同奠定中國人壽的發展基礎。在新的形勢下，“特別能協作”的關鍵是發揮集團整體優勢，一方面強化內部協作機制，牢固樹立全集團“一盤棋”的思想，營造一種“互相支援、共同發展”的良好局面，形成對外“一個品牌、一個主體、一站式服務”的金融綜合經營格局和全新集團化運營模式，使集團上下“心往一塊想、智往一起聚、力往一處使”；另一方面加強對外戰略合作，實現與合作伙伴的資源互換、優勢互補、業務協作、共贏發展。

特別能奉獻：“特別能奉獻”是中國人壽的傳統美德。創業之初，全體國壽人勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責，為中國人壽的艱苦創業默默奉獻。在新的形勢下，“特別能奉獻”是對愛崗敬業的更高要求，全體國壽人要樹立“國壽興亡，人人有責”和“大河有水小河滿”的思想觀念，愛司如家，為公司再創輝煌奉獻智慧、奉獻才幹、奉獻創造力，在此基礎上，更好地為社會獻愛心，為國家作貢獻。

特別守紀律：“特別守紀律”是中國人壽長期堅守的基本原則。一直以來，中國人壽嚴格遵守黨紀國法、監管規定、行業規範，全體國壽人自覺遵守社會公德、職業道德、內部規章。在新的形勢下，要求進一步發揚“特別守紀律”的精神，講政治、顧大局、負責任，自覺與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實集團公司黨委的決策部署，強化依法合規經營，提高全系統的執行力。